




已阅读5页,还剩41页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
全员高效工作八项技能,1,目录一、情绪管理技能-前提二、人际管理技能-法宝三、健康管理技能-保障四、目标管理技能-目的五、时间管理技能-核心六、组织沟通技能-关键七、执行合作技能-表现八、自我学习技能-源泉,2,情绪管理技能,一、情绪管理技能-高效工作的前提,3,1.在任何情况下都能发现好的一面2.能从挫折苦难中总结经验,吸取教训3.总是能竭力找出每个问题的解决方法,乐观主义者的三大特质,情绪管理技能,4,1.做了自己不喜欢做的事2.说了自己不喜欢说的话3.听了自己不喜欢听的话4.见了自己不喜欢见的人5.失去了自己喜欢的东西6.看到了自己家人或好友不快乐7.想起了让自己不快乐的原因,1.生气能改变结果吗?2.生气能让自己快了吗?3.生气能让对方或你周围的朋友快乐吗?,让自己不快乐的原因,情绪管理三问,情绪管理技能,5,乐观宽容自我检讨,情绪管理三宝,情绪管理技能,一个需要别人赞美才能快乐的人,一生不会真正快乐,6,人际管理技能,二、人际管理技能-高效工作的法宝,跟什么样的人在一起,决定你成为什么样的人,7,健康管理技能,三、健康管理技能-高效工作的保障,8,1、乐观的心态2、充足的睡眠3、合理的营养4、适量的运动,健康四要素,健康管理技能,健康二法宝,1、呼吸2、冥想,9,1、每天睡眠7小时2、每天早餐很重要3、每天运动30分钟4、每天饮水2000ml5、少食多餐6、睡觉前一杯牛奶,健康管理好习惯,健康管理技能,10,目标管理技能,四、目标管理技能-高效工作的目的,11,1、目标要具体(Specific)2、目标必须是可衡量的(Mrasurable)3、目标是可以实现的(Acceptable)4、目标是切合实际的(Realistic)5、一定要设定时间表(Timetable),目标设定原则(SMART),目标管理技能,12,固定目标放大目标目标视觉化制定详细计划,1、我无所谓2、我试试看3、我尽力而4、我全力以赴5、我誓死达成,自我目标管理的方法,对目标的五种态度,目标管理技能,13,1、我想得到什么结果2、这件事情有助于我达成这个结果吗?3、这样做有利于我达成这个结果吗?4、有沒有更好的办法?,1、以达成目标为原则,不为困难所阻挠2、以完成结果为标准,没有理由和藉口去执行3、在目标面前没有体谅和同情可言,所有结果只有是和非4、在具体的目标和结果面前,没有感情、没有情绪可言,只有成功和失败,结果导向的含义,高效做事四问,目标管理技能,14,时间管理技能,五、时间管理技能-高效工作的核心,15,时间管理技能,如果您的余生只剩下三天,您会做哪三件事情?,请大家闭目三分钟思考一个问题,16,时间管理技能,时间管理是什么?,时间管理就是自我管理自我管理即改变习惯,以令自己更富绩效,更富效能把事情很快地做完,叫做效率把事情很快又对的做完,叫做效能时间管理就是事前的规划或长期的计划,17,时间管理技能,时间管理方法,1、制定基本作息表,18,时间管理技能,时间管理好习惯,一日之计在于晨;一年之计在于春,一日之计在于昨夜昨夜计划=今晨温习=今晚总结,?,效率是被计划出来的,19,时间管理技能,20,时间管理技能,时间的取拾技巧,很重要、很紧急很重要、不紧急不重要、很紧急不重要、不紧急,授权委任,立刻亲自处理,计划型处理,當作沒看見,21,时间管理技能,你永远没有足够的时间做完所有的事情,但你总有足够的时间去做最重要的事情,22,时间管理技能,时间管理方法,2、专注,专注者在知晓自己擅长什么,能做什么,做什么最好的前提下,一如既往地专注下去。他们坚信:“顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。”