消防兵心理健康座PPT课件

.,1,消防兵的心理健康,.,2,案例1.,“那是去年的一天上午，我和战友接到报警电话，扑救了一场火灾，当时我从现场背出一个窒息死亡的老太太。下午，刚下完雨，又接到报警，有人自杀。当我们赶到现场，发现一个女的在五楼窗户旁上吊自杀，于是由班长爬墙翻窗进入开门，我第一个冲进去，却与上吊者的脸正对，一瞬间，我的大脑一片空白，之后，我有半个月都是用棉被蒙头睡觉。”,.,3,案例2.2008年4月12日凌晨，连云港市灌云消防大队专勤中队7名官兵对宁连高速一起三车追尾的恶性交通事故开展抢险救援。该事故致使尾车驾驶室严重变形，驾驶员与副驾驶两人当场死亡，情形惨不忍睹。救援结束后，除专勤中队长外，其他6名消防战士出现不同程度的生理心理反应，或恶心呕吐，或不能进食，或不能入睡，或从噩梦中惊醒，甚至出现反复洗手、洗澡等强迫症早期症状。,.,4,1、消防兵心理健康现状,1.1.消防兵在强迫、抑郁、焦虑、恐怖、精神病性项目上均明显高于全国常模1.2、恐惧心理1.3.人际交往的孤独迷茫1.4、懒惰心理1.5、自负心理1.6、自我心理1.7对未来的迷茫,.,5,1.1.强迫、抑郁、焦虑、恐怖、精神病性项目上均明显高于全国常模,据有关调查报告显示，消防兵在症状自评量表（SCL90）测得的因子分在强迫、抑郁、焦虑、恐怖、精神病性项目上均明显高于全国常模。由抑郁自评量表（SDS）、焦虑自评量表（SAS）测出的消防兵的抑郁症状均分和焦虑症状均分也都高于全国常模。,.,6,消防工作具有艰巨性、复杂性、危险性、紧张性、应激性等特点，一方面要求消防人员必须具备良好的心理素质，另一方面，也在一定程度上对消防人员的心理健康造成了消极的影响。其中强迫、焦虑最为突出，而消防战士长期处于应激状态是产生强迫、焦虑的主要因素，而一部分战士又不善于休闲调剂，于是可能会导致部分战士的心理异常。,.,7,1.2、恐惧心理,随着现代火灾的日益复杂多样，抢险救援任务频繁增多，火场中浓烟、高温、爆炸、噪音、腐蚀性、放射性以及有毒物质的大量存在，大大加重了参战官兵的心理承受负荷，恐惧心理随之产生。,.,8,1.3.人际交往中的孤独与迷茫,消防队员工作、生活集中在消防队,要面对来自各地、有着各种性格特征、生活习惯的战友,长期的集体生活易带来人际关系的敏感。同时,封闭的工作生活环境使他们比同龄人缺乏人际交往,这也会引起人际关系敏感。由于工作和环境的限制,消防队员缺少人际交往的机会,自身的人际交往技能得不到锻炼。,.,9,1.4、懒惰心理,部分基层中队战士会觉得训练枯燥、娱乐单调，外面世界很精彩、警营世界太无奈，“干什么都没兴趣”、“干什么都没劲”，士官队伍中有个别士官有“靠岸”思想，主要表现在走与留期间，由于士官晋级的名额受限，觉得晋升希望基本破灭，表现出工作中被动、消极、出工不出力、要“善待自己”。,.,10,1.5、自负心理,基层消防中队一般四十人左右，表现出各种各样的性格。有些青年官兵有强烈的自尊心、好胜、好强、不甘落后，但过“度”了就会物极必反，导致骄傲、自大、自我膨胀，缺乏自我批评、自省，而且不允许别人批评坚持自己的想法。唯我独尊，刚愎自用，不能与战友和睦相处。,.,11,1.6、自我心理,消防兵中，大部分是独生子女。特殊的家庭环境和不当的教养方式，把关注的重心投向自我，尤其是独生子女兵身上比较容易出现自我中心倾向。工作生活中表现任性、自私、散漫、情绪不稳、等不良行为习惯和性格特征。从而造成在集体的生活环境中适应不良，人际关系不和谐。,.,12,1.7对未来的迷茫,大部对于自己复员后的发展前途感到迷茫，没有目标，不知道自己喜欢什么，对什么有兴趣，不知道自己能干什么，该去干什么，将要干什么，想得到什么，职业生涯规划,.,13,2、消防兵心理健康的影响因素,2.1入伍以前的社会心理原因。受社会竞争和压力剧增及家庭不稳定、学校和家庭教育方式存在严重弊端等影响，青少年人群中存在心理问题的比率显著增加，加上以往新兵入伍体检大都忽视了心理健康，因此，一些自身心理健康不良或者本身已有心理障碍的人被选入部队。对部队的安全稳定和工作效能带来了潜在的危害。,.,14,2.2新兵入伍适应的原因,部队快节奏的生活、严格的纪律约束令部分新兵感紧张和压抑。亲人分离的思虑，单调环境的厌倦，高强度训练的疲劳等等加剧了他们的不适反应。一般人在入伍4、5个月内均能转为适应，但也有极个别的人因自身素质和成长环境的原因始终不能适应，他们对部队极端厌恶，用各种方式试图离开部队，或者沉闷消极，不思进取。,.,15,2.3职业特点的原因,由于消防职业的特殊性，火场上的浓烟、毒气、高温，灾难事故现场各种惨烈情境如死亡、鲜血、肢体模糊，均会对消防兵造成严重的刺激，官兵们普遍长期承受着超负荷的心理压力，对其心理健康的保持影响较大。