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文档简介

设计师试用协议甲方：上海华东建筑发展设计有限公司Xi安分公司乙方：(身份证号码：)根据国家和陕西省劳动行政部门的规定，以及公司对所有新员工进行试用的要求，双方在平等自愿的基础上，经协商同意签订本试用协议。一、试用期：试用期为3个月(个别优秀人员可缩短试用期，但不少于50天)。)二。乙方应根据甲方的工作要求分配到工作岗位(试用)。3.根据双方事先约定，乙方试用期月薪为人民币/月，试用期工资领取日为第二个月后的每月8日。对于项目的委托评估部分，按照公司规定的评估标准执行，报酬另行计算。四.甲方的基本权利和义务：1.乙方有权要求乙方遵守国家法律和公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密。2.乙方有权对违反法律法规和公司规章制度的行为进行处罚。3.试用人员不称职或者不符合录用条件的，有权辞退。4.为乙方提供相应的工作环境和条件，并根据本合同支付乙方工资。5.如在试用期内表现突出，甲方有权决定提前终止试用期(试用期不少于50天)，并与乙方签订正式劳动合同6.试用期内，乙方患病、事假3天以上、旷工1天的，试用期合同自行解除。扣除当月工资，取消相应的考核。7.在试用期内，如果乙方未能在规定的时间内按照设计规范完成甲方分配的项目设计任务，甲方有权终止试用期合同，扣发当月工资并取消相应的考核。V.乙方的基本权利和义务：1.享有国家法律法规赋予的所有公民权利，以及地方政府规定的就业保障权。2.如果您对试用情况不满意，您有权要求辞职，但您需要提前15天向甲方提交书面申请，并完成项目及相关材料的移交。甲方应在15天内给予答复。未经甲方同意，乙方擅自离职的，当月工资及相应的绩效提成将被取消。3.遵守法律法规，遵守公司的各项规章制度、员工行为准则，维护公司的声誉和利益。甲方有权对任何违反规章制度的行为进行处罚。4.试用期满后，有权决定是否签订正式劳动合同；如表现突出，甲方可酌情给予相应的奖励。5.签订试用合同前，乙方应向甲方提交身份证、学历证书和注册资格证书的原件及复印件，并备案。6.本合同未尽事宜，由双方协商解决
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