【人力资源主管的岗位职责】人事主管求职简历

1、【人力资源主管的岗位职责】人事主管求职简历【人力资源主管的岗位职责】人事主管求职简历【求职简历】人事主管简历姓名：方女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：湖北-黄冈年龄：26现所在地：广东-东莞身高：160cm希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管寻求职位：人事主管、人事专员待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历2002-09xx-07黄冈市水利电力学校计算机及其应用中专培训经历全文结束-10xx-11东莞拓源企业管理咨询有限公司ISo9001:xx内审员资格培训内审员资格证全文结束-08xx-09深圳深思源企业管理顾问有限公司招聘、面试与甄选技巧全文结

2、束-11xx-12东莞智通培训劳动合同法工作经验至今5年4月工作经验，曾在3家公司工作*公司名称公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管工作描述：主要负责：1、全面主导人事招聘、面试甄选、职工入职、教育培训、绩效考核、考勤核算及员工异动管理;2、草拟、修改、完善人力资源规章制度、组织架构的设计、岗位说明书的编写3、薪酬福利设计与改造、绩效考核体系之建立与管理、合理化建议及资讯支持;4、制定人力资源规划，参与人员的提升、调迁、奖惩和辞退;5、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况，审核并控制各部办公及事务费用;6、社保、工伤、合同、住房

3、公积金年审办理及外联;7、全厂职工薪资及行政事务文件的审核;8、部门工作规划及部属的培训与考核;9、员工关系的管理及突发事件处理;10、年度培训计划的制定、培训大纲的编写、员工的入职培训;*公司名称公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事组长岗位类别：人事助理/文员工作描述：主要负责:1、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作;3、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料;4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;6、办理保险业务，并

4、制作每月的工资表;*公司名称公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事岗位类别：人事助理/文员工作描述：主要负责:1、人员招聘、员工入职、离职、转正、调岗的相关工作;2、建立人事档案，及时更新员工的个人信息和资料;3、劳动合同的签订和日常管理工作;技能专长专业职称：计算机水平：高级计算机详细技能：能够熟练运用office办公软件技能专长：1、受过劳动法规、财务会计知识和管理能力等方面的培训2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程;3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;4、对人及组织变化敏感，具备较强的

5、计划、控制、执行及协调能力，作风严谨务实;5、良好的心理素质，能适应烦琐的工作及承受一定的工作压力语言能力普通话：流利粤语：英语水平：英语：一般求职意向发展方向：人力资源管理其他要求：自身情况自我评价：乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。多年人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及对外的沟通协调，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。人事主管简历姓名：黄小姐目前所在：广州年龄：26户口所在：韶关国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉

6、族诚信徽章：未申请身高：162cm人才测评：未测评体重：50kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：薪资福利人员，人事总监/经理/主管，企业文化/员工关系/工会管理工作年限：3职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500-5000希望工作地区：广州,佛山,韶关工作经历广东*汽车贸易有限公司起止年月：xx-05xx-08公司性质：其它所属行业：汽车及零配件担任职位：人事主管工作描述：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设2、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置3、参与制定并完善人力资源管理制度负责

7、公司薪酬和福利体系的建立与完善4、负责管理人力资源相关文件和档案5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动6、执行行政部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施与完善，配合其他业务部门工作7、完善职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符8、管理劳动合同，办理劳动用工、退工手续以及证照的年审工作9、参与招聘及制定人力资源整体战略规划和组织规划10、完善各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作11、负责公司员工社保及公积金业务的办理12、协助计算员工薪资、福利13、跟进和跟踪公司车辆责任事故的处理14、负责公司的环境卫生管理，办公

8、区的布置15、协助行政经理管理本部门日常工作，主动配合其他部门工作，完成总经理交办的其他工作离职原因：个人原因广州市*汽车销售服务有限公司起止年月：xx-09xx-05公司性质：其它所属行业：汽车及零配件担任职位：人事副主管工作描述：xx/1-xx/5担任人事副主管一职全文结束/9-xx/12担任人事专员一职1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规3、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续4、参与招聘及制定人力资源整体战略规划和组织规划5、负责公司薪酬和福利体系的建立与完善;6、负责员工薪酬的核算与发放7、负责员工福利方案

9、的落实8、负责公司培训工作的组织与执行9、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计10、负责工作分析、岗位说明书编制工作，提出岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案11、参与员工关系管理工作，组织、推动企业文化建设12、协助行政经理管理本部门日常工作，主动配合其他部门工作离职原因：个人原因教育背景毕业院校：韶关学院最高学历：大专获得学位:毕业日期：xx-06专业一：电子商务专业二：起始年月终止年月学校所学专业获得证书证书编号语言能力外语：英语一般粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长语言：普通话、粤语、英语熟练，听、说、读、写、译，口语流利计算机：熟练woR

10、D，PPT，EXcEL,FLASH等办公软件，个人自我评价自我评价：忠实诚信,工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;具有较强的应变能力和内外沟通能力;极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神。人事主管简历姓名：谢先生性别：男婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东-韶关年龄：35现所在地：广东-东莞身高：170cm希望地区：广东-东莞、浙江、广东-深圳希望岗位：行政/人事

11、类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管寻求职位：人事主管/经理、行政主管/经理、行政人事主管/经理教育经历全文结束-08至今暨南大学中小企业经营管理本科全文结束-04xx-10中山大学中文大专培训经历全文结束-10xx-10德世爱普管理体系认证有限公司企业经营管理与ISo/TS16949:xx标准ISo内审员证全文结束-07xx-07东莞市安监局广东省安全主任广东省初级安全主任证全文结束-04xx-07驾校驾驶证c1驾照工作经验至今15年0月工作经验，曾在5家公司工作*公司公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件担任职位：行政人事主管岗位类别：人事经理/主管工作描述：大型港资工厂，员工4200多人，主要生产计算机硬盘磁头臂、磁驱动组件、制动线圈、防静电胶盒等高科技产品。我在人事部任行政人事