安全生产责任制20213

安全生产责任制一、工程项目安全管理组织机构1. 工程概况跃进村站是二、八号线的换乘车站，主体建筑面积 17600 m2，附属工程建筑面积为 8100m2，二、八号线跃进村站总建筑面积为 25700m2。车站共设置了 8 个人行出口， 5 组共 10 个风亭。车站基坑围护结构八号线采用1200mm 的人工挖孔桩，二号线采用1200mm 的钻孔灌注桩，桩外设两排搅拌桩止水。附属明挖围护结构采用人工挖孔桩。二号线基坑第一道支撑采用钢筋混凝土支撑其他采用600mm、t=14mm 钢管作内支撑，共设置5 道，倒换 1 道；八号线基坑采用 600mm、t=14mm 钢管作内支撑，基坑深度过在19m 以内设置 3 道，倒换 1 道，超过 19m 则设置 4 道，倒换 1 道。根据地下水及地质情况，施工时采用基坑内降水，同时加强对基 坑的监测。车站八号线采用两层明挖现浇框架结构，二号线采用三层明挖现浇框架结构，车站节点处采用架设临时铺盖疏解交通。江南西跃进村区间隧道右线全长245.08m，左线全长297.46m，主要穿越 v 级围岩，洞身基本从中风化（6）、强风化（ 7）、中风化（ 8）砂岩或泥质砂岩层通过，埋深约1419m，隧道设计采用马蹄形复合式衬砌结构，初期支护 采用格栅钢架、砂浆锚杆、钢筋网及喷射砼施工，级围岩地段采用超前（注浆）小导管支护；二次衬砌采用c30s10防水钢筋砼。晓港跃进村区间隧道右线全长 201.511m，左线全线 242.713m，主要穿越 v 级围岩，洞身基本从强风化（ 7）、中风化（ 8）、微风化（ 9）砂岩层通过，-可编辑修改 -埋深 12 18m。隧道设计，初期支护采用格栅钢架，砂浆锚杆、钢筋网及喷射砼施工，、 v 级围岩地段采用超前（注浆）小导管支护；二次衬砌采用c30s10防水钢筋砼。2. 工程项目部安全管理组织机构框架图项目经理：王明录总工程师：张志强副经理：曹功富、王开泉安全监察长：谢明祥工程部：王同炎质检部：李贺培：刘见凯：王福：何文富；帅小容：张伟：吕连忠安全管理机构图计物有协试财办划资调验务公部部部室部室桩基施工队：混凝土机械施结构施综合施模板施钢筋施施工工队工队工队工班工班队：3. 工程项目管理人员名册二、安全生产责任制度1安全管理部安全生产职责安全管理部全面负责本项目安全工作的监督检查和管理。 负有强化项目生产管理、确保职工在生产过程中的安全和健康、 大力减少各类事故、 提高项目经济效益、增强企业市场竞争力的使命。其主要职责是：一、主持项目部安全生产管理领导小组的日常工作， 制定项目部贯彻执行国家、部安全生产劳动保护的方针、政策、法规的办法和措施；二、实行安全目标管理， 杜绝重大伤亡事故， 力争消灭因公亡人和非因工亡人事故；三、参与施工组织设计安全措施方案的制定和审查；四、编制年度劳动安全经费计划，对劳保用品的购买和使用情况进行监督； 五、组织开展安全生产竞赛，检查、考评和实施安全生产奖罚，会同有关部门负责对职工伤亡事故的调查、 统计、报告结案工作和事故责任者提出处理意见；六、定期或不定期地召开安全工作分析会，认真检查和纠正本项目安全工作存在的问题，及时向有关部门汇报本项目安全生产情况。 2生产计划部安全生产职责一、上报业主，按业主、监理要求编制其它各种专项施工计划；及时上报局指挥部要求的报表。二、根据现场实际完成情况及合同文件要求，完成季度、月度计量支付，及时对业主和施工单位进行工程计量。三、审核施工单位的变更文件，提出修正意见并监督变更文件及时上报。四、审核各种原始凭据、 根据现行法律及工地现场实际情况，依据领导要求拟定并完善施工合同，收集相关数据为领导提供决策依据。五、根据总体施工计划及现场实际情况编制、调整年度、季度、月度施工计划并及时证，进行成本核算，对违反财务规定的收支应及时制止和纠正。六、建立健全各种账簿， 依据审核无误的会计凭证登记会计账簿。 分类和编号保管登记完毕后的会计凭证， 不得散乱丢失。 不得外借原始凭证， 其他单位如有特殊原因，需使用原始凭证时，会计主管同意方可复制、使用。七、及时编制资金平衡表八、完成领导安排的其它工作任务。3. 工程管理部安全生产职责一、贯彻执行国家和上级有关工程质量的法令、 法规和规章制度， 严格执行设计标准和施工规范。 及时进行技术文件的技术会审， 透彻了解设计意图、 工程结构、技术要求。二、负责编制施工组织设计， 负责分部工程施工方案的编制；做好施工技术交底，制定保证工程质量的技术措施，督促作业单位和操作人员了解工程基本情况、施工工艺和操作方法；三、严格技术管理， 组织工程项目设计资料的核对和承办变更设计；组织竣工文件的编制，认真办理项目移交和竣工文件移交。四、认真做好施工设计文件、资料、图纸的收发、保管和有关资料的描绘与复制，对施工队提出的问题及时予以答复和解决。五、对测量、试验、量测监控等专项技术工作负领导责任并直接指导。负责 本工程的控制网复测工作及控制测量。负责工程试验工作， 搞好工程材料的技术鉴定工作。 有权制止不按设计文件、 技术标准和施工规范的违章作业，必要时应报请项目经理实施停工整顿。六、参加编制竣工资料和进行技术总结， 组织实施竣工工程保修和后期服务； 组织推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料，努力开发新成果。负责技术资 料的收集、保管、整理工作，按iso9002系列标准和规范要求，建立健全工程施工档案，保证内业资料真实、及时、完整、规范，符合业主要求。七、认真执行有关质量管理的政策、法令、法规、规则、验收标准和各种管 理制度。负责编制项目质量计划，组织工程项目的qc 小组活动；依据集团公司质量方针和本工程质量目标，制定质量管理工作规划，并抓好落实。八、组织质量大检查，对工程存在的质量问题提出整改措施，并监督实施。 