浅谈如何在非公企业开展创先争优工作.doc

浅谈如何在非公有制企业开展创先争优活动 改革开放以来,非公有制企业异军突起，非公有制经济成为当前经济发展的生力军。随着非公有制企业从无到有、从小到大、从弱到强的发展，非公有制企业党建工作也经历了从探索起步到拓展深化的过程。为认真贯彻十七大精神和“十二五”发展规划的要求，开展创先争优活动，推进非公党建工作向纵深发展，是当前和今后一个时期内非公有制企业党建工作的重中之重。一、为何要在非公有制企业开展创先争优活动（一）开展创先争优活动，是加快我市经济转型的现实需要 非公有制企业是我市经济发展的重要支柱、财政收入的重要来源、吸纳就业的重要渠道和统筹发展的重要基础。在非公有制企业中深入开展创先争优活动，可以使非公有制企业更认真地贯彻落实中央关于调整经济结构的重大决策部署，从而进一步优化产业结构，注重节能减排，增强自主创新能力，建立健全现代企业制度。让非公有制企业在创名牌、创信誉、创效益、创质量中建功立业，在学技术、学文化、学法律中提高素质，在诚信经营、文明服务、遵章守法中争当一流。开展创先争优活动对转变我市发展方式，实现经济又好又快发展，最终达到幸福追赶的目的起着重要的作用，是坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，促进非公有制企业科学发展，推动我市加快经济转型升级的现实需要。（二）开展创先争优活动，是以人为本的体现非公有制企业的广大职工，既是国家的主人，也是企业的主人，他们蕴含着丰富的智慧和巨大的创造力。充分调动他们的积极性和创造性是非共有企业的优势和力量源泉。开展创先争优活动，鼓励广大职工创先争优，有助于非公有制企业构建以人为本的劳动关系，在推动非公有制企业在加快自身发展的同时，承担起相关的社会责任；另外还有助于非公有制企业党组织和党员及时了解职工的所想所需，体现了对职工的人文关怀，这样既能协助企业做好矛盾化解工作，也能维护职工的合法权益。从真正意义上体现了以人为本，做到一切为了群众，一切依靠群众，一切成果由群众共享的原则。 （三）开展创先争优活动，是巩固党在非公有制经济领域执政基础的需求非公有制企业是最活跃的经济细胞，加强非公有制企业党建工作，直接关系着党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义事业的发展。非公有制企业中的党组织，是职工群众的政治核心,对企业生产经营和发展具有支持、促进和监督、协调作用。开展创先争优活动，有助于巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础，把广大职工和非公有制管理者团结在党的周围；有助于进一步建立健全非公有制企业党建工作长效机制，增强非公有制企业的创造力、凝聚力和战斗力，增强党员队伍的责任感、荣誉感和使命感。二、如何在非公有制企业开展创先争优活动（一）从建设企业文化入手企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、经营理念、价值观念、企业精神、道德规范、文化环境等。企业文化是企业提高管理水平、增强凝聚力、打造核心竞争力的重要保证，是建设高素质职工队伍、促进人的全面发展的必然选择。企业要发展靠的是企业核心竞争力，企业核心竞争力来源于企业文化，而创先争优活动，同我们非公有制企业文化建设的目标是一致的，也就是全面地推进和提升我们的非公有制企业文化建设水平。在非公有制企业开展创先争优活动，就要先从非公有制企业的文化建设入手，把创先争优活动同建设企业文化结合起来，以创先争优活动带动企业文化建设。通过创先争优活动把非公有制企业的广大职工群众，特别是职工群众中的党员和先进人物，紧紧地团结在党和工会组织的周围。只有这样才能更好地促进企业的发展，维护职工的权益，充分发挥非公有制企业党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，才能更好促进非公有制企业经济不断健康地向前发展。（二）把贴近实际贯穿始终开展创先争优活动必须要有贴近实际的争创主题和活动载体。贴近实际才能更好地调动非公有制企业党组织和党员的内在积极性。