大庆油田有限责任公司事故与工伤

事故与工伤,安全环保部HSE监督科 王林先 电话 59949551、事故的定义2、事故的分类3、职工伤亡事故的调查处理,第一章 事故,第一节 事故的定义,所谓安全事故就是在进行有目的的活动中所发生的违背人们的意愿、造成人身伤亡、财产损失、一定社会影响、迫使活动暂时或永远终止的事故。 安全事故的后果： 1、只有人身伤害，没有财产损失； 2、只有财产损失，没有人身伤害； 3、既有人身伤害，又有财产损失。 4、社会影响。,第二节 事故的分类与分级,一、事故分类（按照性质）二、事故分级（按照大小）,一、按照事故性质分类,1、工业生产安全事故,2、交通事故,3、火灾事故,第二节 事故的分类与分级,一、按照事故性质分类,、工业生产安全事故 ：,工业生产安全事故，是指在生产场所内从事生产经营活动中发生的造成企业员工和企业外人员人身伤亡、急性中毒或者直接经济损失的事故 。,第二节 事故的分类与分级,第二节 事故的分类与分级,1、物体打击：指物体在重力或外力作用下产生运动，打击人身造成的人身伤害。 2、车辆伤害：指企业机动车辆在行驶中引起的人体坠落和物体倒塌、飞落、挤压伤害。不包括车辆停驶时发生的事故。 3、机械伤害：指机械设备运动部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等伤害。 4、起重伤害：指各种起重作业中发生的挤压、坠落以及吊具、吊物物体打击和触电事故。包括起重机安装、调试、检修、试验等过程。,按照事故发生的起因、致害物、伤害方式等，人身伤害分为16个类别：,第二节 事故的分类与分级,5、触电：指由发、供、用电设备、装置、仪器、线路造成的人身触电，也包括雷击伤害事故。 6、淹溺：包括高处坠落后造成的淹溺，但不包括矿山、井下透水。 7、灼烫：指火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤，但不包括火灾引起的烧伤。 8、火灾：由于火灾造成的人身伤害。 9、高处坠落：指在高处作业发生的坠落造成的伤害事故，不包括由于触电造成的高处坠落。 10、坍塌：指物体在重力或外力作用下，超过自身的强度极限或因结构稳定性遭到破坏饿引起的事故，如挖土时土石塌方、脚手架坍塌、堆置物倒塌等造成的事故。,第二节 事故的分类与分级,11、放炮：指爆破作业中发生的事故。 12、火药爆炸：指火药、炸药及其制品在生产、加工、运输、储存过程中发生的爆炸。 13、化学性爆炸：指可燃性气体、粉尘与空气混合形成爆炸性混合物，触及引爆源发生的爆炸，包括气体分解引发的爆炸。 14、物理性爆炸：如锅炉爆炸、压力容器超压爆炸、轮胎爆炸等。 15、中毒和窒息：包括中毒、缺氧窒息和中毒性窒息。 16、其他伤害：除上述以外，如摔、扭、挫、擦、刺、割伤害及非机动车碰撞、扎压等。,一、按照事故性质分类,交通事故指企业所属机动车辆、船舶在行驶过程中由于各种原因造成的人身伤亡或车辆（船舶）损坏的事故，分为水上交通事故和道路道路交通事故。 道路交通事故：是指企业车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。,2、交通事故：,第二节 事故的分类与分级,一、按照事故性质分类,是指失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象。以下情况也列入火灾统计范围：民用爆炸物品爆炸引起的火灾；易燃可燃液体、可燃气体、蒸气、粉尘以及其它化学易燃易爆物品爆炸和爆炸引起的火灾；机电设备因内部故障导致外部明火燃烧需要组织扑灭的事故，或者引起其它物件燃烧的事故；车辆、船舶以及其它交通工具发生的燃烧事故，或者由此引起的其它物件燃烧的事故。,3、火灾事故：,第二节 事故的分类与分级,二、按照事故大小分级,第二节 事故的分类与分级,1、特别重大事故2、重大事故3、较大事故 4、一般事故,第二节 事故的分类与分级,国家标准,第二节 事故的分类与分级,集团公司标准,第三节 工业生产安全事故,1、事故报告2、事故应急 3、事故调查4、事故处理5、事故统计与档案管理,第三节 工业生产安全事故,一、事故报告,事故,基层单位负责人,公司安全主管部门,钻探安全主管部门,油田公司安全主管部门,集团公司办公厅,较大以上,集团公司安全主管部门,一般事故,办公室,市安全生产监督管理局,市政府办公室,事故报告程序,第三节 工业生产安全事故,一、事故报告,事故报告时限,第三节 工业生产安全事故,一、事故报告,事故报告内容,快报,发生事故后，应当以书面形式报告，情况特别紧急时，可用电话口头初报，随后书面报告。