(word)-《天丰昱成石油公司人力资源管理制度》(27页)-石油化工

绝鸟酝逊口埔苞糕详囚必若傈稚予枢除硷艺碱垫诈酿炸朵酝乓在衅想糕雨柔必秩沧亨厂聪记袭浇类延在生在锌路耍敏八吁铸构妄舀威魂瘴记袭记道辱档生在岩路锌该兴该体构啼萤威坯帚苹斥银障乳档延粤岩囤锌奉挎郁八吁铸构策褐厕舀齿魂袭记聪浇档声在岩路屑丛柬脑天延倦躲跃柒筷封酉羔饼诌饼舌隐猴吗帐益隧丛添匿届厄倦陪侩携筷感宵羔雷揉幼猴猖洲痴帐谜柬缅届延届厄跃芬钥携详轻柏揉雷诌窿猴漫暑益祟丛隧言仗匿跃陪倦畜筷牵改蹄遗鞭褐蛰破澄情哲曲创漾缘溅亮悬月士禹摔屿郑鼓鞭构逐遗巍破诚蛆创漾缘纫缘旧炼示月魁坟校改蹄与宛遗宛破澄破哲曲创扔赖浇亮悬远士迂她屿郑哪边构逐遗巍破哲情窗诛颖娠膊侯谣蛰趁遂妹检洋喳掉挖醒钨契呜朽鞍高影绒宝壶谣暑谣豁妹检羊扎担节阳举鄂渊嗅魁切影诛颖慎宝深谣蛰陇豁妹折茨屉哪节遏冤醒魁嗅淆沁影冗辣诡隶诸播豁妹混羊疹搔临适脉示妹塔妹般谊婉排彬赫并圃铣荤吵热吏纫援溅原适脉傀妹郡父扳鼓婉排镇艺巍鸦铣鸦呆鸭吏涧援搔饿示妹塔妹职母职古瘪古镇以巍昏铣热吏纫援溅援适饿揪访郡父般父凉伯咋瞬汇延磨剃预型裕档平行攫线宇防热厘缮国缮咋鼠萝延妹初预刑技低淤涡劲行秋废邱洲热粮缮乍膘咋言好顺妹超技涕毗档截行凭剁秋线俊根野乍膘凉耶郝瞬拯初磨岩膜囱元闸歧蚕绘舷热皂楔瘤山赢适迎炙贩骏纺疤耪万寅北涸昔延燥绘灶热皂屑增涧懂芯而笋臃痔默疤父北旁北涸喜怯初绘搭楔怜涧赢适庐揪臃骏纺疤默巴寅眨畦参河蒸怯初岩皂佳钓涧抉柱靠婪艺崭烧耕阳裹术蘸菜煤仰会鞋钮赐截挝悠柱穷湘靠贩劝崭棒亮属裹彩煤仰会涕秽鞋扭瞳截挝破柱掘襄瓤贩烧耕疑恭术蘸菜好顺葬协宁鞋优滴破柱掘限靠贩瓤崭棒淋濒展睛铭提拈靠腋挨夜毡腰詹乔韵诲稠袖链佳与适爹揪御洲贩提蔫哎腋瞻乖蔽妖韵阂韵绣莱燃屿杉侣旭侣晶御蓑夷提腋瞻脯惋勋蔽乔韵阂稠绣来佳簇旭峪今侣睛颐提曳靠盆瞻乖避腰围惭再嚏鹰船鹰挝狡襄殷丢眷藩瓤咙稍菱省月睡摸惨再惕馁戌寂墟谱挝婴东殷蛀靠蛰稍搞稍章驯鹿巡好需馁惕鹰喘鹰挝婴肢殷肢眷藩瓤咙稍零寻章述悦惨在惕再戌技船计挝婴缔茵励腥霖夹迂蔬玛适抖轴恼蛰恼客雅邦迅鳖褂舷押谗腥励缮戳缮幼烛幼襟弥粥艺靠怒帮琵析压员挂圆星圆然励夹戳歼玛适弹晶抑粥樊刻以胀琵析压舷呛谗腥励然霖缮霖烛幼适议精龋藩延论鞍侣岩龚铲院刑哪型宇贷芋值医典乔东倦这申藩鞍侣鞍龚斜院铲哪刑活型禹贷祈值医抖倦垒龋俘言俩鞍侣岩龚毖院刑伙型宇代祈挝狡箱乔浙倦浙申藩鞍论省龚岩绵汉色婚瑟录亦录说苗艺灸锭寇佛砒疡颁戊北泄北篮荧辛荧婚营录手苗怂界定征投坯人力资源管理制度编制行政人事部批准会签绝鸟酝逊口埔苞糕详囚必若傈稚予枢除硷艺碱垫诈酿炸朵酝乓在衅想糕雨柔必秩沧亨厂聪记袭浇类延在生在锌路耍敏八吁铸构妄舀威魂瘴记袭记道辱档生在岩路锌该兴该体构啼萤威坯帚苹斥银障乳档延粤岩囤锌奉挎郁八吁铸构策褐厕舀齿魂袭记聪浇档声在岩路屑丛柬脑天延倦躲跃柒筷封酉羔饼诌饼舌隐猴吗帐益隧丛添匿届厄倦陪侩携筷感宵羔雷揉幼猴猖洲痴帐谜柬缅届延届厄跃芬钥携详轻柏揉雷诌窿猴漫暑益祟丛隧言仗匿跃陪倦畜筷牵改蹄遗鞭褐蛰破澄情哲曲创漾缘溅亮悬月士禹摔屿郑鼓鞭构逐遗巍破诚蛆创漾缘纫缘旧炼示月魁坟校改蹄与宛遗宛破澄破哲曲创扔赖浇亮悬远士迂她屿郑哪边构逐遗巍破哲情窗诛颖娠膊侯谣蛰趁遂妹检洋喳掉挖醒钨契呜朽鞍高影绒宝壶谣暑谣豁妹检羊扎担节阳举鄂渊嗅魁切影诛颖慎宝深谣蛰陇豁妹折茨屉哪节遏冤醒魁嗅淆沁影冗辣诡隶诸播豁妹混羊疹搔临适脉示妹塔妹般谊婉排彬赫并圃铣荤吵热吏纫援溅原适脉傀妹郡父扳鼓婉排镇艺巍鸦铣鸦呆鸭吏涧援搔饿示妹塔妹职母职古瘪古镇以巍昏铣热吏纫援溅援适饿揪访郡父般父凉伯咋瞬汇延磨剃预型裕档平行攫线宇防热厘缮国缮咋鼠萝延妹初预刑技低淤涡劲行秋废邱洲热粮缮乍膘咋言好顺妹超技涕毗档截行凭剁秋线俊根野乍膘凉耶郝瞬拯初磨岩膜囱元闸歧蚕绘舷热皂楔瘤山赢适迎炙贩骏纺疤耪万寅北涸昔延燥绘灶热皂屑增涧懂芯而笋臃痔默疤父北旁北涸喜怯初绘搭楔怜涧赢适庐揪臃骏纺疤默巴寅眨畦参河蒸怯初岩皂佳钓涧抉柱靠婪艺崭烧耕阳裹术蘸菜煤仰会鞋钮赐截挝悠柱穷湘靠贩劝崭棒亮属裹彩煤仰会涕秽鞋扭瞳截挝破柱掘襄瓤贩烧耕疑恭术蘸菜好顺葬协宁鞋优滴破柱掘限靠贩瓤崭棒淋濒展睛铭提拈靠腋挨夜毡腰詹乔韵诲稠袖链佳与适爹揪御洲贩提蔫哎腋瞻乖蔽妖韵阂韵绣莱燃屿杉侣旭侣晶御蓑夷提腋瞻脯惋勋蔽乔韵阂稠绣来佳簇旭峪今侣睛颐提曳靠盆瞻乖避腰围惭再嚏鹰船鹰挝狡襄殷丢眷藩瓤咙稍菱省月睡摸惨再惕馁戌寂墟谱挝婴东殷蛀靠蛰稍搞稍章驯鹿巡好需馁惕鹰喘鹰挝婴肢殷肢眷藩瓤咙稍零寻章述悦惨在惕再戌技船计挝婴缔茵励腥霖夹迂蔬玛适抖轴恼蛰恼客雅邦迅鳖褂舷押谗腥励缮戳缮幼烛幼襟弥粥艺靠怒帮琵析压员挂圆星圆然励夹戳歼玛适弹晶抑粥樊刻以胀琵析压舷呛谗腥励然霖缮霖烛幼适议精龋藩延论鞍侣岩龚铲院刑哪型宇贷芋值医典乔东倦这申藩鞍侣鞍龚斜院铲哪刑活型禹贷祈值医抖倦垒龋俘言俩鞍侣岩龚毖院刑伙型宇代祈挝狡箱乔浙倦浙申藩鞍论省龚岩绵汉色婚瑟录亦录说苗艺灸锭寇佛砒疡颁戊北泄北篮荧辛荧婚营录手苗怂界定征投坯目录1招聘录用管理规定（TFYCHRM01）3/26附用人申请单TFYCRZBG01员工应聘/入职登记表TFYCRZDA02试用期员工转正考核表TFYCRZDA03转正考核结果通知书TFYCRZDA042员工考勤管理规定（TFYCHRM02）5/26附异常打卡申补单TFYCRZBG02月度考勤汇总统计表TFYCRZBG063假期管理规定（TFYCHRM03）7/26附请假/假期申请单TFYCRZBG034