恒都酒店员工手册.doc_第1页
恒都酒店员工手册.doc_第2页
恒都酒店员工手册.doc_第3页
恒都酒店员工手册.doc_第4页
恒都酒店员工手册.doc_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

青岛中天恒集团 恒都行政酒店恒都行政酒店员工手册餐饮部流程及标准一倒水标准:1会议室杯具:左手拿水壶,右手的小拇指和无名指夹着杯盖,大拇指和食指握住杯柄,倒水8分满,放下杯子,盖上盖子。再次添水时,取盖应倾斜45度角, 这样可以防止水滴滴落在桌子上。 2密胺杯具:左手拿水壶,右手握住杯底倒水8分满或者直接向杯子里加水 3咖啡杯:左手拿水壶或是茶壶,右手托起垫碟;也可以直接倒水二会议室服务标准: 1接到会议接待通知后,检查卫生达标后(卫生不合格要求当日向上级汇报), 摆相应人数的杯子(里放2克茶叶),杯子垫,椅子,打2到4壶白开水 2提前5分钟打开灯(如果用投影仪也需要提前打开,如果用空调,提前半个小时打开),站在门口左侧等候 3问好并且给客人开门,拉椅让座,倒水 4忙完后站在会议室门口等候客人再次吩咐或者隔20分钟来添水一次 5开好会议消费单送至前台,结束后带客人至前台买单三死角卫生标准: 1窗台及死角无杂物和灰尘 2墙上插座上无灰尘和胶带印记,假花无灰尘 3桌子,柜子,宝宝椅无灰尘,其下面无杂物 4桌牌,餐巾纸盒,牙签筒无油渍,水渍和手印 5咖啡机及其内部的清洗,茶具,餐具的清洁 6厕所垃圾桶内不得有杂物,地面上没有毛发物四洗手间流程及卫生标准: 流程:带客人去洗手间,保持在客人左前方2到3米,左手指向洗手间方向,说“您好,洗手间这边”。左手打开洗手间门,右手指向洗手间门槛说“您小心台阶”。关上门,面对洗手间门待客人出来,鞠躬30度后把客人带回用餐处 卫生标准:镜面,水龙头,马桶池,水池无水渍,指印;垃圾桶内没有一点垃圾;地面无水渍,杂物尤其是毛发物;空气气味良好;花卉没有枯叶五大扫除标准: 一楼: 1窗台无灰尘,关上窗帘,保持整体的美观度,电视,电视柜无灰尘,书籍摆放整齐且无灰尘,电视柜后无杂物 2餐桌做到餐前准备状态 3地面无杂物,盆栽叶子无灰尘,无枯叶,自助档无水渍,油渍 4小吧台的整洁度,展酒台无灰尘,托盘没有油渍,洗碗间门无油渍,灰尘。 会议室:桌面,地面无杂物,亮洁。茶具无茶渍,水珠,窗台,椅子无灰尘,死角卫生合格 八楼: 1窗台无灰尘,保持窗帘整体的美观度,电视,点歌机无灰尘,指印 2餐桌做到餐前准备状态 3地面无杂物,盆栽叶子无灰尘,无枯叶,盆栽干了及时浇水 4所有玻璃,镜面都要用湿布擦完再用干布擦拭,无水渍 5麻将室和乒乓球室做到餐前准备状态 6洗手间做到其卫生标准 7酒吧台无灰尘,展就台无灰尘,桌子上的塑料皮上无水渍,手印六餐前准备标准: 一楼: 1桌牌,牙签和餐巾纸盒的整体美观度及其充分的备料 2桌面,地面无杂物,亮洁 3午晚餐提前半个小时准备2壶白开水;筷子小头一致向里;瓷器餐具摆放整齐且干燥 4小吧台的整体美观度,点餐工具准备到位,小托盘放在大托盘上面,摆放有序美观 八楼: 1地面无杂物,餐桌花,牙签,餐巾纸及摆台到位 2提前1个小时烧热水,加热毛巾,点香薰,开窗 3检查洗手间,及自己的仪容仪表 4酒吧里的桌子要摆上2到4盘干果 5乒乓球室无灰尘,杂物,死角卫生合格 6麻将室内提前2个小时打开净化器,开窗,地面无杂物,桌子,沙发上无灰尘,死角卫生合格 