经济学沙盘实验报告.doc

_（密）（封）（线）作业（论文）题目： 经济学沙盘实验报告 所修课程名称：经济学沙盘实验指导老师：高峻峰修课程时间：2014 年 12月28日2014年12月29日完成作业日期：2014年12月31日之前学生组别：金融工程六班第七组评阅成绩： 评阅教师签名： 2015年 月 日目录一、简介2二、角色分配2三、宏观调控3（一） 上年经济指标4（二）本年的经济环境4（三）本届政府的目标5（四）本届政府的经济措施5（五）实行这样措施的原因6（六）年度结束时是否达到目标6（七）未达到目标的原因71.通货膨胀72.政府补贴利率：73.广告费74.管理费8（二） （八）对下一年度的政策建议81.降低利率82.税率和补贴8适当提高税收，降低补贴83.提高工资8四、微观决策8（一）资金竞标81.当年利率高低92.本企业当年的资金预算93.预测其他企业的资金预算9（二）市场竞标91.产品定价102.品牌效应：11（三）土地竞标121.土地供给132.经济指标133.经济环境134.产品销售价格145.产品市场前景146.企业资金状况14（四）劳动力竞标141.影响因素142.决策分析15（五）原材料价格谈判17（六）最优产量计算18（七）技改时机18五、总结19经济学沙盘实验报告一、简介 经济学沙盘是模拟现实中企业、消费者、政府及市场等之间的关系，涉及到市场竞标，企业生产、业务往来，市场的需求供给以及政府的政策等。沙盘实训包括微观经济学的企业生产、宏观经济学的政府的调控。关键词：经济学；沙盘；企业；二、角色分配 团队：汽车A公司总经理：包揽财务总监：袁仙蔚、唐吝春生产总监：张美琦人力资源总监：张婷婷营销总监：赵龚燕采购总监：周红图表 1图表 2图表 3三、宏观调控 宏观调控是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态进行调节和干预以保证国民经济的持续、快速、协调、健康发展。本次沙盘实训每两个组联合执政一年，我们（汽车A公司）和钢铁A公司在第五年时联合执政。（1） 上年经济指标第四年宏观经济指标CPI6.17%实际GDP（万元）85775GDP涨幅-7.64%失业率2.65%个人总收入66700个人总收入增长率-7.87%本年财政资金结余（万元）-700图表 4（二）本年的经济环境 本届政府的经济措施贷款利率5%土地拍卖（亩）500增值税15%所得税24%政府补贴5.5%工人最低工资（万元/年）11图表 5 本年政府执政年初时：因为前一届政府执政时，所有公司都大量偿还贷款，因此我们可贷资金高达96478万元，贷款压力不大，不用增发货币，各公司可贷款扩大生产。 而因为其中一家钢铁公司在上一年停产，这一年的进口钢铁价格上涨，进口铁精粉的价格上涨到了历史最高，所以钢铁公司竞拍原材料价格有可能会上升，钢铁公司成本上升，在钢铁进口价格和钢铁公司自身成本刺激下，市场钢铁价格会上升，且第五年是生产经营的最后一年，许多负盈利的公司会扩大生产，急需原材料，这也将会成为刺激钢铁价格上升的一个重要因素。 从前一年的CPI看，上年许多公司为了赚取利润率，纷纷抬高了价格。今年的汽车和家电销售最高价定价均有上升，且原材料价格可能会较高，如果公司都想增加利润率，今年的CPI可能会呈急需上涨的趋势。而我们的GDP，因为考虑到前面两届政府都呈下降趋势，且今年贷款总金额会有所上升，而前一年每家公司都偿还了大量贷款，在最后一年许多公司都准备扩大生产的情况下，GDP上涨我们还是持乐观态度。 失业率方面，如果整体市场都扩大生产，劳动力人口竞争应该会比较大，在没有摩擦性失业的情况下，失业率不会提高，且根据前两年每家公司的工资情况看，基本可以排除摩擦性失业的可能性，因此，在失业率方面我们也比较乐观。 前一年留下的政府财政刺激资金9950万，因此在第五年我们可以给每家公司拿出的较高的补贴比率，刺激市场扩大生产。（三）本届政府的目标 本届政府各项经济指标（第五年） 预测目标值 年末实际值CPI涨幅 5% 5.50%GDP涨幅 5% 5.57%失业率 8% 0 个人总收入增长率 7% 4.20%图表 6（四）本届政府的经济措施贷款利率5%土地拍卖500亩增值税15%所得税24%政府补贴5.5%工人最低年工资11万（五）实行这样措施的原因我们执政当年可贷款量较大，并且我们考虑到接下来的各厂商可能会扩大生产，于是政府决定同时提高银行贷款利率、增值税、所得税以增加政府收入。剩余500亩土地全部拍卖，增加政府补贴，鼓励各厂商加大生产，增大GDP，并且考虑到上一年政府财政赤字为-2750万元，这样的措施会弥补政府财政赤字。