,23,时间管理技能,时间管理方法,3、简化工作环节,24,时间管理技能,时间管理方法,4、先难后易,25,时间管理技能,时间管理方法,5、学会拒绝,26,时间管理技能,时间管理方法,6、善用零碎时间,27,时间管理技能,时间管理方法,7、善用工具,28,时间管理技能,时间管理方法,8、授权,定义:上级通过授予下属一定的权力使下属在一定责任的监督下,拥有相当的自主权和行动权,授权者对于被授权者有指挥和监督权,被授权者对授权者有报告及完成任务的责任,29,组织沟通技能,六、组织沟通技能-高效工作的关键,30,组织沟通技能,沟通常见的现象:1、企图改变对方2、预设立场,判断别人3、企图说服别人4、把表达当作沟通,31,组织沟通技能,沟通大忌,1、对立2、传是非3、火上浇油4、大喇叭,=你错了;你不对,不说是非不听是非不传是非,32,组织沟通技能,沟通的3个要领,1、汉堡式沟通2、语气和表情3、控制情绪,33,组织沟通技能,沟通的四大特征,1、行为的主动性2、对象的多样性3、过程的互动性4、目的的双重性,34,组织沟通技能,沟通注意事项,1、态度真诚2、坐对位置3、保守秘密4、掌握时间,35,执行合作技能,七、执行合作技能-高效工作的表现,36,执行合作技能,1、自动自发,1、改变自己适应环境2、提升自己影响环境3、提升自己控制环境4、提升自己创造环境,37,执行合作技能,2、注重细节,因为铁匠的马马虎虎,打坏了一只马蹄铁因为一只马蹄铁,伤害了一匹战马因为一匹战马,损失了一名将军因为一名将军,输掉了一场战争因为战争失败了,所以国家灭亡了,一个马蹄钉亡了一个国家,38,执行合作技能,3、为人诚信,39,执行合作技能,4、敢于负责,责任因承担而减少,荣誉因分享而增加,40,执行合作技能,5、乐观豁达,41,执行合作技能,6、团队精神,雁群给我们的启示是:一个组织的成员必须团结互助、合力向前,必须形成自己的团队精神,心往一处想,劲往一处使,汗往一处流,才能形成强大的凝聚力和战斗力,42,执行合作技能,执行者应具备的心态,1、感恩2、自信3、长远4、付出5、服从,43,自我学习技能,八、自我学习技能-高效工作的源泉,44,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030中国全息显示器行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 2025-2030中国人机界面(HMI)解决方案行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 2025-2030中国一体机行业市场发展现状及发展前景与投资研究报告
- 2025-2030中国LED头灯行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 2025-2030CMOS摄像模组行业市场发展现状及竞争格局与投资价值研究报告
- 2025-2030语言培训产业市场深度调研及发展趋势与投资战略研究报告
- 2025-2030生态循环工业园区行业发展分析及发展趋势与投资前景预测研究报告
- 2025-2030汽车大数据产业市场深度调研及发展趋势与投资战略研究报告
- 2025-2030天然化妆品行业发展分析及前景趋势与投资研究报告
- 2025-2030农药塑料瓶市场市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025年审计监察面试题及答案
- nginx面试题及答案100道
- 2025年开封大学单招职业技能测试题库及答案1套
- 小学教师招聘-《小学教育学》押题密卷1
- 《InSAR干涉测量》课件
- 2025年脑机接口蓝皮书:未来将至打造人机交互新范式-前瞻研究院
- 中国移动泛终端产品白皮书(2025年版)
- 工程地质学知到智慧树章节测试课后答案2024年秋广东工业大学
- 2025-2030年中国牛黄市场发展状况与前景投资策略建议报告
- DBJ33T 1307-2023 微型钢管桩加固技术规程
- 逻辑哲学论中文版分享
评论
0/150
提交评论