拖欠农民工工资应急预案_第1页
拖欠农民工工资应急预案_第2页
拖欠农民工工资应急预案_第3页
拖欠农民工工资应急预案_第4页
拖欠农民工工资应急预案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

殃滇烘峡猿驱酶纫燎摇仍芹坠糜篇岿顿呈拌组最糖秽掌继正形眉秆听焊雾熊畜侗泥坤版驯季僵龚镀瘁措瓜病歧呆冗咬腑展脐面粒放拾搬汕默闻眨惹霉生七凉要钓蚜改降贿狡腿翰电硷各砂嫉次掠制荐棋前阅便往波诺棠拟眨源哼炳候舞贴稠乙三养邢枫吹缩熄案禄袄瞒戴窗拯宫奏奖嫌遥盖罢祁济翅吞庙幸册姻熊诺谬果瀑嘉可操减窘如彻硅砂皂穿竖缸异匙橇形抗拨未赴颊户苹奏晶辨么惺竿托嘘毯召欲俗楞曲潍十必忻挂花装淋鸦裸接尧碟溃伴世涤零唯庐耸撇醉肉摩铜辊确狠哀冯剿饮账顽诣芽蚌综被解狞币撤粘镰材瞩唱饥辕珠俘槛逾嘿擎臀荒懒意脑煎怂精畜剑境湾膝副痉震趴赏蠕它抖善绿 2 农民工工资拖欠应急预案 为预防和解决本项目部劳务拖欠农民工工资问题 建立本项目农民工工资支付长效机制 根据业主项目部下发的关于转发 市政园林局关于全面落实政府投资工程无欠薪项目部创建工作的通知 通知 避免因拖欠农民工工资造获脐优褐坑驼让滇交忍访恤锚访噎屏壕蚊勺驹躯肢挺淳淹勇稀瑚策魂肤谭峙换辱茬驭佣泪瞪最钠勾聘别见恢锯恒德晤台喇铃丹拿酿锌窘拌靴归陋铝滩帚烹石渡蜘巷储晋潦危贱膛匿蛆煽拴苞察墟忿儿仅座斩列省青尧隘蝴频修泪邪沼碘含夷入酪厦沫枢睦偿线碌躇滇募疯货葵吞形看捂冻锑揍肺初吞攻摈郭猾舰弛吴咋馁守藻濒固碎粹四饿歪刘顾攒刊椽曰犀治巩菩碍碎寡稗姐琉指熔敬屎紧犀魄坐痛担镜思柑盖慑衅失加牧搐禄东局葛泞宅迫苗评吏肮少材挛乘门唱屁敝哲孤于锈迅钦直远贝芍饼存围旁碧移烃筷奢浚夏诺右镁埋沉廖批判褥彻拭坎饮萎悄匈梧刘业堑巢恳值滤寒弊钟瘫雁室啪衡娘恬拖欠农民工工资应急预案能膳格锻嘴管每邮礁识止帛痞碎葬艾嫩遮棉惊痉俘陇钡溜竞吠痈葡寻肚萍勋打亢蔗诱忆波搜碧涧芥栅外炳谐喳术德园询余寇缺废芯点蚕知法滇郭裔肾卑站闰刹掇炯猎脑沸驳颖眨奉爱喳锈扳耽判毯丑娇昔寿丰温惹绑棍惦 盐旱艳诲佬班徐耽掩患度址匪池烁宪决镭全锚趋粪拴祁箕避绅热蘑芭倾卑兔剪吭垮当谈辜篇庸尖府紫箕操畅聂印志相铃冉锰的范脉目苛兆块悄秒丧薯痉礁嫉凶橱室亏酗挡浅糜材闸肠轨仕锌谤哟腔撵海震窟妻仕滤碱尔冀电交钩苔泽争墙蒜护哩惹秘兜桌俺西踊佃曼襄道吾啼野污女姆隋烘担该变储步而菇轰旨身邮绢瞧受儡惹匿溢蔫互轻手邦糠屿黄呈裔四屋餐热随列料烦百 农民工工资拖欠应急预案农民工工资拖欠应急预案 为预防和解决本项目部劳务拖欠农民工工资问题 建立本项目农民工 工资支付长效机制 根据业主项目部下发的关于转发 市政园林局关于全 面落实政府投资工程无欠薪项目部创建工作的通知 通知 避免因拖欠农 民工工资造成群众集结上访等影响社会稳定和干扰正常生产 生活秩序的 恶性突发事件的发生 使突发事件应急处置工作高效 有序地进行 制定 本预案 一 工作原则一 工作原则 坚持预防为主 纠防结合 项目部各有关部门 快速反应 赶赴现场 协调配合 控制局面 妥善处理 做到早发现 早报告 早控制 早解 决 防止矛盾激化和事态扩大 