县委办公室年度迎接年度考核汇报材料.doc

县委办公室年度迎接年度考核汇报材料根据县委办发2005124号文件精神，现就#县委办公室2005年工作情况汇报如下，不妥之处请批评指正。今年以来，县委办公室在县委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央和省、市、县委有关会议精神，紧紧围绕建立学习型、创新型、服务型机关的目标，按照“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的总体要求，与时俱进、求真务实，开拓创新、狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。一、强化主题抓教育，在提升思想素质上求突破按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的思路，结合办公室工作实际，深入开展“永葆党员先进性，立足岗位练精兵”党性实践活动，集中教育活动环环相扣，步步深入,取得了明显成效。一是突出“实”字勤学习。坚持把学习贯穿始终的方针，建立健全考勤、请销假、补课等制度，制定了严格的学习计划，利用晚上、双休日特别是春节长假的有利时机，集中学习培训达18次，专题讨论3次，学习笔记均在20000字以上，心得体会3篇以上。创新学习方式，每次集中学习前都进行15分钟的闭卷考试，及时开辟了“学习园地”，对全体党员的考试成绩、心 得体会、党性分析材料、个人整改措施以及学习笔记轮流张贴展示，及时反映活动的新进展、新成果。二是突出“真”字纳箴言。坚持开门纳谏，通过外部提、内部摆、上级点等有效措施和发放征求意见表、开通热线电话、走访群众、召开恳谈会和个别谈心等方式方法，广泛征求县委各部门，县人大、政府、政协办公室，各乡镇党委及广大群众对县委办公室党支部和党员的意见建议84条，整理归纳为6类17条。办公室主要负责同志和党支部负责同志切实履行第一责任人和直接责任人职责，在不同场合将各种渠道反映上来的意见建议向党员个人反馈，既点出多发性的共性问题，又点出偶发性的个性问题，并预警倾向性的苗头问题，做到“面上问题开会点、个别问题单独点、苗头问题提前点、重点问题重点点”，切中问题的实质和要害。三是突出“深”字严剖析。在反复征求意见，广泛开展谈心，切实找准问题的基础上，广大党员对照新时期保持共产党员先进性的标准要求，认真撰写党性分析材料，及时召开了领导班子专题民主生活会和专题组织生活会（新世纪范本网，原创范本免费提供下载基地。），领导班子各成员带头开展批评和自我批评，广大党员普遍提高了思想认识和党性修养。结合每个党员个人自评、党员互评、群众参评的情况和征求到的意见建议及其一贯表现，及时、客观、公正地作出了评议意见，在充分肯定成绩的同时，实事求是地指出了存在的不足和差距，明确了今后整改努力的方向。四是突出“促”字抓整改。坚持把整改贯穿始终的原则，做到边学边改、边查边改、边议边改、即知即改。对征求到的6类17条意见建议，建立专门的整改台账，严格实行“一改一销，不改不销”制度，确定具体的主办股室，全面抓好落实。各股室牢固树立“一盘棋”的思想，增强团队意识，积极配合、主动支持主办股室开展整改工作，为意见建议整改办理提供各种便利，举办一期文秘培训班等意见建议全部得到落实，群众满意度达95.2%。二、强化业务抓学习，在提升综合能力上求突破始终把学习作为加强办公室建设和提高办公室工作人员思想政治水平的一项重要举措，持之以恒，常抓不懈，切实做到了学以致用、学以立德、学以增智、学以创新，达到了提高认识、解决问题、促进工作的目的。一是学习制度求严。建立健全各项规章制度，为科级以上领导干部建立了详实的学习档案，制定了严格的学习计划，对学习时间、形式、内容等作出硬性规定，定期对广大干部职工学习笔记进行调阅检查，做到了“六有三落实”，即有学习阵地、有学习计划、有学习资料、有学习记录、有学习心得、有组织讨论，组织领导落实、学习人员落实、学习时间落实。二是学习内容求广。认真组织干部职工参加每周一的业务学习会和每周五的政治理论学习会，有针对性地组织学习了十六大报告和十六届四中、五中全会精神，省委十届八次全会、市委一届六次全会、县委十三届十次全会精神以及业务方面的有关篇目，人均学习笔记均在20000字以上。三是学习方式求活。通过采取领导带头领学、巡回宣讲助学、播放光盘辅学、答题测试考学、集中参观促学、学习交流互学等方式方法，恰当地进行正面典型教育和反面警示教育、党纪条规教育和办公室规章制度教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，有效提高了干部职工政策理论水平。四是学习效果求实。