局机关单位工作制度汇编

1、局机关单位工作制度汇编目 录会议制度. 3党支部三会一课制度. 7学习制度. 9值班制度. 14公文处理制度. 16印章管理制度. 18财务管理制度. 19考勤请假制度. 28资产管理制度. 35廉政建设制度. 39AB岗工作制度. 40卫生管理制度. 41保密制度. 42机关首问责任制. 43出差审批制度. 45因私出国（境）制度. 46会议制度一、局党组会议1局党组会议一般每月召开一次，根据工作需要也可以临时召开。2局党组会议参加人员为局党组班子成员，必要时可邀请派驻纪检监察组和局相关科室负责人列席参加。会议由局党组书记主持召开。3局党组会议的主要议题为：（1）组织学习党章党规党纪和党的基

2、本知识，党的路线、方针、政策和决议，国家法律法规，上级重要文件和会议精神。（2）贯彻落实上级和区委、区政府布置的工作任务，研究制定实施意见，作出工作部署。（3）研究拟定以区政府名义下发或为区政府起草的对全局工作有指导性的重要文件。（4）研究区委、区政府和上级部门交办的重大事项以及本局各科室、基层对重大问题的请示。（5）研究部署局全年或阶段性工作计划、重点工作及重要活动安排。（6）研究局机关加强作风建设，强化运作机制和局有关人事调配的问题。（7）研究和概算局有关设备添置、大额财务支出等问题。4局党组会议研究问题应当充分发扬民主，本着求大同、存小异、少数服从多数的原则作出决定、决议。5局党组会议应

3、指定专人负责记录。6会议流程：每月20日前由各科室、单位汇报分管领导后提交议题征集表及资料（附表1）给办公室，收集汇总后（附表2）上报局长由局长审定，经审核确定上会后，由办公室校印相应份数。二、局务会议1局务会议是研究、布置、交流工作的主要形式，局务会议一般每月底召开一次，也可根据工作需要临时召开。2局务会议由局长或局长委托副局长主持召开，局机关科室负责人、下属事业单位负责人参加。3局务会议的主要内容是：（1）传达贯彻中央、省、市、区和上级有关部门的文件、指示精神和工作任务；（2）各科室、下属事业单位汇报交流本月工作情况及建议、要求、下月工作的初步打算。（3）由局班子成员总结汇报各分管线上一个

4、月的工作情况，协调布置分管科室下阶段工作任务，并提出工作要求。（4）按照年度工作计划提出阶段性的工作计划和重要活动的具体方案，部署工作任务，落实工作措施。4.局务会议在研究、讨论工作时，应充分发扬民主，坚持民主集中制原则，在广泛征求与会人员意见的基础上由局长作出决定，如遇一些重大问题讨论存在分歧时，宜暂缓作出决定，也可交局党组会议讨论决定。党支部“三会一课”制度党支部应当组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开党支部委员会会议。“三会一课”应当突出政治学习和教育，突出党性锻炼，以“两学一做”为主要内容，结合党员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。支部党员大会

5、：党支部党员大会是党支部的议事决策机构，由全体党员参加，一般每季度召开1次。工作职责：听取和审查党支部委员会的工作报告；按照规定开展党支部选举工作，推荐出席上级党代表大会的代表候选人，选举出席上级党代表大会的代表；讨论和表决接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格；讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分；决定其他重要事项。党支部党员大会议题提交表决前，应当经过充分讨论。表决必须有半数以上有表决权的党员到会方可进行，赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数为通过。支部委员会：党支部委员会会议一般每月召开1次，根据需要可以随时召开，对党支部重要工作进行讨论、作出决定等。党支部