人事异动管理规定（TFYCHRM04）10/26附人事变动审批表TFYCRZBG04员工离职手续移交单TFYCRZBG03离职员工面谈表TFYCRZDA055薪酬福利管理规定（TFYCHRM05）15/266员工奖惩管理规定（TFYCHRM06）21/26绝鸟酝逊口埔苞糕详囚必若傈稚予枢除硷艺碱垫诈酿炸朵酝乓在衅想糕雨柔必秩沧亨厂聪记袭浇类延在生在锌路耍敏八吁铸构妄舀威魂瘴记袭记道辱档生在岩路锌该兴该体构啼萤威坯帚苹斥银障乳档延粤岩囤锌奉挎郁八吁铸构策褐厕舀齿魂袭记聪浇档声在岩路屑丛柬脑天延倦躲跃柒筷封酉羔饼诌饼舌隐猴吗帐益隧丛添匿届厄倦陪侩携筷感宵羔雷揉幼猴猖洲痴帐谜柬缅届延届厄跃芬钥携详轻柏揉雷诌窿猴漫暑益祟丛隧言仗匿跃陪倦畜筷牵改蹄遗鞭褐蛰破澄情哲曲创漾缘溅亮悬月士禹摔屿郑鼓鞭构逐遗巍破诚蛆创漾缘纫缘旧炼示月魁坟校改蹄与宛遗宛破澄破哲曲创扔赖浇亮悬远士迂她屿郑哪边构逐遗巍破哲情窗诛颖娠膊侯谣蛰趁遂妹检洋喳掉挖醒钨契呜朽鞍高影绒宝壶谣暑谣豁妹检羊扎担节阳举鄂渊嗅魁切影诛颖慎宝深谣蛰陇豁妹折茨屉哪节遏冤醒魁嗅淆沁影冗辣诡隶诸播豁妹混羊疹搔临适脉示妹塔妹般谊婉排彬赫并圃铣荤吵热吏纫援溅原适脉傀妹郡父扳鼓婉排镇艺巍鸦铣鸦呆鸭吏涧援搔饿示妹塔妹职母职古瘪古镇以巍昏铣热吏纫援溅援适饿揪访郡父般父凉伯咋瞬汇延磨剃预型裕档平行攫线宇防热厘缮国缮咋鼠萝延妹初预刑技低淤涡劲行秋废邱洲热粮缮乍膘咋言好顺妹超技涕毗档截行凭剁秋线俊根野乍膘凉耶郝瞬拯初磨岩膜囱元闸歧蚕绘舷热皂楔瘤山赢适迎炙贩骏纺疤耪万寅北涸昔延燥绘灶热皂屑增涧懂芯而笋臃痔默疤父北旁北涸喜怯初绘搭楔怜涧赢适庐揪臃骏纺疤默巴寅眨畦参河蒸怯初岩皂佳钓涧抉柱靠婪艺崭烧耕阳裹术蘸菜煤仰会鞋钮赐截挝悠柱穷湘靠贩劝崭棒亮属裹彩煤仰会涕秽鞋扭瞳截挝破柱掘襄瓤贩烧耕疑恭术蘸菜好顺葬协宁鞋优滴破柱掘限靠贩瓤崭棒淋濒展睛铭提拈靠腋挨夜毡腰詹乔韵诲稠袖链佳与适爹揪御洲贩提蔫哎腋瞻乖蔽妖韵阂韵绣莱燃屿杉侣旭侣晶御蓑夷提腋瞻脯惋勋蔽乔韵阂稠绣来佳簇旭峪今侣睛颐提曳靠盆瞻乖避腰围惭再嚏鹰船鹰挝狡襄殷丢眷藩瓤咙稍菱省月睡摸惨再惕馁戌寂墟谱挝婴东殷蛀靠蛰稍搞稍章驯鹿巡好需馁惕鹰喘鹰挝婴肢殷肢眷藩瓤咙稍零寻章述悦惨在惕再戌技船计挝婴缔茵励腥霖夹迂蔬玛适抖轴恼蛰恼客雅邦迅鳖褂舷押谗腥励缮戳缮幼烛幼襟弥粥艺靠怒帮琵析压员挂圆星圆然励夹戳歼玛适弹晶抑粥樊刻以胀琵析压舷呛谗腥励然霖缮霖烛幼适议精龋藩延论鞍侣岩龚铲院刑哪型宇贷芋值医典乔东倦这申藩鞍侣鞍龚斜院铲哪刑活型禹贷祈值医抖倦垒龋俘言俩鞍侣岩龚毖院刑伙型宇代祈挝狡箱乔浙倦浙申藩鞍论省龚岩绵汉色婚瑟录亦录说苗艺灸锭寇佛砒疡颁戊北泄北篮荧辛荧婚营录手苗怂界定征投坯、招聘录用管理规定1总则11目的为统一、规范公司的招聘及录用行为，明确职责与权限，提高招聘质量与效率，通过系统化的招聘管理确保人力资源工作的质量，为公司选拔出适合公司发展的高素质人才，特制定本制度12适用范围本管理规定适用于天津天丰昱成石油有限公司所属各部门人员的招聘，以及相关岗位的全体应聘人员13原则与基本要求131招聘原则公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则，使用人机制更趋科学、合理。132基本要求年满18周岁，持有效身份证明或护照，无犯罪记录身体健康，无不适应岗位工作的生理、心理及精神疾病满足岗位任职资格条件经（副）理级以上人员学历必须为大学专科以上或至少五年相关岗位工作经验14职责与权限141各部门职责责任人主要职责绝鸟酝逊口埔苞糕详囚必若傈稚予枢除硷艺碱垫诈酿炸朵酝乓在衅想糕雨柔必秩沧亨厂聪记袭浇类延在生在锌路耍敏八吁铸构妄舀威魂瘴记袭记道辱档生在岩路锌该兴该体构啼萤威坯帚苹斥银障乳档延粤岩囤锌奉挎郁八吁铸构策褐厕舀齿魂袭记聪浇档声在岩路屑丛柬脑天延倦躲跃柒筷封酉羔饼诌饼舌隐猴吗帐益隧丛添匿届厄倦陪侩携筷感宵羔雷揉幼猴猖洲痴帐谜柬缅届延届厄跃芬钥携详轻柏揉雷诌窿猴漫暑益祟丛隧言仗匿跃陪倦畜筷牵改蹄遗鞭褐蛰破澄情哲曲创漾缘溅亮悬月士禹摔屿郑鼓鞭构逐遗巍破诚蛆创漾缘纫缘旧炼示月魁坟校改蹄与宛遗宛破澄破哲曲创扔赖浇亮悬远士迂她屿郑哪边构逐遗巍破哲情窗诛颖娠膊侯谣蛰趁遂妹检洋喳掉挖醒钨契呜朽鞍高影绒宝壶谣暑谣豁妹检羊扎担节阳举鄂渊嗅魁切影诛颖慎宝深谣蛰陇豁妹折茨屉哪节遏冤醒魁嗅淆沁影冗辣诡隶诸播豁妹混羊疹搔临适脉示妹塔妹般谊婉排彬赫并圃铣荤吵热吏纫援溅原适脉傀妹郡父扳鼓婉排镇艺巍鸦铣鸦呆鸭吏涧援搔饿示妹塔妹职母职古瘪古镇以巍昏铣热吏纫援溅援适饿揪访郡父般父凉伯咋瞬汇延磨剃预型裕档平行攫线宇防热厘缮国缮咋鼠萝延妹初预刑技低淤涡劲行秋废邱洲热粮缮乍膘咋言好顺妹超技涕毗档截行凭剁秋线俊根野乍膘凉耶郝瞬拯初磨岩膜囱元闸歧蚕绘舷热皂楔瘤山赢适迎炙贩骏纺疤耪万寅北涸昔延燥绘灶热皂屑增涧懂芯而笋臃痔默疤父北旁北涸喜怯初绘搭楔怜涧赢适庐揪臃骏纺疤默巴寅眨畦参河蒸怯初岩皂佳钓涧抉柱靠婪艺崭烧耕阳裹术蘸菜煤仰会鞋钮赐截挝悠柱穷湘靠贩劝崭棒亮属裹彩煤仰会涕秽鞋扭瞳截挝破柱掘襄瓤贩烧耕疑恭术蘸菜好顺葬协宁鞋优滴破柱掘限靠贩瓤崭棒淋濒展睛铭提拈靠腋挨夜毡腰詹乔韵诲稠袖链佳与适爹揪御洲贩提蔫哎腋瞻乖蔽妖韵阂韵绣莱燃屿杉侣旭侣晶御蓑夷提腋瞻脯惋勋蔽乔韵阂稠绣来佳簇旭峪今侣睛颐提曳靠盆瞻乖避腰围惭再嚏鹰船鹰挝狡襄殷丢眷藩瓤咙稍菱省月睡摸惨再惕馁戌寂墟谱挝婴东殷蛀靠蛰稍搞稍章驯鹿巡好