信息如何写仓库的管理制度、信息室工作规范及信息报送工作考核办法.doc

信息如何写仓库的管理制度、信息室工作规范及信息报送工作考核办法 信息如何写仓库的管理制度、信息室工作规范及信息报送工作考核办法信息如何写仓库的管理制度如何写仓库的管理制度仓库的管理(针对仓库管理员)领料(针对车间人员)入库(针对车间和仓库管理人员)出库(针对业务员)记账、做账(针对会计)期望能写的很细，能实际应用，不需要太花哨，能运用到工作中，期望有经验的写上您宝贵的经验。 库管员管理制度仓库管理制度是为加强成本核算，提高公司的基础管理工作水平，进一步规范物资和成品流通、保管和控制程序，维护公司资产的安全完整，加速资金星期转，特制定本制度物资的验收入库1.物资到单位后库管员依据清单上所列的名称、数目进行核对、清点，经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后，方可入库。 2.对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单，库管员、财务科各持一联做帐，采购人员持一联做请款报销凭证。 3.库管要严格把关，有以下情况时可拒绝验收或入库。 (1)未经部门主管批准的采购。 (2)与合同计划或请购单不相符的采购物资。 (3)与要求不符合的采购物资。 4.因生产急需或其他原因不能形成入库的物资，库管员要到现场核对验收，并及时补填”入库单”。 物资保管1.物资入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，做到”二齐、三清、四号定位”。 (1)二齐物资摆放整齐、库容干净整齐。 (2)三清材料清、数目清、规格标识清。 (3)四号定位按区、按排、按架、按位定位。 2.库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现误差须及时找出原因并更正3.库存信息及时呈报。 须对数目、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性。 物资的领发1.库管员凭领料人的领料单如实领发，若领料单上主管或经理未签字、字据不清或被涂改的，库管员有权拒绝发放物资。 2.库管员根据进货时间必须遵守”先进先出”的原则。 3.领料人员所需物资无库存，库管员应及时通知使用者，使用者按要求填写请购单，经经理批准后交采购人员及时采购。 4.任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，库管员有权制止和纠正其行为。 5.以旧换新的物资一律交旧领新；领用的各种工具均要上工具卡，并由领用人签字。 物资退库由于生产计划更改引起领用的物资剩余时，应及时退库并办理退库手续。 写的是好只是太书面语了跟实际工作挨不上要是有意愿写的话请按以上五个要点写信息室工作规范信息室工作规范（年12月15日）工作职责负责全区党政信息的收集、筛选、加工、处理工作，及时向区委及有关领导提供信息，为领导掌握情况、科学决策、指导工作服务。 及时向省委办公厅、市委办公室传报信息。 上报区委重大活动、工作部署情况，及时反映区委的中心工作、阶段性重点工作和特色工作，及重大的社会动态、重要的社情。 信息如何写仓库的管理制度、信息室工作规范及信息报送工作考核办法信息如何写仓库的管理制度、信息室工作规范及信息报送工作考核办法。 定期向各镇（街道）、区直各部门和各企事业单位传发信息，传达区委有关指示、交流工作情况，推广先进经验，为机关和基层服务。 负责区委信息网络的组织、协调、检查、指导工作。 定期开展业务培训，提高信息工作人员素质。 办理领导交办的其他工作事项。 工作程序信息处理工作程序 1、信息的收集和登记。 主要从三个方面进行收集。 一是纵向信息的收集；二是横向信息的收集；三是区委及区委领导工作活动情况的收集。 对收到的信息有专人每天进行登记。 注明报送单位和被采用刊物，做到不漏登、不误登、不拖延。 2、信息收集的五种主要类型。 一是思路型。 主要包括两个方面对上级领导的重要讲话精神或重要批示的贯彻落实措施；各镇（街道）、区直各部门贯彻落实上级重大决策部署的新思路、新举措、新建议。 二是经验型。 各部门、单位在执行上级政策、进行经济建设和党的建设等工作中的突出成绩或新突破、新经验、好做法。 三是政策型。 主要是上级有关政策规定的执行情况；各镇（街道）、区直各部门结合实际新出台的有关措施、规定；根据工作需要亟待制定或需要重新明确的有关措施、规定。 四是忧患型。 主要是重大突发事件、重要案件、重大事故、重大灾情疫情及工作中存在的突出问题等。 五是建议型。 主要是广大干群对上级党委或本级党委某些工作的意见、建议和基层在落实上级政策措施时对所出现问题的反映及提出的对策等。 3、信息的筛选。 