【写作范文3篇】企业年度计划模板20xx年

写作范文写作范文3 3篇篇 企业年度计划模板企业年度计划模板20 xx20 xx年年 下面提供的文章可用于工作中写作参考 提高效率 如果文档有不 合适的地方可留言以便进行改进 关于底图如果不需要图片或是要更换图片 只需要双击页眉便可删 除或替换图片 目录1 企业年度计划模板20 xx年2 大学文艺部新学期工作计划书3 医院护理工作计划计划书企业年度计划模板20 xx年20 xx年是公司发 展的关键一年 本部门将紧紧围绕公司发展战略及经营目标开展工 作 团结努力 履行职责 确保人力需求 人力培训 制度维护 薪酬激励 后勤保障等各个方面能满足公司经营发展需求 为实现 公司20 xx年度目标尽职尽责 1 健全和完善公司各项制度及工作标准 根据公司发展需求 适时 修改和优化公司管理制度 使公司制度更加合理规范 为公司 法 治 打下基础 根据各部门实际运营状况 制定和完善公司运营流程 使各部门 沟通更加顺畅 程序更加规范 根据原有的岗位职责 结合公司各部门的实际情况 重新修改各 部门的岗位职责 使职责清晰 责任明确 2 深挖招聘渠道 满足人力需求 根据公司岗位编制及岗位缺编需求 制定公司年度招聘需求 根据招聘需求 确定招聘渠道 执行招聘政策及招聘程序 为公司 招录到合适的人力及人才 根据20 xx年度招聘经验 营业员招聘这块坚持走广场现场招聘形 式 辅以海报宣传张贴和广场外招聘横幅悬挂 坚持每周五个工作 日在广场外现场招聘 自聘员工招辞趋于稳定 缺编不大 网站招聘进一步优化 保留 江西人和抚 做好20 xx年年度招聘费用预算 降低日常招聘宣传站招聘费用 与营运部门沟通 搭建离职员工面谈平台 切实了解员工离职原 因 分析并加以改进 降低员工流失率 稳定营业员队伍 3 加强培训管理工作 构建培训体系 如未能招聘到适合的培训专员 20 xx年培训工作由崔主管负责兼 任培训专员 实施20 xx年度培训计划 根据公司实际状况及公司发展战略需要 制定20 xx年度培训计划 并组织实施 与外部培训机构联络 20 xx年度拟将公司管理人员送往专业机构 或大型知名百货企业参加培训 主要课程是商务礼仪 销售技能及 服务理念这三大块 提高管理人员综合素质 内部培训工作主要由培训专员开展 辅以各部门主管 继续开展视频培训学习 20 xx年度每个部门根据实际工作情况 每 周安排一次两个小时的课程 学完一个课程 撰写培训心得 并进行考试 整个年度持续不间断的学习 努力打造学习型组织 成长性团队 对每月新入职员工进行入职培训 做到及时性 有效性 最快的 让新进员工熟悉公司流程制度 了解公司企业文化 熟悉自己的工 作职责 4 加强绩效管理 构建合理的激励机制 根据公司年度经营目标 制订公司20 xx年度绩效考核体系 按照20 xx年度绩效考核体系 实施绩效管理 绩效考核组需全程监控 使绩效考核公平 公正 透明 真正发挥 绩效考核的激励作用 使多劳者多得 少劳者少得 不劳者不得 能者给予上升的通道 庸者施以教育的机会 根据考核结果 进行有效的面谈 倡扬先进 教育后进 给后进 者改善教育进步的机会 根据考核结果 不断改进考核体系 使考核体系更加完善 更能 发挥激励的作用 5 控制人力成本 完善薪资结构 根据公司发展需求 重新审订各部门编制 确保人岗适配 精简富余人员 降低人力管理成本 适当调整在职员工薪资待遇 根据现有的薪资标准及岗位情况 设计详细的薪资等级制度及岗 位等级制度 结合绩效考核结果 给予员工更好 更科学 更广泛 的晋升空间 增强员工的归属感 6 加强企业文化建设 增强员工凝聚力 20 xx年度 本部门拟与企划部配合 创办企业内刊 刊登公司高 层动态 发布公司政策 宣扬公司文化 宣传先进个人事迹 选登 员工优秀诗歌 散文 随笔等文章 发挥员工特长 提供培训教育及展现自身才华的平台 20 xx年度 本部门拟与企划部配合 拟定企业之舞 决定企业之 歌 并进行培训 人人会唱 人人会跳 丰富员工文化生活 在广场前设立公司旗帜及国旗 每月定期举办一次国旗 企旗升旗仪式 熏陶员工爱公司 爱祖国 的情感 增强员工对公司的归属感和凝聚力 向社会大众展示融旺 人爱员工爱家乡爱祖国的高尚情怀 建站 树立对外商业形象 建立与外界沟通的桥梁 让抚州人民更加了解融旺 信任融旺 打造融旺良好的商誉及品牌 加强新入职员工企业文化培训教育活动 使融合聚力的企业文化 根植能到每一位融旺人的心中 