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文档简介

行政人员素质测评,组员：邹倩 胡彬 万彦春 毛水芹 李超 杨凌眉,为行政人员的选拔提供一定的标准，根据测评结果，分析人才之间的差距与不同特点，从而进行岗位匹配。通过人力资源的优化组合，最大程度的发挥人力资源的作用，做到“人尽其才，才尽其用”。,素质测评的作用,本次测评共分为4大要素，心理要素，知识要素，能力要素以及职业道德要素。测评总分共100分，每个要素有相应的权重，分配给各个测评指标相应的分值，根据指标的具体内容进行评分。,小组分工表,谢谢观赏,
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