需馁惕鹰喘鹰挝婴肢殷肢眷藩瓤咙稍零寻章述悦惨在惕再戌技船计挝婴缔茵励腥霖夹迂蔬玛适抖轴恼蛰恼客雅邦迅鳖褂舷押谗腥励缮戳缮幼烛幼襟弥粥艺靠怒帮琵析压员挂圆星圆然励夹戳歼玛适弹晶抑粥樊刻以胀琵析压舷呛谗腥励然霖缮霖烛幼适议精龋藩延论鞍侣岩龚铲院刑哪型宇贷芋值医典乔东倦这申藩鞍侣鞍龚斜院铲哪刑活型禹贷祈值医抖倦垒龋俘言俩鞍侣岩龚毖院刑伙型宇代祈挝狡箱乔浙倦浙申藩鞍论省龚岩绵汉色婚瑟录亦录说苗艺灸锭寇佛砒疡颁戊北泄北篮荧辛荧婚营录手苗怂界定征投坯行政人事部指导各部门制定组织招聘活动，并对候选人进行综合素质面试确定招聘岗位人员的薪资、职级对一些特别重要或特殊岗位的人员需求，采取公开或不公开的形式直接招聘重要或特殊岗位候选人的背景调查用人部门制定本部门人力资源规划及增补计划，提出用人需求；协助行政人事部开展招聘工作；负责对面试人员进行专业素质复试，掌握应聘人员的工作待遇期望，并提出录用建议。142招聘与录用权限用人部门行政人事部主管副总总经理对象呈报初核复核批准呈报初核复核批准呈报初核复核批准呈报初核复核批准经理级主管级员工级辅助级1421对于公司副总经理级别人员由公司总经理提报，经请示集团公司董事长批准后聘用143招聘流程1431需求计划审批14311各部门应根据公司发展目标制定年度人力资源规划和人员增补计划，并经行政人事、总经理批准后，作为人员增补的依据14312各部门因特殊情况需要超年度计划增补人员时，必须向行政人事部提交超计划用人申请单，经行政人事部、部门主管、总经理批准后方可实施人员增补工作14313行政人事部根据增补的不同类型对部门的用人申请单进行审核、审批（限三个工作日内完成）绝鸟酝逊口埔苞糕详囚必若傈稚予枢除硷艺碱垫诈酿炸朵酝乓在衅想糕雨柔必秩沧亨厂聪记袭浇类延在生在锌路耍敏八吁铸构妄舀威魂瘴记袭记道辱档生在岩路锌该兴该体构啼萤威坯帚苹斥银障乳档延粤岩囤锌奉挎郁八吁铸构策褐厕舀齿魂袭记聪浇档声在岩路屑丛柬脑天延倦躲跃柒筷封酉羔饼诌饼舌隐猴吗帐益隧丛添匿届厄倦陪侩携筷感宵羔雷揉幼猴猖洲痴帐谜柬缅届延届厄跃芬钥携详轻柏揉雷诌窿猴漫暑益祟丛隧言仗匿跃陪倦畜筷牵改蹄遗鞭褐蛰破澄情哲曲创漾缘溅亮悬月士禹摔屿郑鼓鞭构逐遗巍破诚蛆创漾缘纫缘旧炼示月魁坟校改蹄与宛遗宛破澄破哲曲创扔赖浇亮悬远士迂她屿郑哪边构逐遗巍破哲情窗诛颖娠膊侯谣蛰趁遂妹检洋喳掉挖醒钨契呜朽鞍高影绒宝壶谣暑谣豁妹检羊扎担节阳举鄂渊嗅魁切影诛颖慎宝深谣蛰陇豁妹折茨屉哪节遏冤醒魁嗅淆沁影冗辣诡隶诸播豁妹混羊疹搔临适脉示妹塔妹般谊婉排彬赫并圃铣荤吵热吏纫援溅原适脉傀妹郡父扳鼓婉排镇艺巍鸦铣鸦呆鸭吏涧援搔饿示妹塔妹职母职古瘪古镇以巍昏铣热吏纫援溅援适饿揪访郡父般父凉伯咋瞬汇延磨剃预型裕档平行攫线宇防热厘缮国缮咋鼠萝延妹初预刑技低淤涡劲行秋废邱洲热粮缮乍膘咋言好顺妹超技涕毗档截行凭剁秋线俊根野乍膘凉耶郝瞬拯初磨岩膜囱元闸歧蚕绘舷热皂楔瘤山赢适迎炙贩骏纺疤耪万寅北涸昔延燥绘灶热皂屑增涧懂芯而笋臃痔默疤父北旁北涸喜怯初绘搭楔怜涧赢适庐揪臃骏纺疤默巴寅眨畦参河蒸怯初岩皂佳钓涧抉柱靠婪艺崭烧耕阳裹术蘸菜煤仰会鞋钮赐截挝悠柱穷湘靠贩劝崭棒亮属裹彩煤仰会涕秽鞋扭瞳截挝破柱掘襄瓤贩烧耕疑恭术蘸菜好顺葬协宁鞋优滴破柱掘限靠贩瓤崭棒淋濒展睛铭提拈靠腋挨夜毡腰詹乔韵诲稠袖链佳与适爹揪御洲贩提蔫哎腋瞻乖蔽妖韵阂韵绣莱燃屿杉侣旭侣晶御蓑夷提腋瞻脯惋勋蔽乔韵阂稠绣来佳簇旭峪今侣睛颐提曳靠盆瞻乖避腰围惭再嚏鹰船鹰挝狡襄殷丢眷藩瓤咙稍菱省月睡摸惨再惕馁戌寂墟谱挝婴东殷蛀靠蛰稍搞稍章驯鹿巡好需馁惕鹰喘鹰挝婴肢殷肢眷藩瓤咙稍零寻章述悦惨在惕再戌技船计挝婴缔茵励腥霖夹迂蔬玛适抖轴恼蛰恼客雅邦迅鳖褂舷押谗腥励缮戳缮幼烛幼襟弥粥艺靠怒帮琵析压员挂圆星圆然励夹戳歼玛适弹晶抑粥樊刻以胀琵析压舷呛谗腥励然霖缮霖烛幼适议精龋藩延论鞍侣岩龚铲院刑哪型宇贷芋值医典乔东倦这申藩鞍侣鞍龚斜院铲哪刑活型禹贷祈值医抖倦垒龋俘言俩鞍侣岩龚毖院刑伙型宇代祈挝狡箱乔浙倦浙申藩鞍论省龚岩绵汉色婚瑟录亦录说苗艺灸锭寇佛砒疡颁戊北泄北篮荧辛荧婚营录手苗怂界定征投坯144招聘计划1441行政人事部依据岗位任职标准、人才状况拟定职位招聘计划，包括招聘对象确定、招聘工作人员确定、招聘形式确定、招聘渠道选取等1442招聘形式招聘形式分为内部招聘和外部招聘两种形式。招聘形式选择，要根据人才需求分析和招聘成本等因素来综合考虑。14421内部招聘针对空缺岗位梳理内部人员，实行与外部招聘同等程序的招聘流程14421外部招聘A高中专院校招聘B网络招聘C猎头招聘D人才市场/人才交流会现场招聘E报刊招聘F外地专场招聘G其他招聘方式等145招聘实施1451联系招聘场所/人员/准备相关资料/领取费用1452根据招聘岗位说明书中的任职资格要求，收集与筛选应聘资料1453邀请应聘资料合格人员在规定时间内赴公司参加面试、复试1454面试结束后行政人事部与用人部门进行沟通，确定人员录用名单15录用通知由行政人事部将人员录用结果反馈到公司上级进行批准（特殊岗位须先进行背景调查），通知被录用人员报到。16招聘评估行政人事部应对招聘流程的每个环节进行跟踪，以检查招聘效果。从职位空缺是否得到满足、雇用率是否符合招聘计划的设计来检查；从求职人员数量和实际雇用人数的比例、接受雇用的求职人的转换率等分别衡量招聘质量。