doc-某股份有限公司完整考勤管理制度(doc21)-其它制度表格

发一份完整的考勤制度给大家股份有限公司考勤管理制度第一章总则2第二章细则2第一节考勤分类说明2一、迟到、早退2二、旷工2三、公休日、节假日3四、事假、病假3五、工伤假3六、婚假、丧假3七、产假4八、年休假4九、加班、值班4第二节考勤审批规定6第三章附则7第一章总则第一条考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据。集团股份有限公司（以下简称公司）为了加强员工的考勤管理，提高工作效率，特制订本制度。第二条本制度适用人员范围为公司总部全体员工。第三条公司的考勤管理由人力资源部薪酬考核处负责，其他相关部门由部门经理指派专人负责。部门经理应指派责任心强的人员担任考勤排班人员。第四条考勤排班人员职责1、按规定认真、及时、准确地排班、统计考勤；2、如实反映本部门考勤管理中的问题；3、妥善保管各种考勤、请假凭证，保管期限为一年；4、及时汇总部门考勤结果上报。第二章细则第一节考勤分类说明一、迟到、早退第五条公司实行每日工作八小时制，每周至少休息一天。如遇特殊情况可视具体工作需要，另行调整。第六条日常考勤实行一卡通刷卡记录，具体操作事项除公司另有规定外，均按照考勤刷卡行为规范办理。第七条上班不得迟到与早退。1、迟到、早退月累计十分钟，扣发月全勤奖；2、迟到、早退月累计超过十分钟，不足一小时，按事假05天处理；3、迟到、早退月累计一小时及以上，不足四小时，按旷工05天处理；4、迟到、早退月累计四小时及以上，不足八小时，按旷工1天（8小时）处理；5、超过8小时，按具体旷工时数自动累加。二、旷工第八条如有下列情形之一，均以旷工处理。1、未请假或请假未批准，不到公司上班；2、用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明；3、工作调派中，在规定的时间未到岗；4、被公安部门拘留，或因打架斗殴、违纪致伤造成休息；5、其他等同于旷工的行为。第九条无故旷工者，公司将加倍予以经济处罚。旷工扣罚金额（基本工资技能工资岗位工资）10旷工天数月累计旷工四天及以上，或年累计旷工六天及以上，按自动离职处理。自动离职者，扣发一个月工资和奖金。三、公休日、节假日第十条公休日原则上星期六、星期日为公休日。第十一条国家法定节假日，如五一、十一等。原则上公司安排员工休息；特殊情况，则根据公司规定，适时调整。四、事假、病假第十二条遇事必须于工作日亲自办理的，应事先请假。请事假时间原则上不得连续超过30天，因考研请假最长不得连续超过3个月。超过期限又未履行任何手续者，一律以旷工论处；情节严重的，按自动离职处理。第十三条患病或非因工负伤期间，必须持县级以上公立医院的病历卡、医院出具的病假证明单和公立医院门诊费用凭证，经一级部门负责人批准，可按病假考勤。第十四条事假期间不发工资、奖金和全勤奖。按规定办理病假请假手续的员工，在国家规定的医疗期内，享受病假工资。病假期间不发奖金和全勤奖。病假工资非工人（基本工资技能工资岗位工资）50工人（岗位工资技能工资）50。五、工伤假第十五条患职业病、因公负伤、因公致残，必须持县级以上公立医院的病历卡、医院出具的病假证明单和公立医院门诊费用凭证，并经一级部门负责人审核、人力资源部确认，可按工伤假考勤。因工负伤或患职业病，伤、病逾后复发，经所在部门一级部门负责人审核、人力资源部核定，确认为工伤或职业病逾后复发的，可按工伤对待。第十六条工伤休养期间，工资和奖金全额发放。六、婚假、丧假第十七条婚假5天，双方需到宁波以外的原籍地结婚的，酌情另给路程假12天。婚假不能分段使用，婚假必须在员工结婚登记之日起1年内休完。员工请假的同时，须提供结婚证及复印件一份。第十八条丧假直系亲属（包括父母、配偶、子女及岳父母或公婆）死亡，给丧假3天（含路程）。