上一年CPI为6.17%，经济处于通货膨胀，工人实际工资下降，但如果工资上升过多愿意就业的人数过多，而厂商需要的劳动力人数一定，所以为了减少失业人数控制失业率，工人平均工资仅上涨1万为11万。（六）年度结束时是否达到目标 本届政府各项经济指标（第五年） 预测目标值 年末实际值CPI涨幅 5% 5.50%GDP涨幅 5% 5.57%失业率 8% 0 个人总收入增长率 7% 4.20%图表 7 1.本年实际CPI为5.5%，未达到目标（超过预期0.5%） 2.GDP为5.57% ，达到目标3.失业率为0，达到目标4.个人收入增长率：-4.2% 未达到目标（七）未达到目标的原因经过一年的执政，我们政府有两点目标没有实现：CPI、个人收入增长率经过分析我们认为CPI、个人收入增长率未达到各有两点原因：1.通货膨胀因为两家钢铁商竞争原料使得原料铁精粉价格持续上涨，并且劳动力工资上涨，导致钢铁厂的成本上涨。并且在我们执政的第五年，钢铁B公司产品供应不足，使得众多厂商向我们一家钢铁商购买钢铁，而我们的产量本身不太充足，使得最后成了价高者得。而对于家电公司和汽车公司他们的成本也上升，于是他们因此也提高售价。以此一来，市场出现通货膨胀，CPI上升。图表 8 图表 92.政府补贴利率：因为政府给出补贴会鼓励钢铁、汽车和家电扩大生产，使得财政赤字增加。同时鼓励消费者消费欲望增加，需求增加，再有乘数效应导致需求过旺，CPI上升。3.广告费 在我们当政的第五年，汽车和家电投入的广告费较少。而在西方经济学中广告费属于个人收入，土地租赁费也是同样，因此个人收入不高，增长率下降。4.管理费 CPI上升，物价上升，而几年的管理费用（管理团队工资）一直保持为2000万，则实际个人收入下降，导致个人收入增长率下降。（八）对下一年度的政策建议由于CPI的升高主要是成本地推动，说明各家产业对未来的预期不高，生产量少。引发铁精粉的进口价升高，钢铁价升高等一系列的连锁反应。所以建议如下：1.降低利率增强他们的预期，让各个厂家增加自己的投资，大量生产。2.税率和补贴适当提高税收，降低补贴。为了避免财政赤字，但是也要一定的补贴来刺激厂家们生产。3.提高工资适当提高工资，由于CPI的升高不能让工资保持不变，工资的升高也可以使个人收入有一定的升高。四、微观决策 微观决策是指带有局部性的某一具体问题的决策。主要以实现战略决策所规定的目标为决策的前提和标准，是宏观决策的延续和具体化，具有单项性、具体性、定量化的特点。（一）资金竞标 一个公司能够长远发展而且业绩能有一个很大幅度的上涨，保证资金的正常运转，是一个非常重要的环节，为了竞标到足够的贷款以维持企业的正常生产，企业通常需要考虑以下三个因素。1.当年利率高低因为要考虑本企业今年的前景，预测贷款增加收益是否会高过增加的成本，以本企业为例，即我们出售一台汽车所带来的利润是否达到了我们所预测的。2.本企业当年的资金预算在每年年末我们都会大概制定一个下年订单计划，然后制作资金预算表，从而知道我们在下一年是否需要贷款，最高和最低限额是多少。3.预测其他企业的资金预算图表 10在竞标贷款时还需要考虑的一个十分重要的因素是其他企业是否需要贷款，要知道这个问题就必须了解到其他企业下一年的资金预算，可以通过其他企业的生产线条数、当年的订单数、需要的工人数量等从而计算他们的资金预算。（二）市场竞标 在本次经济学沙盘中，针对汽车A公司，市场竞标主要包括订单竞标。其影响因素主要有两点。1.产品定价（1）固定成本，包括管理费用和土地租金。（2）变动成本，包括原材料成本和劳动力成本。图表 11定价至少大于平均平本。2. 品牌效应：品牌效应=本年广告费+上年销售额*10%+上上年销售额*5%图表 12图表 13 汽车A公司因第二年未完成订单，交了罚款，所以第三年的品牌效应比现在计算出来的还低，在此与汽车B公司拉开差距，致使在第五年扩大生产时，投入双倍广告费依然抢不到订单。（三）土地竞标 土地作为企业生产要素之一，扩大土地规模会产生规模经济，从而提高企业的生产率和生产效率。土地资源在企业中产生重要作用，所以在土地竞标时，需考虑以下因素。 1.土地供给 政府每年提供土地最大供应量分别为1600、600、100、500、500，且每年最低价稳定在1000万元/亩。在供求大于需求时，企业可以定较低的价来拍土地，在需求大于供给时则需要更多的资金来获得土地；2.经济指标年份第一年第二年第三年第四年第五年最低利率（%）65445政府补贴率（%）05.5555.5增值税税率（%）1715151415所得税税率（%）2523222324图表 14 政府为刺激GDP增长采取了积极的财政政策和货币政策，表现为下调利率、增加政府补贴，降低税率等。