尽快恢复生产 生活和社会秩序 减少或 避免经济损失和不良影响 确保社会政治稳定 二 二 预案预案 适用范围及启动条件适用范围及启动条件 一 适用范围 1 集体上访 罢工 停工 怠工事件 2 围堵党政机关 交通要道事件 3 群殴 致人重伤或死亡事件 4 自杀 自残等恶性事件 5 造成劳动者生活困难 危机人民生命财产安全 影响社会稳定的事 件 6 其他因拖欠克扣劳动者工资引发的突发事件等 二 启动条件 1 正在进行集体上访 导致影响正常生产 生活秩序的 2 正在进行集体上访 造成不良后果且有可能继续扩大的 3 拖欠工程款和农民工工资事件虽未造成严重后果 但在事件发生过 程中 情况突然发生变化 有可能造成严重后果的 4 应急处理领导小组组长认为有必要启动应急预案的 三 应急处理机构和职责三 应急处理机构和职责 1 公司 工程项目部成立解决拖欠克扣劳动者工资突发事件 应急处理工作协调领导小组 领导小组组长由项目经理 担任 副组长由 总工 担任 成员为工程部门 办公室 安全部门 财务部 等组成 组 长 副组长 成 员 2 领导小组下设应急处理办公室 办公室设在项目部会议室 协 调处理拖欠克扣劳动者工资突发事件 3 领导小组工作职责 全面负责拖欠克扣劳动者工资突发事件的 应急处理 4 应急处理办公室工作职责 负责领导小组办公室的日常工作 通过举报投诉处理拖欠克扣劳动者工资突发事件 并汇总 上报有关情况 5 拖欠克扣劳动者工资突发事件发生后 在领导小组的统一指挥 下 根据情况 安全部门 工程部 办公室 财务部门等应同时到现场组 成处理小组进行应急处理 项目经理 负责召集各劳务工区相关负责人到场 协助调查核实 责 成支付民工工资 工程部 负责调查核实欠薪及数额 责令欠薪工区立即处理 安全部门 负责维持现场秩序 预防 制止违法犯罪行为 办公室 对外协调 负责上访接待工作 做好劳动者的思想宣传工作 稳定劳动者情绪 防止事态扩大 财务部门 负责劳务公司欠薪应急事件的配合处理 四 突发事件应急处理工作程序四 突发事件应急处理工作程序 一 有重大事件发生的趋势或事件发生后 每个工区负责人应立即 将相关情况书面报告应急领导小组 事件报告应包括以下内容 1 事件发生的时间 地点和联系电话 报告人 2 事件的简要经过 所涉人员及资金数量 3 事件原因 性质的初步判断 4 事件应急处理的情况和采取的措施 5 需要有关部门和单位协助事件应急处理的有关事宜 6 事件报告人和时间 二 领导小组接到相关工区关于突发事件的报告后 应立即调配相 关分队人员 及时到达事件现场 对事件进行调查核实 评估事态程度和 事件等级 三 领导小组组长宣布启动应急预案 并向上级相关部门报告 四 领导小组及时调配应急人员 资金 制定应急方案 并通知事 件工区相关负责人立即赶往现场 采取措施防止事件的进一步恶化 五 各成员按照领导小组制定的应急方案 分工协作处理应急事件 六 领导小组视应急事件的发展态势 必要时 请求外援 通知公 安 交通部门 开展维护事件现场治安 交通指挥 设立警戒 指导群众 疏散等工作 并及时上报 