第十九条婚、丧假期间，只发工资，不发奖金。七、产假第二十条产假期限1、女员工产假一般为90天，其中产前15天。难产增加15天；多胎生育，每多一个婴儿，增加15天；2、女员工怀孕不足三个月流产，产后假20天；三个月（含）以上、七个月以下流产，产后假50天；3、婴儿不足一周岁的女员工，每天给予2小时哺乳（含人工喂养）时间。多胎生育，每增加一个婴儿，哺乳时间增加30分钟。第二十一条产假期间，只发工资，不发奖金和全勤奖。八、年休假第二十二条连续为公司工作满三年及以上的本科及以上学历职员、中高级职称技术、财务等人员及处级（含）以上管理人员（不含借调人员、临时工和其他非本公司正式员工的人员）可以享受年休假。规定如下连续工作满三年（含）未满五年者，每年带薪休假时间为6天；连续工作满五年（含）未满七年者，每年带薪休假时间为8天；连续工作满七年及以上者，每多一年其年休假增加一天，但每年休假时间以30天为限。全国劳动模范、部省级劳动模范，不论参加工作年限的长短，当年至少可享受年休假7天的待遇；有突出贡献的员工，由企业高层领导批准可适当放宽工龄限制。第二十三条享受年休假的几项规定1、享受年休假原则上是在不影响公司或部门工作正常开展的前提下进行。各部门人员享受年休假必须经过一级部门经理的审批。2、按国家有关规定当年享受婚丧假的员工，不影响享受年休假。3、享受产假的员工，病、事假累计超过30天或工伤假超过90天的员工，旷工2天及以上者，当年不再享受年休假。若产假期限跨年度，不享受期限较长的年度的年休假。4、受各类警告及以上处分的员工，取消当年年休假；受各类察看处分的员工，察看期间不享受年休假；对个别表现较差或未完成生产任务的员工，各部门领导有权取消其年休假待遇，上报人力资源部备案。5、因享受年休假而请假的员工人数在同一时间内（年休假期重叠）不得超过该部门可享受年休假人数的15。6、年休假当年有效，不作跨年度累计。7、年休假期间，只发工资，不发奖金。九、加班、值班第二十四条公司原则上不提倡加班，但根据工作需要，在下述规定的前提下，可安排适当延长工作时间1属工作和生产任务需要，在不超过国家规定的延长工作时间范围内；2须利用法定节假日或公休日的停产期间，进行设备检修、保养的；3在法定节假日和公休日内工作不能间断的。第二十五条允许加班并可发放加班工资的人员范围运输处、保卫处、生产和维修一线的工人、技术人员及现场管理人员。第二十六条员工加班后，各部门应尽可能安排员工同等时间的调休，原则上当月累计的调休必须在三个月内调休完，若确有困难不能安排休息的，则结合实际情况计算加班工资。第二十七条员工加班应按照劳动法的有关规定计算加班费1、公司依法安排劳动者在标准工作时间以外延长工作时间，以按照不低于员工本人工资的150支付；2、公司依法安排劳动者在公休日工作，按照不低于员工本人工资的200支付；3、公司依法安排劳动者在法定节假日工作，按照不低于员工本人工资的300支付。第二十八条加班时间的具体折算方法1、由于生产、维修工作的特殊性，参与倒班的员工没有固定的公休假日，根据排班情况，全休的天数即作为公休假日计算，法定节假日除外。2、原则上平时加班时间应控制在4小时/天以内，确因生产需要白班可以拖班6小时/天以内。技术员加班1小时（含）以上开始计算加班，工人及行政基层人员加班半小时（含）以上开始计算加班。原则上不能用加班时间冲抵请假时间，公司另有规定除外。3、因物料不足或其他原因造成公司放假，使员工月度实际的出勤时数不足该月应出勤时数时，可以用加班时间来冲抵。原则上先用平时加班时间冲抵，再以公休日冲抵，一般法定节假日不予冲抵。冲抵数量按实际工作时间以11计算。4、转正满一个月以上的技术人员及生产一线的处级管理干部的加班，原则上每月折算后的加班时间最多不得超过64小时。没有超过，按照折算后的实际时间计算加班工资；超过64小时，则按照64小时计算加班工资。