7茶具干净,无茶渍,茶具污水桶内没有异味,茶叶渣和污水 8厕所内的纸巾盒填充足量的纸巾,放在相应的位置七站姿及坐姿标准 站姿: 男服务员:头正肩平,两眼正视前方,下颚微收,挺身收腹,两手自然交叉于后背,双脚分开,与肩同宽 女服务员:头正肩平,两眼正视前方,下颚微收,挺身收腹,两手自然交叉于腹前,右手搭在左手上,虎口相对,两脚成丁字步 坐姿: 坐在椅面得2/3处,保持上身挺直,坐姿端正 男服务员双腿自然分开,两脚距离在两拳左右,双手自然放在腿上 女服务员双腿并拢,右手搭左手交叉放在腿上。餐饮部考勤制度1公司实施打卡计时制,不可以替人打卡和代人打卡,否则双方各乐捐200元2严格请假制度,请假必须讲明原因,不可以电话请假或是代人请假(除非次日上班携带医院开的病假条和病历)。有事情必须提前申请,否则按旷工处理3全勤奖50元。如有加班,不计加班费,下次还你休息4考勤负责人可以安排你加班和早走5每月25号之后向考勤负责人递交下一个月的连休或定休申请6可以用一天休息来抵8个小时;也可以用加班的8个小时来换一天的休息7早走,晚来,主动加班需要提前2个小时申请8迟到30分钟且没有请假或是无故提前30分钟以上下班者为旷工。迟到乐捐10元,早退乐捐50元,旷工一天按3倍日工资扣除9一次忘打卡者,应由部门负责人签名证明,人力资源部审核,否则按旷工半天处理10每月迟到或是早退 5到7次者以旷工半天处理 8到10次者以旷工半天处理 11到15次者以旷工半天处理 超过15次者以旷工半天处理11请假分4种: 事假:因事必须是本人处理者可请事假,每年累计30天为限,请事假无工资 病假:县级以上医院证明可以请病假,病假工资按国家规定执行 婚丧假:员工3天婚假,晚婚17天,不含法定假日 员工直系亲属死亡,3天丧假,旁系的1天丧假 工资正常发放 产假:90天产假,其中产前休假15天(假期连续计算)。工资按国家规定执行12请假需要提前申请,写请假条餐饮部卫生制度一 个人卫生及仪容仪表1员工必须统一工装,工号牌,工装应保持整洁,不掉扣,不开线,不油污,不折皱,工号牌统一佩戴在左胸处,否则一处乐捐5元2女服务员短发和男服务员发型要求:短发梳理整齐美观,发不遮面,前发不过眉,侧发不遮耳,不得短于3公分。 女服务员长发要求:统一使用公司发放的发饰,发卡颜色为黑色,最多用3个发卡 不准出现怪异发型,发色为黑色或自然色,否则每处乐捐5元3双手整洁,不留长指甲(指甲不得超过指甲床1毫米),不涂指甲油,不佩戴首饰(结过婚的可以戴戒指),否则每处乐捐5元 4勤洗头,洗澡,身上没有异味,头上不能随时掉头发和头屑,否则每项乐捐5元 5女服务员要求化淡妆:透明唇彩,眼影,眼线,睫毛膏,粉底液,腮红也可以化上,男服务员要每天剃胡子,否则乐捐5元 6上班和上班前不能吃生姜,葱,蒜等有异味的食物,否则乐捐5元,酒后上班者乐捐10元并强制回家休息 7员工工具(笔,打火机等)准备不充分者每项乐捐5元(8楼) 8员工的鞋袜应保持整洁,无破损;男鞋鞋跟不得高于3公分,女的不高于6公分,女服务员夏装裙要配肉色的丝袜。 9若使用香水就要用清淡型的香水。