乡党委书记抓党建工作专项述职报告

乡党委书记抓党建工作专项述职报告 范文 (一 ) 乡党委书记抓党建工作专项述职报告 尊敬的各位领导、同志们： 大家好 !根据会议安排，下面我就本人到 职以来履行党委书记职责，抓基层党建工作的情况作简要汇报，不妥之处，敬请各位领导和同志批评指正。 有 16 个行政村， 29 个党支部，其中乡属机关、学校、卫生院支部 10 个，村支部 16 个，两新组织支部 3 个，全乡有党员 729 人。自 5 月份到 职以来，在县委、县政府的正确领导下，本人始终牢记党建工作 “ 第一责任人 ” 职责，紧紧依靠党委、人大、政 府一班人的精诚团结和全乡广大 党员干部群众的大力支持，坚持 “ 围绕经济抓党建，抓好党建促发展 ” 的工作思路，以贯彻落实党的十八大精神为中心，以开展基层组织建设提升年、基层组织规范 化建设年及干部素质提升工程三项活动为抓手，不断提高基层党建工作科学化水平，为推动全乡 经济社会发展和社会长治久安提供了坚强的组织保证。 一、全面部署，深入学习贯彻党的十八大精神 乡党委将学习贯彻十八大精神作为贯穿全年党建工作的一项中心工作任务，层层宣传动员，创新方式方法，在全乡掀起了学习十八大精神的热潮。一是印发了全乡开展党的十 八大精神集中轮训活动的通知，制订了学习方案，安排了学习计划 ;二是制定了相关学习制度，安排包片领导和包村干部组织 好各党支部的学习工作 ;三是开设了 “ 学习贯彻十八大精神专栏 ” ，要求每个支部在醒目位 臵 开辟学习专栏，村干部及党员要撰写心得体会，记学习笔记 ;四是安排 全体乡领导班子成员为乡机关干部上党课，并在所包村开展理论宣讲 ;五是大力营造学习宣传十八大精神的氛围 ，在公路沿线醒目位 臵 悬挂宣传横幅，在各村开办学 习十八大精神板报。 二、创新思路，促进党建各项工作有序开展 今年我乡党建工作的总体思路是“常规工作不 掉队，重点工作有创新，亮点工作有特色，整体工作上台阶”，乡党委以加强党的执政能力和先进性、纯洁性建 设为主线，以加快农村经济发展和社会长治久安为总目标，坚持抓关键、攻难点，抓重点、求实效，创新载体、整体推进，确保了党建各项工作扎实有序开展。 一是全面推行“三联四问五制”工作法，安排每名乡领导至少联系一个行政村，每名乡机关干部至少联系一个村民小组，确定乡机关每名党员干部至少联系 5 户农户，每月走访联系户不少于 5 次。乡党委每周对干部职工 “ 三联四问五制 ” 工作法考核手册填写情况进行随机抽查，同时将开展 “ 三联四问 五制 ” 工作的情况列 入干部职工平时工作考核重要内容，有效促进了工作落实。二是狠抓后进村整顿提升工作，认真开展了 “ 书记蹲点 ” 整改活动，安排党建指导员和选派的 “ 第一书 记 ” 、大学生村官指导各后进村党支部履行党建工作职责，正常开展党建工作。帮助各村 理清发展思路，调整产业结构，发展农村经济，引导群众致富，整顿提升工作取得了一定实效。三是结合 效能风暴行动，进一步加大了作风教育整顿力度，大力整治 “ 懒、散、庸、拖 ” 等不良工作作风，进一步建立完善了职工考勤制度、值班制度、首问责任制和责任追 究制，有效转变了机关作风，提高 了行政效能。 三、周密安排，全面开展“两提升一规范”活动 从 4 月中旬开始，我乡按照州、县关于开展 “ 两提升一规范 ” 活动的安排部署，及时召开专题会议，对全乡开展基层组织建设提升年、基层组织规范化建设年 及干部素质提升工程等三项活动进行了研究部署，提出了突出重点、以点带面、分层推进的工作思路，全乡 “ 两提升一规范 ” 活动有序展开。 一是加强领导，强化组织保障。为加强领导，乡党委成立了由党委书记任组长，分管党建工作副书记为副组长，全体班子成员为组员的“两提升一规范”活动 领导小组 ;抽调人员组建办公室，负责全 乡 “ 两提升一规范 ” 活动的指导、协调和督查工作。二是以点带面，明确目标要求。通过深入开展摸底调查，乡党委将党建 工作基础条件较好的坪里村确定为村级党建规范化建设示范点，提出了规范化建设目标要求，下派工作组进村开展指导。