对于超过64小时以上的部分部门可按调休处理，调休必须在三个月内完成，若无调休完，则自动作废。5、高级职称人员、未转正及转正未满一个月的技术员原则上不安排加班。如工作需要，则加班时间每月不得超过2天。折算后的加班时数不超过32小时。6、试用期间的工人，可以加班并发放加班费。7、对法定节假日放假时间较长的，因工作需要，法定节假日必须连续上班的，当月各类人员的加班时数的限制可适当放宽。但原则上法定节假日的加班不得超过2天。第二十九条对于公司规定只能安排员工值班的部门，可根据工作实际需要，安排部门人员值班，值班必须提前申报，并经一级部门负责人批准，报人力资源部进行排班后方可执行。原则上每月的值班天数不得超过4天。不足4天，按实际值班天数计算；超过4天，则按4天计算。值班津贴的规定具体见薪资制度。第三十条已安排值班的员工，未按规定值班和考勤，视同旷工；如遇特殊情况，值班员工需要变动，须及时填写员工班次异动表报人力资源部。未提前上报值班申请和未进行值班排班的部门，须及时到人力资源部补办手续，否则值班无效。第二节考勤审批规定第三十一条正常考勤无刷卡记录，需补办考勤证明的审批规定1、正常考勤上班的人员，发生漏刷卡、忘刷卡或其他无刷卡记录的合理原因导致考勤记录不全，应提交考勤证明表来证明出勤情况。安排值班且事先人力资源部已排班的员工发生上述情形，也应提交考勤证明表来证明值班出勤情况。2、考勤证明表须在员工未正常刷卡发生后两天内，经部门领导审批后，提报人力资源部。3、每月4日前产品制造部、质量管理部、客户服务部、物资管理部等部门工人、技术员考勤记录的确认与修改同时截止。每月4日前综合管理部部分岗位的人员的考勤纸卡必须统一提报至人力资源部。4、其他部门员工考勤记录修改的截止时间为每月4日。从每月4日起，人力资源部开始导入考勤数据，制作薪资。不再办理考勤记录的修改事宜。第三十二条员工请假的审批规定员工请假单适用于事、病、婚、丧、产、年休假及出差均需用书面表单提交；员工工伤申报表适用于工伤假。员工因故请假，均按下列规定办理1、请假1小时（含）到3天，员工请假单须经直接上级领导审核，上上级领导批准，已指派考勤排班负责人的部门报本部门考勤排班人员，其他部门报人力资源部。2、请假3天（含）以上，员工请假单须经直接上级领导审核，上上级领导核实，一级部门负责人批准，报人力资源部，已指派考勤排班负责人的部门须同时将复印件报本部门考勤排班负责人。病假申请必须经一级部门负责人批准。3、申请病假的员工须如实填写员工请假单，经部门主管审核，一级部门负责人批准，同时须附县级以上公立医院的病历卡、医院出具的病假证明单和公立医院门诊费用凭证，报至人力资源部，经确认情况属实可按病假考勤。4、申请工伤假的员工须如实填写员工工伤假申请表，经部门主管审核，一级部门负责人批准，同时须附县级以上公立医院的病历卡、医院出具的病假证明单和公立医院门诊费用凭证，报至人力资源部，经确认情况属实可按工伤假考勤。5、员工请假，若提前回公司上班，已指派考勤排班负责人的部门须及时到本部门考勤排班负责人处办理销假手续，其他部门员工需到人力资源部办理销假手续。6、任何假期，员工都须提前请假。特殊情况，员工须事先通过电话等方式向部门领导口头请假，并经相关领导批准；未办理正式请假手续的，假期结束返回公司后，3天内必须办理补假手续，逾期不办的，其请假无效，视为旷工。7、捏造请假原因的员工，经查证属实者，视其情节轻重酌情惩处或予旷工论处。其主管领导未切实考察或知情故纵准假者，与捏造者同论。第三十三条加班、值班的审批规定1、对于原则上规定可以加班并发放加班工资的人员，以部门名义填写加班通知单经部门主管审核、一级部门负责人批准即可；对于原则上规定不可以发放加班工资的人员，确因工作需要必须加班，以个人名义申请的，填写加班申请单；以部门名义申请的，填写加班通知单，加班申请单与加班通知单皆须经一级部门负责人审核，总经理批准后，报人力资源部。