书面报告至少包括以下内容：,（一）事故发生单位概况；（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（三）事故的简要经过；（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的 人数）和初步估计的直接经济损失；（五）已经采取的措施；,第三节 工业生产安全事故,二、事故应急,事故发生后，事故单位应当立即启动相应的事故应急预案，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。,集团公司、油田公司或者所属事故单位负责人和相关部门负责人，应当立即赶赴事故现场，组织抢险救援。,第三节 工业生产安全事故,二、事故应急,集团公司规定，事故发生后，按照事故的级别，至少下列人员应参加事故应急工作,第三节 工业生产安全事故,三、事故调查,事故调查组的组成：事故调查属政府职能，工业生产事故发生后，由相应级别的政府部门组成事故联合调查组，对事故进行调查。调查组主要由下列机构组成： 安全生产监督管理局 公安局 工会 纪委监察部 相关专家及技术人员,1.成立事故调查组织,第三节 工业生产安全事故,三、事故调查,事故调查权限：按照生产安全事故报告和调查处理条例规定：特别重大事故：国务院或者国务院授权有关部门重大事故：省级人民政府较大事故：设区的市级人民政府一般事故：县级人民政府 未造成人员伤亡的一般事故，县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。,1.成立事故调查组织,第三节 工业生产安全事故,三、事故调查,事故调查职责：,查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及 直接经济损失； 认定事故的性质和事故责任； 提出对事故责任者的处理建议； 总结事故教训，提出防范和整改措施； 提交事故调查报告。,1.成立事故调查组织,第三节 工业生产安全事故,三、事故调查,. 事故调查步骤,（1）了解事故发生单位概况； （2）调查事故发生经过和事故救援情况； （3）事故现场勘察、调查取证；（4）核定事故造成的人员伤亡和经济损失； （5）分析事故发生的原因；（6）认定事故性质； （7）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；（8）总结吸取事故教训；（9）提出事故防范和整改措施。,第三节 工业生产安全事故,三、事故调查,（1）了解事故单位概况： 开展事故事故调查之前，首先要了解事故单位的基本情况， 一是了解事故单位的隶属关系、经营性质、资产情况、人员数量、生产能力等。 二是要了解发生事故项目的基本情况，包括项目的来源、主要工程量、工期、进度等。,第三节 工业生产安全事故,三、事故调查,发生事故当天工作计划、生产组织、安全技术措施执行情况，事故发生前工艺、设备、设施及各岗位的工作是否正常，事故发生的时间、地点、事故发生的经过及各种事件发生的先后顺序， 事故发生后采取的应急措施，包括伤员的抢救、人员的疏散、设备停运、封锁现场等。,（2）调查事故发生经过和事故救援情况,第三节 工业生产安全事故,三、事故调查,事故现场处理：采取相应的措施防止事故扩大和蔓延，保护事故原始现场，设定保护区域，禁止无关人员进入，不得破坏与事故有关的物件、痕迹、状态，除非存在潜在的危险，否则不得破坏现场，因抢救伤员需移动物件时，要作好标记。 收集与事故有关的物证：包括损毁的部件、碎片、致害物，并记录它们所在的位置。对收集的物证，要列表登记，保持原样，不得冲洗、剪裁。,（3）事故现场勘察、调查取证,第三节 工业生产安全事故,三、事故调查,收集事故事实材料： 伤亡者及肇事者的姓名、性别、年龄、文化程度、工作岗位、工龄、本工种工龄等； 伤亡者及肇事者的技术状况，接受安全教育和培训等情况； 事故当天伤亡者及肇事者从事的工作内容、开始工作时间、工作量、工作流程、事故发生时所做的动作、所处的位置等；,第三节 工业生产安全事故,三、事故调查,事故发生前设备、设施的性能及质量情况； 使用的材料、工具是否符合要求，必要时进行相应的检测和分析； 设计文件、安全技术措施、工艺流程、工作指令等资料； 事故发生时的环境状况，如天气状况、温度、湿度、照明、通风及有毒有害物质的取样分析等资料； 安全防护设施是否齐全有效、是否穿戴个人防护用品等。