![文件的删除档_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-4/8/4338bc02-3053-4d41-b885-4c068d260284/4338bc02-3053-4d41-b885-4c068d2602841.gif)
![文件的删除档_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-4/8/4338bc02-3053-4d41-b885-4c068d260284/4338bc02-3053-4d41-b885-4c068d2602842.gif)
![文件的删除档_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-4/8/4338bc02-3053-4d41-b885-4c068d260284/4338bc02-3053-4d41-b885-4c068d2602843.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第一课 文件的删除教学目标:掌握文件和文件夹的删除和还原方法教学重点:文件和文件夹的删除和还原方法教学过程:一、删除文件1、删除硬盘中的文件如删除“画1”这个文件的方法是:选定“画1”这个文件,单击工具栏中的删除按钮,弹出“确认删除文件”对话框;单击“是”。2、删除软盘上的文件如删除软盘上图像文件“房子”的方法是:将软盘插入软盘驱动器中,打开“我的电脑”窗口,双击软驱图标,打开软盘窗口;右击需要删除的文件“房子”,再单击菜单中的“删除”命令;在弹出的“确认文件删除”对话框中单击“是”。二、回收站的操作1、还原文件打开回收站窗口,右击要恢复的文件,弹出快捷菜单;单击还原命令,被选中的文件就恢复了。2、彻底删除文件打开回收站窗口,右击要彻底删除的文件,弹出快捷菜单;选择删除命令,被选中的文件就被彻底删除了。议一议:回收站中有没有从软盘上删除的文件?练一练:“清空回收站”命令的作用打开回收站窗口,练习还原文件与彻底删除文件文献摘抄:CACHE:英文含义为地窖。电脑中为高速缓冲存储器,是位于CPU和主存储器DRAM之间,规模较小,但速度很高的存储器,通常由SRAM组成。UPS:为不间断电源的缩写,它是伴随着计算机的诞生而出现的,是电脑的重要外围设备之一,UPS是 咱含有储能装置,以逆变器为主要组成的恒压恒频的不间断电源,用以保护电脑在突然断电时不会丢失重要的数据。教后小记:在教学文件或文件夹的删除时要注意给学生讲清使用计算机的道德规范,要要求学生自觉遵守使用计算机的道德规范,不能随意删除他人的文件,对于自己不熟悉的文件或文件夹更不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 福建2025年福建宁德师范学院招聘博士高层次人才15人笔试历年参考题库附带答案详解
- 办公设备维护记录管理考核试卷
- 污染治理技术的国际交流与合作项目
- 国际货代与物流企业核心竞争力分析考核试卷
- 成人高考世界历史脉络与文明发展考核试卷
- 生理模拟习题(附答案)
- 保健食品企业财务管理考核试卷
- 冷冻饮品行业可持续发展战略规划考核试卷
- 全国仪器仪表制造练习题(附答案)
- 电子商务与移动支付的业务结合分析
- 数学-河南省三门峡市2024-2025学年高二上学期1月期末调研考试试题和答案
- 2025年春新人教版数学七年级下册教学课件
- 机械制造有限公司组织架构图模板
- 哗啦啦库存管理系统使用说明
- 小学生读书卡模板
- 8.3 摩擦力 同步练习-2021-2022学年人教版物理八年级下册(Word版含答案)
- 《现代汉语词汇》PPT课件(完整版)
- 生理学教学大纲
- 环保铁1215物质安全资料表MSDS
- “君子教育”特色课程的探索
- AS9100D人力资源管理程序(范本)
评论
0/150
提交评论