煤炭局2012年上半年工作总结.doc

煤炭局2012年上半年工作总结第一篇:煤炭局安监科上半年工作总结 安全监察科2012年上半年工作总结及下半 年工作计划 2012年上半年，在县局的正确领导下，在我科室全体成员的共同努力下，认真贯彻落实安全监管法律法规、政策，牢固树立安全发展理念，坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以安全监管为职责，以隐患排查治理为主线，夯实基础，落实责任，强化专项治理，加强督促检查，采取切实有效的措施，及时消除各类事故隐患，科室上下通过努力拼博、锐意进取，各项工作取得了明显成效，促进了全县煤炭产业的安全健康发展。 一、各项指标完成较好，煤炭产业健康发展 今年上半年没有发生重大以上煤矿安全事故，煤矿安全生产再创新水平。 二、真抓实干，各项重点工作稳步推进 回顾2012年1至6月份的煤矿安全生产工作，主要体现在以下几个方面： 1.强化监管，煤矿安全生产监管责任层层落实。根据县委、县政府对煤矿安全生产工作的有关要求，我局与各煤矿企业层层签订安全目标责任书、瓦斯治理目标责任书，把煤矿安全生产责任层层分解落实；实行领导包片、职工包矿、督察员驻矿的煤矿安全监管负责制，做到了“人人都管矿，矿矿有人管”的监管工作格局；煤矿企业严格落实企业负责 人和管理人员带班、特殊工种人员跟班作业制度，逐级落实政府的安全监管主体责任和煤矿企业的安全生产主体责任，确保了各项煤矿安全生产工作措施落实到实处。 2.强化检查，深入开展煤矿隐患排查治理。我科始终坚持以重点专项整治为手段，强化各煤矿隐患治理，把事故消灭在萌芽状态。一是严格实行督察员驻矿监管排查、安监人员日常监管排查和季度安全大排查相结合的制度。1至6月份，我科共组织监管人员下井检查排查各类安全隐患172条，已督促整改安全隐患158条。二是扎实开展煤矿安全生产隐患集中排查整治活动。今年1至6月，我科在局领导的安排下组织开展了多次安全生产隐患集中整治行动。围绕“六大系统”建设、“一通三防”、机电管理、防治水、防灭火、质量标准化建设等工作重点，开展了拉网式排查和过筛式排查。到目前为止，我科室下达执法文书82份，其中现场处理决定书75份，复查意见书7份，查出各类隐患256条，整改231条，正在积极整改的25条。三是建立健全了隐患排查治理机制。在隐患排查治理方面，建立健全了专家查隐患、政府搞督查、部门抓监管、企业抓落实、执法促整改的工作机制，坚持持续开展安全生产“查、摆、改”和隐患排查治理活动，有效地把隐患消除在萌芽状态。 3.严格管理，全面加强瓦斯突出矿井监管工作力度。根据县委、县政府指示精神，在局领导的安排下，对瓦斯出现异常的煤矿采取分片包干、专人盯守的办法，派专人负责指导和督促瓦斯整治工作。 4.加强指导，积极推进煤矿安全质量标准化建设。今年上半年以来，我们详细制定并不断完善了煤矿安全质量标准化建设工作实施细则。并在每月定期组织相关专业技术人员对各煤矿安全质量标准化建设工作进展情况进行督促检查。我科坚持“以引导推广先进的煤炭技术促进安全生产，不断提高煤矿生产能力和经济效益”为宗旨，下大力气推行壁式采煤方法，推动全县煤矿安全基础上水平。确定了以旬东长安煤矿、黑沟煤矿为试点，并以点带面全面铺开，力争通过今后几年努力打造一批本质安全型矿井。同时，切实加强指导，有效地提高了煤矿企业主提高办矿水平的认识。目前，七里川煤矿、皇楼沟煤矿已逐步淘汰了壁式炮采工作面，旬东长安煤矿、黑沟煤矿、宋家沟煤矿在矿井正规化建设、新技术应用、安全高效生产等方面发挥了积极的示范作用，推动了全县煤矿办矿水平的提高。 5.强化措施，着力抓好煤矿瓦斯和水患治理。上半年来，我科继续将瓦斯和水患治理作为煤矿安全生产的重中之重来抓。一是深入开展瓦斯治理。制定了旬邑县2012年煤矿瓦斯治理工作方案，并与各煤矿企业负责人签订了2012年度瓦斯治理目标责任书，对瓦斯治理重点内容、实施步骤、工作要求进行了安排部署，同时，严格按照“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治理方针，着力构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯治理工作体系，进一步加强了矿井通风管理，加快瓦斯地面抽采系统建设，瓦斯治理工作体系建设稳步推进。