电商平台总经理聘任合同

电商平台总经理聘任合同合同编号：__________甲方（聘任方）：__________乙方（被聘任方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘任乙方担任电商平台总经理的相关事宜，达成如下协议：第一条聘任职位与职责1.1甲方聘任乙方担任电商平台总经理，负责电商平台整体运营管理。1.2乙方应全面履行总经理职责，确保电商平台正常运营，提升品牌形象，实现业务目标。第二条聘任期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成。具体薪酬待遇如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果发放，最高不超过人民币____元；（3）福利补贴：按照甲方规定的福利制度执行。3.2乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。第四条试用期4.1本合同生效后，乙方享有____个月的试用期。4.2在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。4.3试用期内，乙方的工资待遇为基本工资的____%。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病或意外伤害无法继续履行职务，甲方有权终止本合同。6.3合同期满，双方未续约，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（被聘任方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方相关工作经验证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.电商平台运营管理手册8.绩效考核制度9.保密协议10.合同解除和终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方提供虚假信息，包括但不限于学历、工作经历、个人信息等。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。5.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件。6.甲方单方面解除合同，且无正当理由。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.基本工资：指乙方按照合同约定每月应获得的固定薪酬。4.绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果发放的奖金。5.福利补贴：包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。6.试用期：双方在合同中约定的乙方适应职位要求的期限。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。8.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到问题，应向直接上级汇报，寻求解决方案。2.乙方对薪酬待遇有异议，可通过协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁。3.乙方因故无法继续履行职务，应提前向甲方提出书面申请，并协商解决。4.甲方解除合同需符合法律法规和合同约定，否则需承担违约责任。5.双方在履行合同过程中，应严格遵守国家法律法规，维护双方合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为电商平台企业，需要聘请专业总经理负责整体运营管理。2.乙方具有相关管理经验和专