实习生管理手册.doc

实习生管理手册 广州医学院教务处编印二九年十二月目 录 1、广州医学院实习教学管理办法12、广州医学院实习生守则15 3、广州医学院实习生请假管理规定164、广州医学院医学类专业实习工作常规195、广州医学院非医学类专业实习工作常规216、广州医学院临床医学实习生工作职责247、广州医学院实习鉴定表和登记表的管理规定278、广州医学院本科生毕业论文(设计)工作管理办法.299、广州医学院临床医学实习生病历书写要求4910、广州医学院优秀实习生评选办法.5911、广州医学院医学类实习生操行评定办法.6112、广州医学院非医学类实习生操行评定办法.64附录 常用单位及其换算. 67广州医学院实习教学管理办法第一章 总 则第一条 实习教学是高等院校教学过程中的重要环节，是毕业生走向社会和上岗前提高全面素质的必经阶段。为了加强我校学生实习教学的管理，规范学生的实习行为，全面提高实习质量，特制定本管理办法。第二条 实习教学的目的是开阔学生的视野，培养学生提出问题、分析问题、解决问题的能力，引导学生深入社会，理论联系实际，获得实际工作的知识和技能，进一步掌握和巩固所学的理论知识，培养学生良好的劳动观念、工作作风和敬业、创业精神，全面提高人才培养质量。第三条 实习教学应坚持“三育人”(教书育人、管理育人、服务育人)的原则；要加强“三基”(基础理论、基本知识、基本技能)的训练，注重“三严”(严谨的态度、严格的要求、严密的方法)的培养；要努力适应教学模式的转变，深化教学改革，积极探索“产、学、研”相结合的实习教学方式，全面提高教学质量。第二章 实习教学组织与管理第四条 实习教学工作在主管校长统一领导下，由教务处、各二级学院、实习单位分工负责，协同完成。第五条 教务处职责（一）研究制订有关实习教学工作的管理规章制度。（二）审核全校各专业的实习计划。（三) 组织检查全校各专业实习计划的执行情况。（四）组织对实习单位实习教学工作的检查和督导。（五）组织协调各二级学院教学基地的建设管理，做好新增教学基地的审核、协议签署和挂牌工作，加强实习教学工作经验交流。（六）组织学校“优秀教学基地”和“优秀带教教师和兼职班主任”的评选和审核工作。（七）组织校级“本科生优秀毕业论文（设计）”的评选工作。（八）做好实习教学工作量的审核及实习教学经费的管理工作。（九）协助相关部门完成教学基地兼职教师的审核和聘任工作。第六条 二级学院（系）职责（一）根据各专业人才培养方案，制订完善实习教学大纲，明确实习教学的目的、内容、基本要求、时间安排和考核办法等。（二）根据实习教学大纲和实习教学的实际条件，制定实习计划，组织编排实习组、选派实习干部，并报教务处备案。（三）负责实习前动员，宣讲实习目的、介绍实习基地情况，加强纪律教育、安全教育、保密教育等。 （四）深入各实习基地，了解教师带教和实习生实习情况，解决教学中存在的具体问题，检查和落实实习计划的完成情况。（五）负责选派教师到实习基地进行带教指导；选派副高职称以上的教师参加学校教务处组织的实习教学检查；做好实习生出科考试、毕业考试等工作。（六）根据各专业人才培养方案要求，负责新增教学基地的遴选和申报，做好实习带教教师的培养和培训工作。（七）负责制定相关专业的毕业论文（设计）实施方案，报教务处备案，并组织落实，组织院级优秀论文评选工作。（八）负责实习生的管理，做好实习生的思想政治工作和心理健康教育，协助解决实习生学习、生活上的问题。（九）负责优秀实习生的评选工作。（十）各二级学院（系）应指定一名教师负责对自主实习学生进行管理，自主实习学生的管理参见广州医学院学生自主实习管理规定。第七条 实习单位职责 （一）指定一名领导分管实习教学工作，将教学工作列为本单位的常规性工作，建立分管领导定期检查、研究教学工作的制度，提高本单位职工的教学意识，保证实习教学质量。（二）实习全程管理由单位教学管理部门负责，配备专职或兼职教学管理干部，担任实习生的兼职班主任，负责学生的思想政治教育、实习教学、行政管理和生活安排等工作，保证实习工作的顺利进行。（三）选派思想作风、工作作风好，业务技术高，带教认真负责的教师，承担实习带教任务。（四）根据实习教学大纲的要求，认真组织实习教学，为实习学生提供实践机会，使实习生得到实际锻炼，切实提高学生的实践能力与综合能力，确保实习教学质量。（五）召开师生座谈会，广泛听取带教教师和实习生的意见和建议，检查实习教学效果和质量，开展师生互评活动，相互激励，促进教学相长。（七）认真组织完成实习生的考核、实习鉴定及评优工作。（八）及时向学校反馈实习生情况，积极为学校实习工作提供建设性的意见和建议。第八条 实习科室职责（一）对实习生进行入科教育，介绍科室情况以及有关规定，安排实习生工作。（二）组织科室教学活动，强化基本技能训练，提高实习生分析问题和解决问题的能力。（三）检查教师带教和实习生实习情况，落实实习大纲的完成，不断总结交流经验，改进教学方法，努力提高教学质量。