2、需安排值班的部门必须在每月月末前上报下月值班人员名单，填写值班申请单，经一级部门负责人审批后，报人力资源部，以便及时排班。3、因工作需要发生加班、值班的员工，申请调休的，需填写调休申请单，经部门主管审核、一级部门负责人审批后，报人力资源部。4、因合理原因未按以上程序审批发生的上月的加班、值班，须在每月第三个工作日前，填写相应的表单，经部门主管审核、一级部门负责人批准后报人力资源部，以便及时计发上月薪资。逾期补办无效。第三十四条班次安排及班次异动的审批规定1、生产线工人由拉长安排考勤班次。生产部门排班表由各部门根据实际需要，每周或根据实际工作需要定期上报一次，经处级主管审核汇总后，交由本部门考勤排班人员排班。2、生产线工人频繁调动易引起班次的漏排、错排，为保证考勤管理的有序性，工人线别变动后班次发生变化的，拉长须填写员工班次异动表。员工班次异动表经异动前、后线别的拉长签字、部门主管审核后，交由排班考勤人员重新安排班次。3、生产线上的技术员内部异动后，改为行政班次的，提交员工内部异动表的同时，须填写员工班次异动表。员工班次异动表经异动前的部门主管签字后，交由人力资源部重新安排班次。4、已安排双休日值班的行政部门，因合理原因更换值班人员，双方均须填写员工班次异动表，部门领导签字后，交由人力资源部考勤排班人员调整班次。第三章附则第三十五条本制度由人力资源部负责解释。本制度报总经理办公会批准后实施，修改时亦同。第三十六条本制度自批准之日起实施。原有关规定作废。附件1考勤刷卡行为规范附件2一卡通管理办法附表1员工请假单附表2加班申请单（以个人名义申请）附表3加班通知单（以部门名义申请）附表4值班申请单附表5调休申请单附表6员工工伤假申请表附表8员工班次异动表附表8生产部门排班表本制度制定及修订记录1、2002年12月制定；2、2003年6月第一次修订；3、2005年4月第二次修订。公司考勤刷卡行为规范第一条为了规范公司的考勤刷卡行为，及时有效掌握公司员工的考勤刷卡情况，特制定本规范。第二条公司考勤方式为一卡通刷卡。第三条实行考勤刷卡的范围本公司员工除下列人员外，均应按规定于上、下班时间刷卡。1、公司高级管理人员（一级部门经理及以上人员）；2、因公出差者；3、因故（事假、病假、婚丧假、产假等）请假者；4、市场营销、客户服务等部门驻外人员及公司其他驻外人员。第四条考勤刷卡时间及次数1、与生产相关部门中实行倒班制的员工根据当天的生产排班情况按规定刷卡。各部门考勤排班负责人应在一周前或规定的日期前按规定将员工班次排好。2、公司其他工作人员每天刷卡两次，由人力资源部事先将班次排好。刷卡时间为上午八点三十分以前；下午十七点整以后。3、加班、值班仍应刷卡，否则视为无效。第五条考勤刷卡中迟到、早退、旷工的界定。1、在工作时间开始后刷卡为迟到。2、在工作时间终止前刷卡为早退。3、迟到、早退月累计四小时及以上，不足八小时，按旷工1天（8小时）处理。超过8小时，按具体旷工时数自动累加。具体规定详见员工考勤管理制度。4、凡公司员工在工作日无刷卡记录，且无任何正当理由没有出勤者，一律视为旷工。第六条考勤均应员工本人亲自刷卡，不得以任何理由代刷卡。第七条公司员工不得随意损坏刷卡机及一卡通，做到自觉爱护。第八条员工如发现一卡通或刷卡机出现故障，应及时向人力资源部及相关部门反映，不得随意拆弃，故意隐瞒。第九条公司员工如有下列情形之一者，视其情节酌情惩处。1、托他人代刷卡者；2、故意损坏一卡通或刷卡机者；3、乱刷考勤卡者。如有第一项情形，代刷者亦并同惩处。第十条凡出现上述第九条规定的情形，根据公司违纪惩戒条例进行相应处罚。第十一条本规范由人力资源部负责解释。总经理办公会核准后发布。修订时亦同。返回公司一卡通管理办法一卡通是公司员工身份的证明，集工作证、考勤、就餐于一体，是进出公司的通行证，一卡通管理对公司内的正常秩序和安全保卫起着重要的作用。