领导讲话稿常用

1/20领导讲话稿常用领导讲话常用语必备1、“以.为XX”：为基础、为核心、为根本、为重点、为举措、为载体、为保障、为契机、为总揽、为抓手、为目标、为动力、为依托、为突破、为目的、为关键、为先导、为宗旨、为支撑、为指导、为导向、为方向、为驱动、为主体、为补充、为标准、为主线、为主题。2、三字“为”：为立足点、为出发点、为切入点、突破口、为落脚点、闪光点、结合点、根本点、增长点、着力点、动力点、关键点。3、三字“于”：立足于、着眼于、贯穿于、4、“渐进类”词语：日益、日趋、日惭、日臻、不断、逐步、稳步、深化、深入、推进、推动、促进、5、“建立类及程度类”词语：探索、实行、建立、健全、构建、打造、争创、创建、规范、完善、创新、强化、加大、加强、加快、加速、加紧、严格、突出。6、“四导”：宣传倡导、服务指导、示范引导、监管督导。7、“新XXX”：新机制、新路子、新模式、新环境、新载体、新途径、新突破、新优势、新方向、新跨越、新发展、新趋势、新期待、新局面、新格局、新成就、新变2/20化、新面貌、新8、吹响集结号、齐奏交响乐、共谱和谐曲。9、念好联字经、架起连心桥、铺就致富路、奏响和谐曲。10、组合类：探索新路子、创新新模式、实现新突破、推动新跨越、促进新发展、11、建立工作新机制、明确发展新方向、拓展增收新途径、积聚建设新优势、探索试点新路子。12、启示类：两字类：是前提、是基础、是关键、是核心、是保证。13、四字类：前提条件、基础保证、关键环节、核心所在、有效举措、重要手段、有效载体、14、时期类：关键时期、重要时期、攻坚时期、15、重要类：重要源泉、重要支撑、重要因素、重要阶段、重要力量、重点途径15、战略机遇期、发展加速期、结构转型期、攻坚爬坡期常用之“新”：新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度。3/20常用之“性”：重要性，紧迫性，自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏锐性、有效性。常用之“化”：法制化、规范化、制度化、程序化、集约化、正常化、有序化、智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化、系统化。常用之“心”：热心、耐心、诚心、决心、红心、真心、公心、柔心、铁心、上心、用心、痛心、童心、好心、专心、坏心、爱心、良心、关心、核心、内心、外心、中心、忠心、衷心、甘心、攻心。常用之“识”：政治意识、政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、廉洁意识、学习意识、上进意识、管理意识。常用之“点”出发点、切入点、落脚点、着眼点、结合点、关键点、着重点、着力点、根本点、支撑点。常用之“力”：4/20控制力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力、亲和力、执行力、感召力。常用之“不”：不动摇、不放弃、不改变、不妥协、不懈怠、不含糊、不折腾。常用之“同”：政治认同、理论认同、组织认同、事业认同、感情认同、心理认同、环境认同。常用之“多”：多层次、多方面、多途径、多渠道、多角度、多方位。常用之“度”：高度、深度、宽度、力度、强度、密度、浓度、气度、温度。常用语组:统一思想，提高认识，认清形势，明确任务，加强领导，完善机制，交流经验，研究问题，团结协作，密切配合，真抓实干，开拓进取，突出重点，落实责任，各司其职，各负其责，集中精力，聚精会神，一心一意，心无旁骛，兢兢业业，精益求精，一抓到底，爱岗敬业，求真务实，胸怀全局，拓宽视野，立足当前，着眼长远，抓住机遇，应对挑战，量力而行，尽力而为，突出重点，分步5/20实施，全面推进，统筹兼顾，综合治理，融入全程，贯穿各方。切实抓好，有效减轻，扎实推进，加快发展，持续增收，积极稳妥，落实，从严控制严格执行，坚决制止，明确职责。高举旗帜，坚定不移，牢牢把握，积极争取，深入开展，注重强化。