（四）严格实习纪律，认真执行考勤制度，深入了解实习生思想政治、实习态度、工作纪律等表现，发现问题及时疏导、教育和批评指正。（五）建立汇报制度，科室主任（主管）及时向单位教学管理部门汇报实习工作情况。第九条 实习带教教师职责（一）强化教学意识，教书育人，为人师表，对实习生思想上正确引导，业务上从严要求，工作上一丝不苟，培养实习生的服务意识和奉献精神。（二）实习生进入科室，带教教师负责介绍科室基本情况，规章制度，注意事项，明确具体的工作任务和要求。（三）熟知实习教学大纲要求，紧扣教学大纲进行带教，并做好实习生各类文书书写的检查和修改工作。（四）强化实习生的基本技能操作训练，要求实习生掌握实习大纲规定的各种基本操作技术。（五）听取实习生的意见和合理性建议，改进教学方法，不断提高实习教学质量。（六）负责指导实习生毕业论文的选题、指导和撰写工作。 第三章 实习生组织管理第十条 实习期间学生以实习单位成立实习组，由学生办（科）指定组长、副组长、团支部书记等，由组长全面负责，副组长、团支书积极配合，共同做好本组同学实习期间的学习、生活管理和思想工作。第十一条 实习组长职责（一）进点前主动与实习单位主管部门联系，做好进点准备工作和实习轮转的计划安排。（二）了解本组同学的思想动态、学习和生活情况，负责传达和布置学校和实习单位对实习生的要求和任务；并定期向学校和实习单位教学管理部门汇报全组实习情况，协调和解决有关问题。（三）关心爱护同学，调动全组同学实习的积极性，组织同学参加实习单位的业务学习和公益活动。（四）协助教师做好各项考勤，加强宿舍管理，确保宿舍文明、安全、卫生。（五）协助实习单位主管部门和带教教师检查、督促全组的实习计划完成情况，实习结束后，做好每位同学实习小组鉴定和全组实习总结。第十二条 实习期间对学生的要求（一）按照实习大纲的要求，在指导教师的指导下，认真完成实习任务。（二）服从指导教师(或带队教师)的安排，严格遵守实习纪律和实习单位的规章制度，特别要遵守保密制度和安全操作规程。（三）团结友爱，文明礼貌，严禁酗酒闹事、打架斗殴以及其他不文明行为。 （四）严格考勤制度，按时上下班。实习期间无寒、暑假，节假日应遵照实习单位的放假规定就地放假。实习期间因有特殊原因需请假者，必须按规定履行相应请假手续。因病、事假而致缺勤累积达实习科目的三分之一以上者（含三分之一），需重新补实习。（五）实习期间要爱护公物，不得擅自动用实习单位的仪器设备，否则，损坏仪器、公物按实习单位的规定由学生本人负责赔偿。（六）培养勤俭节约的优良习惯，不浪费水电，不准违规使用电器。（七）实习期间不得擅自更换实习单位，不得提前离开实习岗位或从事任何与实习无关的活动，违者按实习科目不及格处理。（八）自主实习学生除了遵守以上各项管理规定外，必须经常与学校教师联系，及时汇报实习思想、工作、生活的情况。学生自主实习的管理参见广州医学院学生自主实习管理规定。（九）实习期间要注意交通及人身安全，不得私自外出、外宿，否则后果自负。第十三条 实习考核及成绩评定（一）实习考核模式和要求：根据各专业实习计划中制定的实习生考核内容进行。（二）实习考核及综合成绩评定记录在实习生实习鉴定表上（须加盖实习单位教学管理部门公章），实习鉴定表将归入学生个人档案。（三）实习考核：包括理论笔试和操作技能考试，并以理论考试成绩和操作考核成绩平均分作为实习考核成绩。（四）实习综合成绩评定：实习指导教师根据学生的思想政治、组织纪律、专业知识和业务水平等进行综合评定。可采用等级制或百分制，评分参考标准如下：1、优秀（90100分）：出色地完成实习计划中规定的全部要求，实习很认真、工作主动、专业知识扎实，分析问题和解决问题能力强。2、良好（8089分）：较好地完成实习计划中规定的全部要求。实习认真，专业知识掌握较好，分析问题和解决问题能力较强。3、中等（7079分）：能完成实习计划中规定的全部要求。实习较认真，专业知识掌握尚可，分析问题和解决问题的能力一般。4、及格（6069分）：达到实习计划中规定的基本要求。实习表现尚可，专业知识一般；有一定的分析问题和解决问题的能力。5、不及格（60分以下）：未达到实习计划中规定的基本要求。实习马虎，专业知识薄弱，分析问题和解决问题能力弱。（五）实习考核及综合成绩评定不及格的处理：学生实习考核不及格者，安排重考，重考仍不及格者应重修，不能参加当年毕业考试；学生实习综合成绩评定不及格者，不能参加当年毕业考试，须重修后再进行综合成绩评定。重修次数不限。（六）实习期间要求学生撰写毕业论文（设计）的专业，学生毕业论文（设计）成绩评定及管理参见广州医学院本科生毕业论文（设计）工作管理办法执行。第十四条 实习经费管理实习经费由学校财务处、教务处统一管理。实习经费标准及管理参照广州医学院普通高等教育临床教学经费使用管理暂行规定（广医教200725号）及广州医学院“关于统一直属医院临床教学经费管理的通知”（广医发20093号）执行。