员工婚 丧 生病及有特别大的困难 需要公司施以援助的 各 部门及时与人事部沟通 由人事部和相关部门代表公司给员工或员 工家属施以帮助和慰问 真正关心员工 让员工有家的感觉 让员 工真正融入到融旺这个大家庭中 7 规范行政管理工作 降低管理费用 20 xx年度在上一年度办公管理费用的基础上降低30 物资采购要严格审批 办公用品申领要严格手续 不合理采购要坚 决杜绝 必需品 常用品要批发储存 加强废品统一管理 增创经济效益 易耗品仓和物料仓每月月终报表需上报审核 加强食堂检查力度 提升食堂饭菜质量及服务质量 提升员工满 意度 及时为公司各部门服务 做好后勤保障工作 8 严格考勤管理制度 保障企业有序运行 在20 xx年度考勤管理基础上 进一步控制调休频次 严格按照排班 表执行 严格执行请休假审批制度 杜绝先休假后审批的弊端 坚决执行考勤纪律制度 及时处罚违纪职员 9 加强督查力度 维护制度和流程的性 进一步完善公司督查流程和制度 扩大督查范围 触及部门工作流 程和工作标准是否合乎规范要求 严格执行每周一次的督查频次 使不规范行为得到及时改善 使领 导批办的事项能及时得到落实 加大督查处罚力度 维护公司制度的性 10 加强团队建设 打造强有力团队 在部门内建立学习制度 充分利用晨会 媒体 培训机构等平台 鼓励本部门职员持续学习 持续成长 继续保持多鼓励 多赞美 多表扬的团队激励理念 建立一支积 极向上朝气蓬勃的团队 与团队成员多沟通 及时了解团队成员工作和生活情况 关爱 帮助和团结每一位成员 使团队成员始终处于融洽 合作 友爱 宽容的团队氛围中快乐工 作 加强制度学习 加强执行力培训 严格公司纪律 使本部门成为 一个守纪律 有素养 有执行力的合格团队 加强服务理念教育 服务好公司其他部门 服务好公司商户 服 务好每一位顾客 尊重每一个人 竭尽全力做好每一项工作 大学文艺部新学期工作计划书一 学生会例会1 全体成员务必在每周 二中午12点30前到8教1阶出席会议 在等待的10分钟里与内部及其 他部门交流工作事宜 到12点40会议正式开始 2 无故迟到者须向学生会主席说明理由 有事不能出席者须向学生 会主席或部长请假 经同意后方可 3 严格遵守例会纪律 开会时态度严谨认真 做好会议记录 并且 将会议记录定期上交给上级检查 讨论时发言踊跃 积极主动 绝 不以旁观者的态度对待每一次会议 4 会议期间应将手机调至振动或静音状态 不因个人而干扰整个会 议气氛 二 部门例会1 保持每周开一次内部会议 2 请部门成员务必参加 有事不能参加者提前与部长请假 3 助理做好例会记录 每月上交给上级检查 4 会议期间积极交流 增强文艺部内部的凝聚力 三 平时的时间安排1 留意身边的有才能的同学 鼓励他们展现自己 充实学校及学院内的活动内容 增加看点 2 多与其他部门交流 增强联系 加强学生会内部的凝聚力 四 管理计划1 充分调动文艺部所有成的员积极性和主观能动性 深 入了解和发挥文艺部每个成员的能力和特长 以及他们对文艺部提 出的发展建议 不断提高文艺部成员的综合能力 以共同进步带动文 艺部的发展 加强团队合作精神 积极组织各项活动 各尽其责 落实工作 努力开创文艺部工作的新局面 为学生会添砖加瓦 2 每次活动之前 向主席团进行汇报 听取意见 要详细分配工作及人员 要求各有关人员工作到位 活动结束后留好活动材料 如节目单 联系方式等 并进行书面或 口头总结 3 与各部门保持紧密的联系 确保各部门之间文艺活动的顺利开展 4 协助其他部门开展工作 共同完成院上的各项任务 5 加强与部门成员的交流 营造团结一致的工作氛围 有利于各项 工作的顺利开展 6 在工作中不断发现自己的问题 总结经验 以实事求是 积极向 上的工作态度面对新问题 迎接新挑战 五 活动安排计划 一 校运动会1 活动时间20 xx年 月29 30日2 活动内容全校3个校区的运动会 做好协助运动会开幕及闭幕 节目的工作 与宣传部一起做好运动会前的宣传工作 二 wonderfullife 文艺晚会1 活动内容院内大型视觉性文艺比 赛晚会 2 具体安排我文艺部将会协同我系宣传部 大力宣传本次活动的各 项要求 及时 准确 完整地将本次比赛的流程 时间 地点 要 求等有关事宜传达到各个班级 并鼓励和动员10届新同学积极踊跃 报名参与本次活动 发掘更多的优秀文艺人才 文艺部成员将在系内应积极组织挑选对本次活动有兴趣 并且有一 定功底和演出经验的同学 