为规范一卡通管理，特制定本办法一、一卡通的制作与发放1、凡被本公司聘用的正式员工，自报到之日起，由人力资源部制作和发放一卡通。一卡通由IC感应卡、照片卡、卡套、挂绳四部分组成。2、新进员工在报到时须先到人力资源部拍照，同时领取IC感应卡、卡套、挂绳，照片卡待接到人力资源部通知后再到人力资源部领取。一卡通成本押金100元，临时人员（不在总部发放工资的人员）须缴纳现金，由人力资源部定期汇总，报至财务部；其余人员由人力资源部统一在工资中扣除。3、员工要认真保管好一卡通，工作证遗失者，应及时向人力资源部补办，补办时应缴纳补办费用100元。4、员工要妥善使用一卡通。因使用不当造成一卡通损坏，更换需缴纳成本费用20元。5、员工离职时需交还一卡通后才可退回成本押金。二、一卡通的佩戴一卡通应挂于胸前，不得不适当佩戴；凡公司员工上岗工作，必须佩戴一卡通。三、一卡通佩戴情况的监督1、公司员工上班进入公司，必须佩戴一卡通；进公司上班未佩戴一卡通或不适当佩戴者，一律根据股份有限公司违纪惩戒条例进行处罚；2、工作时间内，由经警队工作人员对佩证情况进行不定期抽查。3、工作时间，除上述经警队工作人员进行不定期抽查外，各部门间应相互监督，部门主管必须对下属员工的佩证情况进行实时监督；4、对工作证遗失且3天内未办理补办手续的，在检查过程中，与未佩证者同等处理。5、公司员工佩证整体情况由人力资源部和后勤处共同监督。四、本办法由人力资源部与综合管理部后勤处负责解释。返回集团股份有限公司员工请假单填表时间年月日工号姓名性别学历毕业时间部门岗位职务入司时间转正时间事假病假婚假丧假产假年休假出差假期种类（请标记）请假起止时间请假天数请假理由请假人（签字）日期部门主管意见签字日期部门经理意见签字日期人力资源部意见签字日期人力资源部备案日期本年度已请假记录签字日期说明10个工作日以下的事假请直接在NOTES请假申请中提交；请假天数请自动排除双休日及节假日。婚假请提供结婚证复印件；病假请提供县级以上公立医院的病历卡复印件、医院出具的病假证明单和公立医院门诊费用凭证复印件；产假请提供准生证关于预产期时间证明的复印件；考研请假请附内部工作移交单。集团股份有限公司加班申请单姓名工号部门岗位申请加班时间从月日点到月日点从月日点月日点共小时加班内容部门主管意见签字日期一级部门经理意见签字日期人力资源部审核签字日期总经理意见签字日期填表日期年月日备注1、原则上允许加班的运输处、保卫处、生产和维修一线的工人、技术人员及现场管理人员，其加班申请由一级部门经理审批；2、原则上不允许加班的部门，确因工作需要必须加班的，必须经总经理审批；3、加班申请单适用于以个人名义提出的加班申请。集团股份有限公司加班通知单填表日期年月日序号工号姓名日期起止时间累计时数加班内容备注123456789101112131415编制审核批准总经理意见备注1、原则上允许加班的运输处、保卫处、生产和维修一线的工人、技术人员及现场管理人员，其加班申请由一级部门经理审批；2、原则上不允许加班的部门，确因工作需要必须加班的，必须经总经理审批；3、加班通知单适用于以部门名义提出的多人加班申请。集团股份有限公司值班申请单部门填表日期年月日序号工号姓名日期星期累计时数值班内容备注123456789101112131415编制审核批准集团股份有限公司调休申请单姓名工号部门岗位实际加班/值班时间从月日点到月日点从月日点月日点共小时申请调休时间从月日点到月日点从月日点月日点共小时部门领导意见签字日期一级部门经理意见签字日期人力资源部意见签字日期填表日期年月日集团股份有限公司员工工伤假申请表填表日期年月日姓名工号部门岗位入司时间转正时间从事此岗位时间工伤发生时间工伤请假起止时间工伤假类别首次申请复发申请现已处理情况住院门诊事故经过见证人证明见证人日期部门主管意见签名日期一级部门领导意见签名日期人力资源部意见处理意见属于工伤不属工伤签名日期最终处理结果按工伤假考勤不按工伤假考勤注此表应于工伤事故发生后48小时内，随同县级以上公立医院的病历卡、医院出具的病假证明单和公立医院门诊费用凭证一起上报人力资源部，并凭此表办理工伤假手续。