,第三节 工业生产安全事故,三、事故调查,收集证人证言材料： 事故发生后，应快找收集证人证言材料，证人包括事故发生前在现场、事故目击者及事故发生后最先到达现场者，同时也包括现场组织者和其他与事故有关的知情人； 取证宜采取谈话的方式进行，不要采取审讯的态度，在谈话中要注意观察证人的表情、神态和心理动态，对证言的可信度做出准确的判断。,第三节 工业生产安全事故,三、事故调查,收集证人证言材料： 要做好证言笔录，谈话前要求证人实事求是，并向证人讲清作伪证所承担的后果，谈话结束后要让证人读阅证言笔录，确认无误后签字并按手印。 对同一事件，不同的证人陈述不一致时，可进行多次取证。,第三节 工业生产安全事故,三、事故调查,现场摄像拍照绘制现场图： 摄像拍照的对象包括现场全貌、伤亡人员的伤害部位、损坏的部件、碎片、地面及其他物件的痕迹等；,拍照完成后应对现场进行相应的测量，绘制事故现场图。应能反映出事故现场设备、设施、人员等总体分布情况，确定事故发生地点的坐标、伤亡人员所在位置，标明设备各部件散落的位置、地面痕迹等。,第三节 工业生产安全事故,人员伤亡：轻伤、重伤、死亡经济损失：直接经济损失、间接经济损失,4、核定事故造成的人员伤亡和经济损失,三、事故调查,重伤事故与轻伤事故：,重伤事故： 1、造成人体肢体残缺； 2、视觉、听觉等器官受到严重损伤； 3、人体长期或永久存在功能障碍； 4、劳动能力有重大损失的伤害； 5、损失105个工作日。,轻伤事故：损失1-105个工作日，不构成重伤。,第三节 工业生产安全事故,第三节 工业生产安全事故,直接经济损失与间接经济损失：,直接经济损失包括： 1、人员伤亡后支出的费用，包括医疗、护理费用，丧葬及抚恤费用、补助及救济费用，歇工工资； 2、善后处理费用，包括处理事故事务性费用，现场抢救费用，现场清理费用，罚款和赔偿费用； 3、财产损失，包括固定资产和流动资产价值；,第三节 工业生产安全事故,直接经济损失与间接经济损失：,间接经济损失包括： 1、停产、减产损失； 2、工作损失； 3、资源损失； 4、处理环境污染费用； 5、补充新员工培训费用； 6、其他损失。,第三节 工业生产安全事故,三、事故调查,5、分析事故发生的原因,（三）管理原因,（二）间接原因,（一）直接原因,事故,第三节 工业生产安全事故,三、事故调查,直接原因,物的不安全状态,人的不安全行为,缺少防护、信号、保险等装置有缺陷：,设备、设施、工具、附件有缺陷：,缺少个人防护用品或有缺陷,生产（施工）场地环境不良,无护罩、围栏、接地、保险、报警、警示、限位等,电器电线漏电、护罩位置、安全距离不够等,设计有缺陷、强度不够、带病运转等,不戴安全帽、高处作业不系安全带、车工不戴护目镜、电工作业不穿绝缘靴等,光线、通风不良，场地狭窄、杂乱，高温，地面滑,第三节 工业生产安全事故,三、事故调查,物的不安全状态,人的不安全行为,错误操作、忽视安全、无视警告,人为造成安全装置失效,使用不安全设备,用手代替工具操作,冒险进入危险区域,物体堆放不当,攀、坐不安全位置，在吊起物下站立、停留,机器运转时加油、检修、保养、紧固,对易燃医爆危险品处置不当,直接原因,第三节 工业生产安全事故,三、事故调查,间接原因,技术和设计缺陷：工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等方面存在缺陷，施工和使用的材料有问题,安全教育培训不够，安全操作技能低下,劳动组织不合理,对现场工作缺乏检查或指导错误,安全意识淡薄，对存在风险辨识不够，盲目作业,第三节 工业生产安全事故,三、事故调查,管理原因,对安全生产工作重要性认识不够，重生产、轻安全,安全生产责任不落实,规章制度、操作规程不健全或执行不严格,安全生产监督管理不到位，没有安全管理机构,安全生产资金投入不到位，事故隐患未及时有效整改,违章指挥、违章作业行为未能得到有效制止,第三节 工业生产安全事故,三、事故调查,6、认定事故性质,通过对事故人员伤亡情况和经济损失 的核定，对事故发生的原因进行分析，确定事故的类别、等级及性质区分自然事故、责任事故。,第三节 工业生产安全事故,三、事故调查,7、事故责任的认定以及对事故责任者 的处理建议,事故发生原因是多方面的，往往是由于一系列过错的叠加，最终导致事故的发生。按照责任者的行为在事故中所起的作用，分为以下几个层次：,第三节 工业生产安全事故,三、事故调查,1、直接责任者：指其行为与事故的发生有直接关系的人员。 