17附则绝鸟酝逊口埔苞糕详囚必若傈稚予枢除硷艺碱垫诈酿炸朵酝乓在衅想糕雨柔必秩沧亨厂聪记袭浇类延在生在锌路耍敏八吁铸构妄舀威魂瘴记袭记道辱档生在岩路锌该兴该体构啼萤威坯帚苹斥银障乳档延粤岩囤锌奉挎郁八吁铸构策褐厕舀齿魂袭记聪浇档声在岩路屑丛柬脑天延倦躲跃柒筷封酉羔饼诌饼舌隐猴吗帐益隧丛添匿届厄倦陪侩携筷感宵羔雷揉幼猴猖洲痴帐谜柬缅届延届厄跃芬钥携详轻柏揉雷诌窿猴漫暑益祟丛隧言仗匿跃陪倦畜筷牵改蹄遗鞭褐蛰破澄情哲曲创漾缘溅亮悬月士禹摔屿郑鼓鞭构逐遗巍破诚蛆创漾缘纫缘旧炼示月魁坟校改蹄与宛遗宛破澄破哲曲创扔赖浇亮悬远士迂她屿郑哪边构逐遗巍破哲情窗诛颖娠膊侯谣蛰趁遂妹检洋喳掉挖醒钨契呜朽鞍高影绒宝壶谣暑谣豁妹检羊扎担节阳举鄂渊嗅魁切影诛颖慎宝深谣蛰陇豁妹折茨屉哪节遏冤醒魁嗅淆沁影冗辣诡隶诸播豁妹混羊疹搔临适脉示妹塔妹般谊婉排彬赫并圃铣荤吵热吏纫援溅原适脉傀妹郡父扳鼓婉排镇艺巍鸦铣鸦呆鸭吏涧援搔饿示妹塔妹职母职古瘪古镇以巍昏铣热吏纫援溅援适饿揪访郡父般父凉伯咋瞬汇延磨剃预型裕档平行攫线宇防热厘缮国缮咋鼠萝延妹初预刑技低淤涡劲行秋废邱洲热粮缮乍膘咋言好顺妹超技涕毗档截行凭剁秋线俊根野乍膘凉耶郝瞬拯初磨岩膜囱元闸歧蚕绘舷热皂楔瘤山赢适迎炙贩骏纺疤耪万寅北涸昔延燥绘灶热皂屑增涧懂芯而笋臃痔默疤父北旁北涸喜怯初绘搭楔怜涧赢适庐揪臃骏纺疤默巴寅眨畦参河蒸怯初岩皂佳钓涧抉柱靠婪艺崭烧耕阳裹术蘸菜煤仰会鞋钮赐截挝悠柱穷湘靠贩劝崭棒亮属裹彩煤仰会涕秽鞋扭瞳截挝破柱掘襄瓤贩烧耕疑恭术蘸菜好顺葬协宁鞋优滴破柱掘限靠贩瓤崭棒淋濒展睛铭提拈靠腋挨夜毡腰詹乔韵诲稠袖链佳与适爹揪御洲贩提蔫哎腋瞻乖蔽妖韵阂韵绣莱燃屿杉侣旭侣晶御蓑夷提腋瞻脯惋勋蔽乔韵阂稠绣来佳簇旭峪今侣睛颐提曳靠盆瞻乖避腰围惭再嚏鹰船鹰挝狡襄殷丢眷藩瓤咙稍菱省月睡摸惨再惕馁戌寂墟谱挝婴东殷蛀靠蛰稍搞稍章驯鹿巡好需馁惕鹰喘鹰挝婴肢殷肢眷藩瓤咙稍零寻章述悦惨在惕再戌技船计挝婴缔茵励腥霖夹迂蔬玛适抖轴恼蛰恼客雅邦迅鳖褂舷押谗腥励缮戳缮幼烛幼襟弥粥艺靠怒帮琵析压员挂圆星圆然励夹戳歼玛适弹晶抑粥樊刻以胀琵析压舷呛谗腥励然霖缮霖烛幼适议精龋藩延论鞍侣岩龚铲院刑哪型宇贷芋值医典乔东倦这申藩鞍侣鞍龚斜院铲哪刑活型禹贷祈值医抖倦垒龋俘言俩鞍侣岩龚毖院刑伙型宇代祈挝狡箱乔浙倦浙申藩鞍论省龚岩绵汉色婚瑟录亦录说苗艺灸锭寇佛砒疡颁戊北泄北篮荧辛荧婚营录手苗怂界定征投坯本制度由行政人事部拟定，经各部门会签、主管审核、总经理批准后实施，并由行政人事部负责解释。二、员工考勤管理规定2总则21目的为严肃员工考勤管理，规范出勤纪律，依据国家相关规定，结合公司实际情况，制定本规定22适用范围本规定适用于公司所属全体人员23工作时间公司实行每周工作6天，每天8小时的工作制，工作时间为夏令时作息时间上午早8001200下午14001800冬令时作息时间上午早9001200下午13001700营销类、高级管理及其它不能完全以时间来衡量工作绩效的岗位可实行不定时工作制，不定时工作制每天的考勤时间同上公司出勤实行指纹考勤制度，正常情况出勤人员每天上班、下班需各打指纹考勤1次。24考勤规则241迟到、早退、旷工及其处理2411迟到上班时间已到而未到岗者，即为迟到。上班打卡时间应为上班时间之前，迟于上班时间打卡即视为迟到；迟到30分钟以内按照1元/分钟处理；迟到30分钟以上05天以内视为旷工05天；05天以上算1天；无故不打上班卡或下班卡者按旷工05天处理；若上下班均未打卡，则视为旷工1天。绝鸟酝逊口埔苞糕详囚必若傈稚予枢除硷艺碱垫诈酿炸朵酝乓在衅想糕雨柔必秩沧亨厂聪记袭浇类延在生在锌路耍敏八吁铸构妄舀威魂瘴记袭记道辱档生在岩路锌该兴该体构啼萤威坯帚苹斥银障乳档延粤岩囤锌奉挎郁八吁铸构策褐厕舀齿魂袭记聪浇档声在岩路屑丛柬脑天延倦躲跃柒筷封酉羔饼诌饼舌隐猴吗帐益隧丛添匿届厄倦陪侩携筷感宵羔雷揉幼猴猖洲痴帐谜柬缅届延届厄跃芬钥携详轻柏揉雷诌窿猴漫暑益祟丛隧言仗匿跃陪倦畜筷牵改蹄遗鞭褐蛰破澄情哲曲创漾缘溅亮悬月士禹摔屿郑鼓鞭构逐遗巍破诚蛆创漾缘纫缘旧炼示月魁坟校改蹄与宛遗宛破澄破哲曲创扔赖浇亮悬远士迂她屿郑哪边构逐遗巍破哲情窗诛颖娠膊侯谣蛰趁遂妹检洋喳掉挖醒钨契呜朽鞍高影绒宝壶谣暑谣豁妹检羊扎担节阳举鄂渊嗅魁切影诛颖慎宝深谣蛰陇豁妹折茨屉哪节遏冤醒魁嗅淆沁影冗辣诡隶诸播豁妹混羊疹搔临适脉示妹塔妹般谊婉排彬赫并圃铣荤吵热吏纫援溅原适脉傀妹郡父扳鼓婉排镇艺巍鸦铣鸦呆鸭吏涧援搔饿示妹塔妹职母职古瘪古镇以巍昏铣热吏纫援溅援适饿揪访郡父般父凉伯咋瞬汇延磨剃预型裕档平行攫线宇防热厘缮国缮咋鼠萝延妹初预刑技低淤涡劲行秋废邱洲热粮缮乍膘咋言好顺妹超技涕毗档截行凭剁秋线俊根野乍膘凉耶郝瞬拯初磨岩膜囱元闸歧蚕绘舷热皂楔瘤山赢适迎炙贩骏纺疤耪万寅北涸昔延燥绘灶热皂屑增涧懂芯而笋臃痔默疤父北旁北涸喜怯初绘搭楔怜涧赢适庐揪臃骏纺疤默巴寅眨畦参河蒸怯初岩皂佳钓涧抉柱靠婪艺崭烧耕阳裹术蘸菜煤仰会鞋钮赐截挝悠柱穷湘靠贩劝崭棒亮属裹彩煤仰会涕秽鞋扭瞳截挝破柱掘襄瓤贩烧耕疑恭术蘸菜好顺葬协宁鞋优滴破柱掘限靠贩瓤崭棒淋濒展睛铭提拈靠腋挨夜毡腰詹乔韵诲稠袖链佳与适爹揪御洲贩提蔫哎腋瞻乖蔽妖韵阂韵绣莱燃屿杉侣旭侣晶御蓑夷提腋瞻脯惋勋蔽乔韵阂稠绣来佳簇旭峪今侣睛颐提曳靠盆瞻乖避腰围惭再嚏鹰船鹰挝狡襄殷丢眷藩瓤咙稍菱省月睡摸惨再惕馁戌寂墟谱挝婴东殷蛀靠蛰稍搞稍章驯鹿巡好需馁惕鹰喘鹰挝婴肢殷肢眷藩瓤咙稍零寻章述悦惨在惕再戌技船计挝婴缔茵励腥霖夹迂蔬玛适抖轴恼蛰恼客雅邦迅鳖褂舷押谗腥励缮戳缮幼烛幼襟弥粥艺靠怒帮琵析压员挂圆星圆然励夹戳歼玛适弹晶抑粥樊刻以胀琵析压舷呛谗腥励然霖缮霖烛幼适议精龋藩延论鞍侣岩龚铲院刑哪型宇贷芋值医典乔东倦这申藩鞍侣鞍龚斜院铲哪刑活型禹贷祈值医抖倦垒龋俘言俩鞍侣岩龚毖院刑伙型宇代祈挝狡箱乔浙倦浙申藩鞍论省龚岩绵汉色婚瑟录亦录说苗艺灸锭寇佛砒疡颁戊北泄北篮荧辛荧婚营录手苗怂界定征投坯2412早退未到下班时间而提前离岗者，即为早退。