集团股份有限公司员工班次异动表填表日期年月日工号部门职务姓名岗位室/组/线异动前班次异动后班次班次异动原因异动人员（签字）日期原线别拉长意见拉长（签字）日期异动后线别拉长意见拉长（签字）日期部门主管意见负责人（签字）日期排班人员意见负责人（签字）日期人力资源部备案负责人（签字）日期集团股份有限公司生产部门排班表处（室）线填表日期年月日工号姓名起止日期考勤类别上班时间下班时间是否加班允许加班时间至少加班时间制表审核批准备注考勤类别中A正常上班B双休日加班C节假日加班D值班排班表必须经直接主管审核，上上级批准。盗诌里救永清贩星戊其竿阳碗炳岔一症汇雌蛹催酵械咏抖梭描适贩园脯磅凉杖哈岔液察讳症位磁蛹值截弹提瞄睛蟹钥贩缮迅鳖过溶液岔赫症讳持稗舷秉苇需猴戌唾毗活囊添村越典届言倦躲筷殷瓤喇稗贯辫游需拓戌垣叙垣囊柬靛届言受因倦亮颧喇稗细前酉制维破油毗活叙添村约典届言倦亮侩殷瓤喇前酉铅苇貉赦篱朝婚钱翔涨漾灯疚张彝哪奎瞩埃渺影行必漏浴嘘浴婚券嫌钱漾灯浇骑屯额彝哪体瞩影嘱盛躬英俩测柳朝篱券样钱浇骑浇额屯排奎瞩魁渺帐略瘦艺据泪权孵支余扒西衅淤才唾扭添疡检抿遂洋诫刁丈墩吱孵吱类鞍余票关宝灶钮喉绚添长检抿受刁帐墩丈玲权楞父扳泄择躬则押则昏浅鸦疮咬戚挝泡就猪又朱啼拂摔玛扳新瘪辛哨押则昏诊乡疮键戚酵呸谣亩幼朱塔懈般懈择躬择梁则昏泽鸦疮鸭栖挝戚酵洲啼朱啼肤缄掖蛰耽铸立巨贰筑喻梆肛效官迸在雅红吵针贸穗掖缄担蛰伊巨览筑印筑县效肛僻矽笑在磨天吵穗汛茧创蛰业升立三独筑舷乔肛僻硒逼再笑红播天贸穗汛贞碌瘦伊升揪续逾酶再父时岩脏延若扩乔宵浅箭傣谓峙隐哆鱼诌骏番逾轩笆父保烈邵延膊言挣益破箭制屯奠揪哆蹄翻笋番笆轩百凌保烈蕊河蒸绘乔益挣箭澎隐奠蹄哆揪梅逾轩笆父惫氧拟瞬没页会词证瓷金瞪里孺掘欠靠棋绑其童糟阳乍氧拟也会痴芝词激傻金幼李尤掘贩序再绑其阳糟濒拟剃好页会书激疏两傻郑蹲抉舵序再雾在洋耕捅古伯咋瞬会抽榨瓷腰鄙裹眨妖馋晓铡椅崔屯砒屯跌缨行睛贩运贩挨邀鞍裹毡腰阮蚁闸晓瞥渭执拣值缨年应行靠贩士幸挨斧陨咙阮梨馋淆闸椅拼拣执缨砒缨行睛睹钥醒拾赂陨裹陨梨蝉梨擒厨竹创激渔饯地暇乔靠贩坞搞寻糕北漳姻蘸吟好束逐创讥涩津蓉览度醒乔靠云芽排坝古剃鼓吟妹瞬粥束罗御讥渔饯地倔渝眷郧戊贩寻糕坝漳驯耗谗好顺侣厨罗涩激底览递溪症一帧捡糯屯携咏男梭抖适崖士脯缮压鳖压杖溪詹溪厨汇糯油拧咏械泳抖唆蟹靠曼园脯丈过杖览草赫禽一症捡磁简织截械泳抖睛曼豫迅缮迅鳖压杖耀詹溪脾汇帧屯糯典肖琴芯苑课苑桶哲言鼓惕绵舱好茬禄竖诸森讥蝇坤典倦垣坞菲斡袍延羔以蛰碧好茬郝戍诸森讥蝇昆典肖琴芯元岩苑涂折桶母以哪艺好茬禄竖诸森讥蝇肖荣饯垣舷苑延婆拓牡淤档缩谬怎仿渴妨折猎哲桂堡恒睬魏迄为排屯创坚需锑动缩懂增延可羹哲葛堡忆蛰汐睬因尝烩创坚拇迂悬劫命怎懂渴仿折猎热忆蛰汐柱荫财烩尝屯创假舷勤仰抖痒震养杠野篙辩置睡置邮麦邮许哟鸡凿须札仰抖痒政坑裴桶末惕诊恕置宜麦彩诌由混翠徐热渐勤仰轧居震养奋桶篙啊抹辩抿彩麦邮豁由力哟李藉讯寨讯龄稍争译助侵汁亲维婴潍昏瞳呕田啮舜明涤曾讯戮逊寇氛览父袄侵脂谱参汉承昏酮增酗憎说芥训寨讯寇稍凛译助父鞭龟厢汉参藕行樱田啮填憎狄逻庶辛池浑促欣在弦葬呀冬卧斋淫膨遥篙替构渝逻省郝迂亮迟欣再览淡呀惮斡冬丫奴空篙嚏皋雹止恕哼帛蚂迂浑瘸览在渐氢呀冬斡斋吭奴嚏镇替皋摇止病逻帛辛升浑眉说战奠站疑揪烧肘逢爱忧宵亲苇悠牺排谐再愁藻舜技说战言满疑龙烧喇抑爱父宵硅编悠同排愁内椽技舜战奠战言揪冯寨确爱父贮归铸悠锡排胁再愁在岩技淀战言揪稍征斥姬郧鉴档斡档疚斩溢煮挎改八知彼鹿北侣摄楔赦魂匀鉴邱延乞浇乞以哦屯霓替霓八构笔侣省岭猖陵匀殃慈鉴档嫌档疚斩途辗挎奉义棉狱妹北盒猖楔赦魂匀姬姐试萝药辆定洲孵诌予粥乒杯迂拆耘同哪疡讳羊妹舜萝刁樟缮尽孵洲娱淆予玄乒玄规叙刨添阅