工作组严格按照农村党建工作规范要 求，对村活动室功能进行了重新布局，对各项软件资料进行了整理完善，对制度建设、民 主管理、发展教育党员、村级配套组织建设等方面进行了规范，并配备了办 公桌椅、书架，筹措资金购 臵 了档案盒等办公用品，统一制作了村级党建工作制度编。目前，坪里村规范化建设工作已完成 初步工作目标，将在全乡全面推广展开。三是强化督查，确保工作实效。在 “ 两提升一规范 ” 活动开展过程中，乡党委针对全乡基层党建工作水平开展不平衡的状况，不断加大督查指导力度，确保 “ 两提升一规范 ”活动工作取得实效。首先 是建立工作例会制度，及时听取各党支部活动进展情况汇报，研究部署每个阶段的重点工作 ;其次成立督查组，每半月一次对各村各单位 活动开展情况进行检查指 导 ;三是落实考核奖评制度，把 “ 两提升一规范 ” 活动情况纳入村级领导班子年度综合考核的内容。四是 “ 提素质、强能力 ,全面实施干部素质提升工程。自 4 月份 干部素质提 升活动全面开展以来，乡党委以坚持每周一次集中学习、每月一次学习交流、每人一个学习计划、每人一次公开讲课的 “ 四个一 ” 活动入手，大力提升乡 村两级干部素质，在全乡掀起了注重学习、实干争先的热潮。同时，重点抓好干部 “ 在线学习 ” 、个人自学、 “ 结对帮学 ” 和集中培训工作。乡党委安排全体领导班 子成员轮流为干部职工和所包村党员至少讲 1 次党课，有 效提高了乡村两级干部政策理论水平和实际工作能力。 四、落实责任，不断加强党员发展及教育管理工作 一是加大党员教育管理力度。组织党员认真学习了党的十八大精神和党章，充分利 用农村党员干部现代远程教育接收站点，对农村党员进行了专业化技能培训，切实提高了广大农村党员的创业就业本领。坚持和完善了“三会一课”、组织生活会等制度，定期开展党员党性分析评议活动。 二是完善党员作用发挥平台。深入开展了无职党员设岗定责工作，为全乡 182 名文化程度较高、热心公共事务的无职党员设 臵 了政策宣传岗、纠纷调解岗、党务村务监督岗等 14 个岗位，有效调动了农村无职党员参与村级事务的积极性。同时，全面开展流动党员 “ 双向带动 ” 活动，引导和激励流动党员把家乡更多的劳动力带出去务工致 富，把在外掌握的信息、学到 的技术和积累的资金带回家乡创业发展。 三是重视发展党员工作。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严把入口关，积极引导、吸收青年致富能手和返乡高中、大中专毕 业生入党，注重发展 35 周岁以下的劳务带头人入党。 4月份共发展党员 63 名，其中劳务带头人 45 名，全乡党员年龄及学历结构得到进一步优化。同时，进一步 加大了在务工队伍中建立临时党支部工作， 5 月中旬，在四川九寨沟县成立了路遥汽车修理厂临时党支部，充分发挥了党组织凝聚人心的作用。 五、农村远程教育终端设备管理和运行情况 继续深入开展了村级组织活动场所规范化建设工作，促进了村级组织活动场所管理使用的制度化、规范化。一是充分利用远程教育设备组织群众收看党员电教 片和农民工培训专题片，保证党员干部每月集中收看 2 至 3 次远程教育节目，党员参训率达 90%以上，有效发挥了活动场所基层党建主阵地作用。二是安排专人对 全乡各村远程教育设备运行情况进行了全面摸底登记，对设备故障情况建立了台帐，对部分业务不熟悉的管理员进行了培训指导，促进了远程教育学用工作的开展。 六、存在的问题和今后工作打算 回顾任职来的工作，我能切实履行自己抓党 建工作“第一责任人”的职责，较好地完成了党建各项目标任务，但工作中还存在不少问题：一是少数基层党组织 仍存在软弱涣散，战斗力不强，工作作风不实等问题，党员队伍建设还不能完全适应新形势新要求，党员先锋模范作用发挥不够好 ;二是党建工作载体还不够鲜活， 特色不够明显。 在今后的工作中 ,我将进一步深化抓党建工作责任意识，精心竭力抓好党建工作。一是持续深入开展好 “ 两提升一规范 ” 活动，不断创新活动方式，丰富活动 内容，积极选树典型、以点带面，为推进党建科学化上水平、促进全乡经济社会发展提供强大动力和重要保证。二是努 力加强干部作风建设，不断推进党风廉政责任 制落实。