第十五条 学校其他有关文件规定与本办法不一致的，以本办法为准。第十六条 本办法从发文之日起执行，由学校教务处负责解释。 广州医学院教务处 二九年七月 附件广州医学院学生自主实习管理规定为进一步拓宽学生实习渠道，扩大学生择业空间，学校决定在集中实习的前提下，允许部分学生自主联系实习单位进行分散实习。为做好自主实习管理工作，确保自主实习的教学质量和实习安全，特制定本规定。一、自主实习是指实习学生自主联系实习单位，由实习单位安排指导教师在实习计划规定的时间内帮助学生完成主要实习环节的实习形式。二、自己联系实习的单位必须符合专业培养要求，能按照“实习大纲”要求完成对实习生的指导工作。其中，临床实习的实习单位必须是广东省高等医学院校临床教学基地管理领导小组评审认定的教学医院或高等医学院校附属医院。三、各二级学院（系）对自主联系实习的学生要严格管理，明确实习任务、目的和要求，采取切实可行的质量保证和安全保证措施。 四、各二级学院（系）负责对自主实习学生统一进行实习前动员教育，包括安全教育、保密教育、劳动保护法教育和实习纪律教育等。五、自主实习的学生必须具备较全面的个人素质、扎实的专业基础、较强的独立工作和生活能力。 六、自主实习的学生，须于实习工作开始前2个月向二级学院提出申请，出具实习单位同意接收实习的回执证明，经二级学院审批同意，签订自主实习安全保障协议后，学生方可进行自主实习。二级学院将自主实习学生资料汇总后，于实习开始前1个月报教务处备案。七、自主实习的学生必须自带学校的实习派遣函和实习计划到实习单位报到，并将派遣函回执（加盖公章）于实习开始后1周内寄回二级学院备案。 八、自主实习的学生严格遵守实习纪律和实习单位的规章制度，服从实习单位指导教师的安排。在自主实习期间，原则上不得变更实习单位，中途确需变更实习单位的，应重新履行申请审批手续，未经批准，不得擅自离开实习单位，违者以旷实习论处并按广州医学院学分制学生学籍管理办法的有关规定处理。九、自主实习的学生应认真完成实习教学计划规定的各项内容，多与实习单位沟通，经常和学校教师联系（每周至少一次），及时汇报实习情况和实习中存在的问题（其中，临床医学专业自主实习学生必须按时参加学校统一组织安排的出科理论考试）。学校教师将学生汇报实习的真实情况作为学生实习期间考核评优的依据之一。十、实习结束后学生应按照有关要求及时返校，向所在二级学院呈交实习报告和实习鉴定等。十一、自主实习的学生返校后，二级学院（系）要召开学生座谈会，认真总结经验，提出改进意见，不断完善管理制度。十二、自主实习的一切费用（包括实习费、交通费、住宿费等）由学生本人承担。 广州医学院教务处 二九年七月广州医学院实习生守则一、保持良好的精神风貌，仪表端庄，仪态大方，举止有礼。二、尊敬老师、服从领导，按时完成各项工作及学习任务。三、勤奋学习，刻苦钻研，培养严谨的工作作风。四、团结友爱、互帮互学。既要搞好本校同学之间的协作，也要主动搞好兄弟院校实习生之间的团结。五、发扬社会主义的人道主义精神，培养高尚的医德医风，待病人如亲人。不准因个人学习而增加病人的痛苦，不准接受病人和家属的馈赠，男实习医生检查女病人时必须有第三者在场。 六、遵守国家法令和单位各项规章制度，按时作息，不准迟到、早退，不得擅离岗位。七、爱护公物，励行节约。损伤各种物品应按所在单位(单位)规定进行赔偿，赔偿费在离科前交清。八、严格遵守保护性医疗制度，未经上级医师许可，不得私自向病人及家属透露病情。九、认真搞好宿舍卫生，建立并健全清扫制度，自觉坚持体育锻炼。广州医学院实习生请假管理规定一、实习生必须遵守学院和单位的各项规章制度，履行实习生工作职责。遵守单位的作息时间，不得迟到、早退和无故缺勤。未经批准，一律不得在外住宿。二、实习生实习期间无寒、暑假，一般节假日应服从科室安排，不得提出无理要求。法定节假日原则上就地休息，需要离开单位者，必须履行请假手续。三、除春节可根据单位情况调休外，其他节假日一律不予调休、积假和补休。四、根据就业需要（参加人才市场交流会，与用人单位签定协议等），每人可请就业假五天，由实习生在学院学生处领取“毕业生见工请假单”到各实习单位办理请假手续。并应遵循以下规定：1、假单仅供实习生外出联系用人单位使用，严禁请假从事其他活动。2、实习生请假必须服从实习单位有关部门的工作安排。3、见工五天假一般不能一次使用（试工可连续使用但不另外给假，并须出具试工证明和试工期间的鉴定意见）。五、参加考研实习生，每人考前可请考研假四周（含考试及路途时间），考研请假时间统一在全国研究生入学考试前四周内安排。1、考研学生凭考研准考证和考研请假申请表到其所在二级学院学生办理相关的请假手续，并凭申请表到其所在实习单位教学管理部门登记备案，考研结束后凭考研成绩单销假。