2、主要责任者：指其行为对事故的发生起主要责任的人员。 3、领导责任者：指对事故的发生负领导责任的人员，又分为直接领导责任者和重要领导责任者： 直接领导责任：对其直接分管的业务，未履行或未履行好领导职责导致事故发生； 重要领导责任：对其应管的业务，未履行或未履行好领导职责导致事故发生。,第三节 工业生产安全事故,三、事故调查,领导责任的表现有： 1、由于安全生产责任制、规章制度、操作规程不健全，职工无章可循导致事故发生；、未按规定对职工进行安全教育培训、或安排未经考试合格职工上岗造成事故； 3、机械设备超过检修期限或超负荷运行、或因机械设备有缺陷又不采取措施导致事故； 4、作业环境不安全又不采取措施导致事故；、新建、改建、扩建工程项目的安全设施、尘毒治理不与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用导致事故。,第三节 工业生产安全事故,三、事故调查,8、总结吸取事故教训（略）,9、提出事故防范和整改措施（略）,第三节 工业生产安全事故,四、事故处理,1、事故处理原则及程序2、事故处理权限及时限3、对单位处罚4、对责任人处理5、防范措施落实,第三节 工业生产安全事故,四、事故处理,事故处理原则：（1）实事求是、尊重科学的原则（2）“四不放过”的原则（3）公正、公开的原则,1、事故处理原则及程序,第三节 工业生产安全事故,四、事故处理,（1）事故调查组提出对相关责任人的处理建议；（2）报请相应级别的政府批复；（3）事故发生单位按照政府的批复，对负有事故 责任的人员进行处理。,事故处理程序：,第三节 工业生产安全事故,四、事故处理,（1）较大及以上事故，属于集团公司党组管理的干部，由集团公司监察部门在30日内落实事故处理意见； （2）一般事故，由油田公司及所属单位监察部门、人事劳资部门在15日内落实事故处理意见，并报上级部门备案。,2、事故处理权限及时限,第三节 工业生产安全事故,四、事故处理,（1）关闭停产：对安全生产条件严重不符合有关规定导致事故发生，造成严重后果的，一时又难于整改的，责令其关闭停产。 （2）停产整顿：对安全生产条件严重不符合有关规定导致事故发生，造成严重后果的，责令其停产整顿，经有关部门验收合格后方可恢复生产。 （3）限期整改：对安全生产条件不符合有关规定导致事故发生，责令其限期整改。,3、对单位处罚,第三节 工业生产安全事故,四、事故处理,（4）经济处罚： （一）发生一般事故，罚款1020万元； （二）发生较大事故，罚款2050万元； （三）发生重大事故，罚款50200万元； （四）发生特别重大事故，罚款200-500万元。 （5）年终考核:一票否决、领导班子兑现、工资总额,第三节 工业生产安全事故,四、事故处理,（1）组织处理 （2）行政处罚 （3）经济处罚,4、对责任人处理,第三节 工业生产安全事故,四、事故处理,（1）组织处理：,较大及以上事故，油田公司总经理、业务分管副总经理、分管安全副总经理和相关职能部门负责人应当到集团公司总部，向集团公司做出检讨。 一般事故A级，油田公司分管业务副总经理、所属事故单位主要领导和管理局相关职能部门负责人到集团公司总部，向集团公司主管部门做出检讨。 发生重大员工伤亡事故的，应免去企业行政正职职务；发生较大员工伤亡事故的，应免去企业所属二级单位行政正职职务；发生一般事故A级员工伤亡事故的，应免去基层单位行政正职职务。,第三节 工业生产安全事故,四、事故处理,（2）行政责任追究,根据发生事故的等级和在事故中所负的责任，按照安全生产事故责任追究有关规定，分别给予警告、记过、记大过、留用察看、开除厂籍等处分。情节严重构成犯罪的，送交司法机关追究刑事责任。,第三节 工业生产安全事故,四、事故处理,（3）经济处罚（主要负责人） （一）发生一般事故，处上一年年收入的罚款； （二）发生较大事故，处上一年年收入的罚款； （三）发生重大事故，处上一年年收入的罚款； （四）发生特别重大事故，处上一年年收入的罚款。,第三节 工业生产安全事故,四、事故处理,（1）事故单位应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施； （2）油田公司或所属单位业务主管部门和安全主管部门应当对事故发生单位落实防范和整改措施的情况进行监督检查； （3）油田公司或所属单位工会和员工应当对事故防范和整改措施的落实情况进行监督。