2017年人才交流服务中心主任个人述职报告2篇

2017 年人才交流服务中心主任个人述职报告 2 篇 年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的政策指导下，按时完成了局领导安排的各项工作任务，具体谈以下几点： 一、学习政治，提高理论水平 从年初开始，能够认真学习党的方针、政策、从思想上与党中央保持一致，年内，主要学习了“科学发展观”的理论知识，写学习笔记一本，心得体会两份，学以致用，结合工作实际实践科学发展观的思想，进而推进了工作作风，提高了工作效率。团结同志以身作则，工作勤奋，按计划完成工作任务。 二、学习业务，提高办事能力 自己虽然是劳动人事部门的 老同志，但对于下半年刚接手 的人才工作，又是一个新同志，所以必须加强业务学习，理解国家有关人事、人才工作的新政策，了解有关方面的新情况，尽快进入角色。这一阶段主要学习了河北省人事干部培训材料及各类文件精神，增长了业务知识，提高了办事能力。 三、建立健全领导机构，服务于毕业生就业 按照省市关于开展高校毕业生就业指导意见，一年来我们认真开展工作。现将有关开展高校毕业生就业服务情况汇报如下： 1、建立健全组织领导工作机构，服务于毕业生就业 我县成立了高校毕业生就业工作委员会，县委常委常务副县长任组长，成员单位 有县委组织部、县人社局、县教育局、县发改局、县财政局等十四家单位组成。工作委员会办公室设在县人社局，具体工作由县人才交流服务中心承办。县高校毕业生就业工作办公室与县人才交流服务中心合属办公，确定了一名兼职人员和一名专职人员负责这项工作。县政府 2009 年度拨付了 5 万元的办公经费，配备了计算机、打印机、复印机等办公设施。办公条件改善，我们适时建立人才库，为广大毕业生就业求职搭建了信息平台。 2、成员单位履行职能情况 对高校毕业生就业工作，县政府十分重视把高校毕业生就业工作摆上了重要议事日程， 2009 年以来县高校 毕业生就业工作领导小组召开两次毕业生就业工作会议，对这项工作进行专门的部署和研究，协调解决毕业生就业工作中遇到的困难和问题。县高校毕业生就业工作委员会及办公室制定了工作职责，县组织、人事、教育、劳动、民政、财政等部门相互配合，认真落实促进毕业生就业的政策措施。县委组织部牵头组织了“选调生”、“一村一名大学生”计划项目实施工作。县人社局认真抓了“三支一扶”工作，并启动了毕业生高校就业见习计划项目。县教育局抓了“高校毕业生支援农村教育行动计划”。县劳动部门建立了高校毕业生就业和失业登记制度。县民政部门建立了高校 毕业生社会救助体系。县财政部门为高校毕业生就业工作的开展给予了经费支持。总之，各相关部门积极贯彻国家、省、市毕业生就业政策，为毕业生就业提供各种服务，受到用人单位和广大毕业生的好评。 3、积极推荐未就业高校毕业生就业 县高校毕业生就业工作委员会办公室，想方设法，与有关部门密切配合，积极推荐回生源所在地报到的未就业毕业生就业。 2009 年推荐 34 名毕业生就业，分别从事到党政机关、事业单位及企业。 4、为高校毕业生搭建人事代理服务平台 县人才交流服务中心设立了毕业生就业一站式服务窗口，积极为毕业生办理人事代理，提 供包括代管人事档案和行政关系、合同鉴证、计划生育、年度考核、转正定级、职称评定、出国政审、组织关系转接等方面的配套服务。 2009 年为 100 余名高校毕业生办理了人事代理手续。 四、重点工作重点抓 年内，重点抓了专科以上应往届毕业生登记工作，五月下旬根据县政府安排意见，我们起草了 全日制专科以上毕业生登记通知在县电视台播报一周，报名工作从 5 月 24 日开始到 6 月 5 日结束，在近十天时间内，我们共登记专科以上毕业生 506 人，其中一本9 人、二本 22 人、三本 43 人、专接本 13 人，专科 419 人，报名结束后，录入微机初步建立起我县专科以上毕业生人才库，能够为用人单位招录工作人员及时提供了人才信息。 五、按时完成领导交办的其他工作 年内，局领导交办的临时性工作，主要有：与组织、纪检等部门协助教育局搞好工作，代课人员参加转工、转公办教师的资格审查工作。接到任务后，我能够亲临现场，与有关同志，一起认真学习政策规定，并按规定、按程序严格履行职责，逐人逐项按有关资料，并即时公开，做到了公开、公平、公正，让该进的进，不该进的决不含糊，同时，对有不理解的人员，不与其发生冲突，从基层抓起，让学校领导做好基层工作 ，尽量避免了一些问题的发生。圆满地完成了资格审查工作。 2017 年人才交流服务中心主任个人述职报告 各位领导，同志们： 大家好 ! 本人陈雷，现任 人才交流服务中心主任。按照县“执政为民、服务发展”考核和民主评议“科长”的相关工作要求，现将本人最近一年来工作情况报告如下： 一、做好人才交流服务中心工作。 一年来，我办理流动人才档案结转 225 人次，接收高校毕业生档案 1237 份，接收回我县报到大中专毕业生 561 人，县社会人才集体户接收入户人员 98 人。积极配合县就业局及镇街社保所等机构，做好未就业高校毕业生登记 及就业培训、就业见习等工作。通过智汇人才市场，县中医院等就业见习基地接收近 60 余名高校毕业生参加就业见习，其中， 22 名高校毕业生顺利实现就业。 二、抓好事业单位和专技人员管理工作。 重新核定 136 个事业单位岗位设置方案，办理事业单位工作人员竞聘上岗批复 1528 人次，报送 233 名事业单位工勤人员参加全市统一转岗考试，并为考试合格的 59 名同志及时办理转岗手续，申请使用事业单位专业技术人员特设岗位解决 133 名事业人员职务晋升问题 ;及时审查送评各行业各等级专业技术人员职称申报评审材料 420余人 (其中 114 人取得高级 职称资格， 241 人取得中级职称资格 )，办理中初级职称初定手续 81 人、确认手续 35 人，核发各类专业技术资格证书及职称英语成绩通知单 400 余份，拟发各类职称考试文件 50件次 ;近一年来全县专技人员参加专技公需科目网络培训达 7461 人次，参训率达 90%，参训人员合格率接近 100%，全县 113 名新取得高级人