2、请考研假期间原则上在原实习单位就地复习备考，确需离开实习单位或学校，需本人提出申请，家长签字同意，并到实习单位及二级学院学生办理相关手续后才能离开。六、实习生病假应持单位或指定就诊单位病情证明到科教部门办理病假手续。七、实习期间不准请事假，如有特殊情况确需请假，实习生应自己提出书面申请，请假一天以内由所在实习科室领导批准，两天以内由实习单位科教管理部门批准，三天内科教管理部门批准并报分管院长审批，三天以上必须经学生处、教务处审批同意并备案。假满后应及时到实习单位科教管理部门办理销假手续。八、实习生不得委托其他同学代请假；不得借故和虚假请假；不得未请假（含未经批准）离开实习单位；不得无故或借故超假，未履行请假手续或续假手续超假者一律按旷实习论处，每日按六学时计算，并按“广州医学院学生手册”有关规定处理。九、因病、事假而致某一专业科室缺实习时间三分之一（含三分之一）以上的，该专业科室实习以出科考核不及格论处，在实习结束后必须补齐该科实习，经考核成绩合格方可参加毕业考试。凡病、事假累计超过3个月以上（含3个月）的，不得参加本届毕业考试，应降至下一级重新实习。十、违纪实习生的处理办法参照广州医学院学生手册执行。 广州医学院教务处 二九年十二月广州医学院医学类专业实习工作常规一、毕业实习是实践性教学的主要环节，教学科管理及各教研室应根据实习大纲的要求制定院、科实习计划，各教研室应组织专业组，做好收集实习资料工作（如病例、心电图 X光等、幻灯、录像等）。二、每届实习生进院前二周，单位及科室应召开教学工作会议，检查新一届实习准备工作，含各科教学计划、带教老师、实习生宿舍、值班床位、教具、电教设备、岗前教育安排，实习辅导资料等。三、各教研室应选定一名实习工作兼职班主任，对在该科实习的实习生从政治思想、业务学习、专业技能组织纪律进行全面管理，并对带教老师进行检查、督促工作。四、实习带教工作原则应由本院高年资住院医生担任，未达到要求则由其上级医师（主治医师）负责指导带教。五、带教老师必须明确自己的职责，熟悉实习指导的内容和要求，加强对实习生的病史采集、体格检查、病历书写及临床基本技能的训练，指导实习生临床技能操作，及时纠正实习生的操作错误，对实习生书写的医疗文件要及时修改并签名。六、各科每两周组织一次小讲课；每两周组织一次由副高人员主持的教学病例讨论，实习生有准备发言稿，有讨论记录；每周每专业至少一次教学查房。七、出科考核：各实习科室应相对固定考官（病例考核由副高人员组成），考试成绩及时报教学科组织专家复核。八、鉴定：实习生鉴定应综合各带教老师意见，并在该专业实习结束前，从思想品德、组织纪律、学习态度、专业技能方面对实习生进行鉴定评分，科室鉴定于转科后一周内交科教科。九、不定期召开实习生组长会议，每季度召开班主任会议，听取各方面教学工作意见，及时提出改进措施。十、兼职班主任（或住院总）要对实习生的考勤情况做好记录；十一、每学期进行优秀实习生评选活动。每届实习结束，各教研室和教学管理部门分别进行实习教学工作总结。十二、每届实习结束时做好实习生宿舍清理维修工作，为新一届实习同学到来做好准备。广州医学院非医学类专业实习工作常规一、实习教学是各专业教学计划中的重要组成部分，是实现培养目标的最后教学阶段，毕业实习是实践性教学的主要环节。二级学院、系、教研室应根据教学计划，制定各科实习轮转计划并组织实施，监管实习考核和实习生鉴定。二、每届实习生进院前二周，实习单位召开教学工作会议，检查新一届实习准备工作，含各科教学计划、带教老师、实习生宿舍、值班床位、教具、电教设备、岗前教育安排，实习辅导资料（含实习大纲、案例分析）等。三、各实习科室应选定一名实习兼职班主任（中级以上职称），对在该科实习的实习生从政治思想、业务学习、专业技能、组织纪律等进行全面管理，并对带教老师进行检查、督促工作。四、实习指导教师原则上要由有一定实践经验的兼职教师担任。带教老师必须明确自己的职责，熟悉实习指导的内容和要求，学生进入科室，带教老师负责介绍科室基本情况，规章制度，注意事项，明确具体的工作任务和要求。五、实习期间，要严格执行实习手册的有关规定和要求，全面完成各项实习计划，并按实习鉴定表的内容与要求按时对学生进行考核、鉴定。六、各实习单位每两周组织一次小讲课，针对学生存在的问题开展专题讲座，介绍有关专业的新知识、新进展。七、严格检查实习生的工作及其完成情况，全面关心学生德、智、体的发展，了解学生的服务态度，劳动纪律和工作表现，开展表扬与批评，定期向学校和实习单位的领导汇报学生的实习情况。八、毕业实习教学时间长、学科多、学生分散，为了保证实习教学质量，各专业除了加强实习教学整个过程质量监控外，需在实习中期对实习教学质量进行全面检查，检查方案各二级学院根据专业特点另行制定。九、实习结束时，根据考核规定，对学生的实习成绩和工作表现写出评语，并予评定实习成绩。十、配合学院教师指导学生的课题实习与撰写毕业论文。十一、不定期召开实习生组长会议，每季度召开班主任会议，听取各方面教学工作意见，及时提出改进措施。