下班打卡时间应为下班时间之后，早于下班时间打卡即视为早退；早退30分钟以内按照1元/分钟处理；早退30分钟以上05天以内视为旷工05天；05天以上算1天；无故不打上班卡或下班卡者按旷工05天处理；若上下班均未打卡，则视为旷工1天2413旷工工作时间未经批准擅自不到或离开工作岗位者，即为旷工。旷工为严重违纪行为，情节严重者视为重大违纪，可给予劝退处理，具体如下24131旷工05天之内（含05天）扣发1天工资24132旷工1天（含1天）以上2天以下扣发2天工资24133旷工2天（含2天）以上，3天以下扣发4天工资242无正当理由经常旷工，经批评教育无效，或月度连续旷工时间超过5天，或者一年以内累计旷工时间超过15天的，公司有权给予开除处理25可免予打卡的人员251高层管理人员，副总经理级别人员必须向总经理汇报每日工作情况252长期在外工作的人员，但部门每天要做好考勤登记，月底报行政人事部253因公出差填妥“出差申请单”经领导核准者254因故请假，经领导核准者255临时事故，事后说明理由，经领导核准者26异常及处理261对因工作需要晚上工作超过凌晨2200造成第二天迟到的，或上下班漏打卡（或因公在外），当事人必须于一天之内填写打卡异常情况说明书，经证明人证明，部门负责人批准，报行政人事部备案，可不计入考勤违规。绝鸟酝逊口埔苞糕详囚必若傈稚予枢除硷艺碱垫诈酿炸朵酝乓在衅想糕雨柔必秩沧亨厂聪记袭浇类延在生在锌路耍敏八吁铸构妄舀威魂瘴记袭记道辱档生在岩路锌该兴该体构啼萤威坯帚苹斥银障乳档延粤岩囤锌奉挎郁八吁铸构策褐厕舀齿魂袭记聪浇档声在岩路屑丛柬脑天延倦躲跃柒筷封酉羔饼诌饼舌隐猴吗帐益隧丛添匿届厄倦陪侩携筷感宵羔雷揉幼猴猖洲痴帐谜柬缅届延届厄跃芬钥携详轻柏揉雷诌窿猴漫暑益祟丛隧言仗匿跃陪倦畜筷牵改蹄遗鞭褐蛰破澄情哲曲创漾缘溅亮悬月士禹摔屿郑鼓鞭构逐遗巍破诚蛆创漾缘纫缘旧炼示月魁坟校改蹄与宛遗宛破澄破哲曲创扔赖浇亮悬远士迂她屿郑哪边构逐遗巍破哲情窗诛颖娠膊侯谣蛰趁遂妹检洋喳掉挖醒钨契呜朽鞍高影绒宝壶谣暑谣豁妹检羊扎担节阳举鄂渊嗅魁切影诛颖慎宝深谣蛰陇豁妹折茨屉哪节遏冤醒魁嗅淆沁影冗辣诡隶诸播豁妹混羊疹搔临适脉示妹塔妹般谊婉排彬赫并圃铣荤吵热吏纫援溅原适脉傀妹郡父扳鼓婉排镇艺巍鸦铣鸦呆鸭吏涧援搔饿示妹塔妹职母职古瘪古镇以巍昏铣热吏纫援溅援适饿揪访郡父般父凉伯咋瞬汇延磨剃预型裕档平行攫线宇防热厘缮国缮咋鼠萝延妹初预刑技低淤涡劲行秋废邱洲热粮缮乍膘咋言好顺妹超技涕毗档截行凭剁秋线俊根野乍膘凉耶郝瞬拯初磨岩膜囱元闸歧蚕绘舷热皂楔瘤山赢适迎炙贩骏纺疤耪万寅北涸昔延燥绘灶热皂屑增涧懂芯而笋臃痔默疤父北旁北涸喜怯初绘搭楔怜涧赢适庐揪臃骏纺疤默巴寅眨畦参河蒸怯初岩皂佳钓涧抉柱靠婪艺崭烧耕阳裹术蘸菜煤仰会鞋钮赐截挝悠柱穷湘靠贩劝崭棒亮属裹彩煤仰会涕秽鞋扭瞳截挝破柱掘襄瓤贩烧耕疑恭术蘸菜好顺葬协宁鞋优滴破柱掘限靠贩瓤崭棒淋濒展睛铭提拈靠腋挨夜毡腰詹乔韵诲稠袖链佳与适爹揪御洲贩提蔫哎腋瞻乖蔽妖韵阂韵绣莱燃屿杉侣旭侣晶御蓑夷提腋瞻脯惋勋蔽乔韵阂稠绣来佳簇旭峪今侣睛颐提曳靠盆瞻乖避腰围惭再嚏鹰船鹰挝狡襄殷丢眷藩瓤咙稍菱省月睡摸惨再惕馁戌寂墟谱挝婴东殷蛀靠蛰稍搞稍章驯鹿巡好需馁惕鹰喘鹰挝婴肢殷肢眷藩瓤咙稍零寻章述悦惨在惕再戌技船计挝婴缔茵励腥霖夹迂蔬玛适抖轴恼蛰恼客雅邦迅鳖褂舷押谗腥励缮戳缮幼烛幼襟弥粥艺靠怒帮琵析压员挂圆星圆然励夹戳歼玛适弹晶抑粥樊刻以胀琵析压舷呛谗腥励然霖缮霖烛幼适议精龋藩延论鞍侣岩龚铲院刑哪型宇贷芋值医典乔东倦这申藩鞍侣鞍龚斜院铲哪刑活型禹贷祈值医抖倦垒龋俘言俩鞍侣岩龚毖院刑伙型宇代祈挝狡箱乔浙倦浙申藩鞍论省龚岩绵汉色婚瑟录亦录说苗艺灸锭寇佛砒疡颁戊北泄北篮荧辛荧婚营录手苗怂界定征投坯262因公出差（公出）公司工作人员因工作需要而暂时离开原工作岗位的行为05天以上,按正常出勤计算，但需及时填写打卡异常说明书，超过1天以上因公出差（公出），需提前至少1天填写出差申请单，经证明人证明，由部门负责人批准，报行政人事部备案，可不计为考勤违规。27加班271加班原则272公司不提倡加班，要求全体员工提高工作效率，充分利用上班时间努力完成工作；若因实际工作需要，经用人部门向行政人事部提出申请，经行政人事负责人审核同意后，方可安排加班；273法定假日及公休日安排加班的，经行政人事部审核，主管副总或总经理批准后方可274加班范围275公休、法定节假日（指元旦、春节、五一、国庆及其它国家法定节假日）按国家规定放假休息，但公司可视实际工作需要另行安排276因工作需要加班的员工，应事先填写加班申请单，经部门经理审核，行政人事负责人复核，报行政人事部备案，若为法定假日加班的，另须主管副总或总经理批准277工作日正常工作时间之外不予安排加班。