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文档简介

三亚市污水处理公司有证据任职的制度一、目的为进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全资格管理，建立良好的安全生产秩序，保证员工的生命安全与健康，提高安全生产技术素质，实现事故防范能力，实现安全生产，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司安全持证管理。三、制定依据根据安全生产法、特种作业人员安全技术培训考核管理规定 (国家安全生产监督管理总局令第30号)、水利水电工程施工通用安全技术规程(sl/t232-2007 )、建设工程安全生产管理条例 (国务院令第393号)、水利工程建设安全生产管理规定 (水利部令第26号)。四、术语和定义1 .员工：指公司员工，包括正式员工、临时工。2 .有关人员：指在公司管理范围内从事施工作业的人员，包括劳务承包商、单位设备和设施的安装、修理、检查员和团体。五、责任1 .主要管理部门的责任人资计划科负责公司安全教育培训，制定公司年度安全教育培训计划。人资计划科的责任识别员工的安全教育培训需求，以正式文件发给各部门。组织主要负责人、管理人员和特殊工作人员参加有关部门培训，监督新员工培训、有关部门工作人员安全培训；2 .各部门负责人的责任根据法律、法规和标准要求、安全教育培训需求调查分析和员工自身安全健康环境意识，部门负责人负责本部门员工安全教育工作，鼓励员工积极参与安全教育培训，及时填写安全教育培训需求表和相关记录，提交人资规划科。特殊工作人员持证上班，制作特殊工作人员管理登记册，复印特殊专业人员证书准备审查，确保特殊工作人员证书的有效性。六、要求1 .安全技术知识教育职工每人必须具备的基本安全知识：如生产管理中的安全因素和规律性、控制性、安全防护的基本知识、消防知识、紧急救护法以及发生不安全事件后的报告手续，由人资计划科负责。2 .生产基础技术知识教育主要由各部门负责包括公司基本管理过程、设备结构、系统配置、设备性能、规范、正常使用防护工具在内的生产场所内危险设备和电气设备等专业安全知识、特殊职业及新技术、新技术、新设备、新材料、采用新工艺的安全教育。3 .利益攸关方公司各范围的管理责任部门监督检查有关人员的持证情况，持证工作的人员不得持执照工作。4 .不得伪造、篡改或借用。 特种工人在操作过程中必须严格遵守操作规程。5 .取得操作证的特殊工作人员不按期复审或不合格者的，其操作证自行失效，该特殊工作人员不得就业。6 .离开特殊工作岗位6个月以上的特殊工作人员，必须重新开始安全技术审查，
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