69.职业病危害防治责任制度..doc

长城特钢炼钢总厂规章制度QG/CTLG00972016 职业病危害防治责任制度2016 -07 -04 发布 2016 - 07 -04实施长城特钢炼钢总厂发布目次第一章总则 (1第二章管理机构与职责 (3第三章管理内容与要求 (7第四章附则. . (11职业病危害防治责任制度第一章总则第一条为了进一步贯彻落实中华人民共和国职业病危害防治法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例、工作场所职业卫生监督管理规定等法律法规,承接公司职业病危害防治责任制度,明确各职能科室、各级领导和各岗位职工的职业病危害防治责任,结合炼钢总厂实际特制定本制度。第二条本制度规定了炼钢总厂职业病危害防治工作的机构、职责、管理内容与要求等。第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行统筹规划、分级管理、综合治理的原则。第四条引用文件下列文件中的条款通过本标准引用而成为本标准条款,凡不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。中华人民共和国职业病防治法使用有毒物品作业场所劳动保护条例工作场所职业卫生监督管理规定职业病危害项目申报办法用人单位职业健康监护监督管理办法建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法职业健康监护技术规范职业病诊断与鉴定管理办法职业病危害事故调查处理办法建设项目职业病危害分类管理办法职业病目录职业病危害因素分类目录高毒物品目录工业企业设计卫生标准工作场所有害因素职业接触限值第五条术语与定义(一建设项目:炼钢总厂新建、改建、扩建工程项目。(二职业卫生:是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评价、预测和控制的一门科学,其目的是预防和保护劳动者免受职业性有害因素所致的健康影响和危险,使工作适应劳动者,促进和保障劳动者在职业活动中的身心健康和社会福利。(三职业病危害因素:在职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素,以及其他危害劳动者健康,能导致职业病的有害因素。(四职业健康检查:指对从事接触职业病危害因素的职工健康状况进行医学检查,包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查,以及从无(一般职业病危害岗位调换到有(严重职业病危害岗位前的健康检查。(五职业病:指企业、事业和个体经济组织(统称用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。(六职业病危害事故:指在职业活动中因职业病危害造成的急、慢性职业病及死亡的事件。(七职业禁忌:指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病,或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病的个人特殊生理或者病理状态。(八职业卫生档案:指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的,能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全程的文字、图纸、照片、表报、影像资料、电子文档等文件材料。(九职业健康监护档案是职业健康监护全过程的客观记录资料,是系统地观察劳动者健康状况的变化,评价个体和群体健康损害的依据,其特征是资料的完整性、连续性,是职业卫生档案的重要组成部分。劳动者职业健康监护档案分为电子文档、纸质文档两种形式。第二章管理机构与职责第六条炼钢总厂职业病危害防治工作领导小组(一炼钢总厂成立职业病危害防治工作领导小组,负责炼钢总厂职业病危害防治工作。领导小组组长为厂长,副组长为分管安全、职业卫生及其他厂领导,成员为生产安全科、综合管理科、设备管理科、财务科、各作业区主要负责人(与安委会相同。