,5、防范措施落实,第三节 工业生产安全事故,五、事故统计与档案管理,油田公司及所属单位要建立事故台帐，对发生的所有事故都要统计和报告，并由油田公司安全主管部门将事故信息录入到HSE信息系统 。 在下列时间内事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。 （1）工业生产事故自事故发生之日起30日内， （2）交通事故、火灾事故自发生之日起7日内。,1、事故统计,第三节 工业生产安全事故,五、事故统计与档案管理,所有事故处理结案后，必须建立事故档案，并分级保存，事故档案应当至少包括事故调查报告及有关证据资料。 （1）一般事故C级事故档案，由所属事故单位送档案室保存； （2）一般事故B级及以上事故档案由油田公司送档案馆保存。,2、事故建档,第三节 工业生产安全事故,五、事故统计与档案管理,（1）事故快报、员工伤亡登记表；（2）事故调查报告；（3）现场调查记录、图纸、照片；（4）技术鉴定和试验报告；（5）人证、物证材料；（6）直接、间接经济损失计算资料；（7）事故责任者自述材料；,3、事故档案内容：,第三节 工业生产安全事故,五、事故统计与档案管理,（8）医疗部门对伤亡人员的诊断书； （9）发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料；（10）处分决定和受处分者的检查材料； （11）有关事故的通报、简报及文件； （12）调查组人员名单（姓名、职务、单位、专业 特长等）,3、事故档案内容：,1、工伤的范围2、工伤的认定3、劳动能力鉴定4、工伤的待遇5、办理工伤的一般程序,第二章 工伤,1、工伤的定义,第一节 工伤的分类,工伤是指劳动者从事职业活动或者与职业有关的活动时，所遭受的事故伤害和职业病伤害，包括受伤和死亡。,2、工伤的分类,从导致发生的原因来分，工伤可分为事故伤害、急性中毒和职业病。严格的说，急性中毒也属于事故伤害的一种。,1、认定工伤的范围,第二节 工伤的认定,认定工伤：工伤保险条例第十四条规定，有下列情形之一的，应当认定为工伤：,（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性 工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,1、认定工伤的范围,第二节 工伤的认定,视同工伤：工伤保险条例第十五条规定，有下列情形之一的，视同工伤：,（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残、已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。,2、不能认定工伤的范围,第二节 工伤的认定,工伤保险条例第十六条规定，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：,（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （2）醉酒导致伤亡的； （3）自残或者自杀的。,3、工伤认定机构,第二节 工伤的认定,工伤保险条例规定，工伤统筹地区劳动和社会保障部门负责实施。,2006年，大庆油田公司与大庆市劳动和社会保障局签订工伤认定委托协议： 1、大庆油田公司在册职工予以认定工伤的，由安全环保部作出认定决定，报大庆市劳动和社会保障局备案； 2、凡不予受理、不予认定工伤及外雇工工伤认定的，由局安全质量环保部做前期准备工作，由大庆市劳动和社会保障局作出决定。,4、工伤认定时限,第二节 工伤的认定,工伤保险条例规定，用人单位应当自事故发生之日起30日内为其员工申请工伤认定。 用人单位未在规定的时间内为其员工申报工伤认定的，受伤员工本人、亲属及工会组织可在自事故发生之日起1年内向工伤认定部门申请认定工伤。,5、工伤认定程序,第二节 工伤的认定,（1）用人单位或个人提出在规定的时间内向工伤认定部门提出工伤认定申请； （2）接到用人单位或个人提出的工伤认定申请，工伤认定部门应当作出受理或不予受理的书面决定； （3）对于受理的工伤认定申请，应当自受理之日起60天内作出认定工伤或不予认定工伤的决定，并在作出决定20日内送达申请人和用人单位； （4）用人单位或受伤员工对认定结论不服的，可在收到认定结论60日内，向同级人民政府或上一级劳动保障部门提起复议，也可向人民法院提起诉讼。,职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。