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文档简介

员工宾馆（宿舍）管理制度为使员工宾馆（宿舍）保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制订本制度。一、住宿条件（一）、在市区内无适当住所或出差的员工可申请住宿。（二）所有住宿员工需签署住宿员工责任书后方可入住。（三）、凡有以下情形之一者，不得住宿：1、患有传染病者2、有吸毒、赌博等不良嗜好者。（四）、不得携带家属住宿。（五）、保证遵守本制度。二、员工离职（包括自动辞职、免职、解职等），应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。三、宿舍设立管理员，其工作任务如下：（一）、监督管理一切内务。（二）、维护环境清洁及关闭门窗。（三）、保管住宿者的通讯电话、紧急联络人等方面的资料，以备急需。四、员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。五、员工不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，即停止其居住权利。六、公司领导应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。七、宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。八、 住宿员工应遵守下列规定：（一）、服从管理员管理、监督；（二）、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；（三）、室内不得使用或存放危险及违禁物品；（四）、起床后棉被叠放整齐；（五）、烟灰、烟蒂不得丢弃在地上，室内不得存放易燃物品；（六）、换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入柜内；（七）、洗完衣物在指定位置晾晒；（八）、使用电视、收音机不得妨碍他人休息；（九）、就寝后不得影响他人睡眠；（十）、宿舍不得留宿亲友，外人来访应登记姓名及进出时间；（十一）、夜间最迟应于23时前返回宿舍；（十二）、贵重物品应避免带入，违反规定放入室内而导致丢失者责任自负；（十三）、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；（十四）、废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所；（十五）、房间清洁由住宿人轮流负责；（十六）、节约用水，节约用电，人去灯灭；（十七）、不得在床上抽烟；（十八）、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博，打麻将或从事其他不健康活动。（十九）、出于安全方面的考虑，宿舍采用限额用电制，依照房屋面积大小，住宿人数等因素核定用电额度。用电额度内的电费由公司承担，超出额度范围用电的宿舍，由宿舍成员平均承担电费；九、住宿人员应在指定地点就餐，用餐后及时将餐具放回餐厅或指定地点。十、住宿员工发生下列行为之一者，即应取消其住宿资格，并呈报其所属部门和员工宿舍主管：（一）、不服从管理员监督、指挥；（二）、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、熏酒；（三）、蓄意毁坏公司物品或设施；（四）、擅自在宿舍内接待异性或留宿外人；（五）、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改；（六）、严重违反宿舍安全规定；（七）、无正当理由经常外宿；（八）、有偷窃行为。十一、
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