(二炼钢总厂厂长是职业病防治管理工作的直接责任人,全面负责炼钢总厂的职业病危害防治管理工作。(三分管安全、职业卫生及其他领导担任副组长,对职责范围内的职业病危害防治工作负领导责任。(四各科室负责人承担管理职责范围内的职业病危害防治管理责任。(五各作业区作业长是作业区职业病危害防治管理工作的直接责任人。(六领导小组办公室设在生产安全科(成员与安办相同,办公室主任由安办主任担任。第七条生产安全科是炼钢总厂职业病危害防治综合管理部门,其主要职责是:(一负责贯彻执行国家和行业有关职业病危害防治的法律法规、方针政策,对炼钢总厂职业病危害防治的综合管理工作。(二负责制(修定炼钢总厂职业卫生规章制度、申报年度职业卫生监测点、职业健康体检计划,并组织实施、检查、考核。(三负责炼钢总厂职业病危害项目的申报,以及职业卫生工作的统计与上报。(四负责建立健全炼钢总厂职业卫生档案及职业健康监护档案,并进行有效管理,对各作业区进行技术指导。(五配合公司职防所进行职业病危害因素监测,并督促作业区定期公布监测结果。(六负责对炼钢总厂接触职业病危害因素的职工按规定组织进行职业健康检查,包括存在职业病危害因素岗位职工在岗期间、离岗位时及应急性的职业健康检查。(七配合实施对炼钢总厂产生职业病危害的新建、改建、扩建工程项目(以下简称建设项目的职业卫生审查、职业病危害预评价和控制效果评价及工程竣工后职业病防护设施验收工作。(八接受规划技改部门委托,组织实施对公司产生职业病危害的新建、改建、扩建工程项目(以下简称建设项目的职业卫生审查、职业病危害预评价和控制效果评价及工程竣工后职业病防护设施验收工作;(九负责炼钢总厂职业病诊断管理。(十负责炼钢总厂职业卫生工作相关经费的管理。(十一配合公司主管部门向政府劳动保障部门申办职业病人劳动能力鉴定。(十二参与炼钢总厂职业病危害治理项目的评审与竣工验收。(十三负责建立健全炼钢总厂职业病危害事故应急救援预案。(十四负责有关职业病投诉、信访的处理,协助有关部门处理职业病危害纠纷,协助上级主管部门对职业病危害事故进行调查、处理。(十五协助综合管理科实施职业卫生知识及其相关法律法规的宣传与培训教育。(十六负责在职业卫生安全检查中对职工个人劳动保护用品正确有效使用情况进行监督检查。(十七负责在职业卫生安全检查工作中督促各单位对可能发生急性中毒的作业场所设臵安全警示标识、报警装臵和应急撤离通道。(十八负责按国家规定对接触职业病危害作业岗位的职工发放保健津贴。(十九负责组织或参与急性中毒事故应急救援工作及其事故的调查与处理。第八条综合管理科职责(一负责组织对各级管理人员及操作人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训教育。(二负责向政府劳动保障部门申办职业病人劳动能力鉴定,并负责按国家有关政策规定审批办理职业病人相关待遇。(三在与职工订立劳动合同时,负责将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病危害防护措施和相关待遇如实告知职工。(四负责对办理调离并接触职业病危害的职工,在确认已进行离岗前职业健康体检后,办理相关调离手续。(五负责组织新参加工作拟分配到接触职业病危害因素作业岗位和因工作变动从无(一般职业病危害岗位调换到有(严重职业危害岗位的职工上岗前职业健康检查。(六负责做好职业病退休(养人员的福利、待遇工作,注意收集其意见和要求,并协助解决。(七负责配合生产安全科做好职业病退休(养职工定期复查等工作。(八负责有关职业病的信访接待工作,并协调相关部门进行调查处理。第九条设备管理科职责(一负责将炼钢总厂建设项目的职业病防护设施所需费用纳入工程预算,并按“三同时”的原则执行。负责职业卫生固定资产投资项目的立项管理工作。(二对可能产生职业病危害的建设项目,负责在可行性论证阶段委托公司职业卫生部门组织实施职业病危害预评价。(三对产生严重职业病危害的建设项目的防护设施设计,负责要求设计单位编制职业病防护设施设计专篇,并委托公司职业卫生部门向安全生产监管行政部门提交防护设施设计资料,申请进行审查。