区财政局第五批选派工作汇报

1、区财政局第五批选派工作汇报区财政局第五批选派工作汇报【内容摘要】宣州区财政局第五批选派工作汇报，一年来，我局按照区委组织部的要求，充分运用和借鉴前四批选派工作的成功经验，认真履行职责，关爱选派干部，倾心为他们搭建了施展才华的平台，一、选派工作中的主要做法和经验，1、高度重视，加强领导，局党组首先在选派村的安排上加以重视，对选派村的安排进行调研，摸底排队，认真把关，确保选派工作成功，2、加强管理、提高效能，为加强对选派干部的管理，局党组严格按照区委组织部的要求，认真抓好选派干部吃住在村、主持工作、工作出勤、请销假、安全和双月报工作，3、关注选派工作、加大支持力度，局党组不仅对选派干部关心其成长，

2、对选派村的各项工作也给予高度重视，一是局选派工作领导小组开展调研，帮助选派干部理清发展思路，二、选派工作主要成效。宣州区财政局第五批选派工作汇报一年来，我局按照区委组织部的要求，充分运用和借鉴前四批选派工作的成功经验，认真履行职责，关爱选派干部，倾心为他们搭建了施展才华的平台；关心选派工作，着力提高选派工作的整体水平，扎实抓好第五批选派工作，按照“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部，促进农村全面进步”的目标任务，围绕建设社会主义新农村这一主题，因人因地制宜，突出重点，扎实工作，取得了明显成效，现将今年的选派工作总结如下。一、选派工作中的主要做法和经验1、高度重视，加强领导 局党组

3、首先在选派村的安排上加以重视，对选派村的安排进行调研，摸底排队，认真把关，确保选派工作成功。成立了选派工作领导组，局长任组长，分管纪检组长任副组长，办公室主任等任成员，制定选派工作方案，建立健全各项规章制度，及时总结选派工作成果。2、加强管理、提高效能 为加强对选派干部的管理，局党组严格按照区委组织部的要求，认真抓好选派干部吃住在村、主持工作、工作出勤、请销假、安全和双月报工作。同时将选派干部纳入机关干部管理之中进行双重管理，请他们参加机关统一组织的各种学习、会议及相关活动。并通过各种方式了解他们的思想、工作、学习、生活状况，对表现好的事迹给予表扬，对不良的苗头早发现早制止。规范选派的各规行为

4、。保证选派干部的健康成长。3、关注选派工作、加大支持力度 局党组不仅对选派干部关心其成长，对选派村的各项工作也给予高度重视。一是局选派工作领导小组开展调研，帮助选派干部理清发展思路；二是财政干部蹲点选派村，进行政策宣讲工作；三是支持选派村发展资金；四是帮助选派村联系发展项目；五是开展支部结对共建活动；六是开展慰问困难户、五保户活动；七是联系城郊供电所改造村两个台区；八是适当安排选派干部外出学习。二、选派工作主要成效 今年，选派干部到选派村以后给村干部队伍带来活力，使村干部增长见识、拓宽视野。同时，选派干部充分发挥了自身人力资源优势，向上跑项目、争资金，向下改善基础设施、发展集体经济、增加农民收

5、入，选派干部在实践中得到了锤炼，两个选派村的面貌也得到了明显改变。一是基础设施得到了改善。结合新农村建设，选派村不等不靠，认真规划，搞好村庄道路硬化、河道清淤等环境卫生整治工作，着力改善选派村的人居环境。二是基层组织建设得以加强。第五批选派干部面对农村工作的新形势和新要求，坚持以思想教育为主线，紧紧围绕建设社会主义新农村主题，扎实开展创优争先活动，以“双培双带”工程为载体，认真开展无职党员设岗定责、为民服务全程代理，积极推行农村党员承诺制，着力加强村级党员、干部队伍建设。三是村级矛盾化解能力得到了提高。选派干部充分发挥自身专业特长，带头通过耐心细致的工作，成功化解了选派村的多个平时累积的矛盾和几个突发事件引起的矛盾，维护了社会稳定，为其他村干部处理类似矛盾提供很好的学习借鉴样本。四是农民收入明显提高，结构调整步伐加快。第五批选派干部紧紧围绕农民增收和村集体经济发展，坚持用工业化的理念发展农业，充分利用本村优势资源，推进产业结构调整，培育优势产业，形成精品特色，农民组织化程度明显提高。选派干部还通过举办农业科技知识培训