,第三节 劳动能力鉴定,省、自治区、直辖市、设区的市应当成立劳动能力鉴定委员会，委员会由劳动保障、人事、卫生、工会、经办机构代表和用人单位代表组成。委员会设立专家库。 保险中心与大庆市劳动和社会保障局签订劳动能力鉴定委托协议：凡油田公司的劳动能力鉴定，由大庆石油管理局保险中心负责组织实施。,1、劳动能力鉴定机构的组成,第三节 劳动能力鉴定,2、劳动能力鉴定程序,（1）用人单位或个人在医疗终结后向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请； （2）劳动能力鉴定委员会应当从专家库中随机抽取3-5名专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，由劳动能力鉴定委员会自接到申请之日起60天内作出鉴定结论，并送达用人单位和个人；,第三节 劳动能力鉴定,2、劳动能力鉴定程序,（3）用人单位或受伤员工对鉴定结论不服的，可在收到鉴定结论15日内，向上级劳动能力鉴定委员会提起复议，省级劳动能力鉴定委员会作出的结论为最终结论。 （4）自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 医疗终结期：原则上不超过1年，经劳动保障部门同意，最多可再延长1年。,第三节 劳动能力鉴定,3、劳动能力鉴定级别,劳动能力鉴定分为劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级：最重的为一级，最轻的为十级； 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理，,第四节 工伤待遇,1、医疗待遇；2、伤残待遇；3、工亡待遇；4、住院伙食补助；5、转外地治疗的交通、食宿费用；6、停工留薪期间的工资福利及护理费；7、工伤医疗补助金及工伤就业补助金（解除劳动关系）。,第四节 工伤待遇,（1）工伤医疗费；（2）康复性治疗费；（3）辅助器械安装和配置费。,1、医疗待遇（实额报销）,2、伤残待遇（按照等级）,（1）一次性工伤伤残补助金 以本人工资为基数，一级24个月，二级22个月十 级6个月。例：上年工资、奖金总额为36000元，折合每月3000元，伤残十级，一次性工伤伤残补助金=3000元6个月=20000元,第四节 工伤待遇,（2）伤残津贴 一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。 一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%， 三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。,第四节 工伤待遇,（2）伤残津贴 五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。 五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%， 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。,第四节 工伤待遇,（2）伤残津贴 七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 （3）生活护理费 已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活完全不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的50% 生活大部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的40% 生活部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的30%,第四节 工伤待遇,3、工亡待遇,（1）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （2）供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%；其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10% 各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 （3）一次性工亡补助金：48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资（黑龙江省规定，30岁为48个月，每年轻1岁增加1个月） 。 