一企一档资料.docx_第1页
一企一档资料.docx_第2页
一企一档资料.docx_第3页
一企一档资料.docx_第4页
一企一档资料.docx_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、生产、经营单位基本情况表单位名称单位负责人手机单位地址成立时间行业分类主管部门职工总数分管安全负责人手机安全生产领导小组成员名单安全管理部门名称安全管理部门电话安全管理部门负责人E_mail值班电话专职安全管理人员(人)兼职安全管理人员(人)是否有重大危险源重大危险源是否备案否填表人: 填表时间: 单位盖章:安全生产责任制、安全生产规章制度及操作规程一览表单位名称: 序号名 称管理部门最近一次发布日期说 明1234567891011填表人: 填表日期: 单位盖章:特 种 设 备 信 息 表单位名称:表1-3序号设备名称设备规格描述所属车间工段注册编号制造单位安装单位设备内物质最大容量检验单位最

2、后一次检验时间检验周期下一次检验时间1品填表人: 填表时间: 单位盖章: 重大事故隐患排查统计表单位名称: 序号隐患排查时间隐患名称隐患地点部位隐患内容(主要危害)隐患类别隐患级别安全防范措施和应急预案治理的时限和要求提交的附件资料1、隐患排查治理制度 :2、隐患(包括隐患治理)档案;3、事故隐患排查治理统计分析表。填表人: 填表时间: 单位盖章:建设项目“三同时”情况台账序号企业名称联系人联系方式三同时开展情况所属街道备注设立专篇验收1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.安全生产档案建设情况分类登记台账序号单位名称备注123456789备注:目标、组织机构和职责;安全生产投入;法律法规与

3、安全管理制度;教育培训;生产设备设施;作业安全;隐患排查与治理;危险源管理;职业卫生;应急救援、事故管理;绩效评定和持续改进五落实五到位管理情况表序号单位名称五落实五到位备注12345678910备注:必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任;必须落实安全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责;必须落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,由董事长或总经理担任主任;必须落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员;必须落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩考核部门报告安

4、全生产情况,并向社会公示;安全责任到位;安全投入到位;安全培训到位;安全管理到位;应急救援到位主要负责人、安全管理人员名单序号单位名称负责人安全员联系电话备注重大事故隐患整改治理情况表单位名称: 隐患名称隐患排查时间隐患地点部位隐患级别隐患类型主要危险物质隐患内容(主要危害)可能造成经济损失(万元)可能造成的伤亡人数周边环境情况安全防范措施和应急预案治理的方法和措施治理的时限和要求计划整改完成时间目前状况预计所需资金实际使用资金实际完成时间隐患整改结果评估 填表人: 填表时间: 单位盖章:应 急 预 案 情况 一 览 表单位名称:序号预案名称预案类型预案级别制定日期批准人最近审定日期演练周期最

5、近演练日期是否备案12 填表人: 填表时间: 单位盖章:行 政 许 可 情 况 表单位名称:序号许可证名称资格证编号发证部门初次发证日期本次审查日期复审周期下次审查时间其他说明1备注行政许可包括各级政府部门发放的相关行政许可证照填表人: 填表时间: 单位盖章:安 全 生 产 持 证 人 员 一 览 表单位名称:序号人员姓名性别年龄职务职称工种资格证名称资格证编号发证部门初次发证日期复审周期最近复审日期有效日期备注:持证人员包括法律法规规定的企业负责人、安全管理人员、特种作业人员、特种设备操作人员填表人: 填表时间: 单位盖章: 山东华鹏玻璃股份有限公司安全网络图董事长 维修车间机加工维修车间器皿一二三车间质检成品车间瓶罐销售公司制瓶一二车间保卫处总务处财务处董事长助理基建处窑炉工艺处设备技术处电气仪表处器皿销售公司配料车间熔化车间模具维修车间行保车间质检成品车间模具设计瓶罐经理器皿经理总工程师总会计师党委副书记总经理采购部食堂楼管小车班仓管处内运队发货仓库

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论