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文档简介
学习资料收集于网络,仅供参考信任背摔游戏规则 拓展道具:高台、绑手绳拓展时间:90分钟拓展地点:操场1、项目介绍:我们将做的是一个团队项目,也是个人挑战项目。这个项目源自于一个古老的仪式,当每个外来人想融入当地的印第安部落时,都要进行一个仪式,让他们站在1米5高的台上向后平直倒下,由地面上的印第安人展臂接住,只有成功完成平直后倒的人才能赢得当地人的信任,融入当地部落生活。演变至今成了拓展训练中最常用、最经典的项目背摔。培训师负责监控整个过程及安全问题。2、任 务:所有队员依次从高1.米6高的高台背摔而下,其它队员用手臂将他接住。3、安全规则及动作要领: 脊椎,腰部受过伤和有心脏病高血压以及体重超过200斤的学员请举手! 在开始背摔之前必须取下身上所有的硬物,放置一旁,包括戒指、眼镜、手机、手表、手 链、耳钉、发卡、帽子、打火机、钥匙、打火机等等。 保护人/承接人姿势:(手绑绳)身高相近的人两两相对站成至少五组,大家都出同侧腿,弓步站好,两人肢内侧相抵,膝盖接近,上体保持正直,腰部用力,保持自己的重心稳定,双臂向前平举与肩同高,掌心与肘窝内侧都向上,指尖指明触到对方的肩膀,双臂自然微曲绷住力,四条臂膀交错,胳膊之间不留空隙,所有人都抬头向上看着要倒下人的后背;承接者必须肩并肩排列,对面学员要靠近至双手能抓到对方身体,掌心向上,手臂间隔均匀排列,侧仰头注视背摔者的背,做好承接的准备。如果挑战队员倒偏了,要及时调整位置,哪怕摔在你一个人身上,也要接住背摔队员。背摔者的姿势:双手平伸交叉,掌心相对,十指互扣,由内向上反翻到胸前,双肘向内收紧,拳头抵住下颚。背摔者倒下时,挺胸直腰,臀部和膝盖不要弯曲,肘关节收紧,不打开,不可以抬腿,不可以跳下或者向后跃出,不可以大叫! 接住挑战队员之后不可以鼓掌庆祝,应先放脚,让挑战队员自行站立! 队长站在承接队伍的队尾,负责用双手接背摔者的头和调整承接者的排列。队长背摔时,找人替换。4、 具体行动: 每名队员开始挑战之前,所有队员把手放在其肩上一起喊:“你真的很不错,你真的很不错,你真的真的真的真的真的很不错”为其充电。做好准备后,开始背摔之前,背摔者大声喊:“我相信我们的团队,你们准备好了么?”保护者回应:“时刻准备着!”背摔者:“我来了!”保护者回应:“来吧,我们爱你!” 听到爱字的时候背摔而下,最后挑战队员站在背摔台下向所有人鞠躬致谢:“谢谢你们!”5、战前动员:规则还有没有不明确的?规则很多很细,因为这个项目是危险系数最高的项目之一,所有的保护都来自于我们这个团队,但是我认为我们这么优秀的团队肯定所有队员都可以挑战成功,哪怕我们的手臂会很酸,哪怕我们的挑战队员体重再重,哪怕我们的手臂接不住了,我们也要保证他是倒在我们的腿上,我们的身上,这一点,大家能不能做到?能不能?6、教练操作细节:1) 严肃的语言引起学员高度重视,多提醒学员精神要高度紧张2) 每名队员挑战时都要看看下面的队员队形是否完好,是否有明显漏洞3) 先捆好挑战队员的手之后,抓住捆手的手腕位置,再调整队员的站立位置,背摔的瞬间,教练一手抓绑手绳控制学员的背摔方向,另一只手抓栏杆。4) 时刻提示:“先放脚,扶正身体”7、总结分享1自我突破:表面看起来很难的事,其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中,遇到困难并不可怕,怕的是失去解决困难的勇气和信心!现在是12.13号,月中,大家有没有信心完成自己的任务?心理的障碍是最难逾越的,我们如果要成为强者,首先就必须挑战自己的恐惧感,当我们豁出去一搏,勇敢地跨出一小步,也许就能抓住属于自己的机会,实现人生一大步的跨越。2当台上的人问到:“我要跳了,你们准备好了吗?”,台下所有组成人床的同伴异口同声地回答“我们准备好了,请相信我们!”这就是承诺。团队同伴的承诺是一种宝贵的资源,是勇气、力量和信心的源泉。承诺体现了一种责任感,当说出自己的承诺时,相当于把自己的人品、公信力、责任心置于公众的考验中。在人的一生中,有一些东西是值得誓死捍卫的。3信任:4、互帮互助,我为人人,人人为我。团队,不是群体,一个优秀的团队必须具备团结、信任与协作。每一次齐心协力的团结合作,每一次成功之后的热情相拥,每一次完成项目的坦诚分享,都会让彼此之间多一份了解,多一份亲切,多一份友情。“我为人人,人人为我”,对待帮助自己的人,要有感恩的心,学会帮助别人,才会被别人帮助。反思:1、在这个项目中我们信任的是什么?如果随便找个人来给你们随便说几句,你们敢操作么?信任教练 如果下面承接的是一群你不认识的和我们都差不多强壮的人,你会倒么? 信任的建立靠相互的了解。就想工作生活中,随便一个不认识的人,你肯定不会信任的。如果都是你认识的人,比如都是你的爷爷奶奶,或者小外甥,或者弟弟妹妹,你们敢倒么?不仅要相互了解,还要对其实力的认可。就好比,一个工作,领导要肯定要安排给他认为有实力可以完成的员工去做。为什么背摔的时候要喊那些话?那是一种承诺还有承诺的沟通,这个过程是必不可少的。就好像你把一件事情交给别人做的时候,你会问一句“没问题吧,可以么等等”如果别人回答你:“我可能做不了,或者,这个有难度之类的话,你可能就要想别的办法了。所以,在日常工作和生活中信任的建立是非常困难的,需要漫长的过程沟通,了解。但是打破信任,却可能只是一瞬间:自我保护;规则不明确,不公平;角色不明确;沟通不畅信息不全;资源分配不平衡,都可能产生不信任。可见,信任和不信任的建立不是对等的。2、为什么我们明明信任下面的队友可以接住我们,可是,身体还是会弯曲?在遇到危险的时候,我们的本能反应身体就会蜷缩,因为这种姿势是在母体中的时候最安全的时候的姿势。可是还是有不少人能够倒的很标准,别人接的也很轻松呢?每个人对身体的控制能力不一样。我们要学会控制自己的行为,不要在不经意间伤害到他人。 3、规则,这个项目的规则很多,很繁琐。可是经过刚才的操作,大家觉得哪些操作规则是可以省掉,不用注
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