注重规范，不断改进，积极发展，努力建设，依法实行，良性互动，优势互补，率先发展，互惠互利。做深做细，做好做实，全面分析，全面贯彻，持续推进，全面落实、实施，逐步扭转，基本形成，普遍增加，基本建立，更加完善，明显好转，努力形成，不断加强，大幅提高，显著改善，日趋完善，比较充分。其他：不机械、不唯书、不唯上、不唯他建设大项目、培育大企业、重抓大支柱“四大工程”：“重点项目推进工程、支柱产业强体工程、骨干企业培育工程、百亿园区建设工程”努力营造“有德有才心不慌，无德无才愁断肠”的氛围在行使权力中自觉做到慎初、慎微、慎交、慎欲、慎独6/20“狭路相逢勇者胜”“境由心造，事在人为”如果一把手出问题，则是“头羊迷途，群羊难返”，往往会影响一个班子，带坏一支队伍，影响一方风气，贻误一方事业。“为官避事平生耻“以令率人不如身先。”“潮平两岸阔，风正一帆悬”“居庙堂之高，则忧其民；处江湖之远，则忧其君。是进亦忧，退亦忧。”“神居胸臆，而志气统其关键。”“政者，正也，君为正，则百姓从政矣。”领导讲话开头常用词语春暖花开、鸟语花香、大地回春、百花争鸣阳春三月、青山绿水、冰雪消融、春江水暖春光明媚、万物复苏、春风报喜、春雨如油四季回春、阳光明媚、春意盎然、绿草如荫春光无限、花红柳绿、晴空万里、阳光普照风和日丽、春风和气、春光乍泄、春意盎然夏日炎炎、骄阳如火、五黄六月、夏日炎炎夏阳酷暑、绿树成荫、七月流火、盛夏时分骄阳似火、皎阳似火、炎炎夏日、酷暑难耐繁花似锦、凡桃俗李、纷纷扬扬、纷红骇绿秋风送爽、天高云淡、丰收时节、秋高气爽秋水长天、蓝天白云、枫红似火、收获似金长风万里、秋色无边、秋风秋意、静湖荷花秋兰7/20飘香、丹枫迎秋、枫林如火、秋风习习冰天雪地、风雪交加、寒冬腊月、雪满长空隆冬季节、冰天雪地、傲雪凌霜、寒梅花开雪花飞扬、寒风刺骨、天寒地冻、火树银花银妆素裹、冰冻三尺、茫茫大雪、滴水成冰寒气袭人、白雪皑皑、风号雪舞、风雪交加千里冰封、朔风凛冽、天寒地冻、雪虐风饕满面春风、春光无限、四季回春、绿草如荫春露秋霜、春花秋月、春华秋实、春兰秋菊春回大地、春晖寸草、春暖花开、春色撩人春色满园、春山如笑、春深似海、春生秋杀春生夏长、秋收冬藏、春笋怒发、春蛙秋蝉春意盎然、春意阑珊、红情绿意、花红柳绿花香鸟语、枯木逢春、柳暗花明、漏泄春光满园春色、柳绿花红、鸟语花香、双柑斗酒寻花问柳、雨丝风片、莺歌燕舞、雨后春笋有脚阳春、暗香疏影、百花齐放、姹紫嫣红倡条冶叶、尺树寸泓、出水芙蓉、摧兰折玉风吹雨打、风花雪月、浮花浪蕊、孤标傲世桂馥兰香、桂林一枝、桂子飘香、含苞待放含苞欲放、红衰翠减、鸟语花香、叶落知秋一叶知秋、秋风团扇、金风送爽、雁过留声秋色宜人、天朗气清、春种秋收、春兰秋菊秋风过耳、秋风萧瑟、秋雨绵绵、一丛金黄一丛火红、秋意深浓、秋兰飘香、丹枫迎秋阴雨绵绵、烟雾弥漫、寒风瑟瑟、寒冬腊月北风呼啸、大雪纷飞、8/20万里无云、铄石流金清风拂面、风云变幻、冰天雪地、暴风骤雨适逢秋高气爽，春华秋实，硕果累累丰收的时节！激情似火，热力四射冬天是一个收藏的季节，冬天是一个蓄势待发的季节，让我们在这蕴孕育希望的风月里。篇一：领导致辞大全领导致辞大全?作者：杨洪峰著出版社：鹭江出版社：9787545903355出版时间：XX-08-01版次：1页数：366装帧：平装开本：16开所属分类：图书管理领导学商品编号：10791809纸张：胶版纸9/20正文语种：中文?定价：京东价：￥库存：送至北京该商品暂时已售完，到货通知内容简介领导致辞大全囊括了佳节致辞、会议致辞、答谢辞、慰问辞、吊唁辞、岗位变动致辞、电视广播致辞内容，从多个角度对领导致辞进行了全面的介绍，并提供了大量可随查随用的范例。无论您是政府机关的领导，还是企事业单位的领导，无论您是公务活动致辞，还是私人聚会致辞，本书都可助您一臂之力，喜庆之余为您锦上添花，紧急时刻为您排忧解难。