二 区域卫生1餐前准备不充分者,每项乐捐5元2未在规定时间里打扫完卫生者乐捐5元,卫生负责人检查出来不合格的每项再乐捐5元(8楼)3包间里有飞行物,当餐员工乐捐5元,客人指出的,乐捐10元4台面餐具不统一,有破餐具者,每项乐捐5元,客人指出,乐捐10元5洗好的餐具,杯具需要擦干,归位摆好,否则乐捐5元6每次拖完地都要把脏水倒掉,加上新水和适量的洗碟精,归位放好,否则拖地的人员乐捐5元7八楼没有抹尘或没有签字,一次乐捐10元,经检查不合格,每项乐捐5元8小会议室结束后没有打扫卫生或没有签字,一次乐捐10元,不合格,每项乐捐5元9八楼洗手间不合格,每项乐捐5元餐饮部纪律制度1不准私自使用或偷拿为客人准备的食品,饮品,礼品以及客用餐具,设施,经发现每次乐捐50到500元2给客人留电话号码,利用工作之便,私自记录客人资料,请客人为自己办私事,每次乐捐10到100元,甚至开除3无论任何情况,任何理由公然顶撞客人或是上级者,乐捐10到100元4忘记上级安排的事情或无故不服从安排者乐捐10到100元5未经过酒店的批准,在外兼职者乐捐100元,甚至开除6恐吓,威胁同事,在酒店内吵架,骂人者乐捐10到100元,打架,斗殴者乐捐100元起步,甚至开除,产生医药费用,由负责人承担,情节严重者,移交公安部门7故意损坏公共财产,以泄私愤者乐捐10元,造成损失,以一罚十,甚至开除8上班时间带情绪或不论任何原因哭泣者,当客人面挤眉弄眼,嬉笑打闹者每项乐捐10元9上岗时间没有经过批准私自会客,接打私人电话,每项乐捐10元。上班手机响,每次乐捐5元,让客人听见,乐捐10元10存放客人酒水不登记者乐捐10元,造成失误,后果自负11在酒店,宿舍内抽烟者,每次乐捐10元12上班后,目光呆滞,注意力不集中,哼歌,玩手机,坐沙发,睡觉,看电视(尤其客人叫你你都听不见),每项乐捐10元13在同事间搬弄是非,挑拨离间,影响团结者,乐捐10元14不爱护公共设施,在酒店墙壁,沙发,工作柜,花卉等上面乱涂乱花者乐捐10元15收到批评后,不能正确对待,带情绪上班者乐捐10元(投诉可以越级的)16正常处罚拒绝签字者,从薪水里双倍扣除17提,送错客人物品者乐捐10元,造成失误,后果自负18工作时间,操作不规范,行动缓慢,有意怠工者乐捐10元19未经过批准带私人物品或是包包进入营业场所者乐捐10元20同样的错误连犯三次后再犯加倍处罚21站姿不标准,背手插兜,靠墙耷拉,左顾右盼,打哈欠者乐捐10元22上班时间超过2个人在一起聊天,就叫聚堆,每人乐捐10元23洗完餐具后不清理水池者,每次乐捐10元24营业场所随地吐痰,每次乐捐10元25接,送布草都要清点好再签字,否则每次乐捐10元26对客人评头论足,听到客人隐私到处宣扬者乐捐10元27见到上级领导及其客人要主动问好,不可以直呼姓名或是外号,如“于总,您好”或“早上好,于总”,否则一次乐捐5元28如果中午开饭时,有客人用餐,A班人员留下来服务,等B班人员吃完饭再换A班人员,否则一次乐捐10元(D班人员可以先吃,顺便给A班人员打出饭)29员工在使用餐具和托盘时应注意爱惜,因使用不当造成破损的照价赔偿,发现有意损坏10倍罚款30员工餐开饭,要自觉排队,适量打饭,造成浪费者乐捐5元。对员工餐有意见要向上级反映,严禁私下嚼舌头根,否则乐捐5元。未经过批准带非企业人员来酒店用餐乐捐10元,不在指定地方用餐者每次乐捐5元31上岗时间不允许进小吧台和小食堂,否则每次乐捐5元32上班大声喧哗者每次乐捐10元33离岗需要交接(交接给同事或吧台),否则一次乐捐5元34宿舍及自己床铺保持整洁干净,爱护宿舍设施及物品,否则每项乐捐5元35未经允许带外人去宿舍甚至留宿者乐捐10元36严禁在宿舍使用电磁炉,电褥子等大功率的电器,每次乐捐10元37不得私自加配门锁,调换房间或床位者乐捐10元38没有请假,晚上最晚11点回到宿舍,最晚11点半