作风年建设汇报材料（4篇）

1、作风年建设汇报材料（4篇） 作风年建设汇报材料 第一篇：干部作风建设年活动开展以来，#县交通局按照市、县工作部署和具体要求，不断拓展作风建设工作内容，积极推进和深化干部作风建设，使干部作风建设年活动取得满意效果，县交通局干部作风建设年工作汇报材料。一、主要做法及成效1、围绕活动的任务目标，认真改进干部作风和机关作风。在这次活动中，我们严格按规定动作开展工作，不漏项、不敷衍、不走过场，并紧紧抓住机关干部和领导干部这个重点，以机关作风为突破口，抓实效，看成果。活动中，我们不断拓宽工作面，突出体现更好地服务新农村建设，服务5月14日和8月10日竣工通车。3、以求实效促进两为工作开展。在对口企业帮扶中

2、，我局利用行业优势为企业产销运输提供优惠支持，并下基层调研，积极为企业协调运力，尽力为对口企业化解难题。4、深化为民办实事活动。交通局年承诺为民办实事项目都如期得到落实，针对自身优势和特点真正为社会群众办实事、办好事，开展项目有：大广高速公路#段建设，52公里农村公路新改建工程，汽车站外迁工程，组建出租汽车公司，交通文明窗口建设等，都突出体现了干部作风建设年的整体效果。5、结合纪律整顿活动，认真查找与工作无关的弊端。我局在活动中，认真纠正机关干部松散浮躁的不良习气，倡导以人为本的行为自律，坚持以典型事例开展正面，落实省十个严禁、县五条禁令的要求，强化纪律的约束。努力克服习惯在上面听，缺少到基层

3、做的现象，工作重心下移，注意继续坚持深入调研、恳谈。把联系点制度列为长效机制，畅通联系群众的渠道。二、下步努力方向1、抓好群众评议。通过评议使活动进展情况置，成立了领导小组，健全了组织，召开全局干部职工大会，进行了广泛动员，充分利用各种宣传阵地，宣传活动的目的、意义，狠抓警示，通过行之有效的形式，使全局干部职工的思想统一到上级要求上来，自觉投入到活动中去。通过学习，增强了紧迫感和自觉性，渴求知识的热情日益高涨，部分干部职工报考了专科和本科学历资格考试。二、注重调研，深挖细纠，努力查找作风建设方面的问题在活动中，我局把搞好查摆问题和自查自纠作为一个关键环节，多层面、广渠道、全方位地征集意见，一是

4、开展交心谈心活动，班子成员之间、上下级之间广泛开展了交心谈心，查找问题；二是通过设立意见箱和发放征求意见表等形式广开言路，集思广益，收集意见；三是组织力量深入走访企业，召开行风监督员会议，广泛听取来自各部门、服务对象对烟草部门工作的意见和建议。通过梳理，我们归纳了四大类9个方面的问题。三、强化监管，注重服务，努力提升履行质监职能的水平想零售户之所想，急零售户之所需。开通服务企业直通车，为零售户提供相关服务帮助，解决企业遇到的困难和问题。在机关内部，设立了首问接待人和服务企业专线电话，提供各项业务的咨询服务，让来局办事的人员能够及时到达相应的科室。发放宣传资料1100余份，设立举报投诉热线，并做

5、到件件有着落，件件有回声。定期召开零售户代表座谈会，了解零售户的经营状况，征求零售户对我局的意见和建议。局班子成员每人帮扶一家企业，定期走访，了解企业需求，安排相关科室进行帮扶。局班子成员帮助了困难户和贫困学生。四、建章立制，严明纪律，努力规范全局人员的从业行为。没有规矩，无以成方圆。针对查摆的问题，我局从制度着手，先后建立健全学习机制，把干部作风纳入局党组中心组学习，强化党内监督和群众监督，执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉和质询问责等监督制度。建立健全责任落实和责任追究机制，将干部作风建设的具体要求落实到岗到人。通过完善制度，有效地促进了烟草工作的规范化、正规化发展，形成了一套行之有效

6、的学习、管理、监督机制，实现了用制度管人，靠制度办事的良好机制。今年以来，未发生违法违纪行为。总之，通过开展此次活动，全体干部职工特别是领导干部都受到一次深刻的理论，进一步明确了努力方向，振奋了精神，改进了作风，推动了工作。但也应清醒的看到，在活动中也存在一些不足，如：理论联系实际不够深入，心得体会一知半解。（二）业务提高不快，缺乏钻研精神。刚转业的时候，凭借新鲜感，确实用心学了一些工商法律法规，也在踏踏实实干一些事情。工作岗位调整后，由完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，经常有逃避的念头。不是力求

7、寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。（三）服务手段不多，宗旨观念淡薄。在平时的工作中，虽然一直有创新服务手段，提高服务能力的想法，但是思考的深度和广度不够，更多的是习惯表面，留实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实的工作作风, 要把服务意识落实到各项工作中去，在实践中使自己的服务意识不断强化和升华，以高度负责的态度十好自己的本职工作。二是树立服务意识。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，热爱本职岗位，干一行，爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，克服年龄大，文化水平低的现实，

8、花大力气，下狠决心，当不了业务骨干，业务能手，但起码也要做个好的助手，树立服务意识，切实为企业做好服务工作。作风年建设汇报材料 第四篇：为适应新形势下的机关作风建设工作，切实加强对作风建设工作的领导，今年我市调整充实了作风建设领导小组及办公室，市委副书记唐长久同志任组长，三位市委 常委任副组长，办公室设在市直工委。近年来，我市作风建设工作在市委、市政府的正确领导下，围绕中心，服务大局，注重把作风建设放在提高党的执政能力突出 位置来抓，把作风建设融入到日常性工作当中来抓，大力加强机关作风建设，积极弘扬清风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，注重实效，全面提高服务意 识、服务水平、服务质量，解放

