社区工作人员聘用合同

1/11社区工作人员聘用合同街道办事处社区工作者聘用合同甲方：街道办事处乙方：社区工作者是参与社区工作的基本力量，经过公开选拔程序，招聘一批热爱社区的优秀人才充实社区工作者队伍，是社区建设和发展的需要，本着双方自愿，双向选择的原则，拟定如下聘用合同：一、时限：本合同以一年期限，从年月日至年月日止，到期后，根据工作表现和工作需要，由居委会提出意见，报办事处审批，再签合同。二、待遇：、乙方在劳动报酬和其他福利上与社区居委会委员享受同等待遇，从上岗之日起计算社会保障金，直至双方解除合同。、乙方在工作上与社区居委会委员行使同等权义和义务。、乙方为适应新时期社区工作需要，抽调到办事处挂职锻炼，挂职期间除财政发放的补贴外，不再享受社2/11区居委会自行发放的补贴，由办事处另行补贴。三、权利和义务：、乙方有权参与社区各项事务活动的权力，包括：政治学习和讨论社区建设和发展的重要会议，有发言权和表决权。、乙方要严格遵守法律和社区的各项规章制度，模范遵守工作纪律和劳动纪律。、乙方要加强自身的业务学习，提高工作技能和独立工作的能力，对自己分管的工作负责，努力完成办事处和居委会交办的各项任务。四、履行责任:、乙方在应聘期内，要根据自己的岗位职责和工作任务要求，服从组织安排和调配，不得自行其事。、乙方在应聘期内，若严重违反居委会规章制度，给居委会及工作造成负面影响，甲方可视情节轻重给予相应的经济或纪律处理。、乙方不思进取，对自己分管工作不能胜任或造成严重失职，甲方可随时解聘，涉及违纪违法的移交有关机关处理。、按照社区换届选举工作、时间要求，产生新班子，再作新一轮议定。3/11五、其他：、办事处社会事务办负责乙方履职监督。、乙方主动提出辞职，需提前一个月通知甲方。、未尽事宜，双方可再行协商。六、本协议一式叁份，居委会一份，甲乙双方各执一份。七、本协议共陆条，从签字之日起生效。甲方：街道办事处乙方：负责人：身份证号码：电话号码：电话号码：年月日年月日编号：社区专职工作者聘用合同聘用单位：受聘人员:填写说明1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹4/11清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写。5、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。甲方：法定代表人或委托代理人：地址：邮编：联系电话：乙方：性别：出生年月：文化程度：身份证号码：家庭地址：联系电话：根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为年，自201年月日至201年月日止。二、聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方在从事社区专职工作者岗位的工作。乙方为临时身份人员。由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。5/11在聘期内，甲方负责乙方的日常管理、业务培训和思想政治工作，并对其思想、工作等表现情况实施考核和奖励。考核材料于每年底送档案管理部门归档备查。三、岗位纪律甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告或告知乙方，作为履行本合同的依据。甲方有权按照岗位职责，建立健全岗位责任制和考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四、工资福利和社会保险待遇乙方合同期内的工资、福利、劳动保险、劳动保护等，由甲方按财政拨款事业单位同类人员同等待遇执行。五、聘用合同的变更本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订6/11聘用合同变更书，以书面形式确定合同变更的内容。六、聘用合同的解除甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；5、被判处拘役以上刑罚处罚或者被劳动教养的；乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；7/113、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、被录用、选调为公务员或招聘为企事业单位工作人员的；编号：_惠安县村务专职工作者聘用合同书中共惠安县委组织部印制惠安县人事局年月惠安县村务专职工作者聘用合同书聘用单位：惠安县_镇人民政府受聘人姓名：8/11身份证号码：根据市委办公室、市政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意见、县委办公室、县政府办公室关于印发惠安县试行“村村社社有大学生”计划实施意见的通知精神，惠安县_镇人民政府和受聘人员_同志，经协商同意，签订本聘用合同。一、合同期限本合同期限为三年，从年月日起至年月日止。合同期满，即行终止。经考核合格，如双方同意续聘的，可按有关规定继续签订聘用合同。二、受聘人的工作任务1、乙方根据甲方工作需要，从事惠安县村务专职工作者岗位工作。2、乙方必须按照甲方规定的工作职责和权限以及责任制的要求，完成相应的工作任务。3、乙方是由县委、县政府统一招考，县委组织部统筹调配使用，乡镇人民政府聘用和具体管理，并下派到村，在乡镇、村党组织的领导下，专门从事农村建设、管理及服务工作的全脱产工作人员。主要履行以下职责：坚决拥护党的领导，带头执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律、法规。列席村两委有关会议，参与讨论和制订本村年度9/11工作计划和中长期发展规划，认真执行支部党员大会、党支部委员会和村民代表会议、村民委员会的各项决议、决定，自觉接受村两委和党员群众的监督。做好村级各项服务性事务工作，协助村级组织建立健全各项规章制度，负责做好村级组织文字材料的撰写起草、报送、立卷归档等工作。开展村情民意调查，加强与党员群众的沟通和联系，掌握村情，了解民意，及时向村党支部、村民委员会反映党员群众的意见、要求和建议，努力为群众排忧解难。配合开展群众喜闻乐见的精神文明建设活动，组织村民学习科学文化知识，努力培养有知识、懂经营、会管理的社会主义新型农民。积极向村级组织建言献策，发挥参谋助手作用。协助村级班子协调村内外关系，认真完成上级党委、政府下达的各项工作任务，做好乡镇和村级组织交办的其它工作。常驻村工作，做好服务群众的日常工作。乙方在聘用期内实行脱产全日制上班，执行乡镇干部考勤制度，并由所在乡镇负责其年度考核和聘用期考核，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点考核工作实绩。乡镇党委可根据实际，细化村务专职工作者职责任10/11务的具体要求。三、受聘人的有关待遇1、乙方在聘用期间的编制为非在编。2、乙方在聘用期内，其人事关系、档案等由县人才交流服务中心免费代理；党、团组织关系迁移至所工作的村党、团组织；户口可以迁入所工作的村。3、乙方在聘用期间实行统一的工资制度，工资由基本工资、绩效补贴和奖励补贴组成。其中，基本工资每月800元，由县财政负担；绩效补贴和奖励补贴由乡镇、村结合乙方的出勤情况、工作实绩和年度考核结果发放。今后，乙方的工资补贴，根据农村建设事业发展情况和全县的工资水平适当调整。4、乙方在聘用期间，按照福建省城镇企业职工基本养老保险条例和泉州市城镇职工基本医疗保险暂行规定，给予办理养老保险和医疗保险。乙方按规定缴纳保险费用中的个人承担部分，其余由县财政负担。达到退休年龄，即男满60周岁、女满55周岁，按照福建省城镇企业职工基本养老保险条例和泉州市城镇职工基本医疗保险暂行规定享受各项待遇。5、乙方在聘用期间，由乡镇办理人身意外伤害保险，并享受每年200元的交通补贴，费用由县财政负担。11/11乙方参加事业单位工作人员招聘考试并被聘用的，可按泉委办XX68号、惠委办XX