负责质量综合管理日常工作，行使质量监察职能； 负责施工过程的质量管理， 明确质量检验评定标准，对各施工环节的工程质量进行检查指导。九、负责 iso9002标准质量体系在工程项目上的运行管理，进行质量宣传教育，树立质量第一的思想。制定质量管理办法，督促检查各单位贯彻执行情况，并结合工程实际逐步完善。 对已完工程的质量进行内部评定签认，严格按验标作好自检，确保一次合格。十、负责工程质量事故的调查、分析，坚持按“三不放过”原则进行处理。有权及时制止不按质量标准和要求施工的各项作业。十一、负责编写质量工作总结。4. 物资部安全生产职责设备动力部门是企业领导在设备安全运行工作方面的参谋和助手，对本企业设备安全运行负有具体指导、检查责任。一、负责本企业各种机械、 起重、压力容器锅炉、 电气和动力等设备的管理， 加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。二、确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效， 凡安装、改装修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。三、执行上级部门有关自制、 改造设备的规定， 对自制和改造设备的安全性能负责。四、负责安全技术措施项目所需设备的制造和安装，列入固定资产的设备， 应按固定资产的设备进行管理。五、制订有关设备维修、 保养的安全管理制度及安全操作规程并负责贯彻实施。六、参加重大伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。5. 财务部安全生产职责一、认真贯彻执行国家的劳动保护的方针政策、规定。二、按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准；负责审查安全技术措施费在项目的落实情况。三、认真管理好安全经费， 建立安全经费的独立账页，掌握好安全经费的使用，给购置劳动保护用品和安全设备提供资金方便。四、根据本企业实际情况及安全技术措施费的需要，协助行政部门按计划及时提取安全技术措施费、 劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用， 并监督其合理使用。五、协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续，建好安全奖罚收支账目。六、由管理费用中开支安全宣传、教育所需费用。七、做好工伤事故处理的后勤工作。6. 项目负责人安全生产职责一、在组织管理本项目生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法 令和本单位的安全生产责任制度、 安全生产规章制度和操作规程及事故应急预案制度。二、项目负责人领导和组织本项目部安全生产工作，对本项目安全生产负总的责任。三、根据工程特点组织制订安全施工技术措施，消除事故隐患， 保护作业人员生产与健康及财产的损失。四、定期组织专项施工现场安全生产、文明施工大检查， 发现隐患按三定 (定人、定时间、定措施 )进行整改，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。五、确保安全生产费用的有效使用，并负责制订资金使用计划， 监督使用情况，防止资金被挪作他用。六、定期组织安全生产事故应急预案的现场演练，熟悉应急救援的组织、 程序、措施及协调工作。七、召开安全生产例会， 对所提出问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持安全员工作。八、经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员要经考核合格， 领取操作证后方准独立操作，对新工人、 新调换工种人员在其上岗前进行安全教育。九、发生事故后应立即报告，组织抢救，保护现场，参加事故调查，组织编制和落实整改措施，并对职工进行安全教育。十、教育职工正确使用个人劳动保护用品。十一、做好对女工特殊保护的具体工作。7. 施工队长安全管理生产职责一、认真执行上级有关安全技术、工业卫生工作的各项规定，对本施工段工人的安全、健康负责。二、组织工人学习安全技术操作规程，检查执行情况； 教育工人正确使用安全防护用品。对严格遵守安全规章制度、避免事故者，提出奖励意见，对违章蛮干造成事故者，提出惩罚意见。三、发生重伤、死亡事故及重大未遂事故，应保护现场，立即上报，同时采取防范措施，积极抢救，参加事故调查，提出防范措施。四、认真执行上级批准的施工组织设计、安全施工方案，如需修改，必须经过原编、审批的部门批准。五、在计划、布置、检查、总结、评比的生产活动中，必须同时把安全工作贯穿到每一个具体环节中去。特别做好有针对性的书面安全技术交底。六、领导本工段班组开展安全活动，事故应急救援预案的演练， 经常对工人进行安全生产知识的教育，推广安全生产经验。七、有权拒绝不科学、 不安全的生产指令， 不违章指挥。 坚持有证操作规定。八、遇到生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。九、负责所管辖的施工现场环境卫生，以及一切安全防护设施， 严格遵守执行各项安全技术交底。8. 专职安全员生产职责一、负责对安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，同时还应当采取有效措施，防止事故隐患继续扩大。二、参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，井督促实施。三、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。