对其进行技术指导和相关的培训 组织 编排有新意 有内涵 能充分体现视觉冲击力的优秀节目 争取在节目人数上 演员质量上 晚会流程中 确保工作无疏忽和 漏洞 使本次活动得到进一步的升华 让大家看到我们院的实力 三 其他活动积极配合院系及各部门的活动 以上是我文艺部本学期初步的工作计划 若无太大的变动将开展本学 期的工作 同时 根据各部门要求和需要 密切配合院上的各项工作 并以实际工作中的变化和需要进行调整 我们将以理解与信任为地基 热情与才华做房柱 勤奋与勇敢做屋顶 在团队协作的力量下 将文艺部工作开展的有声有色 能够真正起到 活跃校园文化的作用 为同学们撑起一片快乐的蓝天 共同订做属于 我们的天空 医院护理工作计划计划书 一 加强护士在职教育 提高护理人员的专业素质1 强化相关知识 的学习掌握 定期组织护士授课 实行轮流主讲 进行规章制度及 专业的培训 如遇特殊疑难情况 可通过请医生授课等形式更新知识和技能 互相学习促进 并作记录 2 重点加强对护士的考核 强化学习意识 护理部计划以强化 三 基 护理知识及专科技能训练为主 由高年资的护士轮流出题 增 加考核力度 讲究实效 不流于形式 进行排名次 成绩纳入个人 档案 作为个人考评的客观依据 相互竞争 直至达标 3 做好聘用护士的轮转工作 使年轻护理人员理论与实践相结合 掌握多学科知识和能力 4 随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状 有计划的选送部分 护士外出学习 提高护理人员的素质 优化护理队伍 不断的更新护理知识 二 护理安全是护理管理的重点 安全工作长抓不懈1 护理人员的 环节监控对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理 做到重点 交待 重点跟班 切实做好护理安全管理工作 减少医疗纠纷和医疗事故隐患 保障 病人就医安全 2 病人的环节监控新入院 新转入 急危重病人 有发生医疗纠纷 潜在危险的病人要重点督促检查和监控 3 时间的环节监控节假日 双休日 工作繁忙 易疲劳时间 交接 班时均要加强监督和管理 4 护理操作的环节监控输液 输血 注射 各种过敏试验等 虽然是日常工作 但如果一旦发生问题 都是人命关天的大事 作 为护理管理中监控的重点之重点 5 护理部不定期的进行护理安全隐患检查 发现问题 解决问题 从自身及科室的角度进行分析 分析发生的原因 吸取的教训 提 出防范与改进措施 对同样问题反复出现的科室及个人 追究相关责任 杜绝严重差错 及事故的发生 三 转变护理观念 提高服务质量1 护理部继续加强医德医风建设 增强工作责任心 培养护理人员树立 以病人为中心 的观念 把病人的呼声作为第 一信号 把病人的需要作为第一需要 把病人的利益作为第一考虑 把病人的满意作为第一标准 加强主动服务意识 质量意识 安全意识 在进一步规范护理操作 的基础上 提高护患沟通技能 从而促使护理质量提高 确保护理 工作安全 有效 2 注重收集护理服务需求信息 护理部通过了解回访意见 与门诊 和住院病人的交谈 发放满意度调查表等 获取病人的需求及反馈 信息 经常听取医生的意见及时的提出改进措施 同时对护士工作 给予激励 调动她们的工作积极性 从思想上 行动上作到真正的 主动服务 把 用心服务 创造感动 的服务理念运用到实际工作中 3 严格执行查对制度 强调二次核对的执行到位 加强安全管理的 责任 杜绝严重差错及事故的发生 在安全的基础上提高我们的护理质量 4 深化亲情服务 提高服务质量 在培养护士日常礼仪的基础上 进一步规范护理操作用语 护患沟 通技能 培养护士树立良好的职业形象 我院的医护比例搭配不合理 护士的人员少 工作繁重 护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力 资源 弹性排班 增加高峰期上班人数 全院护理人员做到工作需 要时 随叫随到 以达到保质保量为病人提供满意的护理服务 五 树立法律意识 规范护理文件书写随着人们法律意识的提高 医疗事故处理条例的颁布 如何在护理服务中加强法制建设 提高 护理人员法制意识 已成为护理管理的一个重要环节 护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求 护理记录完整 客观 明确护理文件书写的意义 规范护理文件书写 并向上