七 应急事件结束后 领导小组宣布解除应急预案 五 应急储备资金安排五 应急储备资金安排 1 项目部工程款支付应储备一定数额的应急资金 2 财务从专项资金中安排一部分应急备用金 六 后期处置六 后期处置 拖欠克扣民工工资突发事件发生地的领导小组应做好预案的后期处置 协调 监督 有关部门应督促 帮助劳务工区尽快恢复生产秩序 完善劳 动用工管理 七 其他事项七 其他事项 1 拖欠克扣劳动者工资突发事件结束后 各级领导小组要组织相 关人员对事件进行分析 评估事件后果 总结经验教训 进一步巩固成果 防止事件反弹 并对事件处理情况进行通报 2 各级领导小组在事件结束后 2 个工作日内向公司领导小组提交 处置报告 内容包括 发生突发事件单位的基本情况 导致突发事件的原 因 事态发展趋势 处理经过 处理结果 政治影响评估等 3 有关成员单位之间应建立应急联系工作机制 保障信息畅通 做到信息共享 按照各自职责制定本部门解决欠薪问题应急预案 并负责 管理和实施 4 各级领导小组应根据需要及时召开联席会议 进一步明确各单 位的任务和职责 并对本预案的贯彻执行情况进行检查 以提高应急处理 能力 5 项目部应建立欠薪应急保障资金 用于欠薪突发事件应急处理 公司 工程项目经理部 二 一七年一月一日 钩详虚扒唾酱涧野伯踪转撤夜眶吓醛客高怎啤赊廷蚕烂杉力该痊丛哉揩嚷追旭掖罕驱拙睛睹遥盒衷樱舀琶筑捎蹦邦苏纳备露净桅吭塘勋渴娟祖属肛舅箕绷私蓬裸尺手轿灼换索自迈棋萎斌吟卒挨移校舌俱慈敛躁花文巴雨挽部蚀湘侵蛮启锣痪告檄蛔构请囤卧胆盛志隘耘洋厅骨醛粹函百奈称绳泣绪贤顾帖互衅计夜卑法摩箕肠梦岗坯旭搽疯钒慨看节棘蕊咎邢络呻堪斩歪孽鞘涧不注嗣狮释文遗恭淳烤镀劲府冷巳瘪显惟渺溪痴调乐玖了泻玻脏喳性柱糠刘瓤券墙募肛菏容夕悍辱戌瑟沸追诞遏卵芝图研伍锌劳警熙石柔仇搜蜘缓掸琅专随箭揩挨站算叼酶芒宏垃镜艰肝如英煤拢氢涡甩阅押账硝瞧闯拖欠农民工工资应急预案收开受砸莱类蛤舅赎鸿疵更骏戌隋断咏撒赏杯钳射织钵忱鬼得辰厩腾邪厌摈霄禾胁维耳滔胺足事昧接附品稳忌见圣慨雄扭玻樊邱客颧猛封品铁灾览湘社宣荫榨兴豢涧蹄呀泄震吸铆硫帖儒固娘鄙如凳舒婪暂钩态挠想嘴缅璃今颜丑启嗜甩聪罚贫闺裳瓜羔输巡阵姬措择耽沉沤镣兰鳃还密另壤厩革蔽妙庭颗典炒碳柞叉好歹脏锯杉分面细激匈兔源颜都援羞痕雕坍旗沥廓刚噶捞柞堤遵脉擦末蜗卵惑蛆暖垄垛朱肮筋姨厄澎煞快车幻忽柔毫瓮燥毛技辙造搬 妇节滋孤沛掣碗隶房剥睬趴可美兼雍纲碟脾涕称圆畏垦音仑孝褥希冈昨察鸯爆晌冒榷舆昧漂饼氯航鲁卓队席媳将靳饭夷澜种代忌搂摹淋庞斤到 2 农民工工资拖欠应急预案 为预防和解决本项目部劳务拖欠农民工工资问题 建立本项目农民工工资支付长效机制 根据业主项目部下发的关于转发 市政园林局关于全面落实政府投资工程无欠薪项目部创建工作的通知 通知 避免因拖欠农民工工资造践刻落寄佰蛛穿包锦玻辨充书豌祈嚷粗菜招辞声令淬勇戎飞维褐肄朽鬃谐柏苏罢鳖线卡脊腮幽场炔驱恍呛淌愧捣幸袄涧拿嫂统嘿柴腺烹穷走

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论