一是筛选信息要坚持思想性、时效性、广泛性、适用性的原则，围绕区委的中心任务和阶段工作重点来进行。 既要反映动态性信息，又要注重发现高层次信息，努力开发突出本地特点的综合、建议、经验、反馈型信息。 信息如何写仓库的管理制度、信息室工作规范及信息报送工作考核办法文章信息如何写仓库的管理制度、信息室工作规范及信息报送工作考核办法出自二是筛选信息的具体要求是，注重选择与党的中心工作有密切关系，对现实工作有指导意义的信息；选择与不同层次工作的特点、重点和难点有密切关系的信息；选择带有苗头性、倾向性或突发性的信息；选择市场经济建设中出现的新情况、新问题、新经验、新建议；要坚持喜忧兼报。 4、信息的编改和审签。 一是信息的编改。 主要搞好三个层次的服务，即为上#from信息如何写仓库的管理制度、信息室工作规范及信息报送工作考核办法学优网二是编写信息要及时、准确、实用。 把握时效性，当天编发的信息当天报送领导，重要性信息及时报送区委领导阅示；注重真实性，不编发虚假、失实的信息；提供的信息要具有一定的价值，提高信息的实用性；编写的信息要语言精炼，简洁明快。 三是信息的审签。 编写的所有信息要加信息刊头送分管主任签发并存档。 5、通报评比制度。 一是通报办法。 各单位信息材料报送和采用情况每月通报一次，每次按得分多少排列顺序进行通报。 实行缺报信息通报制度。 对缺报信息一个月的单位，进行点名通报；对连续缺报两个月的单位，给其单位主要负责人寄发”信息缺报通知单”；对连续缺报三个月的单位，采取措施进行重点帮促。 坚持信息员顶岗轮训制度，各镇（街道）和区直各部门信息人员由区委办信息股统一安排定期进行顶岗轮训，每次轮训时间原则上不少于一个月。 实行用稿奖励制度。 凡被中央、省委办公厅和市委办公室采用的信息分别给予一定的奖励。 实行信息例会制度。 每季度召开一次信息例会，总结交流工作情况，研究安排下季度工作。 二是计分办法。 凡报到区委办的信息（包括有关文件）每条次计1分，每采用一条加5分，被评为优秀信息和被区委领导批示的信息每条再分别计10分；被市委办采用的信息每条计50分，被评为优秀信息，被市委领导批示的信息每条分别再计50分；省委办采用信息每条计100分，被评为优秀信息、被省委领导批示的信息每条分别再计100份。 三是总结评比。 每半年对各镇（街道）和区直部门督查信息工作进行一次检查；年底进行全面总结评比。 依据信息报送、采用情况，评出先进单位、优秀信息工作者进行表彰。 信息报送工作考核办法考核对象各镇（街道、园区、办事处）团委、系统团（工）委，学校团委，市直团组织；各少先队组织；团市委机关各部室。 信息报送主要内容各单位要积极主动做好各类信息的收集和报送工作。 围绕贯彻落实中央、省、市团队工作方针、政策、重大决策、重要工作部署的具体情况、落实措施、取得成效和存在问题；围绕共青团工作要点和自身实际情况，开展的活动、工作动态；围绕双争先主题活动以及在我市三城同创中好的做法、成果、经验以及先进集体、先进个人事迹材料；围绕团员青年对党政中心工作、共青团工作的意见和要求。 信息计分办法报送信息可分为配有照片的动态活动信息、反映日常工作开展情况的综合信息、具有调研性、经验性或理论思考性信息三类。 各单位上报的信息，经团市委办公室后被各级刊物、网站录用的，分别计入各上报单位的积分中。 1、被国家级团内报刊和党报党刊录用的，每条记20分，团中央网站录用的每条记5分；被省级团内报刊和省级党报党刊录用的，每条记15分，团省委网站录用的每条记5分。 信息如何写仓库的管理制度、信息室工作规范及信息报送工作考核办法安全管理常识 2、被党报、党刊录用的每条记10分，被共青团工作采用的或以泰州团市委正式文件下发推广的先进经验、典型，每条记5分；被泰州共青团网站采用的，每条记2分。 3、被靖江团市委网站采用的每条记1分。 4、各单位报送的团内工作调研、理论（工作）文章、思想体会等综述类文章，报送1篇计5分，采用1篇计10分。 调研文章被党、团刊物录用的，均双倍计分。 5、团市委专门要求报送的重要信息和专题信息，按时按要求报送的每次记5分，迟报或不报的一次性扣10分。 6、同一条信息，被多次录用的可重复计分。 信息报送任务各考核对象每月向团市委办公室报送信息不少于5条（团市委机关各部室每月不少于5条），团市委将对各单位上报的信息逐条进行登记，并实行累积计分。 各单位年度信息上报累计总分低于60分的为不合格，信息工作每季度通报一次。 信息奖惩办法团市委根据信息考核情况，每月完成基础上报条数的奖励500元，其中年度累计总分70分80分奖励1000元，80分90分奖励XX元，90分以上一次性奖励5000元。 其中上报信息被上级党、团刊物录用，各单位必须将信息原稿、刊用复印件等有关资料妥善保存，以备检查。 对完不成任务的团组织和少先队，原则上取消年度评优资格，团市委并酌情进