引导高校毕业生做创新创业的生力军

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4引导高校毕业生做创新创业的生力军文章标题引导高校毕业生做创新创业的生力军引导高校毕业生做创新创业的生力军当前，集团公司正处于一个快速发展的关键时期，迫切需要具有较高专业水平，能够解决制约矿井安全生产关键性难题的专业技术人才，能够带领一个产业或者一个企业快速发展的领军人才，能够掌握市场经济规律、勇于搏击市场的开拓型、外向型人才。企业发展离不开人才，集团公司的快速发展给广大高校毕业生提供了创业创新的大好机遇，提供了施展才华的广阔舞台。如何激发高校毕业生创新创业热情、提升创新创业能力，让人才这个“第一资源”成为企业大开发、大发展、大跨越的“第一动力”，成为创新创业的“第一支撑”。笔者认为，应从以下几个方面积极引导高校毕业生做创新创业的生力军。要积极引导高校毕业生突破自身素质的瓶颈。现在的高校毕业生，都是1980年以后出生的，独生子女。从小到大，在家长们望子成龙、望女成凤的极度关注之下，一路精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4娇宠而长大成人。因此，身为独生子女的高校毕业生们普遍以自我为中心，好高鹜远，追求物质享受，没有奉献之前，首先想到的是索取，索取多少和如何索取，这与我们企业用人的务实精神形成巨大反差。很多刚刚离校的毕业生很难摆正自身位置，往往以学历为资本，不思进取，得过且过，或者和单位大谈工资待遇，一味讨价还价，而置个人的发展和企业的承受能力于不顾。也有的毕业生重理论，轻实践，实际工作能力欠缺等等。所以高校毕业生必须意识到，今天的高校毕业生不能像从前的毕业生那样，把自己当作社会的精英了。干一行爱一行、务实进取、爱岗敬业，是高校毕业生实现自身价值的最关键的因素。在工作中，你要全力以赴，要把你的工作做到尽善尽美，你要懂得付出，你要在工作中具备务实主动的精神。这就是高校毕业生必须突破的一个瓶颈。要积极培养高校毕业生良好的职业素质。推进创新创业，人才是脊梁，高校毕业生要想成为创新创业的生力军，必须要具有良好的职业素质。一是要培养爱业乐业精神，表现为强烈的职业荣誉感和高尚的职业尊严感。高校毕业生要培养一种兢兢业业、踏踏实实、认认真真的工作态度，自爱自强，积极进取，顽强拼搏，把自身与企业的发展融为一体，感到心情愉快，精神振奋。二是要培养敬业奉献精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4精神，要有强烈的主人翁意识，要有为企业服务的观念和高度的职任感。恪尽职守，敢于负责，甘于奉献，以苦为乐，把敬业精神作为一种具体的习惯贯彻到工作的每一个细节中去。三是要培养精业创新精神，精益求精，敢于置疑，敢于创造。要求高校毕业生要愿干苦干，会干巧干，充分发挥主观能动性，在勤奋中发现创造，提高工作效益。要积极创新激发高校毕业生创业创新活力的机制。一方面要创新培养机制。要进一步健全高校毕业生创业成才培养方式，完善培养措施，拓宽培养渠道，形成有利于高校毕业生更快更好成才的人才培养机制。坚持以创新创业为导向，以能力建设为核心，不断提高高校毕业生的创新意识、创业本领和创造能力，努力实现人适其位、位得其人、人尽其才，使他们在创新创业的实践中发挥潜能、施展才干。另一方面要创新激励机制，根据高校毕业生在创新创业中的不同层次需要，形成有效的激励机制。注重精神激励、事业激励与分配激励三者有机结合，不断用事业凝聚人，靠待遇留住人，凭感情温暖人，使一切创新愿望得到支持、创业成果得到尊重。要积极为高校毕业生营造良好的创业创新环境。要树精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4立“创新为尊、创业为贵、创造为荣”的先进理念，形成“鼓励创业者、激励成功者、勉励受挫者”的良好风尚，倡导“敢为人先、崇尚竞争、允许失败”的创新文化，浓厚“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围，使高校毕业生在企业充满实现自我抱负的快乐感、贡献企业的自豪感和得到普遍认可的荣誉感。要营造和谐的人际环境。和谐的人才环境是激励高校毕业生充分施展才华、努力创新创业的重要保证。要弘扬正气，树立新风，鞭挞邪气，激浊扬清，让