2019公司文化培训个人工作总结

20192019 公司文化培训个人工作总结公司文化培训个人工作总结 公司文化是一个公司组重要的 是公司的精神 是信念 更是公司的价值观 下面是由小编为大家整理的 公 司文化培训个人工作总结 仅供参考 欢迎大家阅读 公司文化培训个人工作总结 一 通过参加 文化培训 我深刻的了解和感受到了我 们公司企业文化的魅力 让我学习了很多 思考了很多 使得 我的大脑经受了精神洗礼 受益匪浅 我们的 文化是一种精神文化 是在我们长期的经 营活动中形成的共同持有的理想 信念 价值观 行为准则和 道德规范的总和 是我们公司在长期的经营活动中形成的 公 司通过不断的变革 抛弃不利于企业成长的习惯和管理方式 学习和利用有利于促进发展的管理方法和制度 包括我们 的一体两翼发展战略 包括我们的轻资产运营模式 最终形 成了我们 真正的文化 文化 德是我们信念的积淀 兴是在我们信念的基础上进行的科 学发展 我们每个人从小都树立自己的人生观和价值观 同样 企业作为一个组织 也有自己的价值观 承担着社会责任 诚 信 责任 创新 共赢 是我们企业的价值观 也是我们每一 个 人的价值观 诚信是立身之本 小到一个个人大到我们整个集团 都应 该讲求诚信 尤其是在信息高度发达的社会 一个企业不诚信 的成本要远远高于诚信的成本 因此 诚信是我们 最基 本也是最重要的价值观 责任 做为一个企业 为职工谋福利 为社会做贡献 是 我们的基本责任 集团明确提出把责任做为我们的价值 观 本身就是一种负责任的体现 创新是一个企业发展的源动力 在创新上始终下大 力气 花大投入 我们的电商平台 我们的托管模式 我们的 石墨烯研发中心 都是我们不断创新的结晶 共赢 是深入到我们骨髓里的经营理念 当今社会 只有 共同发展 只有共赢的模式 才是长久 稳定的合作模式 小 成功靠个人 大成功靠团队 只有工作 只有秉持共赢理念的 合作 才能取得真正的成功 当然 企业文化也不是一蹴而就的 它需实实在在的执行 海尔集团的企业文化是从砸冰箱开始的 砸冰箱事件强烈的震 撼了员工 也因此成为海尔成长的契机 从改善产品质量到全 面质量管理 通过不断深入的企业变革 来实现企业的价值理 念和员工的价值理念的融合 海尔不断变革 不断创新的历程 就是海尔个性的企业文化形成的过程 通过学习 让我的思想更加成熟 工作更加积极 工作的 目标更加明确 我会在今后的工作中 把这种精神和认识转化 到工作中去 加强学习不断创新 为公司的发展壮大贡献自己 的力量 公司文化培训个人工作总结 二 通过参加培训 让我深刻的了解和感受到了我们公司企业 文化的魅力 让我学习了很多 思考了很多 使得我的大脑经 受了精神洗礼 受益匪浅 企业文化是一种精神文化 是在长期的经营活动中形成的 共同持有的理想 信念 价值观 行为准则和道德规范的总和 是企业在长期的经营活动中形成的 只有长期的经营过程中 在员工中形成共同拥有的理想 信念 行为准则才是企业真正 的文化 企业通过不断的企业变革 抛弃不利于企业成长的习 惯和管理方式 学习和利用有利于促进发展的管理方法和制度 形成企业真正的文化 我们公司企业文化正是符合这一特点 是广大员工集体智 慧的结晶 是实践和时间沉淀的结果 所以 企业文化和企业 的成长和建设息息相关 相得益彰 企业文化中的 价值观基 石 信任 包容 建设 及 工作基石 创新 尊重 乐趣 短短几个字 高度概括了我们公司文化的精髓 我们每个人从小都树立自己的人生观和价值观 同样企业 作为一个组织 也有自己的价值观 承担着社会责任 信任是 员工归属感的重要方面 没有信任也就无从谈起建设 公司对 员工的信任 才能让员工殚精竭虑 全力付出 信任是基于职 责的信任 上级对下级的信任才能让下级有足够的空间和资源 去处理事情 才能激发下级的创造力 同样 只有下级能好好 工作 不断创新 做好领导交代的任务 才能让上级去信任你 把更多更重要的事情放手让你去做 这种彼此之间的信任 才 能让企业 上下级 员工之间都能建立起一种和谐的工作人文 环境 包容是人与人之间相处的一种境界 一个不能包容他人的 缺点和错误的人 也将得不到别人的宽容和帮助 海纳百川 有容乃大 壁立千仞 无欲则刚 个人要有虚怀若谷的胸襟 企业也要有包容万物的情怀 只有这样才能成为江河 但是 包容绝不能纵容和包庇 出现了问题就要承担责任 而不能蒙混过关 没有奖励和惩罚 企业的规章制度就将流于 形式 大家做事情都不能严格的要求自己 上下级之间相互包 