十二、每学期进行优秀实习生评选活动。每届实习结束，各实习科室和教学管理部门分别进行实习教学工作总结。十三、每届实习结束时做好实习生宿舍清理维修工作，为新一届实习同学到来做好准备。十四、本规定适用于非医学类各专业。 广州医学院教务处 二六年五月广州医学院临床医学实习生工作职责一、实习生在实习期间应接受学院和单位双重领导，必须严格遵守学院和单位的各项规章制度。在思想政治、业务学习、行政管理等方面要服从单位安排，尊敬师长、虚心学习，树立全心全意为病人服务的思想，自觉培养优良的医德医风，认真、及时完成上级医师交给的各项医疗任务。二、在上级医师指导下，分管610张病床的诊疗工作，观察病情，了解病人的饮食、治疗和护理工作执行情况。三、每天上午提前半小时上班，进入病房巡视自己分管的病人，了解患者夜间病情变化及处理意见，查房前应准备好有关资料和检查器械，主动向上级医师汇报病情和检查结果，提出诊疗意见等。四、完成分管病床的一切医疗文件书写和记录工作。对新入院病人，首先由实习生询问病史、全面进行检查，24小时内完成病历书写，6小时内完成首次病程记录。病历等医疗文件书写严格按照广东省病历书写规范要求执行。五、认真填写各种临床检查、辅助检查以及转诊会诊等申请单，并经上级医师签名后才能发出。对各种检查结果应认真分析、熟记，并及时按规定贴好。六、严格执行请示汇报制度。病人的一切诊疗操作或特殊检查，应在上级医师指导下进行。实习生开处方、下医嘱、申请各种检查、疾病证明书等，必须经上级医师同意签名后才能生效。发生医疗差错、医疗事故时，应立即向上级医师如实汇报，积极采取补救措施。七、分管的病人如果需要会诊或到有关科室按受检查时，实习生应主动陪同前往。会诊或病例讨论时，应详细做好记录。八、参加科室值班，值班期间不得离岗。值班时要参加晨间护理工作。掌握基本护理操作技术，并将操作内容和次数在实习登记表上记录。九、主动参加危重病例的抢救和特医特护工作。十、执行保护性医疗制度，有责任保守患者个人隐私，不向病人透露有碍于患者身心健康的病情，积极与伤病员沟通，帮助他们解除思想顾虑，增强战胜疾病的信心。十一、实行实习生晚坐班制度，实习生晚上7：00-9：30必须到病房巡视病人，书写医疗文件或自学。十二、参加单位组织的出科考核，考核合格后方可进入下一科室实习。单科实习结束时应及时填写好“实习鉴定表”交科室进行鉴定和评分。广州医学院教务处 二六年五月广州医学院实习鉴定表和登记表的管理规定一、 实习生实习鉴定表管理1、实习鉴定表是实习生在各专业实习时的评价记录，包括实习生自我鉴定、实习小组鉴定、实习科室鉴定三部分。2、鉴定表最后归入实习生个人档案，要求用钢笔或黑色签字笔填写，字迹要清楚工整。3、鉴定表在各专业实习结束出科前一周内，写好自我鉴定、实习组长鉴定后交给兼职班主任或所在实习科室。4、实习科室应在实习结束后的五个工作日内，组织鉴定小组对实习生的综合表现进行全面鉴定、评分，并由兼职班主任和科主任签名确认，实习单位盖章后生效。5、鉴定表由实习单位教学管理部门收齐后统一寄回广州医学院教务处实践教学科统计成绩及归档。二、实习生实习登记表管理1、实习登记表是实习生在各专业实习过程完成实习项目的记录。临床实习登记表包括实习生书写的完整病历、入院记录、诊治病种、技能操作、手术登记及护理操作等内容。2、实习登记表实习期间由实习生自行保管，实习生应如实填写，并由相关带教老师、兼职班主任签名证明（护理项目由护士长签名）。3、学院将在实习期间随机抽查及实习中期教学质量检查该登记表登记内容完成情况，并将其作为出科考试和毕业考试成绩评定的依据。4、实习结束后实习登记表由实习组长收齐后交到相应的二级学院，由教学管理科组织专家进行检查，确认完成实习大纲要求所有项目，并报教务处实践教学科备案。广州医学院教务处 二九年十二月广州医学院本科生毕业论文(设计)工作管理办法 为加强毕业论文(设计)工作，进一步培养实习生实践能力、综合素质和创新精神，特制定本管理办法。 一、总 则 毕业论文(设计)是高等学院人才培养计划的重要组成部分，是本科教学过程中重要的实践教学环节，是人才培养质量全面的、综合的检验。毕业论文(设计)是实习生毕业前全面素质教育的重要实践训练，其目的是培养实习生科学的思维方式和正确的设计思想，综合运用所学理论、知识和技能分析和解决实际问题的能力。在毕业论文(设计)工作中，要认真贯彻理论与实践相结合，教学与科研相结合的原则，加强多学科理论、知识和技能综合运用能力的训练和提高，加强实习生创新意识、创新能力和创新精神的培养。 二、组织与管理 毕业论文(设计)工作是在主管校长领导下，实行“学校二级学院系”三级管理。 (一)学校教务处在主管校长的领导下，宏观管理、组织、指导、协调毕业论文(设计)工作，制订毕业论文(设计)管理规章制度，组织毕业论文(设计)检查、评估和总结，评选校级优秀毕业论文(设计)，开展经验交流推广等活动。