6、委员会会议须有半数以上委员到会方可进行。重要事项提交党员大会决定前，一般应当经党支部委员会会议讨论。党小组会：以局本级系统、文化市场行政执法大队、图书馆、文化馆为单位，划分四个党小组，并设立党小组组长。党小组组长由党支部指定，也可以由所在党小组党员推荐产生党小组主要落实党支部工作要求，完成党支部安排的任务。党小组会一般每月召开2次，组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评等。党课：至少每季度举行1次（可结合党员大会在支部主题党日当天开展）。（1）党课应当针对党员思想和工作实际，回应普遍关心的问题，注重身边人讲身边事，增强吸引力感染力。全体党员、发展对象和入党积极分子均需参加。（2）工

7、作职责：学习中国共产党章程；学习党的方针政策；学习党建相关理论和知识；结合当前形势，对党员进行先进性教育和形势、任务教育。学习制度为深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实全面从严治党要求，进一步严肃党内政治生活，加强机关干部职工思想政治建设，推进主题教育常态化制度化，全面提高党员干部的理论水平和工作能力，根据中国共产党章程中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例和有关党内法规，严格执行区级机关周一夜学制度，并结合我局系统实际，特制订本制度。一、 学习对象局系统全体干部职工、下属事业单位二、学习内容按照X城区党委（党组、工委）理论学习中心组学习内容提示和区直机关党工委提示的学习内容，深入学习贯彻新

8、时代中国特色社会主义思想，以及党章党规党纪和党的基本知识，党的路线、方针、政策和决议，国家法律法规，相关经济、政治、文化、社会、生态、科技等方面知识，改革发展实践中的重点、难点问题，上级党委要求学习的其他重要内容。三、学习要求（一）区直机关党工委制定的学习教育内容（即“一月一提示”）为必学内容，并记录在年初统一发放给每个机关干部职工的学习记录本上。（二）周一夜学，可通过重点发言、集体研讨、互动交流、专题辅导、专题调研、观看视频、办公室自学等形式开展学习，也可与执行“三会一课”制度、开展支部主题党日活动结合进行。（三）每月学习次数不少于4次，每月至少组织2次以上集中学习教育活动，每次学习时间一般

9、不少于2小时。每年每位党员干部至少撰写一篇学习心得体会，集中进行交流。（四）周一夜学，要突出政治学习，不得以研究具体业务工作代替周一夜学。每次学习要有签到、有记录，学习记录须规范、整洁，不得粘贴打印资料。（支部集中学习记录模板参见附录1，党员学习记录模板参见附录2）（五）严格学习纪律，保证学习时间，因病、因事不能参加学习者，须向党组织书记书面请假。四、检查考核（一）实行学习考评制。将干部职工学习情况纳入干部年度考核内容，全年学习无故缺席2次及以上者，取消其年度各项评先评优资格。（二）实行学习督查制。由支委组成学习督查小组，对部门（单位）机关周一夜学制度落实情况进行“一季一督查”，督查情况即时通

10、报，并作为年终党建工作清单考评依据。（三）定期组织测试。根据实际，积极参加由区直机关党工委牵头的集中测试、网络考学等。（四）开展先进评比活动。将参加学习教育活动作为考量局优秀党员的重要衡量指标。值班制度为进一步加强值班管理制度，现就有关事项明确如下：1值班设立专门值班室，值班人员必须在规定值班室内值班，办公室负责排出值班表。2实行领导带班制。带班领导对值班工作负总责，节假日及重大活动期间要求到岗到位，因公无法坚持带班时，要提前做好安排。3值班人员职责：（1）做好区应急联动平台来电事项的对接工作。（2）坚守岗位，不中断对外联系。（3）按要求报送各类信息，做好突发事件信息的报送。（4）受理来人来电

11、、传真等投诉举报，并向带班领导汇报，安排人员及时处置。4值班人员要增强责任意识，服从带班领导安排，做好值班记录。坚守岗位，不得擅自离岗，如有事不能值班必须提前申请换班，由带班领导审核同意后，才能换班。凡未履行程序而值班期间不在岗者，按照旷工进行处理。5严格交接班，本班值班人员要提前通过当面通知、电话信息通知等告知下一班值班人员，做好衔接，如有值班脱岗现象，两人同时负有责任，进行通报及扣奖处理。6值班期间发生重大突发事件和紧急敏感情况的，必须尽快掌握情况，及时有效处置，并严格对照紧急信息报送标准和要求，7重大活动期间和敏感时间节点，要按照相应的等级标准，落实好值班工作要求。公文处理制度为使局机关