庇 大打人情牌 这是要不得的 长期以往 企业也就面临着 关门歇业的命运了 当我们企业广大员工做到了基于职责的信任 做到了有正 确性的包容 才能谈起公司建设问题 而只有把公司建设好 才能让员工有归属感 让员工有依靠 所以这种相辅相成的关 系 就要求我们员工和企业的命运是息息相关的 我们不是在 为企业卖力 而是在为自己的生活和人生而不懈奋斗 我们工 作的意义和人生的方向也就不会迷失了 但是 企业文化也不是停留在工头上 也不是万能的 需 要落到实处 海尔集团的企业文化是从砸冰箱开始的 砸冰箱 事件强烈的震撼了员工 也因此成为海尔成长的契机 从改善 产品质量到全面质量管理 通过不断深入的企业变革 来实现 企业的价值理念和员工的价值理念的融合 海尔不断变革 不 断创新的历程 就是海尔个性的企业文化形成的过程 所为 通过学习 让我的思想更加成熟 境界提升很多 工作更加积极 人生的方向更加明确 我会在今后的工作中 把这种精神和认识转化到工作中去 加强学习不断创新 和同 事搞好关系 为公司的发展壮大贡献自己的力量 公司文化培训个人工作总结 三 五个月的培训生活转眼间就要结束了 回头看看这五个月 来的培训生活真的是非常的有意义 在万物复苏的二月底 我们来到了 进行了为期三周的企 业文化课的培训与军训 那三周的培训给我留下了很深的印象 因为这是我有生以来第一次在雪中进行军训 刺骨的寒风 拔 脚的雪地磨练了我们坚韧的意志 让我们养成了铁一般的纪律 这对我日后的学习生活起到了很大的帮助 军训教会了我面对 困难毫不畏惧 迎难而上的顽强精神 培养了我优秀的并且坚 韧的意志品质 在军训中我刻苦练习正步 虽然把脚都练肿了 但是我没有退缩 并以优异的表现争取到了班级标兵的重要任 务 最终与同学们在队列阅兵中取得了满意的成绩 企业文化课的学习让我更加认识到企业文化对公司发展 对公司管理建设的重要性 学习企业文化绝不是表面功夫 企 业文化是公司能否长期成功发展的基石 告别了我们来到了 这是一座历史悠久的古都 尧都 这 里的历史文化深深的吸引着我 这里的人都非常友善热情 我 们后四个月的学习生活就是在这里快乐的度过的 刚到的第一天 天色已晚 寒冷的空气中还夹杂着少许小 雨 学校的领导们 老师们还有校工作人员在雨中迎接我们 可见对我们的重视程度绝非一般 这一点让我们十分的感动 结束了漫长的长途车程 到了学校的我们 好像回到了家一样 调整了一晚上的我们第二天就投入了紧张而又充实的学习 中去了 我们知道我们是来学习的不是来玩的 所以大家的学 习积极性特别的浓 大家都很清楚自己来培训的目的 那就是 在最后的技能比武中取得让自己满意的成绩 通过本次的培训我学到了很多现场工作的宝贵知识与经验 在学习中遇到的困难 让我学会了处理事情的方式方法 遇到 事情不要慌张 应该沉着冷静的对待 仔细想想即将从这里走出去的我不不仅仅学会了书本上的 理论知识 不仅仅从实训中学到了宝贵的现场经验 更重要的 是学会了很多受用一生的宝贵经验 之所以说这些经验会影响 我一生 是因为我在这里学到的经验 在这里得到的教训 让 我真正的成长了 例如在钳工技能实训中 王建政老师的一句 话深深的教育了我 第一天我们要用钳子把一根十号铁丝剪成 五十段 我交了一百六十多段 但是刚开始时由于我是第一次 接触钳工实训 没有经验 我费了好大劲儿才剪断了一小节铁 丝 可是由于我没有技巧 剪完后的一小节就崩飞了 你可能 不知道剪断一根要费好大力气 崩飞了 找不到了 这就意味 着上一次白剪了 于是我就向老师反映这个问题 老师微笑着 对我说你可以自己想想办法 想出办法后 要自己亲身实践一 下 看问题有没有得到解决 如果还不行 到时候可以再来找 我一起讨论 这样一来不仅印象深刻 还锻炼了我的独立思考 的能力以及独立解决问题的能力 老师还说以后在工作岗位上 也是 领导交给你的任务 如果有困难 自己要想尽最大努力 去解决它 自己确实能力不及时 可以找人帮忙 千万不要与 领导说我干不了 或者总是抱怨工作有困难 一次可以 两次 可以 第三次再有工作任务 领导可能就不会考虑你了 因为 你总是抱怨工作有困难 总完不成任务 久而久之领导就不会 再重用你 最痛苦的事情不是工作太多压得你喘不过气来 最 痛苦的事情是你无事可做 刚参加工作的我们 工作头几年若不干出点儿名堂来 以 后再想有好的发展就不是很容易了 这就是毕业前 老师常说 的工作头三脚要踢好的原因 所以我要珍惜每一次布置给我任 务的机会 每次机会都是为今后能够更好的发展而打下坚实的 