(二)二级学院成立以主管教学的副院长为组长的毕业论文(设计)领导小组，贯彻执行学院有关毕业论文(设计)管理规定和部署，结合本学院专业培养目标和特点，拟订毕业论文(设计)具体工作计划和实施措施；布置毕业论文(设计)任务，进行毕业论文(设计)动员；审定毕业论文(设计)指导教师，审定毕业论文(设计)题目；组织毕业论文(设计)中期质量检查与工作评估；组织毕业论文(设计)答辩资格审查、答辩、成绩评定，负责向学院推荐优秀毕业论文(设计)；组织毕业论文(设计)工作总结，做好毕业论文(设计)归档工作等。(三)系成立毕业论文(设计)指导小组，贯彻执行学院、二级学院有关毕业论文(设计)的规定，结合本专业培养目标和特点，拟订毕业论文(设计)实施细则；选配毕业论文(设计)指导教师，组织毕业论文(设计)选题，并报二级学院审批；组织毕业论文(设计)检查，及时研究处理存在的问题；负责毕业论文(设计)答辩，成绩评定等工作；负责毕业论文(设计)工作总结，并及时将实习生毕业论文(设计)及相关材料整理交二级学院存档等工作。三、指导教师职责(一)指导教师应由具有毕业论文(设计)指导经验的中级以上职称教师担任，助教和未从事过毕业论文(设计)指导工作的教师不能独立指导毕业论文(设计)工作。每位指导教师指导同期的实习生一般不得超过5位，个别专业如因特殊原因超过此范围者，应经二级学院主管教学副院长审核，报教务处批准方可执行。(二)指导教师应指导实习生选题。根据选题原则和要求，提出选题题目并附选题的主要内容、目的、要求和现有条件等供实习生选择。(三)题目确定后，及时组织指导实习生的开题报告，指导实习生完成广州医学院毕业论文（设计）开题报告登记表的填写，交二级学院审批后下达给实习生，并向实习生交代清楚毕业论文(设计)的内容要求和进度安排。(四)抓好关键环节的指导，及时掌握实习生毕业论文(设计)的进度和质量，定期辅导答疑，发现问题，纠正错误。指导教师因事或病请假，应事先向实习生布置任务或委托他人代为指导。(五)根据实习生的能力和条件，因材施教，激发实习生的主观能动性，培养实习生独立思考、独立工作能力和创新能力。(六)加强对毕业论文(设计)撰写的指导，认真审阅初稿，提出修改、补充意见和建议，帮助实习生完善毕业论文(设计)。(七)毕业论文(设计)工作结束后，应对实习生毕业论文(设计)工作进行全面考核，实事求是地填写指导教师评语，并给出建议成绩。(八)指导实习生进行答辩准备。四、实习生要求(一)应重视毕业论文(设计)工作，努力学习、刻苦钻研、勤于实践、勇于创新，保质保量完成毕业论文(设计)的任务。(二)尊敬师长，团结协作，严格遵守各项规章制度，虚心接受教师和有关人员的指导和检查。(三)毕业论文(设计)期间按照广州医学院学籍管理规定实行考勤。(四)独立完成毕业论文(设计)工作，严禁抄袭、套用他人成果，一经发现，按不及格论处。(五)毕业论文（设计）不及格者将不能获得毕业证书，按结业办理。工作后可以再补做毕业论文（设计）并回校参加答辩，具体课题和时间由各院系（专业）安排，补做毕业论文（设计）答辩及格后，学院按学籍管理规定，确定换发毕业证书。五、选 题(一)选题要求：毕业论文(设计)题目一般由指导老师按照专业培养目标要求提出，也可以由实习生提出，经系组织专家讨论确定，报二级学院审批。毕业论文（设计）原则上一人一题。由几名实习生共同参加的课题，必须明确每位实习生应独立完成的小课题。(二)选题原则：1、符合专业培养目标，满足教学基本要求，使实习生得到比较全面的训练。 2、理论联系（专业）实际，尽可能与社会政治、经济、文化发展相结合，尽可能与科研和实验室建设实际需要相结合，鼓励跨学科、跨专业组织选题。3、难度要适当，份量要合理，涉及的知识范围、理论深度要符合实习生在校所学理论知识和实践技能的实际情况，使实习生经过努力能够按时完成，对优秀实习生可适当加大份量和难度。4、贯彻因材施教的原则，使实习生在原有的水平和能力上有较大提高，鼓励实习生创新。5、鼓励实习生与用人单位联系（专业），直接承担符合上述要求的课题。经指导教师推荐、二级学院领导同意，认为确实具有同等水平的成果，亦可作为毕业论文（设计），但必须严格审查。6、文献综述题目不能做毕业论文(设计)题目。(三)题目一旦确定，指导老师应填写广州医学院本科生毕业论文(设计)任务书，经二级学院系审批后执行。实习生在选定题目后，一般不得变更。若有充分理由要求变更题目的，须经指导教师同意，并报二级学院主管领导审批。六、毕业论文（设计）开题报告 （一）开题报告主要对毕业论文（设计）的研究目的及意义、文献综述、基本思路、研究方法、工作进度等进行论证，它是提高毕业论文（设计）选题质量和水平的重要环节，开题报告通过后方可进行毕业论文（设计）。 （二）各二级学院应于实习生进入专业毕业实习2个月内完成开题报告工作，并归档保存。