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劳动法丧假规定范文劳动法丧假规定范文 劳动法丧假规定范文在单位请丧假是每个职工应该享有的权利 只 要符合了国家法律规定的条件 用人单位就应该允许职工请丧假 那么 丧假有哪些规定呢 下面是人才给大家介绍的劳动法丧假规定 希望对大家有帮助 劳动法丧假规定我国 中华人民共和国劳动法 第五十一条规定 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间 用 人单位应当依法支付工资 法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局 财政部 关于国营 企业职工请婚丧假和路程假问题的通知 之法律规定 一 职工本人结婚或职工的直系亲属 父母 配偶和子女 死亡时 可以根据具体情况 由本单位行政领导批准 酌情给予一至三天的 婚丧假 二 职工结婚时双方不在一地工作的 职工在外地的直系亲属死亡 时需要职工本人去外地料理丧事的 都可以根据路程远近 另给予 路程假 三 在批准的婚丧假和路程假期间 职工的工资照发 途中的车船 费等 全部由职工自理 根据 关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知 规定 职工的岳父母或公婆死亡后 需要职工料理丧事的 由本单 位行政领导批准 可酌情给予一至三天的丧假 另外 国家规定丧假不计入年休假假期 员工可以享受带薪的丧假 生老病死是大自然的规律 没人能控制 职工在遇到家人过世的时候 用人单位应该给予职工的丧假 并且 保障职工在丧假期间相应的福利待遇 员工丧假多少天 丧假带薪吗 国家规定丧假有几天 一 职工本人结婚或职工的直系亲属 父母 配偶和子女 死亡时 可以根据具体情况 由本单位行政领导批准 酌情给予一至三天的 婚丧假 二 职工结婚时双方不在一地工作的 职工在外地的直系亲属死亡 时需要职工本人去外地料理丧事的 都可以根据路程远近 另给予 路程假 三 在批准的婚丧假和路程假期间 职工的工资照发 途中的车船 费等 全部由职工自理 中华人民共和国劳动法 第五十一条规定 劳动者在法定休假日 和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间 用人单位应当依法支付 工资 根据以上相关法律法规的规定 劳动者依法享有带薪休丧假的权利 因此 公司应当依照国家
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