公务员面试经典题目问与答

如果遇到挫折，你会怎么做？:一帆风顺对许多人来说是个好主意，但不是每个人都能一帆风顺。因此，我们应该学会接受这样一个现实，在成功的背后往往有许多艰难困苦甚至挫折。在一生中遇到一些挫折是很正常的。只有通过不断积累经验和知识，才能创造出一个成功的人。如果遇到挫折，我会鼓励自己从以下几个方面努力工作：第一，敢于面对，不怕困难，敢于挑战困难；第二，敢于反思，认真分析失败的原因，寻找根源，从挫折中吸取教训，为下一次崛起提供经验。第三，敢于学习，在正常的工作生活中加强学习，加强与周围的朋友、同事和亲戚的沟通，学习他人的经验，共同度过难关。你最喜欢的书是什么？:我更喜欢阅读，我小时候读的第一本书是三国演义。这本书里描述的一些角色在我的成长过程中扮演了许多微妙的角色。现在看来，这是我最喜欢的书。在三国演义，我经常惊叹诸葛亮的智慧，这让我明白了学习的重要性。我常常钦佩关羽的忠诚，这使我明白了安定下来的原因，关羽所表现出的忠诚一直受到我的高度尊重。一个人的忠诚通常是你事业成功的先决条件。还有许多其他类似的灵感。总之，三国演义博大精深，它对我的影响是全方位的。我现在不再重复原因。请谈谈你对社会上“牛皮癣”现象的理解？答：城市中的“牛皮癣”现象是个人为了微薄的利润不惜破坏公共环境的结果。它已经成为这个城市的主要污染。这种现象破坏了我们的生活环境。当我们共同努力创造一个和谐社会时，它的存在对整个城市来说是极其不和谐的。“牛皮癣”不仅没有达到一定的宣传效果，政府还花了很多精力来解决它。因此，我们必须共同努力，坚决打击那些参与“牛皮癣”现象。:有人说，由于中西文化的差异，“以人为本”在中国意味着“以人为本”，在西方意味着“以个人为本”。你怎么想呢？:在我们国家，“以人为本”意味着党和国家建设的一切目的都是为了人民的利益。在西方，“以人为本”是一个自私的概念，它把这种差异归因于文化差异，违反了历史唯物主义的基本原则。历史唯物主义的基本原则是社会存在决定社会意识。具体来说：在以私有制为主体的西方资本主义国家，私有制作为其社会存在，不可避免地决定了资产阶级社会意识的“自私性”，拜金主义和个人主义无处不在；我们的国家符合公众利益在一个以制度为主体的社会主义国家，无产阶级是国家的主人，人民的利益是国家的根本利益，这就决定了我们的社会意识是“以人为本”。20问拿破仑说：“不想当元帅的士兵不是好士兵。”孙中山说：“年轻人应该立志做大事，而不是当大官。”如何理解这两个看似矛盾的词？:孙中山的观点是，我们年轻人应该做大事，取得成就。你不应该成为一个高官，让金钱腐蚀我们(因为当时中国的局势不稳定，处于内部和外部的麻烦之中。如果他们是贪官，他们不仅对国家没有贡献，还会给国家和人民带来灾难。因此，下定决心做大事比做高官更符合他对当时年轻人的期望。拿破仑当时的军事力量非常强大，所以他所说的话可以鼓舞士兵的士气(这也应该与当时的形势联系起来，当然，这可以更多地理解为一种积极的精神。孙中山强调从公务员的角度出发，而拿破仑则强调从企业的角度出发。这两者并不矛盾。(3)作者：孙敬民，涂画公务员考试研究中心高级专家-选自孙敬民01030131问加强团结是做好各项工作的基础。如果你成为一名公务员，你认为并计划做好办公室团结工作吗？:首先，领导是一个部门团结的关键。因此，作为一名公务员，要把保持和加强办公室的团结作为协助主任工作的重要内容；第二，我们应该加强自己和同事之间的学习和交流，保持良好的办公室关系，为其他员工树立良好的团结榜样。32问你认为“不到位，不为其管理做规划”怎么样？