七、毕业论文(设计)内容要求(一)理论联系实际，运用科学的研究方法对选题进行综合分析，工科毕业设计应进行技术经济分析和方案比较、选择。(二)综合运用本专业所学的知识，解决论文(设计)中的问题，论文的主要观点相对前人研究成果应有自己的见解，设计中涉及的工艺、技术问题要有改进和提高。(三)论文(设计)中的理论依据充分，数据资料准确，立论正确，论证严密，公式推导正确，逻辑推理能力强。(四)毕业论文(设计)一般不少于5000字。八、答辩与成绩评定 （一）毕业论文(设计)答辩与成绩评定是毕业论文(设计)工作进行全面检查的一个重要环节。二级学院应成立以主管教学领导为组长的答辩管理小组，负责本单位的答辩工作，制订答辩规则、程序、要求以及安排时间、地点等，并将安排报送（提前一周）教务处备案。（二）指导老师应对实习生毕业论文（设计）全过程进行全面考核，包括任务完成情况、知识应用能力、独立工作能力、创新能力、外语水平、文本质量和工作态度等，实事求是地填写指导老师评语和建议成绩。（三）毕业论文答辩前一个月，二级学院应将毕业论文送交两位评阅教师，评阅教师根据毕业论文（设计）评定标准完成毕业论文（设计）的评阅，写出评语及评分。评阅教师由二级学院答辩管理小组指定，指导教师不能兼任所指导实习生论文（设计）的评阅教师。（四）答辩资格审查：毕业论文（设计）答辩前，二级学院答辩管理小组应对实习生答辩资格进行审查，凡有下列行为之一者取消答辩资格：1、未完成毕业论文（设计）工作任务者；2、缺勤（包括病、事假）累计超过毕业论文（设计）时间1/3以上者；3、毕业论文（设计）有较大错误，经指导教师指出而未修改者；4、毕业论文（设计）格式不符合规范要求者；5、毕业论文（设计）中有抄袭他人成果或请他人代做者；6、经两位评阅人评阅后，认为论文水平尚未达到要求者。（五）二级学院答辩管理小组根据需要可决定成立若干答辩小组，答辩小组由57人组成，设组长1人，秘书1人，答辩小组组长由副教授及以上职称教师担任，成员必须由中级及以上职称教师担任。毕业论文（设计）应于答辩前一周送交答辩小组教师，答辩前向实习生公布答辩小组教师名单和实习生参加答辩的要求、时间和地点等。（六）实习生报告论文（设计）的主要内容（一般不超过15分钟），答辩小组成员根据实习生和指导老师所提供的材料，着重审查文本质量，包括论文（设计）思路、理论观点、知识应用能力、创新能力、外语水平以及文本规范等，提出相关问题让学生答辩，并客观给出评语和成绩。(七)成绩评定评定实习生毕业论文（设计）成绩实行指导教师、评阅教师和答辩小组评分相结合，其中指导教师评分占20%，评阅教师评分占20%，答辩小组评分占60%。本科生毕业设计（论文）的成绩一般采用百分制记分评定，分5个档次，分别为优秀（90100分）、良好（8089分）、中等（7079分）、及格（6069分）和不及格（60分以下），其中优秀者比例不宜过高，原则上应控制在本组参加答辩学生人数的15%以内，宁缺勿滥。1、优秀：出色地完成毕业论文（设计）所规定的任务，获得正确的结论或成果，论述清晰，有一定的创造性或言之有据的新见解，答辩时能正确回答问题，论文达到在公开发行的学术刊物上发表的水平。2、良好：较好地完成毕业论文（设计）所规定的任务，获得正确的结论或成果，论述清晰。有一定的见解，能回答专家提出的问题。3、中等：完成毕业论文（设计）所规定的任务，论述清晰，有一定的见解，结论基本正确，能回答专家提出的主要问题。4、及格：基本完成所规定的任务，在非主要方面存在一些缺陷或差错，能及时进行修正和补充。5、不及格：有下列情况之一者评为不及格：论文（设计）有原则性重大错误或基本没有完成任务。弄虚作假，有抄袭行为。答辩时概念不清，对主要问题回答不出来。九、总结与档案管理（一）实习生毕业论文（设计）答辩完成后，二级学院应将相关材料统一保管，作为毕业论文（设计）质量评估的重要材料。（二）毕业论文（设计）工作结束后，二级学院应组织向学院推荐优秀毕业论文（设计），参加校级评奖。（三）二级学院应于规定时间（每学年9月底）向教务处提交毕业论文工作总结，内容包括基本情况分析、主要特点、存在的问题及原因分析、意见和建议等。十、优秀毕业论文（设计）评定（一）评选要求1、毕业论文(设计)通过二级学院答辩，成绩优秀。2、毕业论文(设计)能理论联系实际，有一定的创新性或独到见解，具有较强的科学性和实用性。3、毕业论文(设计)观点正确，材料翔实，推理严密，文字表达准确。（二）评奖程序1、具备上述要求，经二级学院推荐，填写广州医学院优秀毕业论文(设计)推荐表。2、论文指导教师推荐意见，二级学院填写答辩评审意见和推荐意见。3、教务处组织专家组对推荐的毕业论文(设计)进行评审，报学校审定并公布获奖结果，颁发荣誉证书。4、优秀毕业论文将优先推荐到学院学报发表，并汇编广州医学院本科生优秀毕业论文（设计）。