四、督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料。五、会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作。六、指导生产班组安全员开展安全工作。七、参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。八、监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。九、参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、制度， 施工现场应急救援预案制订工作十、制止违章指挥、违章作业。9. 班组长安全生产职责一、认真贯彻执行上级下达的安全生产措施，对所用的机具和安全卫生装置的检查，保持施工现场整洁、卫生，材料分类堆放，做到安全生产、文明施工。二、班(组长)每日要坚持工前讲安全，工中查安全，工后评安全的“三工” 制度；教育工人要严格遵守劳动纪律和作业纪律，严格执行安全技术规程。三、发挥班 (组)安全员的作用， 认真听取他们的意见， 积级支持他们的工作， 保证施工生产的安全， 在工作面分散时， 每个作业点要负责指定临时的安全员负责，并交待好安全生产注意事项。四、对不具备安全生产条件的工作项目有权拒绝施工；对违章指挥者有权抵制。五、经常有计划地组织、开展安全教育活动。六、发生事故后，要立即组织抢救、调查和处理，并立即向上级报告。10. 操作工人安全生产职责操作工人必须遵守以下安全生产职责：一、遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全技术操作规程，听从指挥，与一切违章作业的现象作斗争。二、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全，不随便拆除安全防护装置， 不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用防护用品。三、学习安全知识，提高操作水平，积极开展技术革新，提合理化建议，改善作业环境的劳动条件。四、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。五、有权拒绝接受违章指挥， 并对上级单位和领导忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。三、安全生产责任制考核1. 安全生产责任制考核办法1. 总则安全生产责任制是项目部对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们 各自职责范围内， 对安全生产工作应负责任的制度。项目部根据各个部门、 各类人员的不同职责范围， 制订了安全生产责任制， 现己成为完整的制度体系。为使责任制落到实处，安全生产工作都应切实负责，实现安全生产。特制订本办法。(1) 每次考核结果作为项目部评优、晋级、奖金评定、降级、处分等主要参考 依据。考核共分三个等级，即：称职、基本称职、不称职。对于部门考核，部门 内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有30的人基本称职、70的人称职，则该部门为基本称职，部门内每考核有50的人不称职， 该项部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。(2) 本办法自发文之日起执行。(3) 安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。(4) 本办法依据“管生产，必须管安全” ，“安全生产、人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制订。(5) 本办法适用于公司各个部门，各类管理人员安全生产责任的考核。(6) 各部门、各类人员安全生产责任制， 必须落实到位， 并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任制开始生效。(7) 安全生产责任制考核采用日常考核与安全检查同时进行项目部每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。(8) 奖罚1) 年度内每次考核都称职的部门、 个人都可以入围先进单位、 先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。2) 第一次考核不称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限 期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人，公司将对其进行罚款(部门领导罚款 500 元，不称职个人每人罚款300 元)并提出警告处分。3) 第三次考核仍然不称职的部门领导、个人视情节轻重给予撤职、 调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。(9) 由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。(10) 本办法由公司安全管理部门负责解释。 2科室管理人员安全生产责任制考核办法根据公司有关规定， 各科室管理人员要按有关要求定期进行考核，考核情况按优良、合格、不合格三级评定，具体方法：(1) 考核内容主要为： 安全生产责任制的情况， 落实各项安全生产规章制度情况，安全生产目标完成情况等。(2) 考核部门为分管安全的经理负责