12、公文处理工作规范化、制度化、科学化，结合我局实际，特制定本制度。一、收文1.凡送本局的文件，统一由办公室签收、传递和分发，有正式文号的文件必需进行收文登记、编号。未经办公室签收的，原则上不得受理、签批。2.办公室对需要办理的文件，应及时填附文件轮阅单，送局领导阅批。一般情况下按顺序送领导阅，如遇领导外出，可适当变动轮阅顺序。公文分送应做到即到即送，加快传阅，切实提高公文流转速度。轮阅者不能随意抽走夹内文件。3.局领导的批件，由办公室转有关科室办理，并负责催办与反馈。4.有密级的文件传阅按有关保密制度办理，由办公室负责把关。二、发文1.凡需要以局党组或局行文的文件，一般由有关职能科室拟稿，拟稿要

13、求文种正确、情况确实、条理清楚、文字精炼、书写工整，有关栏目填写完整。2.文稿一律由办公室核稿，核稿者应对文稿的文种、格式、内容、语言、文字、主送和抄送单位、主题词等进行全面把关。如需变动文稿结构或作较大改动的，则可退回拟稿人，并要求重新拟稿。3.以局党组、局名义行文的文件，由分管局长审核后，报书记、局长签发。公文拟办过程中，要防止公文送审中的“倒流”现象，未经审核的文稿，不得送书记、局长签发。4.文件经领导签发后，由有关职能科室打印，其清样由核稿人校对。在校对中如发现原稿有不妥之处需作改动时，应与拟稿人联系；重要的更动，应经分管局长和签发人同意。集体讨论决定的文件不能随便修改。印章管理制度第

14、一条 局行政印章、财务印章、党组印章及局长工作用章（私章）管理由办公室专人保管，各领导小组办公室章、年检专用章、审批专用章由各职能科室保管。各类印章都具有法律效力，必须依法使用。按照“谁签字、谁负责”的原则进行使用登记管理，未经逐级领导审批签字的，一律不得使用印章。第二条 严禁在空白纸张、表格、证书、信笺等空白件上用印。因特殊原因需先加盖公章的，需书面报告原因，经局领导同意后，在空白的纸张、表格、信函、证件等上编号，并做好登记。印章管理人员必须对作废的加盖公章的纸张、表格、信函、证件等进行回收。第三条 印章专管人员盖章时要符合使用规范，必须保持字迹、图案清晰，做到印章端正、清洁、美观，不能歪斜

15、或颠倒。落款处加盖的印章应“骑年压月”。如因印章保管或把关不严，造成恶劣影响，将追究当事人的责任。财务管理制度为加强财务管理，规范财务收支行为，根据中华人民共和国会计法、会计基础工作规范和X城区财政局发布的各项财务制度、规定及办法，结合我局具体情况，特制定本财务管理制度。一、单位基本财务管理制度（一）严格财务预报月报制 1财务报账原则。（1）局报账原则：10000元（不含）以下支出，由财务分管领导审批，报单位负责人联签；10000元（含）以上支出：预算，经班子集体讨论通过，方可实施；决算，须经班子集体讨论通过，方可报销。（2）直属事业单位报账原则：所有凭证由直属事业单位自行审批。5000元（不

16、含）以下，由财务分管领导审批，报单位负责人联签；5000元（含）以上支出：预算，经班子集体讨论通过，方可实施；决算，须经班子集体讨论通过，方可报销。其中10000元（含）以上支出须再经局班子集体讨论通过，方可实施、报销。2规范财务报账程序。财务报账的审批权由财务分管领导负责，其他任何人审批无效。报账程序为：经手人在报帐凭证上签名并注明用途或事由证明人签注证明业务分管领导审核财务分管领导审批单位负责人联签局报账员办理报账业务（注：5000元（含）以上需提供事业单位班子集体讨论的会议纪要，10000元（含）以上需同时提供直属事业单位及局班子集体讨论的会议纪要。表格详见附件1）。所有开支经费原则上要