基础 公司文化培训个人工作总结 四 月 24 日下午 公司的王副总经理王总给我们上了 一堂精彩的关于企业的文化的培训课程 回顾那天的学习 王 总给我们介绍了企业文化的发展史 基本内容 设计以及企业 文化建设这四个方面的内容 这使我们进一步丰富了理论知识 提高了对企业文化的了解 对企业文化的重要性有了更深一层 的认知 深刻理解了 企业文化以人为本 的理念 下面就这次 培训 浅谈两点我部门的认识和体会 一 一 企业文化是企业持续发展的灵魂 王总在课上说 一个企业如果缺乏了企业文化 就相当 于失去了灵魂 失去了发自内心的动力和追求 对此我们深 有同感 当今的市场经济决定了任何企业都必须重视利润 而实现价值的最大化是我们公司的目的 企业的扩大和壮大发 展 也依赖于创造的利润 为了保障企业能长期获取利润和企 业的可持续发展 就必须加强企业文化建设 不注重企业文化 建设即使偶然获得丰厚的利润 那也只能昙花一现 都说企业 文化对外是一面旗帜 对内是一种向心力 而我们 的企 业精神 开拓创新 高效卓越 和衷共济 共铸辉煌 就是 公司的灵魂和持久动力 所以 企业文化是企业的灵魂 是企业持续发展的动力源 二 企业文化建设要以人为本二 企业文化建设要以人为本 这是这次培训中我最有深感触的一点 人对企业文化的重 要性及企业文化对员工的巨大影响力 海尔集团首席执行官张 瑞敏曾指出 你可以毁掉海尔 但你毁不掉海尔文化 日本索 尼公司创始人盛田昭夫也说 在日本 最有成就的公司是那 些设法与全体员工之间建立命运与共的意识的公司 以上两 个例子说明 员工是企业的主体 企业行为最终是通过企业的 员工实现的 企业文化作为一种文化的氛围 能影响企业与员 工行为活动的意识 并塑造公司员工意识与行为 它具有导向 作用 激励作用 约束作用 凝聚作用 可见企业文化对企业 以及企业员工的影响是深远的 所以 以人为本是企业文化建 设的核心 总而言之 在新经济时代的今天 企业文化对一个企业的 存亡兴衰是及其重要的 一个企业的成败不仅仅取决于市场及 利润水平 而更在于外部的企业形象即企业文化 王总举的几 个典型的例子 海尔集团 日本本田公司等等 他们创造出的 奇迹和成功都告诉我们 企业文化有着潜在的凝聚力量 它不 仅能给企业带来一种精神 而且能激发员工的工作积极性和责 任心 能加强企业团队精神 从而提高企业的整体效益 在今 后的工作中 如果我们能将将 的企业文化精神贯穿于我 们的工作 以企业文化来要求自已 不断进步 追求卓越 那 么 我深信的明天会更美好 公司文化培训个人工作总结 五 五个月的培训生活转眼间就要结束了 回头看看这五个月 来的培训生活真的是非常的有意义 在万物复苏的二月底 我们来到了 进行了为期三周的企 业文化课的培训与军训 那三周的培训给我留下了很深的印象 因为这是我有生以来第一次在雪中进行军训 刺骨的寒风 拔 脚的雪地磨练了我们坚韧的意志 让我们养成了铁一般的纪律 这对我日后的学习生活起到了很大的帮助 军训教会了我面对 困难毫不畏惧 迎难而上的顽强精神 培养了我优秀的并且坚 韧的意志品质 在军训中我刻苦练习正步 虽然把脚都练肿了 但是我没有退缩 并以优异的表现争取到了班级标兵的重要任 务 最终与同学们在队列阅兵中取得了满意的成绩 企业文化课的学习让我更加认识到企业文化对公司发展 对公司管理建设的重要性 学习企业文化绝不是表面功夫 企 业文化是公司能否长期成功发展的基石 告别了我们来到了 这是一座历史悠久的古都 尧都 这 里的历史文化深深的吸引着我 这里的人都非常友善热情 我 们后四个月的学习生活就是在这里快乐的度过的 刚到的第一天 天色已晚 寒冷的空气中还夹杂着少许小 雨 学校的领导们 老师们还有校工作人员在雨中迎接我们 可见对我们的重视程度绝非一般 这一点让我们十分的感动 结束了漫长的长途车程 到了学校的我们 好像回到了家一样 调整了一晚上的我们第二天就投入了紧张而又充实的学习 中去了 我们知道我们是来学习的不是来玩的 所以大家的学 习积极性特别的浓 大家都很清楚自己来培训的目的 那就是 在最后的技能比武中取得让自己满意的成绩 通过本次的培训我学到了很多现场工作的宝贵知识与经验 在学习中遇到的困难 让我学会了处理事情的方式方法 遇到 事情不要慌张 应该沉着冷静的对待 仔细想想即将从这里走出去的我不不仅仅学会了书本上的 理论知识 不仅仅从实训中学到了宝贵的现场经验 更重要的 是学会了很多受用一生的宝贵经验 之所以说这些经验会影响 我