查看全部目录第一篇致辞第一章佳节致辞第一节新年致辞第二节春节致辞第三节元宵节致辞第四节妇女节致辞第五节植树节致辞10/20第六节劳动节致辞第七节儿童节致辞第八节端午节致辞第九节建党节致辞第十节建军节致辞第十一节教师节致辞第十二节中秋节致辞第十三节重阳节致辞第十四节国庆节致辞第二章会议致辞第一节小型庆功会、表彰会致辞第二节表彰“五好家庭”致辞第三节表彰劳模致辞第四节表彰优秀员工致辞第五节“创建优秀单位”动员大会致辞第六节民主评议行风动员大会致辞第七节整风活动动员大会致辞第三章开幕式，闭幕式致辞第一节文艺汇演开幕式、闭幕式致辞第二节竞技比赛开幕式、闭幕式致辞第三节文化节开幕式、闭幕式致辞第四节学术会议开幕式、闭幕式致辞11/20第五节洽谈会开幕式、闭幕式致辞第六节研讨会开幕式、闭幕式致辞第七节论坛开幕式、闭幕式致辞第八节职工代表大会开幕式、闭幕式致辞第四章欢迎、欢送致辞第一节开业欢迎致辞第二节奠基欢迎致辞第三节欢迎上级领导考察致辞第四节欢迎上级领导检查工作致辞第五节联席会欢迎致辞第六节欢送前任领导致辞第七节欢送外国友人致辞第八节欢送访华人士致辞第九节欢送退休干部职工致辞第十节欢送挂职干部致辞第十一节欢送离职人员致辞第十二节欢送外出务工人员致辞第十三节欢送新兵入伍致辞第十四节欢送退伍军人致辞第十五节下乡工作组临别致辞第五章答谢辞第一节出国访问答谢辞12/20第二节参观、访问企业答谢辞第三节答谢客户致辞?第二篇祝酒辞第一章佳节致辞佳节，顾名思义，是指美好的节日。在我国，佳节主要有新年、春节、端午、中秋、国庆等。领导干部在这些节日上的致辞是一种礼仪性的致辞，致辞的核心内容是表达自己的美好祝福，另外还要根据节日的特点恰当地加上对节前工作的总结和对节后工作的展望。领导佳节致辞要热情洋溢，富有感染力。一、篇幅佳节致辞应当短小精悍，字数一般在500字左右。在特殊情况下，比如大型企业领导或政府官员需要做电视致辞，篇幅可以适当增加，但是仍应当控制在2000字以内。二、开头佳节致辞的开头主要包括标题、称呼和问候语三个部分。1标题标题一般由事由和文种构成。比如公司举办的中秋节酒会致辞、市委市政府新春团拜会致辞、13/20集团元宵节晚会致辞、学校教师节慰问晚会致辞等。2称呼称呼书写在标题下方，顶格书写。佳节致辞的称呼一般是集体性的，比如“同志们”、“朋友们”等。致辞人还要注意在称呼中体现亲切性、尊重性，比如“亲爱的朋友们”、“尊敬的各位领导、各位来宾”等。3问候语篇二：领导讲话写作大全领导讲话写作大全目录如何起草领导讲话稿怎样写好领导讲话如何起草领导讲话材料领导讲话五大核心策略领导讲话稿标题常见处理方法领导讲话稿结构常见处理方法撰写领导讲话稿的几点体会领导讲话稿如何出新领导讲话稿的写作秘诀领导讲话稿的禁忌给新手的几点建议领导万用讲话稿范文14/20怎样起草好工作报告怎样起草好典型材料如何起草领导讲话稿关于怎样起草领导讲话稿的专著和文章很多，但基本是理论性强，操作性差，看着精彩，看完照样不会写。所以这篇文章研究四个问题：打破误区，讲话稿件不是“写”出来的；坚定信心，谁都能写出讲话稿；勇于创新，努力形成自己的写作风格；精雕细刻，不断追求完美的境界。下面结合写作经验着重介绍拿来就能用得上的实际操作方法。第一个问题，打破误区，讲话稿件不是“写”出来的。我们可以通过起草一篇部署性的讲话来证明一下这个道理。所谓部署性讲话，是指在各种工作会议上，领导就当前和今后一个时期的工作进行安排部署，提出贯彻落实要求的讲话。比如某某在全县工作会议上的讲话、某某在全省计划工作会议上的讲话、某某在全县科技工作会议上的讲话等等。部署性讲话，往往要根据上级的要求和本地区本单位的实际情况，向与会者提出应当怎样分析和认识形势，15/20进一步明确当前的工作任务以及完成工作任务的具体措施等等，具有明显的指示性和指导性。现在我们就先来研究怎样起草部署性讲话稿。领导下达了任务，要求我们为他起草一篇在全市发展非公有制经济工作会议上的讲话，而且要求不全面讲，重点讲一讲发展非公有制经济要紧紧依靠能人带动问题。在接到领导讲话稿的起草任务之后，对于初学者来说，在很大程度上有一个心理状态问题，也就是起草讲话稿的思维方式问题。许多初学者，接到起草任务后，甚至要洗把脸，再洗洗手，然后正襟危坐，心里想，我要写领导讲话啦！