劳动合同签订情况的通报

于湖北省劳动合同签订情况的通报 为将劳动合同三年行动计划落实到位，湖北省厅6月底成立专查小组，对全省劳动合同签订情况进行了专项检查。上半年，各地大力推行劳动合同制度，积极实施劳动合同三年行动计划，指导企业规范劳动用工管理，劳动合同签订率得到了提高，但进展不平衡，成绩不明显。现将湖北省厅的检查情况通报如下：一、基本情况2006年6月底，湖北省厅组成了7个专查小组，对黄石、随州、仙桃、潜江、武汉、天门、鄂州、荆门、孝感、荆州、襄樊、黄冈、咸宁等13个市，大冶、广水、安陆、石首、枣阳、红安、嘉鱼等7个县（市）劳动合同签订情况进行了专项检查，共涉及企业职工47584人，签订劳动合同40210份，签订率为85%。其中，武汉市、黄石市、随州市、仙桃市、潜江市和天门市的劳动合同签订率均在90%以上。也有部分地方，劳动合同签订率不到70%。二、主要问题（一）国有企业改制为民营企业的在岗职工劳动合同续签不到位。有的已经历了三年、五年，还没有重新签订劳动合同（二）大型超市、卖场等促销人员以厂家雇佣为由，没有签订劳动合同。（三）临时工、灵活就业人员劳动合同签订不到位。有些单位使用临时工和灵活就业人员，采取劳务公司派遣的办法，但劳务公司合同签订不到位，损害劳动者权益。（四）临时工、季节工、流动大的人员合同签订率最低。主要发生在建筑、纺织、餐饮等行业。（五）签订劳动合同内容和签订程序不规范。劳动者只在劳动合同上签名，合同内容部分或全部空白；企业单方持有合同，劳动者持有合同率低，容易发生随意撤销合同和改变合同内容，侵害劳动者利益的现象。（六）存在部分技术人员不愿签订劳动合同以方便跳槽，技术性差的岗位人员愿签订，用人单位又不想签的现象。（七）企业忽视劳动合同的管理。如，劳动合同档案保存不规范，存在乱放、堆放，未整理归档等现象。三、下步工作重点针对以上问题，结合全面推进劳动合同制度，实施三年行动计划，各地近期要做好以下工作：（一）继续摸清本地劳动合同签订的具体情况。这次抽查的数据只能部分反映劳动合同签订情况。各地要摸清本地区用人单位和职工的基本情况，建立基本数据库，为用工登记制度的实施打好基础。（二）加大劳动合同法律法规的宣传力度。各地要采取多种宣传方式，注重宣传效果，让劳动者和用人单位双方认识到，签订劳动合同既是劳动法赋予的一项法律责任和义务，也是提高其自觉签订劳动合同的意识。（三）制订出三年行动计划的实施方案具体方案。各地要按照国家和省的要求，结合本地实际情况，迅速制定全面推进劳动合同制度三年行动计划的实施方案，尽快组织实施。（四）加大重点行业劳动保障检查力度。对建筑、纺织、餐饮等使用临时工、季节工、流动人员多，劳动合同签订率低的行业，加大日常巡查工作力度，提高上述行业劳动合同的签定率。（五）加强对劳动合同的见证工作，对劳动合同的主题、内容和签订程序进行审查，杜绝空白合同，并要求劳动者持有劳动合同文本。（六）加强对日益辅再的劳动关系研究，对本地用工形式、劳动关系建立方式进行指导和清理，规范大型超市、卖场及劳务派遣企业的劳动关系。近期省厅还将组织一次对劳动合同签订情况的检查，各地要组织一次改组改制后企业劳动合同签订情况的专项检查。要对当地改组改制企业，在审批职工安置方案时，要明确提出按规定签订劳动合同，并监督实施。对已经改组改制企业未按规定