十一、毕业论文（设计）工作检查和评估（一）二级学院成立毕业论文（设计）质量检查与评估专家小组，对毕业论文（设计）工作全过程进行检查。检查内容包括：课题质量，毕业论文（设计）工作进度，指导教师到位及指导作用，实习生出勤情况，答辩、成绩评定情况，论文水平与质量等。发现的问题，应责成相关人员及时进行整改。毕业论文（设计）答辩结束后，根据广州医学院本科生毕业论文（设计）质量评价表（试行）对毕业论文（设计）进行评估，写出评估分析报告。（二）学校在二级学院自评的基础上组织专家组按照广州医学院本科生毕业论文（设计）质量评价表（试行）广州医学院本科生毕业论文（设计）管理工作评价表（试行）对实习生毕业论文（设计）质量及二级学院管理工作进行评估。十二、本管理办法自发布之日起执行，由教务处负责解释。广州医学院教务处 二九年五月附件广州医学院本科生毕业论文（设计）撰写规范为规范本科生毕业论文（设计）撰写格式，进一步保证本科生毕业论文（设计）质量，特制定本规范。一、毕业论文(设计)内容格式的规范(一)题目题目的名称应力求简短、明确、有概括性，直接反映毕业论文(设计)的中心内容和学科特点。题目一般不超过20个字，如确有必要，可用副标题作补充。(二)目录毕业论文(设计)要求层次分明，必须按其结构顺序编写目录，它是文章展开的步骤，也是作者思路的直接反映。目录的结构层次要清楚并独立成页。(三)中、外文摘要及关键词摘要一般不分段，不用图表，而以精练的文字对论文(设计)的内容、观点、方法、成果和结论进行高度概括，自成一篇短文、富有报导色彩。中文摘要以350字为宜，置于前页；外文摘要与中文摘要对应，紧接其后。关键词(也叫主题词)，是反映内容主题的词或词组，一般35个。中文关键词放在中文摘要的下面，外文关键词放在外文摘要的下面。(四)正文正文包括前言、本论、结论三个部分。1、前言前言是毕业论文(设计)的开头，应说明本课题的研究目的和意义、研究范围、研究方法及要达到的要求；简述本课题在国内外的研究或发展概况及存在的主要问题；说明本课题应解决的主要问题。2、本论是正文的主体，是对毕业论文内容的详细表述，其内容一般包括：（1）问题的提出，研究工作的基本前提、假设和条件。（2）模型的建立，实验方案的拟定；基本概念和理论基础；设计或计算的主要方法、内容；实验方法、内容及其分析；理论论证，理论在课题中的应用。（3）课题得出的结果以及对结果的讨论。实验研究类论文，结果讨论是全文的核心。撰写时，对必要而充分的实验数据，误差分析，各种现象及产生现象的原因，分析和推理中认识的由来和发展都作出交待，并指出所得结论的前提和适用条件。3、结论结论集中反映论文(设计)的特点、结果和理论见解，撰写时要简明扼要，措辞严密，留有余地。结论主要反映当事人的工作成绩，属于他人的已有结论应当少提。要实事求是，切忌言过其实。(五)参考文献毕业论文(设计)的最后必须列写所用过的参考文献。列写参考文献必须严格按照论文(设计)中引用文献的先后顺序依次列写。(六)附录凡不宜收入正文中的，又有价值的内容可编入毕业论文(设计)的附录中。（七）致谢简述自己通过做毕业论文（设计）的体会，并对在毕业论文(设计)工作中曾直接给予帮助的人员，如指导老师，答疑老师和其他有关人员表示自己的谢意，所写内容要实在，语言要诚恳。（八）诚信声明二、毕业论文（设计）撰写格式要求1、毕业论文一律打印，采取A4纸张，页边距一律采取：上、下2.5cm，左3cm,右1.5cm，行间距取多倍行距（设置值为1.25）；字符间距为默认值（缩放100%，间距：标准），封面采用教务处统一规定的封面。2、字体要求论文所用字体要求为宋体。3、字号第一层次题序和标题用小三号黑体字；第二层次题序和标题用四号黑体字；第三层次及以下题序和标题与第二层次同；正文用小四号宋体。4、页眉及页码 毕业论文各页均加页眉，采用宋体五号宋体居中，打印“广州医学院本科生毕业论文（设计）”。页码从摘要开始在页脚按阿拉伯数字（宋体小五号）连续编排，居中书写。5、目录“目录”二字采用三号字黑体、居中书写，“目”与“录”之间空两格，第一级层次采用小三号宋体字，其他级层次题目采用四号宋体字。6、摘要及关键词中文摘要及关键词：“摘要”二字采用三号字黑体、居中书写，“摘”与“要”之间空两格，内容采用小四号宋体。“关键词”三字采用小四号字黑体，顶格书写，一般为35个。英文摘要应与中文摘要相对应，字体为小四号Times New Roman。7、正文正文的全部标题层次应整齐清晰，相同的层次应采用统一的字体表示。第一级为“1”、“2”、“3”等，第二级为“1.1”、“1.2”、“1.3”等，第三级为“1.1.1”、“1.1.2”等，具体格式要求详见模板。8、参考文献参考文献要另起一页，放在正文后，在文中要有引用标注，如 1，具体格式要求详见模板。9、外文资料及译文外文资料可用4纸复印，如果打印，采用小四号Times New Roman字体，译文采用小四号宋体打印，格式参照毕业论文（设计）文