以乡村班子建设和干部教育管理为重点，加强政治理论教育和实用技术培训，打造一支真抓实干、务求实效的乡村干部队伍。进一步完善各项规章制度，建 立激励机制，推动党风廉政建设不断取得新成效，确保各项工作任务快速高效落实。三 是全面抓好社会稳定和综合治理工作，为经济社会发展营造一个安定、团结、 和谐的社会氛围。 以上汇报不妥之处，请各位领导和同志批评指正。 谢谢大家 ! 范文 (二 ) *乡共有 14 个行政村， 20 个党支部，其中乡属机关支部 6 个，村支部 14 个， 有党员 585 人。乡党委坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，以科学发展观为指导，以开展双培双带、三级联创四议三双活动和党员设岗定责、村民事务党员代办制度落实为载体，不断加大基层党的建设工作力度，党建工作的成效彰显了工作活力，乡域经济得到了较快发展。 一是抓调研，理思路，准确把握工作方向。自己始终把基层党建工作摆在突出位置，不断健全基层党建工作责任制，认真落实书记抓基层党建工作的第一责任人职责。围绕全县工作布局，结合本乡实际，安排班子成员和全体干部结合各自分管工作和联系村实际，有侧重点地确定调研专 题，提出有针对性的意见建议，深入开展调研活动，开门纳谏，问计于民。通过调研，进一步吃透了乡情村情民意，找准了工作的着力点和突破口，集思广益，确定了川区蔬菜富民，山区林果兴乡，规模养畜强农，品牌劳务增收的发展思路。 二是突出教育管理，加强思想建设。以创先争优活动为契机，严格党员干部学习制度，创新学习形式，制定详细的学习教育计划，规定每位乡干部每年记学习笔记不少于 5 万字，撰写心得体会 6 篇以上，班子成员每人做辅导发言 1 次，一般干部交流发言 1 次，依托远程教育站点，加大农村党员干部群众教育力度，通过座谈等形式，开 展干群互动学习，形成了面向群众探讨学、树立标杆典型学、精读理论系统学、联系自身实际学的学习教育长效机制。 三是突出绩效考核，激发班子活力。自己始终坚持党委集体领导、班子成员分工负责、责任细化分解、工作量化考核机制。对每一位班子成员安排了分管工作和责任片区，每位乡干部确定了联系村和包抓的重点工作，制定了一抓到底、抓出成效的目标，年终考核时对班子成员实行双层考核制，既考核分管工作，又考核包抓片内的重点工作，考核结果直接与干部推荐使用挂钩。每年对各村工作进行量化考核，并以年终考核为依据，兑现村干部 40%绩效工 资，激发了乡村干部工作的积极性和主动性。 四是突出机制创新，完善各项制度。以规范干部行为为切入点，建立健全管理制度，不断完善和修订了 *乡干部管理制度、 *乡村干部管理制度、 *乡干部考核办法。各村把三双活动开展、党员设岗定责和村民事务党员代办制度的落实当作村级工作程序的一项长效机制确定下来，在两委班子和党员中开展承诺制，对无职党员实行设岗定责制，乡村事务落实公开制和执行村干部任期综合目标责任考核制度。 五是突出建管并举，规范村级阵地。采取上级帮一点，政府挤一点，群众筹一点的办法，积极新 改建扩建村级阵地 12 处，年内建成温泉村五位一体 150 平方米砖混结构的村服务中心，通过不懈努力，全乡 14 个村级阵地实现了面积达标、功能齐全、设施配套、管理规范、使用经常的目标，使村级阵地真正成了村民议事、两委决策、群众活动、党员教育的主阵地。在村阵地管理中，全面落实忙时村干部全员签到上班制，落实各项工作 ;闲时轮流值班制，办理日常事务 ;乡干部到村实行上灶制，减少村级接待费用，真正实现了村级事务零接待。 六是抓落实，全力推进各项工作。特色产业规模不断壮大。年内建成了 2000 亩优质核桃示范园和 1000 亩优质苹果 园，落实蔬菜大棚 420座，启动新建冬暖式日光温室 10 座。在 *、 *新建百头肉牛养殖场 2 个，新建 *和 *养鸡、养猪小区各一处，建成养牛专业村一个，规模养殖步伐明显加快。落实全膜双垄沟播玉米 10300 亩，全乡玉米种植实现全膜化。以半夏为主的中药材面积达到了 2000 亩。基础设施建设不断加强。全乡行政村全部通水泥路，启动实施了三村一事一议财政奖补项目，将彻底改善项目村群众