目前燕家河煤矿、青岗平 煤矿安装的瓦斯抽放系统正常运行，为杜绝瓦斯突出事故发挥了积极作用。同时，进一步完善了煤矿瓦斯监测监控系统装备、联网和维护工作，全县煤矿安全监控系统运行率达80%以上。二是积极开展水患治理。各煤矿相继都成立专门的探水组，严格按照“凡掘必探、先探后掘”的要求，扎实开展水患治理工作，严防透事故，为煤矿建立水文地质资料，严防透水事故发生起到了积极作用。 6.攻艰克难，扎实推进全县煤矿整顿关闭兼并重组整合工作。自省委、省政府安排部署全省煤矿整顿关闭兼并重组整合工作以来，我科在局领导的带领下克服重重困难，坚定不移地贯彻省政府关于推进全省煤矿整顿关闭兼并重组整合工作的指导意见和有关会议精神，扎实推进煤矿企业兼并重组整合工作。 三、统筹兼顾，其他各项工作有效开展 我科在加强小煤矿安全监管工作的同时，不断加强科室学风建设、制度建设、作风建设、党风廉政建设，努力创建文明科室、和谐科室。 1.加强政治理论学习，努力创建“学习型科室”。我科进一步完善了机关政治理论学习制度，制定了学习计划，坚持定期开展政治学习活动，深入学习党的理论知识，学习法律法规知识，用理论武装头脑，指导工作。 2.切实加强党风廉政建设。落实廉政建设的责任。 3.深入开展学习实践科学发展观活动。我科按照局里的统一部署，统一思想，提高认识，积极开展深入学习实践科 学发展观活动。 四、煤矿安全监管方面存在的主要问题【煤炭局2012年上半年工作总结】 半年以来，虽然我们始终保持煤矿安全监管的高压态势，在煤矿安全生产方面做了大量工作，但仍然存在不少的困难和问题，煤矿安全生产形势依然严峻。主要有以下几个方面的问题。 一是煤炭开采条件较差。受自然条件的影响，煤矿地质环境复杂，五大自然灾害严重威胁煤矿安全生产，安全事故种类较多，事故预防难度大。 二是煤矿安全投入仍然不足，安全设施不完善，煤矿企业重生产、轻安全的思想和行为较为严重，煤矿安全生产制度不健全，现场管理不到位，对照煤矿安全规程和煤矿质量标准化建设要求，还存在较大的差距，安全生产建设基础仍然很薄弱。 三是煤矿管理水平低，煤矿企业安全生产主体责任意识淡薄。部分煤矿管理不规范，重生产、轻安全，重产出、轻投入的现象较为突出。煤矿安全治理水平不高，导致违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象不能得到有效杜绝。 四是落实煤矿安全生产责任还有差距。生产责任制落实不到位，现场管理不严。 五是煤矿从业人员素质普遍较差，大部分从业人员是农民工，综合素质和能力不高，安全意识淡薄且有一定局限性，违章作业的现象时有发生，很难适应煤炭产业生产发展需要和新技术应用。第二篇:朔州市朔城区煤炭工业局2012年办公室上半年工作总结 朔州市朔城区煤炭工业局 2012年办公室上半年工作总结 今年以来，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，强化内部管理，立足学习教育、狠抓日常工作，履行工作职责，加强职责意识和学习意识，提高办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力，高标准完成好各项工作任务，现将1-6月份工作总结如下： 一、强化学习，提高工作人员素【煤炭局2012年上半年工作总结】 为提升办公室工作人员的综合素质，按照局制定的学习计划，每周二、五对政治理论、法律法规、政策业务和党风廉政建设等方面的知识学习。一是保证学习时间，合理安排和制定学习计划，确保每周二、五学习时间不少于半小时。二是不断改进学习方法，提高学习效果。集体学习时，在保持每人轮流主持学习，全局职工听的方法的同时，采取召开讨论会、观看警示片、电影、实践活动等多种方式来进行。 二、落实日常工作，服务全局 1、办好文。文秘工作是关系我局工作的开展，代表着煤炭局的对外形象。根据领导的部署，办公室撰写工作总结、意见，起草领导讲话和会议纪要，完成重要的工作汇报、工作请示和下发通知意见；出台了一系列工作制度；同时认真 做好印鉴管理、收发文登记、文件传阅、介绍信出具等工作，做到收发文无一疏漏，文件及时传阅，保证上级和领导布置交办的工作及时办结。