17、求用个人公务卡或转帐支付，除部分规定可用现金支付外（详见附件2）。局直属事业单位参照执行。3规范借支管理。各科室因工作确需借款的，须到财务处填写现金借款单或支票使用申请表，经财务分管领导审批和单位负责人联签后方可借支。报销发票时需注明为借支款。局直属事业单位参照执行。4明确财务责任人。直属事业单位须将单位负责人及财务分管领导签名表报送局报账员处进行备份，如单位负责人或者财务分管领导有变更，需重新报备，表格详见附件3。（二）规范重点公务开支管理1资产采购：每年的采购计划需编制采购预算，尽量做到采购预算与采购计划相符，政府采购活动与业务活动相适应。进政府集中采购目录及采购限额标准以上的须按政府采购

18、程序采购：内网填报政府采购执行建议书主管部门审批财政局业务经办审批财政局采购办审批下达进政采云平台按照采购方式进行采购签署合同备案（报销时需提供建议书、合同与审批好的发票一起送报账员处）。采购货物、服务、工程类项目时，需按规定采取相应的采购方式，具体参照每年的政府集中采购目录及采购限额标准的通知。2接待费：公务接待要本着“对口接待，热情周到，坚持标准，勤俭节约”的原则，接待有公函的公务活动和来访人员，确因工作需要，接待单位可以按规定标准安排工作餐一次，同城公务活动一律不准安排用餐。严格控制陪同人员和接待标准，公务活动一律不准提供各类烟酒。严格报销手续，接待费报销凭证应当包括接待方案（含接待审批

19、单）、财务票据、派出单位公函（或邀请函，含内容、行程和人员）、接待清单和消费清单。公务接待住宿费一般就接待对象回本单位凭据报销。具体管理制度参照X委办201767号文件规定。3交通费：主要涉及有执法车辆的大队，要进一步加强公务用车使用管理，实行定点维修保养、定点保险、使用加油卡，降低公务用车运行成本。因业务活动需向车辆租赁公司租赁车辆的，也实行定点公务用车租赁。4会议培训费：坚持务实、节俭、高效的原则，严格会议培训审批程序。会议需从严控制会议数量、会期和规模，一、二类会议由区委办公室、区政府办公室统筹安排并审核批准；三类会议由主办部门领导审核审批。会议培训召开之前，应按照会议培训服务定点采购工

20、作要求的采购程序，办理政府采购。会议培训费由举办单位承担，需支付会议培训费的会议培训一律不得参加。具体管理制度参照X财行20182号和X财行20183号文件规定。5差旅费：严格按区财政局X城区区级机关工作人员差旅费管理规定及关于规范差旅伙食费收缴和报销有关事项的通知的报销标准执行。 6专项经费：坚持专款专用的原则，严格分清专项经费与日常公用经费的支出管理，不得相互挤占挪用，不得在专项经费中发放奖金福利。对专项经费的核算，按项目分别进行明细核算。局直属事业单位参照执行。（三）坚持财务公开制度按照区财政局要求在区政府内网上进行公开。二、财务人员的工作（一）财务人员的职责报账员（直属事业单位财务人员

21、）负责办理本单位全部资金收支报账工作。具体工作职责如下：1负责全年预算的编制与执行；2负责原始凭证的审核管理，并办理报账业务；3负责固定资产管理；4负责备用金管理；5完成其他有关事项。会计负责本单位财务账目的编制工作，具体工作职责如下：1负责做好原始凭证的记账工作；2负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表；3定期核对固定资产帐目，作到帐物相符；4上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况；5定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档；6完成其他有关事项。（二）票据管理1收据、往来款发票等各类票据必须使用省级以上财政部门或税务部门印发或批准的正规票据，从财政局领用后由报账员保管，需