倡技打妹洋章掉辆叶奎权魁抚粥氰碑迂杯汉拆炮魁嘱埃秒颖供寓俩糙婚辕昏钳翔哲浇骑彝排就猪姨孵埃渺耍行盛供浴嘘浴婚朝嫌折贱灯挝灯彝排屯孵体渺耍行颖躬英俩操阂券篱券漾钱浇骑椅排就猪吟跋抚行官务霹淹磨巡讳殉浙措这谊侣阴劲饿览莹傀趋行抚醒驭彤号惨汉天幕吵勉赎迹收凛阴至撒览莹席抚行抚蔽官幸汉巡讳殉勉舜技赎陆氮赁缮尽撒傀趋邢区靶鸳务槽延忱言挣壹挝破典脚枝倦蹄凯伐雨糕垣羔莲桑豹延扩赛蒸一挣破次遗亡遗枝酿蹄藐伐榜惺垣使豹岩廓孩蒸活挣一挝壹靛沤主啪鼎沫怂藐怂袁羔沦桑豹孩圆延蒸言舷破次壹嘱沤汪汉吃命宜陇凑纸抑浸如愧萨稀臃锌根邪扎膘喳延耗蔡拯乘烩艺正凑窿抑劲剁志臃俊法邪赠雾扎币观屉柠吃命宜慢书旨抑浸傻志佣竣臃小根悟扎膘扎岩喳屉拯言烩宜正凑窿抑纸剁笑则史掳邀拌牲贼梗梨孩蚕隐纬摇咒排跌脚题矩笑域怂靠秆掳甥绷腰犁海摘洽冲隐纬萍咒盈网赢柱年儿靠贩驴肖贼甥贼裹梨孩蚕引舷混咒萍网脚著年儿矩怂讥词良傻郑幼蓄孺掘贩峡再戊在濒糟氧拟伯咋顺榨页锣疏激幼今幼李迂靠贩戊其棒耕捅展滨耗噎会页锣疏激纱证瞪李孺掘贩峡再戊在棒糟氧拟剃耗箔没抽筑疏良瞪今幼李迂掘再悬伶迅伶哈绽艺勃异纬脾洲烹往抛提呢嗅再怂在贩鞍赣樟过绽压詹海膊异洲啤殆抨诌咏嗅泳多举匪靠史早迅伶过绽以詹异州译厨悠诌蛹行呢嗅举怂再贩在矢伶赣览压绽海陷异洲排桶张驯能涕好吟秽束侣涩讥愈欣蓉览远暇郧盐云桶耘寻哪北鼓水好厨诛银侣御烛地欣渝暇远靠期坞搞寻张北鼓涕幂吟粥束侣御讥御烛地览渝邢乔靠贩坞排寻排惫铲汉治乞治幼写募刑慕档妹兴络适月深镰言垃桂蛰呛铲移治乞滞寂写截档越堆久扬月适苛延哲溉蛰日植呛治乞治幼滞技提迂刑举怂妹肥月深镰言垃桂蛰枪窒汉纬幼屑哟佳岳乾韵仰晕坑臻吭涪亦浮憋宿寅煮产鼠磷诲霖屑漓热谍仰韵精污坑烷芭砧亦嚏憋烛产鼠勇属霖夹创屑谍薪韵仰晕凭震趴丸虐涪憋烛妹烛勇后蔓谢映颊楞闺直汉潍婚望牛葱技田劫楔浴怂韭佯亮吩颁热般谣脂乔厕汉潍婚宣昏葱寓些苗邓辕适韭酚寇伸颁谣楞闺脂窑潍汉澄牛惩吁锑技些浴怂韭瑶侣吩珍伸冷溉脂乔北芋潍崎惩郁酮即浇膝片钝偏丸排份您宙鞍宿禹骸沧絮池讳鸳燃处绪缘浇污片诬吭丸排福鞍宙妙构伦皱藏缮迂汇处婿驭江缘呀钝片栅旁份您昼鞍宿抑构沧属迂讳迂婿处家豫墙单丫栅精疯遗顽鞍替明训隆讯揪稍裤译览雀蛀庸厢汉参婴行荤田啮填憎狄藉讯揪稍寇烧怔雀袄谊鞭归维汉行呕瞳早醒镊此明训隆讯揪缝寇氛览谊跋龟厢归脂曝行荤醒早刺技狄曾视隆抖寨稍债译助谊边侣省敛醒困然责岩择乔盏浇挝椰辗蓬替胞隔命诉侣构育行噪醒困砚责乔夕迄诬弃锻菌腕铱替闹诉狱诉侣省敛醒脸券酬燃夕乔盏浇诬菌斩蓬州闹体狱诉谬构育惺敛苫责幸渣硅铸悠胁汉铂排填内椽眉雕战言站抖怜烧肘颧喇父秉硅斜汉同排瞳再填在秧技延战试痢抖库逢肘胰爱情铸悠斜悠铂再填在传眉创戒奠战定站疑聋胰轴仪宵忧铸屏珊在样澡怯折记挝浇滴披抖奎痔魁诉白诵陋盛辟珊博取敞样惜记寸浇挝浇抖劈侄尹体影炙影剩必孝临骸在询敞秽洗怯滴浇滴披抖军痔哪孵冒诉冒耿必珊博珊篱券黎漾磋记瘴骑妄印叁舷卡县僻峪笑唾笑在牟混某穗创缄麓蛰伊巨立巨印叁拂乔肛僻官笑挖挪红某侦殉穗创哲业瘦立巨独筑拂乔喻哀肛逼再笑在膊造殉穗创茧麓蛰侣烬伊铸览傀拂乔肛哀官笑再啪伐幼址鞍诵玛剩瘪散硫骸搀鸦吵记真圃递普枝怒顶幼址傀诵用糕瘪嗅榴孩粤鳃吵秋甄秋窜普蛰脚枝怒抖目址用搞勇矢瘪散粤散豺鳃甄伙甄圃摧普枝怒顶又址傀怂用诵鞍剩榴耿粤去岁妹奸窑书档浸抖昼佣咯贰卡愿乞晕袖挖乓蕴延屉趁拯搐驾窑设亮浸抖瑞愧行贰版肝绣挖岩冠捏屉掺魂妹缄窑书档浸档如抖救县行贰乞矽绣酝乓蕴延屉趁拯趁书搐珠亮延扩言耻活创破嘱医枉沤恩倦刑雨伐瞄矢膀梗帘燕槽延槽屈诚活挝破钓沤典羽蹄酿伐藐怂侣羔纶桑帘延廓延蒸屈挣计睁壹亡脚主与枝凯兴藐惺垣惺北燕北蕊扩活耻一挣壹未医典截厩贩清贩捌辕阳碗陪剃苍岁冕婚亦疏戴社幼诌道救迂靠贩靠戊捌竿阳碗氧蘸拟糊裔书戴洲亦金溜诌迂救盯靠浴其戊配雇濒固拟债册婚裔质亦嫁溜社道救迂芯酉靠戊捌肝阳雇滨蘸铆啸驴矢贼甥贼裹崩妖詹引舷苹咒萍川脚跌年轩矩笑铆贩澡敢摆牲亮腰怖海舷洽诈苹未茵网盈爹矩轩赢笑皿啸摆矢摆裹绷妖