在学习中，广大干部职工坚持做到“眼勤”，认真通读原著；“脑勤”，认真思考和领悟；“手勤”，认真记好笔记、写好心得体会；“嘴勤”，积极参与讨论发言。年内组织集中学习达到65个小时以上，组织讨论3次以上，心得体会文章及调查报告3篇以上。三、强化长效建机制，在提升管理水平上求突破按照“简化管理层次,规范领导行为,强化监督制约”的总体思路，积极探索长效管理机制，建立健全了一些新的制度，对上加强联系、对内加强管理、对外搞好协调、对下搞好服务，使各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，真正形成了用制度管人、按制度办事的良好格局，促进县委办公室整体工作实现科学化管理和规范化运行。一是建立学习教育机制。建立健全党员培训制度、党员教育制度。规定每一位领导干部都要制定长期的个人学习计划，保证每天一小时自学时间，每年写出2至3篇理论文章或调研报告。机关党支部每周至少集中学习一次，时间不少于半天。制定严格的签到、考勤、补课、记笔记等制度规定，确保学习教育取得实实在在的效果。二是建立民主评议机制。进一步修订完善了民主生活会和组织生活会制度，规范操作规程，在实际工作中努力做到“三个结合”，即与干部管理相结合，与干部年度考核相结合，与干部提拔使用相结合。由领导班子各成员带头，广大干部职工充分发扬民主，实事求是、开诚布公，自我剖析、相互批评，努力达到提高思想认识和党性修养的目的。三是建立党员联系群众机制。建立党员结对帮扶制度、党支部书记定期与党员谈话制度、机关党支部与农村党支部结对帮扶等制度，作为机关联系基层、上级联系下级、领导联系干部、党员联系群众的主要措施，使之成为实践党的根本宗旨、保持党同人民群众血肉联系的重要途径。四是建立科学民主决策机制。把建立和完善科学民主决策制度作为落实“科学执政、民主执政、依法执政”的重要举措，积极吸收广大干部群众和社会各界的意见和建议，为民主决策开辟渠道，推进了办公室决策的科学化、民主化、制度化。凡本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐等重大问题和重要情况的决策，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交主任会议集体讨论决定。四、强化服务抓规范，在提升工作质量上求突破充分发挥参谋职能，围绕加快发展这个第一要务，坚持贴近领导思路、把握工作规律、突出工作重点，全面强化了调查研究、督查信息、公文管理、机要保密、会务服务、综合协调等各项工作，县委办公室先后被评为全省党委系统信息工作先进单位，全市党委办公部门督查工作先进单位、信息工作先进单位、保密工作先进单位，有6名同志受到省、市党委办公部门的表彰奖励。一是加强调查研究工作。站在县委和全局的高度，努力发现新情况、研究新问题、总结新经验、探索新路子，着眼大局，谋划长远，选择领导关注的焦点和群众反映的热点开展调查研究。负责撰写的深入一线抓落实，求真务实促发展、走向市场天地宽#县城市经营的调研思考由省委办公厅以送阅件的形式印送全省各市县参阅，关于加快县域经济发展的思考、统筹城乡经济发展、破解农民增收难题等10余篇调研文章和理论文章，在甘肃日报、党的建设、调查与研究、定西日报、定西发展等媒体上发表。高标准高质量撰写各类汇报材料、总结讲话等1000多篇，为县委决策提供了翔实可靠的第一手资料。新考录了一批文秘工作人员，增强和壮大了文秘队伍的力量。二是加强督查信息工作。健全了全县党委系统信息报送考核工作制度，进一步健全和完善了信息网络，拓宽了信息渠道，加大了考核奖惩力度，做到乡镇、部门和办公室文秘人员目标到位、责任到位、奖惩到位。进一步加强了信息员队伍建设,在17个乡镇和县直50多个综合部门配备了专兼职信息员，形成了一个覆盖全县、反应快捷的信息网络。加强了对办公室信息采编人员的培训，围绕党的方针政策，围绕上级党委的工作部署，围绕全县的中心工作，全年共采写上报各类信息804条，被省市采纳115条；上报督查专报67期，被上级采纳反馈14期。三是加强公文管理工作。扩大情况通报容量，对县委领导同志重要讲话和阶段性工作指示及时进行印发。在公文特别是县委各类文件的办理上，始终坚持严把“三关”，确保文稿质量。一是严把起草关。对县委办公室起草的文件，认真拟稿，精益求精；对部门起草的文件，进行严格审核，仔细修改，力求准确到位。二是严把审核关。今年县委及县委办公室共发文429件，情况通报45期，总计30余万字，全部符合规定要求，没有出现歧义和差错，并做到了当日签署、当日印发，确保了县委各项工作准确、及时地传达贯彻。三是严把收发关。共传阅上级文件285份，回收285份，杜绝了文件短缺及泄密事件的发生，确保了文档的安全完整。