9、思想，真抓实干，有力推动了我市机关作风进一步转变。现将近年来我市作风建设工作情况汇报如下:一、抓学习 培训，提升整体素质。今年来,我们把加强学习培训摆到机关作风建设的首要位置。一是精心谋划组织学习。为提高机关党员、干部、职工的理论水平和整体素质， 市作风办制定下发了机关政治理论学习安排意见，各机关单位结合本单位的实际，对政治理论学习作了科学安排，并建立健全了督学、评学、考学等相关制度， 对学习情况做到年初有安排、年中有检查、年末有考核，确保了学习效果。二是领导示范带动学习。结合正在开展的深入学习实践科学发展观活动，市委书记黄天锡 带领市委领导班子成员积极开展学习，结合各自工作实际深入走访，认真

10、调研，并撰写了一大批高质量的调研报告。我市绝大多数机关负责人除认真履行机关理论学 习第一责任人的职责外，还能坚持先学一步、深学一点，充分发挥示范带动作用。特别是各级机关党组（党委）中心组理论学习开展得比较正常，学习效果也比 较好。三是创新载体促进学习。今年我们组织机关党员干部开展四个一活动，即每年读一本好书，写一篇调研报告，开展一次研讨交流，组织一次实地考察。各 单位在理论学习中充分利用自己的资源优势、采取集中学习、座谈讨论、专题辅导、演讲比赛、学习专栏、理论研讨、知识竞赛等形式积极开展学习培训，取得了明 显的学习效果。我们还结合开展深入学习实践科学发展观活动，以科学发展在永州为主题，先后在机

11、关干部中开展了演讲比赛、学习实践科学发展观知识抢答赛 等主题活动，既激发了机关干部的学习兴趣，又提高了科学发展的能力。二、抓主题活动，树立良好形象。近年来，我市积极开展主题活动，扩宽 服务平台，针对老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题迅速行动，采取有效措施，竭尽全力为老百姓办实事、办好事，树立了机关干部良好形象。一是精心 组织两万干部下基层、排忧解难促发展活动。按照市委、市政府的统一部署，今年3月初到4月底，在全市范围内精心组织了两万干部下基层、排忧解难促发 展活动，由市委书记黄天锡担任下基层活动领导小组组长，从市县乡三级机关共抽调近2万名名干部组成12个工作组，围绕保增长、保民生、保稳定工

12、作目 标，积极深入农村、企业和建设工地开展工作。截止活动结束时，我市下基层干部先后深入基层调查走访群众21.5万人次，为各级决策提出有参考价值的建议和 意见1.2条次；组织捐款捐物折币7200余万元，慰问困难群众2.2万多人次；帮助修建各类水利工程6万处，修复水毁设施5002处，新增230个行政 村通水泥路，新解决6.5万人的饮水困难问题等。全面完成了各项目标任务，达到了预期效果，得到了省委领导、省作风办的充分肯定，受到了省内外新闻媒体的 高度关注和人民群众的一致好评，湖南省作风建设工作简报、湖南日报、潇湘晨报、湖南卫视、湖南经视、省广播电台、红网、新浪网、湖南法制网等 省内11家主流媒体在第

13、一时间对活动进行了报道。二是坚持开展双联活动。双联工作是市直机关抓作风建设的一个重要载体。近年来，我们按照省委提出 的党政领导挂帅，工委分级负责，工会联络协调，有关部门支持，机关积极参与，企业主动配合的工作要求，坚持把支持困难企业改革改制、帮助困难企业扭亏 脱困、促进企业稳定和为困难职工送温暖、办实事作为双联工作的主要内容，坚持开展 双联活动，并取得显著成效。活动期间，我市共有1100多个机关单位联系困难企业800多家，社区30个；2万多名机关干部联系困难职工10479 人，并先后有10个县区、5个参联单位、11名双联工作者被评为全省双联工作先进县区、先进单位和个人。三是全面部署三服务三争当主

14、题实践活 动。今年来我们在各级各单位深入开展了三服务三争当主题实践活动，即服务中心保增长，争当服务发展的模范；服务基层保民生，争当贴心为民的模范；服务 大局保稳定，争当促进和谐的模范。开展三服务三争当主题实践活动的根本目的就是要解决存在的问题，推动当前的工作，树立机关干部良好形象。在主题实践 活动中，各级各部门带着责任服务中心工作，带着感情服务基层，下乡镇，进村组，下厂矿，进车间，倾听群众呼声，体察群众疾苦，帮助群众解忧。通过 三服务三争当主题实践活动，群众普遍反映，现在我市党员干部队伍出现了四多四少的新气象：深入基层的多了，遥控指挥的少了；为群众办实事的多了， 作表面文章的少了；服务大局谋发

15、展的多了，不思进取得过且过的少了；干部找群众解决问题的多了，群众找干部反映问题的少了。三、抓督促检 查，推动工作落实。按照市委关开展改进机关作风提高工作效率清理办公电脑卸载非工作软件专项治理 工作的通知后，我们组织力量对市直各单位办公电脑卸载非办公软件的情况进行了一次专项检查。检查中，共查处问题20多个，并对11个单位在新闻媒体进行 了通报，对相关责任人进行了相应的处理。三是整改落实跟踪查。对年民主评议市直机关作风建设活动中群众提出意见的整改落实情况进行了跟踪督查。对 参评人员提出的1476条评议意见和建议进行认真归纳和分析，并原汁原味地向评议对象单位反馈了评议意见。同时，督促评议对象单位制定整改方案和具体整改 措施，对民主评议中提出的相关问题