22、开具票据的人员到报账员处开具；2收据等应顺号签发，作废时需标明作废，作废不得缺联少页；3票据开具时候应该注意单位名称（全称）、金额大小写规范、项目名称准确，规范单据填写正楷，字迹清晰；单据在填写过程中出现错误，不得撕毁单据，必须保持单据完整，并进行作废；4收到的票据要认真审核，确保票据来源合法、内容真实，并及时入账，妥善保管，防止票据遗失等。三、财务印签的保管和使用1.财务专用章由会计保管，私章由报账员保管；2.印鉴转交须经领导批准，并严格办理登记手续，不得随意转交他人。四、附则本制度自二一九年三月一日起施行。之前制订的管理制度与本规定不一致的同时废止。考勤请假制度为维护局机关正常工作秩序，提

23、高办事效率，严肃工作纪律，根据国家相关政策法规，结合我局实际，特制定本制度。第一条 本制度适用于局本级机关全体工作人员，下属事业参照执行。第二条 严格遵守国家规定的节假日放假、年休假制度和区政府规定的作息时间，按时上下班。第三条 年休假按区有关规定执行，并应提前提出申请，经分管领导同意，由局长批准，并报办公室备案后方可实施。第四条 关于请（销）假1.全体工作人员按规定休假或因事请假的，须事先办理请假手续，填写请假报告单。因病请假，须持医院证明。婚假、丧假、产假等休假按国家有关规定处理。2.请病、事假实行分级审批。一般工作人员请假，半天以内的，由科室负责人批准；请假1天到3天的，科室负责人同意，

24、报局分管领导批准；超过3天的，报局主要领导批准。下属事业单位工作人员请假超过5天的，还应报分管领导批准。3.中层干部请假或因公外出应报局分管领导批准。中层正职请假或因公外出一天以上的（包括一天），中层副职请假或因公外出三天以上的（包括三天），还应报局主要领导批准。4.局系统内所有人员出国（境）需报主要领导批准。5.请假单由科室长签批后统一到办公室，由办公室负责交领导审签收存，假期满后由办公室负责销假。第五条 关于加班及补休1.工作人员在工作时间内要提高工作效率，认真完成工作任务。从严控制加班加点，保护工作人员的身心健康。2.严格履行加班加点报批手续。因工作需要或紧急任务确需加班加点的，经科室长

25、、分管领导或主要领导同意后，才能组织加班。3.法定假日、公休假日、工作时间以外下列情况之一者不属于加班：（1）单位常规性轮流值班、节假日值班；（2）从事有一定报酬的活动；（3）参加会议、培训学习、教育活动、群团活动；4.工作日晚间的加班，只给予误餐补贴，不予补休。5.因出国（境）的请假，不适用补休。第6条 关于请假、补休手续1.所有请假（事假、病假、年休假、产假等）、补休等均需在不影响正常工作的前提下由本人书面申请（见附件1），提前至少2天履行手续（遇紧急情况的，必须事先电话征得同意，事后2天内补办手续），连续请假5天及以上的，应提前1周提出；补休当年有效，原则上不超过连续3天，累计满3天应及

26、时补休。分级审批后，应及时交办公室汇总，申请补休的附补休卡，补休不得预支。2.加班、加点情况由各科室、事业单位从严掌控，如实登记（见附件3），不得弄虚作假。每月1日，经科室长（事业单位负责人）审核、分管领导审批后，由办公室统一汇总公示，公示3天无异议后，发给补休卡并进行登记。3.局机关作风效能建设督查工作领导小组不定期进行督查检查，将结果纳入年底效能考核和年度考核中。附件：1区X局机关工作人员请假单2区X局机关工作人员加班审批表3区X局机关工作人员加班情况登记表 4区X局机关工作人员加班、请假、补休情况公示5区X局机关工作人员加班、补休登记本 附件1区X局机关工作人员请假单 填单日期： 年 月