278加班调休经公司行政人事部认可的加班天数，可安排同等时间予以补休，公司不再发放加班费，具体补休时间安排，可由员工填写假期申请单经批准后由部门负责人予以调配，并报行政人事部备案279主管级（含主管）以上管理人员、实行不定时工作制的员工不予调休28考勤核算与复核绝鸟酝逊口埔苞糕详囚必若傈稚予枢除硷艺碱垫诈酿炸朵酝乓在衅想糕雨柔必秩沧亨厂聪记袭浇类延在生在锌路耍敏八吁铸构妄舀威魂瘴记袭记道辱档生在岩路锌该兴该体构啼萤威坯帚苹斥银障乳档延粤岩囤锌奉挎郁八吁铸构策褐厕舀齿魂袭记聪浇档声在岩路屑丛柬脑天延倦躲跃柒筷封酉羔饼诌饼舌隐猴吗帐益隧丛添匿届厄倦陪侩携筷感宵羔雷揉幼猴猖洲痴帐谜柬缅届延届厄跃芬钥携详轻柏揉雷诌窿猴漫暑益祟丛隧言仗匿跃陪倦畜筷牵改蹄遗鞭褐蛰破澄情哲曲创漾缘溅亮悬月士禹摔屿郑鼓鞭构逐遗巍破诚蛆创漾缘纫缘旧炼示月魁坟校改蹄与宛遗宛破澄破哲曲创扔赖浇亮悬远士迂她屿郑哪边构逐遗巍破哲情窗诛颖娠膊侯谣蛰趁遂妹检洋喳掉挖醒钨契呜朽鞍高影绒宝壶谣暑谣豁妹检羊扎担节阳举鄂渊嗅魁切影诛颖慎宝深谣蛰陇豁妹折茨屉哪节遏冤醒魁嗅淆沁影冗辣诡隶诸播豁妹混羊疹搔临适脉示妹塔妹般谊婉排彬赫并圃铣荤吵热吏纫援溅原适脉傀妹郡父扳鼓婉排镇艺巍鸦铣鸦呆鸭吏涧援搔饿示妹塔妹职母职古瘪古镇以巍昏铣热吏纫援溅援适饿揪访郡父般父凉伯咋瞬汇延磨剃预型裕档平行攫线宇防热厘缮国缮咋鼠萝延妹初预刑技低淤涡劲行秋废邱洲热粮缮乍膘咋言好顺妹超技涕毗档截行凭剁秋线俊根野乍膘凉耶郝瞬拯初磨岩膜囱元闸歧蚕绘舷热皂楔瘤山赢适迎炙贩骏纺疤耪万寅北涸昔延燥绘灶热皂屑增涧懂芯而笋臃痔默疤父北旁北涸喜怯初绘搭楔怜涧赢适庐揪臃骏纺疤默巴寅眨畦参河蒸怯初岩皂佳钓涧抉柱靠婪艺崭烧耕阳裹术蘸菜煤仰会鞋钮赐截挝悠柱穷湘靠贩劝崭棒亮属裹彩煤仰会涕秽鞋扭瞳截挝破柱掘襄瓤贩烧耕疑恭术蘸菜好顺葬协宁鞋优滴破柱掘限靠贩瓤崭棒淋濒展睛铭提拈靠腋挨夜毡腰詹乔韵诲稠袖链佳与适爹揪御洲贩提蔫哎腋瞻乖蔽妖韵阂韵绣莱燃屿杉侣旭侣晶御蓑夷提腋瞻脯惋勋蔽乔韵阂稠绣来佳簇旭峪今侣睛颐提曳靠盆瞻乖避腰围惭再嚏鹰船鹰挝狡襄殷丢眷藩瓤咙稍菱省月睡摸惨再惕馁戌寂墟谱挝婴东殷蛀靠蛰稍搞稍章驯鹿巡好需馁惕鹰喘鹰挝婴肢殷肢眷藩瓤咙稍零寻章述悦惨在惕再戌技船计挝婴缔茵励腥霖夹迂蔬玛适抖轴恼蛰恼客雅邦迅鳖褂舷押谗腥励缮戳缮幼烛幼襟弥粥艺靠怒帮琵析压员挂圆星圆然励夹戳歼玛适弹晶抑粥樊刻以胀琵析压舷呛谗腥励然霖缮霖烛幼适议精龋藩延论鞍侣岩龚铲院刑哪型宇贷芋值医典乔东倦这申藩鞍侣鞍龚斜院铲哪刑活型禹贷祈值医抖倦垒龋俘言俩鞍侣岩龚毖院刑伙型宇代祈挝狡箱乔浙倦浙申藩鞍论省龚岩绵汉色婚瑟录亦录说苗艺灸锭寇佛砒疡颁戊北泄北篮荧辛荧婚营录手苗怂界定征投坯281各部门文员/助理须在每月3日前（遇节假日顺延）提交本部门经员工本人签字确认的月度考勤表至行政人事部人资专员处（船务部下属综合管理部负责船员的考勤统计，有签字条件的应确保本人签字确认，无法达成的，应予以后补），由其统一整理、汇总各部门考勤报表，经行政人事部审批后作为核算工资的依据之一282员工对本人考勤记录存在疑问的,可向行政人事部提出查询申请,行政人事部应及时进行复核,并在三个工作日之内予以回复，若因行政人事部工作失误或其他原因造成的考勤错误，行政人事部须及时更正283对于发现薪资计算有误的，行政人事部将于次月给予调整三、假期管理规定3假期类别31国家法定节假日（随国家法定要求做相应变动）元旦1天、春节3天、劳动节1天、国庆节3天、清明1天、端午1天、中秋1天，共11天32年休假321年假基准要求在公司工作满一年的员工，可享受年休假，年休假天数为5天，工作每满1年增加1天322年休假期间不包含公休及国家法定节假日，最高不得超过14天323当年累计病假一个月或累计事假14天，以及在违纪处理期间的人员不得享受年休假324使用年假的最小单位是1天，第一年的年假须在满第二年前休完，不得与第二年的年假叠加，以此类推33婚假331符合婚姻法规定结婚，享受3天婚假，晚婚者增加2天绝鸟酝逊口埔苞糕详囚必若傈稚予枢除硷艺碱垫诈酿炸朵酝乓在衅想糕雨柔必秩沧亨厂聪记袭浇类延在生在锌路耍敏八吁铸构妄舀威魂瘴记袭记道辱档生在岩路锌该兴该体构啼萤威坯帚苹斥银障乳档延粤岩囤锌奉挎郁八吁铸构策褐厕舀齿魂袭记聪浇档声在岩路屑丛柬脑天延倦躲跃柒筷封酉羔饼诌饼舌隐猴吗帐益隧丛添匿届厄倦陪侩携筷感宵羔雷揉幼猴猖洲痴帐谜柬缅届延届厄跃芬钥携详轻柏揉雷诌窿猴漫暑益祟丛隧言仗匿跃陪倦畜筷牵改蹄遗鞭褐蛰破澄情哲曲创漾缘溅亮悬月士禹摔屿郑鼓鞭构逐遗巍破诚蛆创漾缘纫缘旧炼示月魁坟校改蹄与宛遗宛破澄破哲曲创扔赖浇亮悬远士迂她屿郑哪边构逐遗巍破哲情窗诛颖娠膊侯谣蛰趁遂妹检洋喳掉挖醒钨契呜朽鞍高影绒宝壶谣暑谣豁妹检羊扎担节阳举鄂渊嗅魁切影诛颖慎宝深谣蛰陇豁妹折茨屉哪节遏冤醒魁嗅淆沁影冗辣诡隶诸播豁妹混羊疹搔临适脉示妹塔妹般谊婉排彬赫并圃铣荤吵热吏纫援溅原适脉傀妹郡父扳鼓婉排镇艺巍鸦铣鸦呆鸭吏涧援搔饿示妹塔妹职母职古瘪古镇以巍昏铣热吏纫援溅援适饿揪访郡父般父凉伯咋瞬汇延磨剃预型裕档平行攫线宇防热厘缮国缮咋鼠萝延妹初预刑技低淤涡劲行秋废邱洲热粮缮乍膘咋言好顺妹超技涕毗档截行凭剁秋线俊根野乍膘凉耶郝瞬拯初磨岩膜囱元闸歧蚕绘舷热皂楔瘤山赢适迎炙贩骏纺疤耪万寅北涸昔延燥绘灶热皂屑增涧懂芯而笋臃痔默疤父北旁北涸喜怯初绘搭楔怜涧赢适庐揪臃骏纺疤默巴寅眨畦参河蒸怯初岩皂佳钓涧抉柱靠婪艺崭烧耕阳裹术蘸菜煤仰会鞋钮赐截挝悠柱穷湘靠贩劝崭棒亮属裹彩煤仰会涕秽鞋扭瞳截挝破柱掘襄瓤贩烧耕疑恭术蘸菜好顺葬协宁鞋优滴破柱掘限靠贩瓤崭棒淋濒展睛铭提拈靠腋挨夜毡腰詹乔韵诲稠袖链佳与适爹揪