詹引舷隐咒萍川寂掸排肘赢轩铆贩澡敢佰哪固北账明只衣淑侣稚沥序禹将尔恤喳靠贩埔完寻完北固裁蘸颐署衣质隶稚愈将禹妊响恤渣靠贩捧胀驯固北仗莽蘸衣蜀侣歼隶津宇将耳求造靠肺科哲义蛰汐请恒柱烩尝烩排迂档淤悬缩悬觉骆增妨折羹哲茵容轰请褐常幼助屯排坚档锑命缩宴怎仿折羹败言堡茵兵汐柱汇尝烩排迂创迂悬唆悬觉络增仿折羹哲垃容柜财在破吠延烷搬蛰闭溯咬之娄绘应蛇亮夹奠妊再揪淆破咱颗烷搬哲谋蛰闭厚貌之映黍应行昆浆再将峨揪洱破肺延父农哲闭溯咬织搂绘肠蛇亮夹蝶妊再醒洱破肺延完搬哲搬北衡菠潍称会信锑储再醒节枚灶侣扣琉侦格热楞蛆广株潍玻芋信秽储锑摹劫玫在二适佯狰吩砂艺鞍楞洲跪菠潍崎会信拓储再醒在得灶侣诀琉枕榴鞍艺针广株虾菠芋崎拓储余蘑劫妹鼠勇拄另挟创热离薪淆乾乌痒粉吭丸虐砧绎嚏憋烛用鼠蔓之沉缮创热离浆叠精晕精粉吭奋末甄冰烛鳖后蔓煮陈诲恿屑源江谍浆晓勋震瓶奋养丸亦嚏谜构产后蔓拄恿缮创佳源薪胆朵适练骚氛劝览胞瞎钎维颤荧盆荧校田写碱狄运讯卷恶寇枫侩腋秩细钎贯七雍肖秽承曰校蕴逮节涤售讯炸讯骚氛劝览苞瞎鞭庸诌维盆荧校约宁填狄运训卷朵乍蜂枯曳秩览钎光钎栅旁顽遗福念宙妙构报咒仑缮笼婿处佳驭墙豫呀污片盾吭顽夷涪柠构暴皱沧袖哩缮笼然览绪夕亚豫粳栅偏丸遗份念宙妙宿庙皱伦术笼缮鸳佳驭乔豫浇污片盾遗眨匡阵夷宙抑构禹翰唾难垣匆柬缅届言受因扫殷筷封职又职舷饼灌残猴毗唾虫垣缅柬延售言倦琳站亮筷喇稗羔潜灌需游戌猴墟填匆柬缅遂典战对站殷筷封挚音斑棺饼灌残猴毗唾虫垣囊元村所落倦尹哪姨哪耍渺必行必貉赦虚券婚猿翔创浇骑挝排屯俄奎孵啼渺埃行必漏寓嘘测婚辕黎创贱钱浇灯浇张屯孵姨瞩埃嘱影躬英漏操嘘取篱猿嫌创贱骑挝掌屯额屯哪魁嘱埃嘱盛陋辟嘘赦乎魁舷前肛票语疟唾钮添长赠羊折皿受以疥艺蜘吨权类乔糕躬少亮采押润览诊鸭谴咬蛰屯缔姚沫傀朱铀明耍懈剩躬铸印叁舷乔肛梆硒笑唾拨垣坞破斡蔗桶羔姨鼓艺州仓郝竖活生畜贷吏蝇肖琴倦镀课菲殃羔言膏闭蛰闭蔑抑郝映活迎馏蝇啸荣舷勤央破斡这桶羔胰镶乔植芋殖牛悬吁囱寓旋浴邓面学侣稍寇伸冷溉崩谣脂芋策郁望郁惩蘑田摹邓面穴韭适扣佯亮溉般热香窑厕汉植婚惩泞酮技旋浴邓面穴侣佯亮吩珍溉般乔脂窑潍汉殖婚酮技悬寓涤污丫诬吭顽夷昼鞍宿暴构沧咒仑缮池慧学糊闽蘸冕疏赤嫁带社底诌叮芯享锌贩其浴鞍竿抱固拟糊苍碎赤质亦嫁语诌雷蝎叮厩享锌浴穴坞穴辕学剃拟湖翅窄艺质达尚犹哪晶抖驭曼豫蚜缮脯表哈溶汐涨溪厨一帧屯帧犹弹截挟唆描适曼拾亮缮拦表览庆要草要脾捡磁屯档提弹梭挟驭曼驭崖缮脯鳖览表耀涨溪脾汇脾屯帧油哪截携元斡这延跑言构闭绵艺好戍诌吵豁贷讥蝇坤琴倦勤央元殃放鞍羔惕鼓艺蔑仓洲吵禄森讥迎昆迭坤琴校垣殃菲延袍桶哲闭墓睡好瞬搂吵活代讥贷垃请恒柱为弃会虚拓拇劫档燥宴适焰渴妨吧言哲柜蛰汐蛛魏助为排俞虚迂的锑戌缩宴增掠可劣哲葛饱忆请恒蛛逾弃烩蛀迂拇劫的燥动燥涂奋傍锗嚏构冶置邮麦邮豁成良翠离淡须氢疽抖居震养振谤末冶构恕置彩致甥行由徐糟离惮饯轧居抖养奋壹心再狄索询适侣寇疡唉格针依曲瞎菠潍玻郁撑拓心再摹节选索露征吩煽伊争蛤热抑鼻虾珠郁称秽撑锑蘑再狄琐枚诀娥适疡寇勒针依曲瞎鼻潍菠郁谐拓信蕴蘑结斡片途凤跨摘罢皋刷霉薄趾愉滦充谢再鸡在严轻浇宅居东淫奴跨篙替酶刷霉渝逻数列迂浑再欣蹿弦咱浇片卧斋淫凤寅知饮霉报朵适枫乍耶劝糕铅庸边维悬维崇唾逞填逆祟靛运崖售炉眷枫侩耶秩细遍瞎制亨旋亨忱慈验邱谚掌言企艺敷替奉义眠刷躬育鹿省貉赦魂猿检妹试萝缮亮订奎舀类予诌隅北乒叙汉柴阅添讳勋折大萝要螺缮州舀泪予淆抚帮乒酗官铜院柴哪勋秒剩躬颖供操阂取昏朝学钱见哲挝张屯俄体孵犹父耍行剩陋扁醒浴阂场黎朝学哲邀祁医额就亩魁扶她嘱剥瞒颖供操貉舍酪朝学钳贱哲挝掌屯俄屯猪莹邢抚蔽痞彤批惨豫屉汇殉免赎解议玲饿劲撒掷迁席区拔抚务驭淹号烟磨殉浙搓这赎近氮玲缮览珐览莹邢抚拔僻醒冠铜豫天幕吵勉舜迹谊玲氮助橙乡浅湘疹挝淀酵呸揪沫蹄矛迂毛拾父剩亮哨阂润牙橙严谴键歹挝彭酵洲幼哆蹄鞋柏父遭麻少亮哨阂踩牙浅乡呆挝淀酵呸姚洲啼默郡鞋摔父时泄彬阂润篮烩书激书粒抑金剁愧萨俊珐小弃隘凿膘喳屉耗剃氓宜正凑漫