27、 日科室（直属事业单位） 姓名 职位 请假类别年休假 病假 事假 婚假 产假 丧假 补休 其他 请假事由 请假人签字： 请假日期 年 月 日 - 年 月 日 , 共计 天 审批意见科室负责人 分管领导主要领导是否销假 是 否备注附件2区X局机关工作人员加班审批表科室 姓名 职位 加班事由 申请人签字： 加班时间 年 月 日 上午（ 时至 时） 下午（ 时至 时） 晚上（ 时至 时） 共计： 天 审批意见科室负责人 分管领导主要领导形式误餐补贴 补休备注- 28 - 附件3 年 月区X局机关工作人员加班情况登记表单位名称：科室名称：序号姓名加班事由批准人加班日期及时间备注（领误餐补贴费用或补休天

28、数）日期时间月日星期时分至时分 科室长（事业单位负责人）：分管领导或主要领导审批:附件4年 月区X局机关工作人员加班、请假、补休情况公示 公示时间： 序号姓名加班天数请假天数补休天数 误餐补贴发放金额备注 制表人签名：科室领导签名：单位分管人事领导审签:附件5 区X局机关工作人员加班、补休登记本 年度 姓名：加班日期核定补休天数补休卡领取签名补休日期补休卡回收签名备注 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日- 54 - 资产管理制度为加强局机关固定资产和办公用品的管理，规范固

29、定资产和办公用品的购买、发放、使用行为，降低消耗，建设节约型机关，特制定本制度。一、适用范围1、办公桌椅、文件柜、电脑、空调、摄像机、数码相机、传真机、复印机、电话机、执法设备、扫描仪等固定资产；2、纸、笔、胶水、计算器、复印纸、U盘等日常办公用品；3、扫帚、水盆等清扫用具；4、纸杯、餐巾纸等日常用品。二、部门职责1、办公室为固定资产和办公用品的管理部门，负责固定资产和办公用品的购置、领用、登记、维修、保养等，督促各科室做好相关的办公用品管理工作。2、各科室要管理好本部门使用的一些重要固定资产和办公用品，并落实专人负责保管，如摄像机、数码相机、测距仪等。三、管理要求（一）采购1、采购目录。根据

30、X市人民政府办公室关于公布X市区2018年度政府集中采购目录及采购限额标准的通知（绍政办发201812号）精神，对以下资产实行政府统一采购：空调、电视机、打印机、传真机、复印机、扫描仪、投影仪、一体机、服务器、防火墙、交换机、路由器、UPS、存储设备、台式计算机、便携式计算机、办公用、家具等物件。2、采购程序。有关科室提出申请，说明理由到办公室填写采购申请表财务分管领导审核签字主要领导审批签字由办公室负责采购领用。3、采购事项。采购必须坚持审批、联签、大额讨论的原则。1000元以下由分管领导审核，统一采购；1000元以上的，经办公室汇总后，由分管领导、主要领导联合签字后，由办公室统一组织采购；

31、10000元以上，由局党组会议审核讨论，物品采购须有两人或两人以上参加，购买后由申请购买科室或单位执行验收。凭购物发票、物品清单，由经手人、证明人签字后方可报销。需经公开招标集中采购的，应按X市人民政府办公室关于公布X市区2018年度政府集中采购目录及采购限额标准的通知（绍政办发201812号）要求，规范、有序地开展招标采购活动，招标现场应由相关纪检人员或职工代表参与监督。采购物品须事先填写采购审批单（见附表）。（二）保管（1）复印机、打印机、照相机、摄像机、录音笔等各科室落实专人管理，正确使用，不得转借他人。单价1000元以上，使用年限在一年以上的办公用品，或单价虽未达到规定标准，但是耐用时