1-6月份，办公室规范办文程序、严把办文质量关，不断提升办文效率，共制定、整理制度16项，收发、传阅文件180多份，拟办、办结了文件150多份，审核、印发文件114份。 2、开好会。一是会前准备。无论是大、小，正式、非正式会议都一样，在开会前，都应该做好充分的准备，明确参会范围，提前安排通知与会人员、会议时间。准备有关文件，落实会务责任等，对每个环节都认真研究，把会办细办好；二是组织会议召开。会议召开后，做好会议记录，组织好简报、会议纪要的编写；三是落实决定事项。对会议决定的事项，要及时分解任务，责任到人，明确时限，落实到位，会议的效果才能真正显现出来。 3、日常行政管理。落实日常考勤及值班制度，加强车辆管理和安全保卫工作，对车辆管理实行责任到人制度，同时，在现有管理制度的基础上，比如说接待、办公物品领用等方面，从厉行节约的角度完善管理细节，杜绝一些浪费现象。 4、做好人事管理工作。一是及时做好各类人事报表的填写、审核、报送工作，保证各项数据的合法性、准确性；二是认真履行人事调动、工资福利调整等咨询的工作职责， 对有关工资调整、享受待遇等方面政策的咨询，做到了热情接待、细心解释、加强沟通、亲切安抚；三是及时为调进调出人员办理相关手续，完成工作人员工资调整等工作。 5、接待工作。接待工作没有最好，只有更好。接待工作是一项常规性工作。接待工作水平高低能够集中反映一个单位的整体形象，能够展示出接待人员的素质和能力，同时 对于推动工作开展也具有十分重要的作用。认真细致地做好接待前准备。接待前做好充分的准备是保证接待工作质量的前提。要沟通情况，了解意图及来访的人数、身份、民族、性别等，还要掌握上级领导来检查指导哪些工作或来访客人的主要目的、有什么要求、活动的方式等等，以便安排好餐饮、住宿、车辆等各项工作。热情周到地做好接待中服务。在具体接待工作中，要安排好迎接、座谈、食宿、参观、送行等工作，并注意搞好协调配合，使各个环节衔接妥当。及时全面地做好接待后总结。整个接待活动结束后，接待人员要对本次活动进行认真全面的总结，看看哪些方面是满意的，哪些方面还存在一些问题或不足，好的方面要继续发扬，不足之处注意弥补改进。要通过总结不断提高接待质量和效率，使今后的接待工作责任分工明确，头绪层次清楚，既让人满意，又能降低接待成本。 6、文书和档案管理工作。完善公文登记制度，和档案管理衔接，做到登记及时，查询方便，保管适当；在收文方 面，强化运行时限意识，提高公文流转时效；规范、强化公文审核把关工作，力争做到从办公室出去的公文无明显错误；根据办公室人员分工，加强业务学习，增强了责任心。 7、协调工作。我局肩负着全区煤矿安全监管工作及行业管理，多数工作是由科室密切配合、共同努力的结果，是集体智慧的结晶。搞一个活动是这样，组织一次会议是这样，写一个材料也是这样。加强协调工作，才能使各个局部协同起来，步调一致，发挥出总体优势，确保各项工作的落实，力求取得最佳的工作效果。 8、党建工作。今年上半年，局党支部按照上级党委的要求，在支部书记的带领下开展了一系列工作的，包括春季党员轮训、保持党的纯洁性学习教育活动、在创先争优活动中开展基层组织建设年，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优等。 三、明确工作职责，提升服务水平 1、加强协调沟通，确保工作落实。一是在督办、催办上下功夫。把握工作动态，增强工作预见性，积极主动与各科室、站、所属事业单位进行沟通、协调、联系，促进了各项工作任务的完成；二是确保政令畅通。做好“上情下达、下情上传”的信息传递工作，及时批阅传递文件材料，组织学习新的方针政策、会议精神和区委、区政府的重要决策部署。 2、后勤保障工作。公务接待求规范，制定并严格执行 后勤管理各项规定。配合好各科室、站、所属事业单位工作，有效保障日常工作正常运转。 3、强化安全保卫工作，严防安全隐患。一是安排节假日值班工作。二是安排人员对办公楼进行巡防。三是对干部职工进行学习教育，提高了职工的安全意识、法律意识和自我保护意识。 四、存在问题 一是综合能力有待提高；二是管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大；三是服务意识有待进一步加强。 五、工作打算 一是进一步加强文秘工作，提高办文质量。 二是在发挥协调综合作用上要有新思路。