公司出差管理制度

1、出差管理制度目的：为使公司员工出差管理有序，特制定本规定。范围：因公出差的领导及员工。申请及批准:1、员工出差前应填写出差申请表，办理工作交接、 且办理好审批手续;2、申请批准后应及时交行政人事部备案;3、出差的审核批准权限如下:3.1当日出差由部门经理批准;3.2市外出差及远途出差由部门经理审核，总经理批准;3.3出差途中因病，或遇意外灾害，或因工作实际，需要延长时间，必须电话请示其主管领导，并获批准。补贴范围及办法:总经理、副总经理出差标准:住宿标准：A类城市兀/天B类城市元/天C类城市元/天餐费补助：A类城市元/天B类城市元/天C类城市兀/天交通补助：1、2、3、凭有效票据实报实销，公司

2、派车的将不予以报销。4、其它报销:公关费、招待费等根据情况酌情报销，涉及接待费，应 在费用报告中注明被接待的客人及接待的目的。二、部门经理及负责人住宿标准：A类城市兀/天B类城市兀/天C类城市元/天餐费补卜助：A类城市兀/天B类城市元/天C类城市元/天交通补卜助：1、2、3、凭有效票据报销火车硬座、汽车及公车，酌情报销出租 车票。原则上不报销飞机票。4、通讯补助:每人每月XX元的通讯补助。（按天计算，即：X元/天） 5、其它报销:公关费、招待应酬等费用经总经理审批执行的，可实报实销；涉及接待费，应在费用报告中注明被接待的客人及接 待的目的。、普通员工1、住宿标准:A类城市XX元/天2、3、B类

3、城市C类城市餐费补助:A类城市B类城市C类城市交通补助:XX元/天XX元/天XX元/天XX元/天XX元/天原则上报销火车、汽车及公车费用，酌情报销出租车费 用。4、其它费用:经总经理批准执行的费用，可实报实销。四、乘车标准:1、车程超过10小时的，可申请火车卧铺;2、车程在10小时内的，原则上只能乘坐硬座;3、特殊情况，不能按照公司规定标准执行须经总经理 同意。4、乘坐飞机、轮船等交通工具须事先请示总经理。注：若公司提供住宿，将不享受住宿补贴。五、出差规定:1、出差必须是经领导派遣或事先申请方可执行。2、原则上要按照预定时间准时返回，因私事延误必须 履行请假手续；所产生的费用自行承担。3、出差

4、时间，必须遵守法纪法规，严禁滋扰生事，破 坏公司声誉，若有违反，将受公司严重处罚。4、严禁假公济私，以出差名义办理私人事务。5、出差归来，须在 3日内（周末除外）到财务部办理财务手续；若有特殊情况，必须向总经理及财务告之清楚。6、出差期间，除因公需要，财务部不向私人借款。7、和领导一起出差的，可享受同等待遇；报销须据实执行，严禁虚报假报。&外出人员须将每日工作汇报以短信或邮件的形式向主管领导。六、说明:A类城市:指各省会、直辖市、经济特区等。B类城市:指全国大中城市、经济较发达地区。C类城市:中小城市及县及乡镇地区。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识1职业道德、法律常识、保安

5、礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行

6、本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保