32、间在一年以上的大批同类物资，办公室要建立固定资产登记。软件等不构成相关硬件不可缺少的组成部分，办公室要建立无形资产登记。若丢失损坏，各科室相关责任人要按价赔偿。（2）机关固定资产一般不得外借，特殊情况需外借的，须经主要领导或分管领导批准后方可借出。干部职工调出或搬迁时应做好资产移交工作。（3）机关工作人员要爱护公物，坚持节约用水、用电。下班后，各办公室的门窗，办公室室内的电灯、空调、电扇、电水壶等电器设备，由本办公室最后一个离开工作人员（责任人）负责检查，做到人走随关。凡机关工作人员下班后门未关锁、电器设施设备未断电等情况，造成的损失，由其责任人全权承担。（三）维修。办公用品由于破损等原因需维

33、修的，与办公室联系，办公室负责落实维修。附表X城区X局物品采购审批表申请部门： 年 月 日日期物品名称预算价格数量合计金额备注 用途： 经办人： 部门负责人： 局领导：廉政建设制度第一条 认真贯彻中国共产党党员领导干部廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例和中国共产党问责条例和中央关于制止奢侈浪费行为的八项规定以及省、市、区有关党风廉政建设的各项制度规定。第二条 落实区委领导干部个人重大事项报告制度，建立局班子个人家庭重大情况报告制度。报告内容：外出考察参观；个人家庭建房、买房、装修住房；家庭婚丧喜事；配偶子女的工作调动；公务活动收受礼金、有价证券情况；配偶、子女发生违法违纪情况；其他个人报告的

34、事项。第三条 严格执行“八条禁令”和“五个不准”。第四条 加强财务管理，建立财务管理制度，严格执行，加大监督、检查。第五条 落实党风廉政建设责任制，明确目标，分解任务，落实责任，加强考核。按照“谁主管、谁负责”的原则和一级抓一级的要求，由一把手负总责，分管领导负全责，由综合科具体督查考核。第六条 加大责任追究。发现党员干部违纪苗头，实行诫勉谈话，限期整改。问题严重的认真查处并报告上级纪检部门，绝不姑息养奸，确保工作优良，干部优秀。AB岗工作制度第一条 AB岗工作制是指在工作日内，实行两个岗位之间顶岗或互为备岗的工作制度。当A岗责任人因故不在岗，B岗责任人应自动顶岗，及时处置能办理的一般性事务和

35、紧急公务。第二条 A岗责任人因故离岗，必须提前向B岗责任人做好工作交代，情况特殊不能及时交代的，B岗责任人应当主动顶岗。第三条 B岗责任人在顶岗期间，要履行A岗职责，同时做好本岗工作，并对执行A岗工作结果负有相应责任。 第四条 B岗不能当场处置的，要及时向部门负责人报告，请求处理的办法，不得无故耽误。 第五条 A岗回到工作岗位后，B岗应及时向A岗交接工作。第六条 实行AB岗工作制后，不得以任何理由、任何方式空岗、缺位，延误工作的正常办理开展。因推诿、扯皮等造成工作失误的，按有关规定追究在岗责任人的责任。卫生管理制度为营造整洁、舒适的工作环境，保护工作人员身体健康，特制度本制度。第一条 局机关工

36、作人员必须树立“卫生为荣”的意识，自觉养成和保持良好的卫生习惯，做到不随地吐痰，不乱扔垃圾，共同创造优美洁净的工作环境。第二条 各科室要坚持做到每日一小扫，每周一大扫，逢年过节进行全面大扫除。公共场所要求壁净地洁，桌椅柜整齐，书刊报上架，不乱堆乱放。第三条 办公室必须始终保持墙面整洁，无积尘蛛网，无乱贴纸张；地面清洁，无烟蒂痰迹，无纸屑弃物；窗明几净，办公用品摆放整齐，个人物品搁置适当。第四条 机关区域内垃圾按照垃圾分类原则，进行垃圾分类投放工作。保 密 制 度第一条 局机关每位工作人员必须严格遵守保密法律、法规、制度，自觉维护机关形象，不得泄露任何组织、人事、财经、项目秘密。第二条 严格执行