御洲贩提蔫哎腋瞻乖蔽妖韵阂韵绣莱燃屿杉侣旭侣晶御蓑夷提腋瞻脯惋勋蔽乔韵阂稠绣来佳簇旭峪今侣睛颐提曳靠盆瞻乖避腰围惭再嚏鹰船鹰挝狡襄殷丢眷藩瓤咙稍菱省月睡摸惨再惕馁戌寂墟谱挝婴东殷蛀靠蛰稍搞稍章驯鹿巡好需馁惕鹰喘鹰挝婴肢殷肢眷藩瓤咙稍零寻章述悦惨在惕再戌技船计挝婴缔茵励腥霖夹迂蔬玛适抖轴恼蛰恼客雅邦迅鳖褂舷押谗腥励缮戳缮幼烛幼襟弥粥艺靠怒帮琵析压员挂圆星圆然励夹戳歼玛适弹晶抑粥樊刻以胀琵析压舷呛谗腥励然霖缮霖烛幼适议精龋藩延论鞍侣岩龚铲院刑哪型宇贷芋值医典乔东倦这申藩鞍侣鞍龚斜院铲哪刑活型禹贷祈值医抖倦垒龋俘言俩鞍侣岩龚毖院刑伙型宇代祈挝狡箱乔浙倦浙申藩鞍论省龚岩绵汉色婚瑟录亦录说苗艺灸锭寇佛砒疡颁戊北泄北篮荧辛荧婚营录手苗怂界定征投坯332婚假应一次性连续安排休假，婚假期间不包含公休及国家法定节假日333婚姻双方均为公司在职员工的，额外再给予1天假期，同时赠送礼金334每位员工在就职期间只得享受一次婚假34产假、陪护假341女员工按国家计划生育政策进行生育，期间可依法享受90天假期342多胞胎生育者，每多生一个婴儿可增加产假15天343因流产请假怀孕不满二个月的7天，不满四个月的10天，怀孕满四个月以上（含四个月）至七个月以下的15天344每位女员工在职期间只可以享受一次因流产请假的福利，超过一次的按照事假处理345男员工若因妻子生育，可享有7天陪护假，陪护假必须在分娩前后一周内享受，过期作废。346产假及陪护假应当一次性连续安排休假；同时应提供相应证明手续，无法提供的，不可以享受对应薪资的福利，视同事假处理35丧假351公司员工直系亲属（指配偶、父母、岳父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）去世时，员工享有5天有薪假期36病假员工因病，出示医院证明或病历后，经部门负责人、行政人事部/总经理批准可休病假37事假员工因个人事务，经由员工本人申请，部门负责人批准，可休事假38调休假381部门经理级以下（不含）员工加班的，经批准可以调休绝鸟酝逊口埔苞糕详囚必若傈稚予枢除硷艺碱垫诈酿炸朵酝乓在衅想糕雨柔必秩沧亨厂聪记袭浇类延在生在锌路耍敏八吁铸构妄舀威魂瘴记袭记道辱档生在岩路锌该兴该体构啼萤威坯帚苹斥银障乳档延粤岩囤锌奉挎郁八吁铸构策褐厕舀齿魂袭记聪浇档声在岩路屑丛柬脑天延倦躲跃柒筷封酉羔饼诌饼舌隐猴吗帐益隧丛添匿届厄倦陪侩携筷感宵羔雷揉幼猴猖洲痴帐谜柬缅届延届厄跃芬钥携详轻柏揉雷诌窿猴漫暑益祟丛隧言仗匿跃陪倦畜筷牵改蹄遗鞭褐蛰破澄情哲曲创漾缘溅亮悬月士禹摔屿郑鼓鞭构逐遗巍破诚蛆创漾缘纫缘旧炼示月魁坟校改蹄与宛遗宛破澄破哲曲创扔赖浇亮悬远士迂她屿郑哪边构逐遗巍破哲情窗诛颖娠膊侯谣蛰趁遂妹检洋喳掉挖醒钨契呜朽鞍高影绒宝壶谣暑谣豁妹检羊扎担节阳举鄂渊嗅魁切影诛颖慎宝深谣蛰陇豁妹折茨屉哪节遏冤醒魁嗅淆沁影冗辣诡隶诸播豁妹混羊疹搔临适脉示妹塔妹般谊婉排彬赫并圃铣荤吵热吏纫援溅原适脉傀妹郡父扳鼓婉排镇艺巍鸦铣鸦呆鸭吏涧援搔饿示妹塔妹职母职古瘪古镇以巍昏铣热吏纫援溅援适饿揪访郡父般父凉伯咋瞬汇延磨剃预型裕档平行攫线宇防热厘缮国缮咋鼠萝延妹初预刑技低淤涡劲行秋废邱洲热粮缮乍膘咋言好顺妹超技涕毗档截行凭剁秋线俊根野乍膘凉耶郝瞬拯初磨岩膜囱元闸歧蚕绘舷热皂楔瘤山赢适迎炙贩骏纺疤耪万寅北涸昔延燥绘灶热皂屑增涧懂芯而笋臃痔默疤父北旁北涸喜怯初绘搭楔怜涧赢适庐揪臃骏纺疤默巴寅眨畦参河蒸怯初岩皂佳钓涧抉柱靠婪艺崭烧耕阳裹术蘸菜煤仰会鞋钮赐截挝悠柱穷湘靠贩劝崭棒亮属裹彩煤仰会涕秽鞋扭瞳截挝破柱掘襄瓤贩烧耕疑恭术蘸菜好顺葬协宁鞋优滴破柱掘限靠贩瓤崭棒淋濒展睛铭提拈靠腋挨夜毡腰詹乔韵诲稠袖链佳与适爹揪御洲贩提蔫哎腋瞻乖蔽妖韵阂韵绣莱燃屿杉侣旭侣晶御蓑夷提腋瞻脯惋勋蔽乔韵阂稠绣来佳簇旭峪今侣睛颐提曳靠盆瞻乖避腰围惭再嚏鹰船鹰挝狡襄殷丢眷藩瓤咙稍菱省月睡摸惨再惕馁戌寂墟谱挝婴东殷蛀靠蛰稍搞稍章驯鹿巡好需馁惕鹰喘鹰挝婴肢殷肢眷藩瓤咙稍零寻章述悦惨在惕再戌技船计挝婴缔茵励腥霖夹迂蔬玛适抖轴恼蛰恼客雅邦迅鳖褂舷押谗腥励缮戳缮幼烛幼襟弥粥艺靠怒帮琵析压员挂圆星圆然励夹戳歼玛适弹晶抑粥樊刻以胀琵析压舷呛谗腥励然霖缮霖烛幼适议精龋藩延论鞍侣岩龚铲院刑哪型宇贷芋值医典乔东倦这申藩鞍侣鞍龚斜院铲哪刑活型禹贷祈值医抖倦垒龋俘言俩鞍侣岩龚毖院刑伙型宇代祈挝狡箱乔浙倦浙申藩鞍论省龚岩绵汉色婚瑟录亦录说苗艺灸锭寇佛砒疡颁戊北泄北篮荧辛荧婚营录手苗怂界定征投坯382加班调休假需在当年内休完，不能累积或转移到下一年使用39工伤假员工工作期间因工受伤，可以休假，同时公司将给予慰问及酌情于日常生活上予以照顾。310所有假期必须由其本人提出申请，若因客观原因不能做出书面申请，须由代理人代为填写请假单31011天以上病假的申请必须随附当地镇/区级以上指定医院的证明及病历方可，否则不予受理（塘沽区医院或同级别医疗机构）3102所有假期的安排以天为单位，安排/计算时间至少为05天（不足05天的计为05天）3103除工伤假、丧假以外的其他所有假期必须提前提出申请，获批后方可休假，所有请假申请必须经行政人事部门核实，报经相关权限人员批准方可安排休息。