答：首先，我认为“不到位，不规划行政”是一种不负责任的态度，应该坚决制止。第二，例如，建设一个民主和合法的国家需要所有公民的参与。民主既是权利也是义务。公民应当通过各种方式参与国家、社会和公共事务的管理。第三，在单位里也是如此。作为领导者，我们需要集思广益。作为一名员工，我们应该积极回应。不管职位有多高或多低，每个人都应该参与和关心单位部门的发展。33问你能简单谈谈你的个性吗？:我的个性可以用“忠诚”这个词来概括。因为忠诚是一个人的基础，虽然忠诚的人在一定时期内不会被重视，但是只有忠诚的人才能经受住时间和历史的考验。这让我想起了我一直崇拜的英雄：关羽。他是忠诚的同义词，我将永远保持我忠诚的个性。我相信这对我的生活会有很大帮助。34问你擅长协调和与他人相处吗？:我自己也有很多朋友，所以我想我做这件事不会有太大困难。在学校，各种各样的班级我热情地参加了学校的活动以及课外俱乐部的活动，并适应了这种集体活动的氛围。在家里，每次我回去，我的朋友都会和我聊天。然而，有时候我太在乎周围人的反应和评论。因为别人的态度，我经常控制自己的情绪。因此，我很谨慎，仔细观察四周。这是我今后应该注意的。至于“协调”的问题，我在很多方面都很关注，觉得自己做得很好。能很好地处理几个矛盾的事情。容易与他人的节奏相匹配。我特别喜欢团队合作的氛围。一起讨论和计划对我很有帮助，我的意见会被其他人认可。35问请谈谈你对“30岁，40岁”的理解。:这句话来自于全能面试技巧指南，“站在30岁”意味着一个人的个人价值观是在30岁时形成的，不容易被外力动摇。“四十岁”是指一个人是否知道如何行使权利。因此，要实现“30岁、40岁不容置疑”的目标，必须从现在开始努力学习，用科学的世界观和人生观武装头脑，提高知识水平和文化素质。从公务员的角度看，要认真贯彻江泽民同志“三个代表”的重要精神，培养勤政爱民的意识。36问如果你被要求组织一次关于“三不”的检查，你会如何组织？A首先，要确定参加这次活动的人员，首先要对辖区内的“三无”进行深入调查，确定辖区内“三无”的数量和集中程度，掌握第一手资料，便于开展活动。其次，设计活动计划，制定“三不”安置计划，将人员分组并负责分配。第三，根据前期准备获得的数据，启动盘点活动。最后，对本次活动进行工作总结，并撰写详细的工作报告。37问你能对“听证会”发表评论吗？:我认为听证会是政府和人民的双赢举措。首先，政府机关可以通过听证公开自己的行政措施，使政府部门的行政工作公开透明，有利于政府部门的廉洁办公。此外，倾听老百姓的声音也有助于纠正他们的不合理行为，成为真正为人民服务的公务员，从而在政府建设中取得显著成效。其次，通过听证，人们可以更大程度地了解自己的权益，从而维护自己的合法权益。他们可以监督政府部门公平工作，督促行政机关提高办事能力。可以说，“听证”制度的实施是中国社会民主和法律意识进一步深化的生动体现。38:如果我们通过这次面试雇佣了你，并且在工作了一段时间后发现你不适合这个职位，你会怎么做？a如果发生这种情况，我会采取以下措施：第一，请求单位能给我几个月的时间，在此期间我会认真思考我的问题，虚心向领导和同事学习业务知识和经验，了解本专业的精神内涵和专业要求，努力缩小差距；第二，如果由于各种原因，我发现我真的不适合现在的职位，我会要求单位改变我的工作岗位。第三，如果单位认为解决我的问题不是很好，我会主动辞职，然后去学习或找一份合适的职业；同时，在实习期间，我对单位领导和同事表示了我的指导和帮助。39问请谈谈你对资历的看法。:所谓资历，是指选拔和提拔官员的标准，就是只看资历，不看能力。对于这