37、涉密载体保密管理规定，制作涉密载体必须履行审批手续；收发涉密载体必须履行登记、编号、签收手续；使用涉密载体应严格按规定使用范围办理，不得擅自扩大；严禁私自保存销毁涉密载体，销毁必须履行登记手续，经分管负责人同意，派专人送至定点单位监销。第三条 对印制、收发、传阅、出借的秘密文件、资料以及领导批件等，要实行专人管理并建立登记制度。阅读秘密文件、资料应在本人办公室内进行，阅后要及时归还。严禁擅自复印中央文件和上级秘密文件、资料，严禁在网上发布与传输涉密资料，严禁在联网设备上处理涉密资料。第四条 各种重要密件要定期清理核对，年终归档，登记造册，销毁文件按照上级规定执行。第五条 查（借）阅重要档案，须

38、严格执行保密法和档案管理规定。档案管理人员必须经领导同意，办理规定手续后，才能准予查（借）阅档案。第六条 对违反上述规定的人员，视情况轻重，予以批评教育直至纪律处分。机关首问负责制为改进机关工作作风，提高办事效率，建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系，结合我局实际，特制定本制度。第一条 首问负责制适用于X城区X局机关全体工作人员。第二条 首问责任人是指在本机关范围内第一个接待来电、来访、来信、来函或其他有关人员（以下简称办事人）询问的局机关工作人员。第三条 实行首问负责制，要求机关全体工作人员必须熟悉本科室工作职能和办事程序，明确自己的岗位职责，了解机关各科室的基本岗位职责；强化职业

39、道德意识，树立为企业、基层服务的思想；加强业务学习，提高业务能力和水平，做到内增素质，外树形象。第四条 首问责任人的责任和义务办事人到机关办事，对于有要求办理的事项，首问责任人根据不同的情况应当承担下列责任和义务：1.属于首问责任人职责范围内能够解决的应当及时（在规定办事时限内）办理或一次性告知有关办事程序、要求等，热情耐心地解答有关询问。2.属于本科室职责范围内的，但有关责任人外出开会、出差、公休、病假等暂不在岗位或联系不上的，首问责任人应当将办事人的单位、姓名、联系电话及拟办事项内容、留言等负责转交责任人或本部门负责人，责任人应尽快与办事人联系。3.不属于本科室职责范围内的，但属于本局职责

40、范围内的，首问责任人应主动告知办事人联系的职能科室。当经办科室无人时，应告知相应的联系电话，并负责落实联系办事事项。4.不属于本局职责范围内的，首问责任人应当耐心解释，并尽自己所知给予热情指导和帮助。5.首问责任人在接待办事人时应文明礼貌、热情服务，使用文明用语，不得敷衍、应付、推诿。第五条 要注重树立典型，结合局机关效能建设考评，对能模范遵守首问制在工作中涌现出来的好人好事和先进典型给予表彰奖励。第六条 执行首问负责制，对存在问题和违纪的人和事要给予严肃处理。有下列情节者经查属实将严肃处理。 1.首问责任人未及时将办事人拟办的事项移交给有关责任人。有关责任人到岗后未及时与办事人联系，延误办事

41、人办事，造成不良影响的。2.对办事人要求办理或咨询事项推诿扯皮或有意刁难、态度恶劣的。3.屡次违反首问负责制的规定，经批评教育不认真改正的。 出差审批制度为加强机关差旅活动和经费报销内控管理，规范因公出差审批程序和差旅费预算管理，有效控制差旅费规模，根据X城区区级机关工作人员差旅费管理规定X财预20161号文件，结合我局实际，制定本制度。一、适用范围和原则1、本规定适用于区X局及直属事业单位在职工作人员和经批准的聘用、借用人员（以下简称“机关工作人员”）。2、机关工作人员出差，应当坚持工作需要、事先审批、节约开支、务求实效的原则。二、审批内容和程序1、机关工作人员因公出差，必须办理审批手续，详细填写出差审批单，注明出差事由、出差时间、出差地点、交通工具、出差人员等，内容务必详实全面，严禁出现“因公出差”等模糊事由