(四建设项目在竣工投入试生产阶段,负责委托公司职业卫生部门组织实施职业病危害控制效果评价和职业病防护设施竣工验收工作。(五负责工程项目职业病危害防护“三同时”项目的同步施工实施及验收。(六负责职业危害防护设施日常运行与各类检修管理。第十条技术质量科(一负责组织技术开发项目及新产品试制方案中涉及到的职业病危害防治评估,编制或修订工艺技术操作规程和工艺技术标准时,必须符合有关职业卫生技术标准和规定。(二负责组织或参与急性中毒事故应急救援工作及其事故的调查与处理。第十一条驻厂财务科负责职业危害防治经费的预算、审核、支付与结算管理。第十二条工会职责(一指导、监督并协助各单位宣传国家职业病危害防治法律法规、政策及炼钢总厂的规章制度,组织职工参加职业卫生工作的民主管理和民主监督,监督各单位落实职工在职业卫生方面反映的问题,维护职工在职业卫生方面的合法权益;(二负责对建设项目职业卫生“三同时”执行情况进行监督。(三参与职业病危害事故调查处理。第十三条各作业区职责(一设臵作业区职业病危害防治管理专(兼职管理人员。(二负责宣传和贯彻执行公司及炼钢总厂职业卫生管理制度及工作计划。对作业区接触职业病危害因素的职工进行职业卫生知识的培训。(三负责采用有效的职业危害防护设施,使作业场所的作业条件达到国家职业健康法律、法规的要求,并对作业区职业卫生工作情况和作业现场职业病危害防护设施进行日常检查,确保其正常运行。对存在的职业卫生问题和劳动保护设施隐患及时进行整改。(四按要求建立作业区的职业卫生档案和职业健康监护档案,并做好炼钢总厂下达的职业卫生统计与报表工作。(五按计划组织作业区接触职业病危害职工参加职业健康检查。及时向生产安全科申报接触职业病危害职工工换岗时、离岗前的职业健康检查。(六协助生产安全科做好生产现场有毒有害因素布点以及监测工作,并提供现场监测所必要的监测条件。(七配合相关职能部门做好建设项目的职业病危害预评价和控制效果评价工作,提供实施评价工作的相关现场资料。(八负责按要求对确定为存在职业病危害的生产作业场所设臵公告栏、警示标识、毒物危害告知牌等,并进行维护和管理。(九负责对可能发生急性职业中毒的作业场所制定应急救援措施(预案,可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒(如一氧化碳中毒的作业场所,设臵自动报警装臵和事故通风设施;高毒作业场所设臵应急撤离通道和必要的泄险区等应急救援措施。(十负责督促接触职业病危害岗位作业人员正确使用安全有效的防护用品。(十一发生急性职业病危害事故后,负责及时向调度室、生产安全科、炼钢总厂和当地医院进行报告,并参与事故调查与处理。(十二负责收集作业区职业卫生工作中存在的问题和意见,及时向炼钢总厂相关部门反馈信息。各作业区设专(兼职安全员负责本单位职业病危害防治工作。第三章管理内容与要求第十四条职业病防治管理是企业为保护职工健康,防止职业病发生和改善现有职业病人健康状况的综合管理措施。预防措施管理如下:(一各作业区、科室应积极主动采取有效措施,消除、减少职业病危害因素,使本单位的职业病危害因素的浓度和强度达到国家卫生标准;并保障患有职业病的职工享受相关待遇。(二生产场所应具备良好的通风、采光、照明设施和劳动保护设施;有毒有害作业场所应与无毒无害作业场所严格分开并有明显标识。(三从事有毒有害作业的职工所用的防护用品,必须符合国家标准,并做到定期检查、正确使用、按时更换。(四新、改、扩建的工程建设项目可能产生职业危害的,在可行性论证阶段应首先通过职业病危害预评价。所需的职业卫生设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用,并在竣工投入试生产后实施职业病危害控制效果评价和竣工验收。(五在可能发生急性职业中毒的生产场所,应制定应急救援预案,配备应急报警装臵、防护用品;设立急救机构,明确专(兼职急救人员;配备急救用品,设备和设施并定期演练(每年至少演练一次。发生急性职业中毒事故时,事故单位应立即报告炼钢总厂调度室(电话3650254、3646176、生产安全科(电话3639753、3648370、江油市第二人民医院医院(电话3653077,在及时救治中毒者的同时要采取必要措施防止有毒物质进一步扩散。