关灯睡觉,否则每次乐捐10元餐饮部操作规范制度1任何人因任何问题遭到客人投诉者,乐捐20到100元,情节严重者开除2见了客人或是集团等大领导不问好,不让路,不指引方向,态度不热情,不主动帮客人提物品,每项乐捐5元3不及时帮客人开门,打手势,点头示意,拉椅让座,接衣挂物者,每项乐捐5元4服务时不分主次,不从主宾开始,乐捐10元(8楼)5员工私自收客人小费未及时上交被发现后,原额上交并乐捐10元6进房间不敲门者,隔门说话,递东西,每项一次乐捐5元(8楼)7上菜时不报菜名,没有按要求摆放器皿,每项乐捐5元8倒错茶水或酒水者乐捐10元,客人要求更换的费用自负9上菜时,酒水,菜汁等滴落到客人的身上,乐捐10元,引发客人投诉者乐捐20,造成失误,后果自负10没有征求客人意见打开烟,酒水饮料者,乐捐10元造成失误,后果自负11没有做好针对性服务,一次乐捐5元12不主动给客人倒茶,倒酒,点烟,清理台面,撤换骨碟,烟缸等,烟头不得超过2个,骨碟杂物不得超出其1/3,没有及时加换香巾,每项乐捐5元(8楼)13餐厅为无烟区,看见客人将要抽烟,要委婉的阻止“您好,我们这是无烟餐厅,为了您和他人的健康,希望您不要在这里抽烟”。要是客人已经抽上烟了,也要建议其断掉烟,或是不能再继续抽了,记得还要递上烟缸,否则一次乐捐10元14忘记客人交代的事情,乐捐10元,造成失误,后果自负15客人离席后,其物品遗落,服务员没有检查出,乐捐10元,要是客人要求给送过去,交通费自负(8楼)16服务中不给客人点烟一次乐捐5元(8楼)餐饮部服务流程一 迎宾迎宾员站在迎宾台的右侧,客人到时鞠躬15度,面带微笑,眼光平视客人(有体物品的客人来的时候先主动帮客人去接物品),问好:“您好!欢迎光临”。询问客人预订情况后带至预定位置,引领过程中走在客人的左前方2米处,不时地回头招呼客人,左手指引方向,右手做请或注意台阶的姿势,带至包间与服务员交接后方可离开二 接衣挂物主动结果客人手中的物品或迎宾员的提物,客人脱下的衣服,要主动帮其挂在衣服架上并且示意告诉客人衣服架的方位三 拉椅让座客人将要入座时,主动为客人拉出椅子,双手握住椅背,五指向下,用右膝盖顶住椅背,缓缓地将椅子后拉,椅子腿不要摩擦地面。客人将要坐下时,再适力的把椅子送回去四 铺口布,上香巾,上茶水客人坐下后,站在客人的右方,拿起口布,在客人右方抖开,铺在看盘的下面,从客人左侧递上香巾:“您好!请用香巾”。洗好茶后,给客人倒茶,要求8分满五 点酒,菜介绍特色菜或是毛利大的菜品,酒也是。询问客人是否有忌口?六 上菜,唱菜核对点的菜品准确无误且卫生达标后上给客人。给客人唱菜可以提高酒店和你个人在客人心中的形象七 分餐及时给客人分餐,可以打破一些客人的紧张感,使得用餐更加愉快八 换香巾上完第一道热菜就要换第一次香巾。上主食前再换一次香巾九 上水果上水果前,先为客人换骨碟十 买单带至前台买单十一 送客送客人时候别忘记检查房间,确保客人没有遗漏物品。及时提醒客人小心台阶和电梯的注意事项十二 收拾房间在规定时间内收拾完房间六大技能一 端托 主要分为轻托,重托。托盘是服务的基础,手不离托是服务中必备技能二 口布折花 口布折花做得好,就是对摆台的画龙点睛之作三 斟酒 斟酒分为斟白酒,斟红酒等等。斟酒,右手握住酒瓶,食指和瓶颈的方向一致,斟酒时候,先要示酒,酒瓶颈不能碰到杯子,倒酒

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论