非公有制企业在开展创先争优活动时，要根据企业党组织和党员队伍的特点，贴近本职工作实际，按照相关开展创先争优活动的要求，深入浅出、特色鲜明、具体实在地设计争创主题和活动载体，这样才能使活动符合基层实际，体现出党员的特点，突出实践的特色。脱离实际的创先争优是空洞的、乏味的、不具有生命力的。如果不体现党员特点，不体现活动特色，那么活动开展起来就不对路，效果就会不明显。只有我们设计的争创主题和活动载体符合实际需要，这样才能使基层党组织和党员在活动中创有目标、争有创新，这样才能激发党员参与活动的积极性和主动性。非公有制企业在开展创先争优活动时，要在认真总结以往成功经验的基础上，结合新形势、新任务、新目标、新要求来研究制定切合实际的争创主题和活动载体。如果设计的争创主题和活动载体脱离企业的实际，搞所谓的创先争优，就很容易脱离实际，脱离群众，不仅党员干部不会赞成，群众也不会响应，就会缺乏旺盛的生命力。因此，非公有制企业在展开创先争优活动过程中，一定要把贴近实际贯穿整个活动的始终。（三）充分调动党员的积极性，发挥党员的作用开展创先争优活动光有领导的“一厢情愿”还远远不够，往往还缺乏党员干部的积极性。常言道内在的动力不足源于外在的约束不够，内在动力是让党员感受到开展创先争优活动不仅仅是上级的要求，而是体现党员自身价值、发挥模范作用、提高个人进步的需要。因此，要通过创先争优活动把基层党员的积极性、主动性、创造性激发出来，教育引导基层党组织和广大党员自觉融入到活动当中，积极参与活动，主动推动活动，这样才能使创先争优活动取得实实在在的效果。各级党组织和党员要多开展一些服务群众的活动，让党旗到处飘扬，让党员不同于一般群众，处处体现出党员的风采，让群众更能感受到开展创先争优活动带来的好处和新变化。开展创先争优活动，除了要提高党员的积极性之外，还有充分利用党员的先锋模范作用。在创先争优活动中，非公有制企业应采取“请进来”和“走出去”的方法，对企业党员干部加强政治理论、业务技能、工作方法等方面的教育和培训，使广大党员进一步解放思想，更新观念，在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀，善于研究新情况，开辟新思路，解决新问题，始终保持思想的先进性；引导党员职工发扬艰苦创业精神，从本职岗位做起，用科学的态度，奉献的精神，务实的作风，过硬的本领，在各自岗位上创造一流的业绩，以实际行动凝聚人心，鼓舞斗志，形成加快非公有制经济发展的强大合力；注重树立和宣传活动中先进典型，用身边事教育身边人，在党员干部中形成正确导向，在非公有制企业中营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。（四）创新活动载体在创先争优活动中，要注意精心选择载体，把着力点放在开展活动、发挥作用上，在扩大党员参与面、提高活动实效上下功夫，根据不同领域、不同行业、不同规模非公有制企业的实际情况，积极探索灵活多样、富有成效的活动载体。如在非公有制企业设立“党员示范岗”、评选“优秀共产党员”、“党员亮身份、作表率、树形象”活动。 “我为企业发展建言献策”活动等等，广开言路，广泛征集广大党员职工发展企业的意见建议，让他们主动参与企业的管理与建设，充分调动他们主人翁责任感。不断创新活动载体，积极为党员发挥作用搭建平台。真正把党员打造成为“平时能看得出来、关键时能站得出来、任务面前能把职工带动起来”的战斗群体。（五）从具体事情抓起在“创先争优”活动中，要以“从具体事情做起”为抓手，不断拓宽创新服务群众有效渠道，多为群众办看得见、摸得着的好事实事，做到群众有期盼党组织有回应，群众有要求党员有行动，让人民群众共享非公有制企业发展的成果，进一步改善人民群众的生活条件，提高职工群众的幸福指数。同时注重引导广大党员和职工，通过开展各种劳动技能竞赛和业务业绩比拼活动，从下而上形成良好的企业风气。同时要在开展创先争优活动中，不断促进非公有制企业的发展，让员工从中感受到企业党组织和工会的温暖。通过党支部扎实的工作，增强党组织的吸引力、凝聚力，激发党员和群众在政治上求红，技术上求精，工作上求进，贡献上求多的积极性。三、小结在非公有制企业开展创先争优活动，是当前加强党的基层建