失踪后又重新出现并经法院撤销死亡宣告的,其领取的工伤保险待遇应当由社会保险经办机构追回 。,第四节 工伤待遇,4、住院伙食补助 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，发给住院伙食补助费。 5、转外地治疗的交通、食宿费用 由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 6、停工留薪期间的工资福利及护理 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。,第四节 工伤待遇,7、工伤医疗补助金及工伤就业补助金（解除劳动关系）,（1）一次性工伤医疗补助金。五至十级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前30、25、20、15、10、5个月的本人工资；（2）一次性伤残就业补助金。五至十级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗前16、14、12、10、8、6个月的本人工资。 伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。,第四节 工伤待遇,上年度平均工资：以统筹地区统计局发布的统计公报为准。大庆地区2006年平均工资为26932元/年，折合2244元/月。 本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。,平均工资与本人工资,第五节 办理工伤的一般程序,大庆油田公司在册职工办理工伤程序：,1、申请工伤认定2、报销医疗费3、劳动能力鉴定4、工伤（亡）补助5、伤残等级证6、工伤医疗卡7、工伤证8、供养亲属抚恤金,第五节 办理工伤的一般程序,大庆油田公司在册职工办理工伤程序：,1、申请工伤认定在册职工工伤认定，应准备下列资料，到局安全质量环保部申请工伤认定。 （1）填写工伤认定申请表； （2）有效的劳动合同； （3）医疗机构的相关证明材料（诊断书、病历、 死亡证明等）； （4）事故快报； （5）职工伤亡登记表（交通事故登记表）。,第五节 办理工伤的一般程序,大庆油田公司在册职工办理工伤程序：,1、申请工伤认定特殊情况，除准备上述资料外，还应准备： （1）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。 （2）由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。 （3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。,第五节 办理工伤的一般程序,大庆油田公司在册职工办理工伤程序：,1、申请工伤认定 （4）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。 （5）属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。 （6）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交革命伤残军人证及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。,第五节 办理工伤的一般程序,2、报销医疗费 持工伤认定决定书及相关医疗票据，到局保险中心分期或一次性报销工伤医疗费用。 3、劳动能力鉴定 工伤职工医疗终结后存在残疾、影响劳动能力的存在残疾、影响劳动能力的填写劳动能力鉴定申请表，持工伤认定决定书及相关医疗资料，到局保险中心工伤科申请劳动能力鉴定。,大庆油田公司在册职工办理工伤程序：,第五节 办理工伤的一般程序,4、领取伤残（工亡）补助金 劳动能力鉴定结论出来后，到局保险中心工伤科领取伤残补助金；工亡补助金可持工伤认定决定书直接领取。 5、办理伤残等级证 劳动能力鉴定为一至十级的，到局保险中心工伤科办理伤残等级证。 6、办理工伤医疗卡 劳动能力鉴定为一至八级，到保险中心工伤科办理工伤医疗卡。,大庆油田公司在册职工办理工伤程序：,第五节 办理