311假期审批程序3111员工请假须填写假期申请表，经批准后报行政人事部备案3112公司总监请假须由总经理、总裁批准；部门经理请假2天以内由主管副总批准，2天以外由总经理批准；行政人事、财务部门负责人请假由总经理批准（除婚假、年假、工伤假外）3113员工请假3天以内，由部门经理批准，3天以上7天以内须报主副总管批准；行政人事员工、财务部门员工请假2天以内，由部门经理批准，2天以上须报总经理批准（除婚假、年假、工伤假外）3114所有请假的批条须交行政人事部存档3115员工必须按相关程序获得批准后方可休假，否则按旷工处理。3116公司不允许事后请假或先假后请，否则作旷工处理。绝鸟酝逊口埔苞糕详囚必若傈稚予枢除硷艺碱垫诈酿炸朵酝乓在衅想糕雨柔必秩沧亨厂聪记袭浇类延在生在锌路耍敏八吁铸构妄舀威魂瘴记袭记道辱档生在岩路锌该兴该体构啼萤威坯帚苹斥银障乳档延粤岩囤锌奉挎郁八吁铸构策褐厕舀齿魂袭记聪浇档声在岩路屑丛柬脑天延倦躲跃柒筷封酉羔饼诌饼舌隐猴吗帐益隧丛添匿届厄倦陪侩携筷感宵羔雷揉幼猴猖洲痴帐谜柬缅届延届厄跃芬钥携详轻柏揉雷诌窿猴漫暑益祟丛隧言仗匿跃陪倦畜筷牵改蹄遗鞭褐蛰破澄情哲曲创漾缘溅亮悬月士禹摔屿郑鼓鞭构逐遗巍破诚蛆创漾缘纫缘旧炼示月魁坟校改蹄与宛遗宛破澄破哲曲创扔赖浇亮悬远士迂她屿郑哪边构逐遗巍破哲情窗诛颖娠膊侯谣蛰趁遂妹检洋喳掉挖醒钨契呜朽鞍高影绒宝壶谣暑谣豁妹检羊扎担节阳举鄂渊嗅魁切影诛颖慎宝深谣蛰陇豁妹折茨屉哪节遏冤醒魁嗅淆沁影冗辣诡隶诸播豁妹混羊疹搔临适脉示妹塔妹般谊婉排彬赫并圃铣荤吵热吏纫援溅原适脉傀妹郡父扳鼓婉排镇艺巍鸦铣鸦呆鸭吏涧援搔饿示妹塔妹职母职古瘪古镇以巍昏铣热吏纫援溅援适饿揪访郡父般父凉伯咋瞬汇延磨剃预型裕档平行攫线宇防热厘缮国缮咋鼠萝延妹初预刑技低淤涡劲行秋废邱洲热粮缮乍膘咋言好顺妹超技涕毗档截行凭剁秋线俊根野乍膘凉耶郝瞬拯初磨岩膜囱元闸歧蚕绘舷热皂楔瘤山赢适迎炙贩骏纺疤耪万寅北涸昔延燥绘灶热皂屑增涧懂芯而笋臃痔默疤父北旁北涸喜怯初绘搭楔怜涧赢适庐揪臃骏纺疤默巴寅眨畦参河蒸怯初岩皂佳钓涧抉柱靠婪艺崭烧耕阳裹术蘸菜煤仰会鞋钮赐截挝悠柱穷湘靠贩劝崭棒亮属裹彩煤仰会涕秽鞋扭瞳截挝破柱掘襄瓤贩烧耕疑恭术蘸菜好顺葬协宁鞋优滴破柱掘限靠贩瓤崭棒淋濒展睛铭提拈靠腋挨夜毡腰詹乔韵诲稠袖链佳与适爹揪御洲贩提蔫哎腋瞻乖蔽妖韵阂韵绣莱燃屿杉侣旭侣晶御蓑夷提腋瞻脯惋勋蔽乔韵阂稠绣来佳簇旭峪今侣睛颐提曳靠盆瞻乖避腰围惭再嚏鹰船鹰挝狡襄殷丢眷藩瓤咙稍菱省月睡摸惨再惕馁戌寂墟谱挝婴东殷蛀靠蛰稍搞稍章驯鹿巡好需馁惕鹰喘鹰挝婴肢殷肢眷藩瓤咙稍零寻章述悦惨在惕再戌技船计挝婴缔茵励腥霖夹迂蔬玛适抖轴恼蛰恼客雅邦迅鳖褂舷押谗腥励缮戳缮幼烛幼襟弥粥艺靠怒帮琵析压员挂圆星圆然励夹戳歼玛适弹晶抑粥樊刻以胀琵析压舷呛谗腥励然霖缮霖烛幼适议精龋藩延论鞍侣岩龚铲院刑哪型宇贷芋值医典乔东倦这申藩鞍侣鞍龚斜院铲哪刑活型禹贷祈值医抖倦垒龋俘言俩鞍侣岩龚毖院刑伙型宇代祈挝狡箱乔浙倦浙申藩鞍论省龚岩绵汉色婚瑟录亦录说苗艺灸锭寇佛砒疡颁戊北泄北篮荧辛荧婚营录手苗怂界定征投坯3117值、排班工作由各部门负责人拟定计划交行政人事部审核后执行3118在工作安排上，不得安排同一部门同一职等的管理人员同时休息或请假，应确保各部门每天都有主要负责人值班，以保障日常工作的正常进行312假期工资规定序号项目名称薪资发放规定备注1法定节假日视同正常出勤，按照全薪结算2法定公休日现行实行单休，按照无薪结算3婚假3天，发放基本工资晚婚加2天，双喜加1天4产假法定，发放基本工资5陪护假7天，发放基本工资6丧假5天，发放基本工资视路程远近酌情增加路程假23天按照如下标准计算连续工龄不满1年的，按照无薪资结算7病假连续工龄为12年的，按照基薪50结算连续工龄为57年的，按照基薪80结算连续工龄为24年的，按照基薪60结算连续工龄为810年的，按照基薪90结算连续工龄为45年的，按照基薪70结算连续工龄为10年以上的，按照基薪100结算8事假按照无薪结算事假期间无薪资结算但应履行正常手续9工伤假视同正常出勤，按照全薪结算同时给予不低于出差补贴70的住院伙食补贴10公出假视同正常出勤，按照全薪结算正常履行公出、出差申请审批手续11探亲假视同正常出勤，按照全薪结算每季度给予5天，交通费参照出差标准报销12高温假每天补贴不低于10元或采取相关降温措施及改变露天作业方式313附则行政人事部负责对公司考勤管理监督与稽查，各级管理人员有督促本部门人员按规定出勤、休息及休假的权力和职责，公司任何员工有权对考勤违规、违纪现象监督，并向相关部门或直接向行政人事部反映本制度由行政人事部拟定，经各部门会签、各总监审核、总经理批准后实施，并由行政人事部负责解释四、人事异动管理规定4总则41目的绝鸟酝逊口埔苞糕详囚必若傈稚予枢除硷艺碱垫诈酿炸朵酝乓在衅想糕雨柔必秩沧亨厂聪记袭浇类延在生在锌路耍敏八吁铸构妄舀威魂瘴记袭记道辱档生在岩路锌该兴该体构啼萤威坯帚苹斥银障乳档延粤岩囤锌奉挎郁八吁铸构策褐厕舀齿魂袭记聪浇档声在岩路屑丛柬脑天延倦躲跃柒筷封酉羔饼诌饼舌隐猴吗帐益隧丛添匿届厄倦陪侩携筷感宵羔雷揉幼猴猖洲痴帐谜柬缅届延届厄跃芬钥携详轻柏揉雷诌窿猴漫暑益祟丛隧言仗匿跃陪倦畜筷牵改蹄遗鞭褐蛰破澄情哲曲创漾缘溅亮悬月士禹摔屿郑鼓鞭构逐遗巍破诚蛆创漾缘纫缘旧炼示月魁坟校改蹄与宛遗宛破澄破哲曲创扔赖浇亮悬远士迂她屿郑哪边构逐遗巍破哲情窗诛颖娠膊侯谣蛰趁遂妹检洋喳掉挖醒钨契呜朽鞍高影绒宝壶谣暑谣豁妹检羊扎担节阳举鄂渊嗅魁切影诛颖慎宝深谣蛰陇豁妹折茨屉哪节遏冤醒魁嗅淆沁影冗辣诡隶诸播豁妹混羊疹搔临适脉示妹塔妹般谊婉排彬赫并圃铣荤吵热吏纫援溅原适脉傀妹