要从大局出发，加强内外协调，讲究方式方法，要统筹兼顾，注意内外上下协调，营造平安和谐的工作氛围。 三是在发挥审核把关作用上要有新提高。要树立质量第一意识，加强公文审核把关，进一步提高公文质量。做好会议、来客接待、车辆安全等方面的工作。 四是在办公室自身建设上要有新进步。加强综合业务学习，努力增强自身工作素质，做勤奋学习、勇于创新的表率。加强机关作风建设，做勤奋工作、爱岗敬业的表率。加强政治思想教育，做任劳任怨、廉洁自律的表率。 二一二年六月十九日第三篇:2012年上半年煤矿安全工作总结 2012年上半年煤矿安全工作总结 上半年，在矿党政的正确领导下，认真贯彻华晋公司的工作思路和总体部署，紧紧围绕矿井年初制定的各项工作目标，狠抓现场管理，强化安全基础，稳步提升矿井安全管理水平，瓦斯治理、安全质量标准化和防治水等各项工作稳步推进。现为进一步提高矿井安全管理水平，完成好下半年各项安全工作指标，将我矿上半年工作总结及下半年安全工作安排汇报如下： 第一部分 上半年工作总结 一、安全活动方面 1、由公司和矿井共同组织，对各单位重点岗位进行了手指口述的实践操作和理论考试模拟演练活动，并参加了山西焦煤的手指口述比赛；于3月25日矿井内部组织了手指口述模拟演练比赛。 2、召开了2012年安全工作会暨2011年劳模表彰大会。 3、根据关于开展警示三月行活动的通知（中煤办“2012”162 号）及关于进一步贯彻落实警示三月行活动安排的通知（集团公司函“2012”24 号）文件精神，结合公司目前开展的五个一安全大行动和三确保活动，开展了警示三月行活动。 4、根据关于*矿整肃干部作风、整顿劳动纪律、整治安全隐患彻查彻整大行动实施方案的通知（*矿发201252号）， 在全矿范围内组织开展了安全隐患彻查彻整大行动活动。 5、4月26日，组织相关单位人员，对南翼2#瓦斯抽放站准军事化管理执行情况进行了现场观摩，有效的推进了我矿的准军事化管理工作。 6、5月13日，南轨大巷与白家坡南绕道顺利贯通，标志着我矿通风系统改造工程全部完成。 7、按照集团公司公司函201286号文件要求，在全矿范围内广泛开展安全生产月活动，组织开展了安全生产宣传咨询日和安康杯知识竞赛等活动。 二、三违管理方面 上半年共查出三违1018起，同比下降39.62%；其中：一般三违995起，严重三违23起，共罚款49.44万元。今年上半年，我矿通过实行个人三违罚款交现金，下发了关于严重三违过六关和井下抽考等一系列文件，从不同的角度入手，采取各种措施，下大力气、大决心管理规范我矿职工的三违行为。上半年三违总数同比明显下降，但是，三违总数仍然占较大的比重，在今后的工作中我们要继续创新三违管理方式，加大安全监督管理力度，严格考核兑现，不断提升我矿安全管理水平。 三、隐患排查方面 根据华晋公司发2012127号文件要求,结合矿井实际，下发了*矿发201275号文件，进一步明确了各单位事故隐患排查职责、工作要求、考核内容和方式等，强化了我矿事故隐患管理。 上半年，矿井共组织了18次安全隐患大排查（每旬1次），查出C级隐患1074条，未查出A、B级隐患。目前，矿井查出的隐患已全部整改完毕。 四、事故控制方面 上半年共发生：顶板事故4起，其中有3起事故各造成轻伤1人；瓦斯超限14起； 机电事故11起，其中：有3起事故各造成轻伤1人，2起属于无计划停电停风事故；运输事故11起，其中有3起事故各造成轻伤1人，1起事故造成死亡1人；其它事故1起。 以上事故均按照*矿事故追查处理制度、*矿事故问责制及四不放过原则进行了追查、处罚及问责，上半年累计共处罚251人。其中：处罚工人87人（有4人被清除出矿或解除劳动合同），处罚副队级以上干部164人（其中：有15名干部受到行政处罚）。 通过事故追查、分析、处罚、问责，使干部职工认识到事故的严重性，从思想上彻底转变过来，认清当前的安全形势。安全是煤矿生产的主题，安全是企业向前发展的根基，安全是每个家庭幸福的保证，在每个人的头脑中都要灌输不安全不生产的思想。达到了从根源上减少和预防事故的发生的目的。 五、领导带班下井方面【煤炭局2012年上半年工作总结】 上半年，矿领导带班下井共计313人次，副总工程师带班下井共计230人次，合计543人次。矿级领导平均月下井天数为12.5天，科级干部平均月下井天数为18天，队级干部平均月下井天数【