下笔写出标题，在全市发展非公有制经济会议上的讲话，再署上领导的名字和年月日，当写完“同志们”三个字再加个“：”之后，就开始绞尽脑汁琢磨着用什么样的词汇啊，怎么样开头啊，第一个字用什么啊，等等，长时间徘徊在稿子的外头，不能很快进入“角色”。我把这种情况称作为不会“开门”或“开不开门”。这是一种不正确的写作思维方式，不打破这种思维方式，也就不会“开门”，而不会“开门”，也就很难写出优秀的讲话稿。我的体会和理解是，讲话稿不是“写”出来的，而是研究出来的，是对事物认识的结果，或者说是对事物认16/20识的文字反映。我主张，写讲话稿，首先要研究“事”，而不要先研究“字”。先研究“字”，容易陷入误区，形成僵局。研究“事”，可谓“思想家”；研究“字”，可谓“文字匠”。起草讲话稿，首先要求我们是“思想家”，然后才是“文字匠”。实际上，讲话稿，是讲话，而不是讲“字”。讲话，就是说话，就是用“话”来研究、部署工作，提出对工作的要求。而这些“话”则是我们起草者和领导同志对事物及其规律的认识，而这种认识是通过研究其“事”得出的，然后用文字表达出来，这就是讲话稿。比如说，研究“事”，主要研究三个方面：一是研究上面的“事”。主要是上级的文件、会议材料、领导讲话等。要通过对这些材料的细心研读，从中深刻领悟、准确把握上级的精神，看有哪些新政策、新观点、新要求、新提法，便于我们在起草讲话稿的过程中有所遵循、有所借鉴、有所吸收和有所体现。我们现在要起草的是一篇关于发展非公有制经济要紧紧依靠能人带动的讲话稿，所以我们就要研究党和国家这方面的大政方针。经过研究，国家的政策已经由非公有制经济是公有经济制的“重要补充”，变成了“重要组成部分”，现在又变成了与发展公有制经济等同地位，即“毫不动摇地巩固和发展17/20公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展”。同时，省委、省政府也召开会议作出安排部署。因此，我们采取超常举措发展非公有制经济是符合上级要求的。二是研究外面的“事”。包括国内外、省内外发展非公有制经济及重视能人带动方面的趋势、动态、最新观点，好的经验、做法和政策举措等，主要从各种报刊、广播电视、网络和其他渠道获取。如果时间允许，最好还要到外面去实地考察。经过研究，我们获得了大量值得借鉴的发展非公有制经济重视能人带动的好经验、好做法。三是研究下面的“事”。领导讲话是为了解决本地实际问题的。所以必须把本地发展非公有制经济和重视能人带动方面总的情况和存在的主要问题搞清楚，以便我们所起草的讲话稿具有针对性、实用性。经过深入实际，调查研究，认为我们当地这方面虽然取得一些成绩，但与其他地方相比，还有相当大的差距，必须抓紧赶上；同时研究出了依靠能人带动的重要工作任务和措施。关于发展非公有制经济和重视能人带动的“事”，我们基本研究明白了，但还需要我们把这些“事”变成文字的东西，转换成讲话稿。领导讲话主要目的是用于解决问题、推动工作的，所以既要向听众讲明道理，又要确定工作目标和任务，还要提出保证完成工作任务的一系列措18/20施。因此，我们可以按照“讲道理、定任务、提措施”这样的逻辑框架捋一捋我们刚才所研究的“事”。先捋一捋“讲道理”。我们讲发展非公有制经济要紧紧依靠能人带动的问题。为什么呢，通过我们研究“事”之后，得出这样的结论：“最近，党中央、国务院出台一系列政策，鼓励加快发展非公有制经济。省委、省政府也召开会议作出安排部署。而非公有制经济的发展，离不开大量的能人。所谓能人，既包括优秀的民营企业家，也包括头脑活、善经营、能赚钱的个体工商户和经纪人。”这就是讲道理，而这个道理的形成，是靠我们研究了许多“事”之后形成的。常言道：“摆事实，讲道理”。空谈大道理，难以说服人，所以，要用事实来证明我们所讲的“道理”的科学性。经过研究外面的“事”，我们又得出下面的结论：“事实表明，凡是非公有制经济发展好的地方，往往都聚集着这样一批能人。浙江省的温州是这样，与我市相邻的某县、甚至相邻的某镇也是这样。”有了这样的事实，就可以有力地说明我们要讲的“道理”是正确的。再捋一捋“定任务”。我们已经研究出“发展非公有制经济离不开能人带动