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文档简介

1、正算法：工资=月薪21.75月计薪天数（出勤天数比例）反算法：工资=月薪-月薪21.75x缺勤天数（出勤天数比例）月计薪天数=（月出勤天数 + 法定节假日天数）出勤天数比例= 21.75（当月应出勤天数+法定节假日天数）公司假别一览表假别定义凭证假长工资标准法律依据备注工伤假因工负伤工伤鉴定书医院建议休息时间，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不超过12个月。全额工资国务院工伤保险条例第三十条1、凡需请假之员工，需提前到人事行政部领取本人请假单，按程序办妥手续后方可离司。2、普通员工一次性请休事假不得超过30天。3、员工请休事假，有条件享

2、受年休假者，应以年休假代替事假，但不得超过其可享受的有薪年休假天数，超过部分按事假处理。4、试用期员工不得无故请事假，如确有紧急情况，试用期内最多不得超过2次，每次不得超过3天。事假员工因需处理私人紧急事件个人填写请假条根据个人申请，部门/工序最终批复的时间。扣发当日全额工资有薪年假凡在公司服务满一年的正式员工个人填写请假条员工本公司累计工作已满1年不到10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期。全额工资国务院职工带薪休假条例第三条婚假符合法定结婚年龄者均可申请结婚证达到法定婚龄者，享受婚假3天；晚婚者（较法

3、定婚龄推迟3年以上），享受婚假15天。全额工资。省人口与计划生育条例第十七、三十七条丧假自己及配偶的直系亲属去世死亡证明及户籍证明配偶、子女及自己及配偶的父母去世，享受3天，外地5天；自己及配偶的（外）祖父母去世，享受2天，外地4天全额工资产假女员工生育孩子出生证明产假90天。难产增加15天，双生以上，每增加一胎增加15天。流产、引产、早产的：妊娠3个月内，休30天；3-7个月，休50天；7个月以上，休90天。宫外孕实施手术的，休30天。 享受生育保险浙江省生育保险暂行条例第十四、十五条女职工劳动保护规定第八条陪产假晚育男员工配偶生育孩子出生证明陪产假7天全额工资浙江省人口与计划生育条例第三十

4、七条哺乳期女员工哺乳期间孩子出生证明孩子不满一周岁期间内，每天2次，每次30分钟，可集中使用。哺乳及本单位哺乳往返时间计为工作时间。国务院女职工劳动保护规定第九条病假因病或非因工负伤县级以上医院证明医院建议休息时间（六个月内）发给病假工资，连续工龄不满十年的，为本人工资（不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活补贴；下同）的百分之五十；连续工龄满十年不满二十年的，为本人工资的百分之六十；连续工龄满二十年不满三十年的，为本人工资的百分之七十；连续工龄满三十年以上的，为本人工资的百分之八十。第二条医院建议休息时间（六个月内）发给疾病救济费连续工龄不满十年的，为本人工资的百分之四十；连续工龄满十年不满二十年的。为本人工资的百分

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