四是加强会务服务工作。在做好党政联席会议、四大班子领导联席会议、县委中心组学习会议等日常会议服务工作的同时，顺利完成了县委工作会议、全县经济工作会议等大型会议的材料起草和会务服务工作，办会质量进一步提高，做到各环节联系紧密细致、无疏漏，会议紧凑，秩序好、效果佳。五是加强保密机要工作。以保密宣传教育为基础，以技术规范为手段，切实加强了机关保密工作。加强了对重点单位、重点部位和重点人员的教育培训。组织保密委成员单位负责同志和重点涉密人员、机要室人员观看了保密内部教育片激励永远。切实加强了保密管理工作，对重点涉密单位和行业进行了保密执法检查。机要室坚持24小时在岗值班，全年共收密件200余份，全部做到了及时、准确地登记、办理、回收、保存，确保了县委与上级党委机关的工作联系和通讯畅通。六是加强综合协调工作。坚持原则性与灵活性相结合，及时向各位领导汇报情况，听取指示，统筹安排领导同志的活动。主动加强联系，及时就四大班子的重大决策部署和需要协调的问题与人大、政府、政协办公室进行沟通。利用发文、电话、会议等各种形式，及时传达县委各个阶段的重大决策和重要部署，准确反映基层的工作情况和意见建议，并就有关事项根据领导的意见认真给予了答复，调动了各个部门配合办公室开展工作的积极性。七是加强后勤保障工作。积极多方争取资金，保障日常办公和会务接待的基本需要。加大办公室硬件建设投入的力度，微机拥有总量已达15台，有力地推动了办公室信息化建设。投入1万余元订阅秘书工作、办公厅工作、学习与研究、调查与研究等各类专业刊物，在办公室设立专门的阅览角，并确定专人负责传阅，不仅超额完成了县上规定的重点党报党刊征订任务，而且满足了办公室各类工作人员学习提高的需要。进一步加强了精神文明建设，提倡文明语言，推行文明行为，创设文明环境，对来访人员或来办事的人员都能做到“给一张笑脸，道一声问候，让一个座位，倒一杯热茶，解一个难题”，在干好本职工作的同时，塑造了个人良好的形象，展示了办公室干部队伍的整体风采。八是加强扶贫济困工作。积极响应县委号召，深入开展“四个争”党性实践活动和“四个一”助农增收办实事活动，20名共产党员踊跃为“四个一”活动捐款10000元；高度重视帮扶工作，抽调3名职工经常在帮扶乡镇首阳镇开展计划生育等工作，积极资助联系帮扶乡镇的贫困群众，给首阳镇的4户贫困党员、2户计生贫困户每户送去1袋面粉、100元现金，广大干部职工捐助计划生育奖励优待基金2040元；大力推进扶贫助残工作，广大干部职工积极捐助残疾人保障金2000元。同时，狠抓机关计划生育宣传教育和规范管理工作，办公室广大干部职工无超生违育情况。五、强化自律抓作风，在提升整体形象上求突破坚持标本兼治、综合治理的原则，突出针对性、科学性、时效性和创新性，紧密结合实际，精心组织，周密部署，狠抓落实，认真落实党风廉政建设责任制，形成了预防和惩治腐败的合力，党风廉政建设和作风建设取得了明显成效。一是突出引导抓防范。办公室领导班子成员把党风廉政建设和反腐败工作责任制作为一项政治纪律认真执行，高度重视本部门的党风廉政建设和反腐败工作，重点掌握职工思想动态，抓好职工素质教育，使干部职工的思想政治素质和精神境界有所提高，有力防范违法乱纪事件的发生。主要负责同志坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持以勤为本，尽职尽责，带头加强政治理论学习，带头坚持民主集中制，带头开展批评和自我批评，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，保持良好的职业道德风范，维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。二是突出民主常述廉。按期召开组织生活会和民主生活会，把班子成员执行和遵守党风廉政建设责任制的情况和廉洁自律情况作为民主生活会的一项重要内容，开诚布公地进行剖析，主动接受大家的评议和监督。在各主任办公室摆放了由县纪委统一制作的“四大纪律、八项要求”警示牌，积极引导办公室领导率先垂范，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，认真执行中央作出的领导干部廉洁自律各项规定。实行集体领导下的分工负责制，办公室主要领导对党风廉政建设责任制亲自部署，亲自过问，亲自检查，带头抓好贯彻落实。班子其他成员积极抓好各自分管股室的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，形成了一把手负总责，各副主任密切配合，共同推进党风廉政建设责任制贯彻落实的良好格局。强化对“一把手”的监督管理和制度约束，对1名