企业电脑使用管理制度.doc

企业电脑使用管理制度 2.本制度所称的电脑主要指主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。 二使用规定1.计算机使用规定1.1部门配备的电脑设备，实行使用人负责制。 工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转；严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏，除追究当事人的责任外，其维修费用从当事人工资中核减。 1.2公司采购的电脑在下发使用人之前需粘贴固定资产标签。 任何人不得撕毁或更改电脑设备标签，发现标签脱落时应及时通知电脑管理员。 1.3员工离开座位时，应立即将电脑锁定（Win+L组合键），以免他人未经授权使用计算机。 下班后需将计算机正常关机。 1.4为加强本司电脑设备的集中统一管理。 未经行政部门批准，不得自行调换、拆卸、处理电脑及附属设备。 设备的配备、更新、维修和报废都须按程序通知行政管理人员。 未经许可不得私自拆卸和连接各种硬件设备；2不准在非正常状态下使用计算机，严禁私自拆卸机箱。 硬件或应用软件出现异常，应及时与管理人员联系。 未经部门同意，计算机及其附属设备不得外借。 2.软件使用管理规定2.1公司内各类计算机软件由行政部统一部署安装，严禁私自安装未经许可的软件，一经发现依公司制度最高予以除名处理。 若因此而造成软件著作权纠纷，则该员工应付刑事及民事之全部责任。 2.2如因工作对软件有特殊需求，则经有副总级以上领导同意后，方可由行政部安装。 2.3不得将任何数据性的文件存放在C盘系统目录中及操作系统桌面与我的文档中，未按规定而造成的文件丢失，后果自负。 2.4更换电脑时，自行要做好文件的、拷贝工作，同时在电脑负责人的协助下检查电脑各方面是否正常。 2.5离职时，应保证电脑完好、程序正常、文件齐全，交接人在确认文件无误后，须找电脑负责人检查电脑运行是否正常。 未按上述程序操作而导致的一切后果由交接人承担。 2.6计算机名称、IP地址由公司统一登记管理，任何部门和个人不得私自更改计算机的各项设置，如（计算机名，IP地址，文件及打印机共享方式等）。 严禁个人设置硬盘密码，由此造成的数据丢失，后果自负。 在对计算机不了解的情况下，严禁更改计算机各项BIOS设置。 2.7计算机使用者必需设置用户密码并妥善保管，不得将用户密码泄露给第三者，严防被窃，如发现他人利用其账号和密码，而违反公司规定者，由其账号使用者负责。 2.8任何人不得因私挪用公司设备，网络资源，更不能破坏计算机网络设备。 3.网络使用管理规定3.1网络资源是公司用于工作目的的投资，电脑是公司员工教育学习、处理信息和资料的重要工具，只能用于工作。 严禁在工作时间浏览与公司工作无关的网页、资料，严禁利用电脑玩游戏、看影碟、网上聊天等或进行其它与工作无关的活动，严禁利用电脑设备播放反动、黄色音像、3访问不健康的网站。 3.2QQ、微信等即时通讯软件使用规定QQ、微信等即时通讯工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输、相关单位和人员的沟通联系、信息的发布等，禁止利用此类工具同与工作无关的人员聊天，传输文件等。 3.3严禁在公司环境中使用随身WiFi设备，一经发现将予以大过以上处分3.4严禁在公司网络中下载电影、歌曲等数据，一经发现将予以大过以上处分，因此而引起的版权纠纷由员工自己负责。 4.存储设备使用管理规定4.1只允许使用公司配备的U盘等存储设备，且仅能用于工作，禁止存放个人数据，未经允许，公司设备禁止带离公司4.2严禁将公司外的存储设备（U盘、手机、移动硬盘、光盘等）接入公司电脑，以免数据外流。 如切实工作需要，需经副总以上领导审批且IT检查通过后方可接入。 三安全备注1.部门或个人应高度重视公司的技术秘密和商业秘密的保护，避免在能被无意中听到的地方(例如电梯，商场，洗手间，假日派对或酒店等等)谈论公司的机密信息。 2.每位员工有责任保护好自己账号。 每年更改至少一次密码，且密码强度需要满足8位以上，使用大、小写字母、数字、字符中的任意两种集合。 避免使用自己姓名、公司名称、手机号等弱密码。