这些措施会吸引企业投资，刺激企业生产，从而拉动经济增长，使土地需求增加。3.经济环境图表 15 良好的经济环境能够刺激企业生产，而根据历年数据来看，伴随着GDP增长的同时，CPI持续增长，这意味着货币购买力下降，导致企业生产成本上升，产品预期下降，土地需求下降。4.产品销售价格 汽车属于高档耐耗品，其需求弹性较大，对价格变动较敏感，所以企业为获得更大利润必须制定合适的价格。当其带来的利润高时，企业可能扩大生产以求更多的利润，此时可能购入土地，导致土地需求增加。5.产品市场前景 企业根据往年销售情况会对产品有一个未来预期。当往期销售额高，产品利润大时，会有扩大生产的可能，此时则会增加土地需求；反之则会降低土地需求。6.企业资金状况 企业运转良好并且资金状况良好时，会有扩大生产规模的意愿，致使此时企业对土地的需求会增加。（四）劳动力竞标1.影响因素（1）工资报价：劳动力竞标的多少直接取决于工资的报价。所给工资越高，所能竞标的劳动力越多。（2）订单数量：订单数量直接关系到企业劳动力数量的需求。而影响订单数量的直接因素是广告效应和产品报价。劳动力工资人数 工资汽车A汽车B家电A家电B家电C家电D钢铁A钢铁B第一年34003400340034003400340034003400280280280280280280280280第二年17003000460051003500300037006800150270350420250250280480第三年40004200460017004600300032002800280300350150350250240230第四年40005500460021003500340036001500330420350130290280270130第五年52004000490051001700220038003000400330350390140180270200图表 16【各年平均劳动力价格】第一年：总工资/总劳动力人数=27200/224012（万）第二年：总工资/总劳动力人数=31400/2450=12.813（万）第三年：总工资/总劳动力人数=28100/2150=13.113（万）第四年：总工资/总劳动力人数=28200/2200=12.813（万）第五年：总工资/总劳动力人数=29900/2260=13.213（万）第一年第二年第三年第四年第五年各年最低工资/年810111011图表 17我们可以粗略估计出平均劳动力价格在各年最低工资的+2 +4 区间。第一年第二年第三年第四年第五年各年价格涨幅CPI0.00%2.45%7.01%6.17%5.50%图表 18从CPI的涨幅，可以看出工资最CPI的影响并不是特别大。工资报价（万)第一年第二年第三年第四年第五年汽车A1211141213图表 192.决策分析汽车A第一年第二年第三年第四年第五年工资与加班费合计34002200540040005200劳动力工资34001700400040005200获得劳动力数量280150280330400产能计算120080014001300900/900工资报价12111412 13图表 20（1）由于我们公司在第二年未抢到足够的劳动力，劳动力仅有150人，而150人无法完成我们的订单数量，所以我们公司决策加班来完成订单。通过产能计算表的计算，我们用最低的加班费（30%）来降低我们的成本。（2）扩大生产线需要大量的资金投入，由于我们第二年的亏损过大，为了弥补亏损，我们决策进行保守经营，不增加生产线。我们第三年的订单有1400辆，我们需要决策：竞标更多的劳动力不加班，竞标少的劳动力并加班。.竞标更多的劳动力不加班根据“劳动力产能计算表”可以分析出曲线呈现的是边际效用递减的规律。随着劳动力的增多，其产能的增加量逐渐减少。所以要达到1400辆的订单数量，我们不能一味在劳动力上增加人数，这样会增大我们的成本。图表 21若不加班，生产1400辆汽车需要劳动力410人。成本1=410*14=5740（万元）若加班，根据产能计算表，劳动力280人，加班费35%更划算。成本2=280*14*（1+0.35）=5292（万元）所以，第三年选择较少的劳动力并加班更划算。.第四年按照最低加班费和最少劳动力人数与不加班所需劳动力人数的成本相同。1）劳动力275人，加班费20%。成本1=275*12*1.2=3960（万元）2）劳动力300人，加班费10%。成本2=300*12*1.1=3960（万元）3）劳动力330人，不加班。成本3=330*12=3960（万元）.由于我