(六生产场所存在严重职业病危害作业岗位的,应在醒目位臵设臵警示标识和说明。(七各作业区对存在职业病危害因素的工序,要在其醒目位臵设臵公告栏,公布有关职业卫生的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。职业病危害超标严重时,应按相关部门提出的防护措施会同有关部门予以实施整改。(八建立职业卫生档案,对生产作业场所存在的有毒有害因素、作业岗位、作业人员及其变化情况,职业病人情况进行记录,并按要求报生产安全科。(九各作业区、科室应按照有关规定有计划地对职工进行相应的职业卫生知识培训教育,增强职工职业安全卫生常识和自我保护意识及职业病危害的防护技能。(十生产安全科负责炼钢总厂职业卫生档案与职业健康监护档案的建立工作,各作业区负责建立本单位的职业卫生档案和职业健康监护档案并进行有效管理。(十一各作业区、科室应对职业病的防护设备、应急救援设施QG/CTLG00972016 和个人使用的防护用品进行经常性的维护、检修、定期检测性能和效 果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除和停用。 第十五条 职业健康检查管理 （一）各作业区负责职业病危害岗位的申报工作，生产安全科负 责组织对职业病危害作业岗位的认定工作。 （二）生产安全科负责按国家卫生部职业健康监护技术规范 及其他相关规定， 根据各单位接触职业病危害因素的种类和人数申报 年度职业健康检查计划。 并根据需要申报临时性或应急性职业健康检 查计划。 （三）各作业区指派专人负责职业健康检查组织工作，必须严格 按炼钢总厂安排组织接触职业病危害因素的职工参加检查，不得漏 检、少检。 （四）对遭受或可能遭受急性职业病危害的职工，各作业区应当 及时向生产安全科申报组织实施应急性职业健康检查或医学观察。 （五） 新参加工作拟分配到接触职业病危害因素作业岗位和因工 作变动从无（一般）职业病危害岗位调换到有（严重）职业危害岗位 的职工上岗前职业健康检查，由综合管理科负责组织实施。 （六）接触职业病危害因素职工退休、退养、调离炼钢总厂的必 须进行离岗时的职业健康检查。 综合管理科在经确认已进行离岗前职 业健康检查后方可办理相关手续。 （七）职业健康检查由生产安全科按公司计划组织实施。 （八）职工职业健康检查项目，应根据所接触职业病危害因素类 别按职业健康监护技术规范等相关规定，确定具体检查项目和周 期。 （九）职业健康检查结果由医疗卫生服务机构体检工作结束后， 体检结果由生产安全科发送作业区， 同时妥善保存职业健康检查报告 备查。各作业区应及时将体检结果告知职工本人。 （十）各作业区必须组织接触职业病危害因素的职工进行上岗 前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健 康检查的职工从事接触职业病危害因素的作业， 不得安排有职业禁忌 -9- QG/CTLG00972016 的职工从事所禁忌的作业，不得安排未成年工从事职业危害的作业， 不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作 业。 （十一）诊断为职业病的应及时报生产安全科、综合管理科纳入 职业病管理。 （十二）已确诊的职业病患者和观察对象，由生产安全科按相关 规定组织复查。 （十三）受检职工应由作业区负责体检组织工作的人员带领，在 指定的时间前往指定的地点接受职业健康检查。 （十四） 各作业区应将检查前职工的相关准备要求及时告知职工 本人，受检职工应按要求做好体检前的相关准备。 （十五）职工接受职业健康检查所占用的工作时间，应按正常出 勤处理。体检后需住院进一步检查的，不论最后是否诊断为职业病， 住院期间按正常出勤处理，并享受职业病住院生活补贴。在岗职业病 人住院期间亦按正常出勤处理，并享受职业病住院生活补贴。 （十六）职业健康检查费用由单位承担。 第十六条 职业病诊断管理 （一） 职业病诊断应由具备职业病诊断资质的医疗卫生服务机构 实施，并出具职业病诊断书。 （二）观察对象不出具职业病诊断书，按国家规定也不享受职业 病待遇，但应定期参加复查，直至取消观察