一些责任心强，谨慎内向的人会因持续的应激反应，从而感到疲劳或不适应，甚至导致焦虑、抑郁、失眠等症状的发生。汶川地震的消防兵,.,16,2.4心理年龄特点,年龄与风险倾向的大小呈负相关。由于战士多1720岁青年,其生理和心理发育都处于青春过渡期,这时生理和心理变化都快速而不稳定,心理问题特别容易产生。年纪较经，个性冲动，易受他人（群体）感染，遇事情绪化推理较多，理性思维较少，判断事物往往以偏概全，好走极端。,.,17,2.5选择的困扰。,面临走留选择的问题，个人发展的需要，父母的期望，现实的经济压力，照顾家庭的需要，对部队的依恋或抵触，对本职岗位的爱好或厌倦等存在方方面面的矛盾，选择与被选择，这样的冲突在每一个面临满期退伍的士兵都会存在。恋爱婚姻矛盾升级时给当事人以沉重的心理打击。,.,18,2.6长期封闭环境的不利影响,在部队相对封闭的环境下，有时一桩小事引起的人际矛盾会越来越大，难以化解，甚至有可能激发冲动行为。如果团体的人际关系不和谐或是个人与上级发生矛盾，性格内向的当事人往往很难找到合适的人听其倾诉和化解，可能造成持久的压抑和痛苦，从而影响心理健康。,.,19,2.7、婚恋也在较大程度上影响着青年军人心理健康。,由于职业的特殊性,消防兵恋爱受挫比一般青年更多,挫折感更强烈、更持久。往往是一旦挫折降临,就会使他们感到突然和难以承受,甚至产生失望、自卑、忿恨等强烈的情感体验。这种情感体验,则需要较长的时间才能平缓下来。,.,20,3、培养消防兵的健康心理,3.1、一是要把好新兵入伍前后的心理筛选关。地方民政部门对新兵入伍进行“心理测评”了。接兵干部应掌握一定的判断正常与异常心理标准的知识，通过家访、交谈等途径，并结合“心理测评”结果，判断工作对象有无心理疾患，尽可能选择心理素质比较好的人员。,.,21,在新兵入伍两个星期后，面向所有新兵进行初次心理教育，主要讲解心理健康和如何做好入伍后心理适应。同时，由专业人员用调查问卷对新兵进行心理普查，主要选出在单亲家庭成长的，有暴力和反社会倾向的，遭遇重大家庭变故的，人际关系不良的，网络或物质成瘾的的人员。通过普查，将其列入心理工作重点对象。,.,22,3.2在新兵集训期强化对心理工作重点对象的教育和引导。,在新兵队建立相对固定的心理成长俱乐部，将心理工作重点对象基本吸纳进来。俱乐部要坚持每周1次活动，通过互动讲座、团体辅导等形式，吸引这部分新兵乐于接受心理辅导和教育，并且在团体交流和活动中认识自身，改善与他人关系，学习积极与乐观的心态。,.,23,3.3、提高指挥员的领导水平及心理素质。,必须给现有的基层干部进行心理知识的培训，使他们认识到这一工作的重要性，因为他们的态度很关键。有效的指挥能降低心理障碍的发生率。,.,24,3.4、开展必要的心理行为训练。,如目前军内常用的飞跃自我、战胜恐惧、勇往直前、生死关卡、合力冲击、相互依存、同心同德等，通过情境模拟训练、技能形成训练、认知训练和心理放松训练等方法，使战士以良好的心态迎接各种挑战。,.,25,3.5、后勤保障,尽力保障部队的饮食及官兵的睡眠时间，增加饮食适口性，做好保暖或降温工作，使战士有较好的体力和心理状态。,.,26,3.6、中队多开展丰富多彩的文体娱乐活动和搞好军民互建活动,通过活动调适法用活动中获得的愉悦来驱散不良的负性情绪，用活动的过程来充实空虚的生活，用活动的内容来促进对问题的领悟和认知的提高。并且良好的部队与社会的沟通联系，能给战士带来好的社会心理氛围。,.,27,3.7、个体辅导、集体辅导,建立心理咨询室个体辅导：有重点的开展谈心，进行交流。集体辅导：集体讲授应激的控制，焦虑、抑郁的应对及愤怒情绪的宣泄、职业生涯规划等内容。,.,28,3.8、建立心理辅导员队伍,建立一支专、兼职心理辅导员队伍，健全官兵心理健康保护工作，改观官兵心理健康状况。蚌埠支队投资5万余元，在全省率先建成心理健康咨询室和宣泄室。,.,29,3.9.加强危机干预,一般而言，在目击大量残忍、破坏性场景之后约一周，救援人员可能出现麻木，对惨烈的场面没有感觉；3个月后，才逐渐出现情绪忧郁、焦虑、做噩梦并越来越多，甚至看到相关的电视镜头就会心慌、出汗等等，心理医生必须提早介入进行干预。,.,30,专家对胶济铁路事故救援民警实施心理危机干预,对火灾受害者以及战士的心理干预在社会中的确是一个空白点，在消防研究上几乎还没有展开，心理干预的重要性也没有得到充分关注。以消防某队为例，每次出警归来，都有战士情绪低落的情况出现。有时达到很严重的程度：战士吃不下饭，睡