免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
严肃换届纪律知识测试题一、判断题(每题4分,合计40分)1为严明换届纪律,中央纪委、中央组织部提出了“5个严禁、15个不准和7个一律”的要求。( )2通过宴请、打电话、发短信等形式,拜托老乡、老同学、老战友在选举中给予自己关照的行为,不违反换届纪律规定。( )3不准贿赂代表。( )4不准为自己拉票贿选,但可以帮助他人拉票贿选。( )5不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的,贿赂他人。( )6不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的,索取、收受或者变相索取、收受贿赂。( )7不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段,谋取职务或职级待遇。( )8觉得下属工作做得不错,为鼓励其干劲,可以提前封官许愿。( )9在换届期间向代表赠送纪念品和散发一些宣传材料,不违反换届纪律。( )10不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。( )二、单选题(每题4分,合计20分)1下列选项中,不属于“5个严禁”的是:( )A.严禁拉票贿选 B.严禁封官许愿 C.严禁干扰换届2按照中央纪委、中央组织部换届纪律要求,对参与或者帮助他人拉票贿选的,应作出如下处理:( )A.不予批评教育B.给予批评教育,免予组织处理和纪律处分C.比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理3按照中央纪委、中央组织部换届纪律要求,对违反规定作出的干部任用决定,应作出如下处理:( )A.一律无效,并对相关责任人员进行谈话提醒B.一律无效,并严肃追究相关人员的责任C.视为有效,但需对相关责任人员进行谈话提醒4按照中央纪委、中央组织部换届纪律要求,对干扰破坏换届选举工作的,应作出如下处理:( )A.一律严肃查处,涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理B.一律给予组织处理或者纪律处分C.一律给予严肃批评教育,但可免于查处5下列关于严禁违规用人问题的说法不正确的是:( )A.不准违反规定超职数配备领导干部,但可以随意提高干部的职级待遇B.不准突击提拔调整干部C.不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作三、多选题(每题8分,合计40分)1下列关于严肃换届纪律工作的说法正确的是:( )A.中纪委、中组部下发了关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知B.北京市纪委、北京市委组织部联合下发了关于严肃换届纪律的工作意见C.中纪委、中组部在严肃换届纪律工作中,提出了教育在先、警示在先、预防在先的“三在先”要求D.中纪委、中组部在严肃换届纪律工作中,提出了严密组织、严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严加考核的“六严”要求E.北京市委组织部在关于进一步加强严肃换届纪律学习教育的通知中,提出召开一次理论中心组学习会等严肃换届纪律十个“一”的要求2按照中央纪委、中央组织部换届纪律要求,对拉票贿选的,一律作出如下处理:( )A.排除出考察人选B.已列为候选人的取消候选人资格C.已经提拔的仅给予批评教育D.已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免E.贿选的还要依纪依法处理3按照中央纪委、中央组织部换届纪律要求,对买官卖官的,一律作出如下处理:( )A.先保留职务,但须根据情节轻重给予组织处理或者纪律处分B.先予停职或者免职,再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分C.涉嫌违法犯罪的,移送司法机关依法处理D.通过行贿手段获取的职务予以保留,但须对当事人进行严肃的批评教育E.通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销4按照中央纪委、中央组织部换届纪律要求,对跑官要官的,一律作出如下处理:( )A.不得提拔重用B.视情节给予批评教育或者相应的组织处理C.记录在案D.对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的,要严肃批评,造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任E.对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼,最终造成用人失察失误等严重后果的,要严肃批评,但不需追究责任。5下列换届纪律要求,说法正确的是:( )A.不准违反规定程序选拔任用干部B.不准任人唯亲,指定提拔调整人选C.不准私
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2025学年九年级上学期12月份第二次月考检测语文试卷答题纸-A4
- 2023-2024学年安徽省宣城市泾县多校统编版五年级上册期末考试语文试卷(原卷版)-A4
- 2024-2025学年北师版八年级物理上册期末考试综合测试卷
- 2024年浙江省山海联盟中考英语模拟试卷(6月份)
- 《龙湖置业顾问培训》课件
- 校园反恐防暴安全课件
- 《促宫颈成熟药物》课件
- 2025年阿坝年货运从业资格证考试题库
- 2025年云南从业资格证货运考试试题和答案
- 建筑施工用水系统的防火技巧
- Unit1《Greetings:Lesson 2》(说课稿)-2024-2025学年人教精通版(2024)英语三年级上册
- 昆明市二手房赠送车位合同
- 2024年度风力发电机组配件采购合同
- 【MOOC】国际商务-暨南大学 中国大学慕课MOOC答案
- 2024年“新华三杯”全国大学生数字技术大赛备赛试题库(含答案)
- 2024年新课标培训2022年小学英语新课标学习培训课件
- 人教版(2024新版)七年级上册生物期末复习全册知识点提纲
- 2024新版有限空间作业安全大培训
- 2024国家开放大学电大专科《人文英语1》期末试题及答案
- 创业实务智慧树知到期末考试答案章节答案2024年山东大学
- 中外石油文化智慧树知到期末考试答案2024年
评论
0/150
提交评论