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第 1 页 共 5 页 高校调查报告 高校调查报告 青椒青椒 坐冷板凳担大事坐冷板凳担大事 业业 工作 4 年来 王敏手机里的日程表始终重复着老 三样查资料写论文 备课讲课以及看邮件回邮件 尽管如此 王敏已经焦头烂额 恨不得把一天当 作两天过 看看我的黑眼圈和白头发 再看看名片上 的职称 查查我的银行卡如果不是还有些教育理想 育人情怀 早就另谋出路了 王敏是北京高校青年教师群体中极为普通但又颇 具代表性的一员 在网络上 他们被称作青椒二十几 年寒窗苦读修成正果 在大学校园争得一席教职 可 未曾料想 职称晋升 教学科研 结婚生子 赚钱养 家等人生大课题让他们面临比以往更大的压力 晋升副高出现职称拥堵 科研领域的马太效应是 压力 根据团北京市委的调查结果 在接受调查的高校 青年教师中 的受访者表示压力大 其中 表示压力 非常大 另外还有 的受访者表示压力适中 仅有 和 的 受访者表示自己没有压力或压力较小 在造成工作压力大的原因中 专业职务晋升困难 第 2 页 共 5 页 成为最主要的一项 王敏是北京一所高校新闻学院的教师 在同事眼 中 他是科研和教学双丰收的年轻榜样 然而 尽管 达到了学校评定副高职称的标准 可由于排队的优秀 者太多 他只好着急地默默等待 中央民族大学的徐伟也面临和王敏相同的情况 他以自己所在的管理学院为例 目前学院在岗超编的 副教授已有 8 位 符合条件的讲师更有 10 余位 职 称晋升的拥堵现象极其严重 很多优秀的人短时间都 无法晋升 职称晋升是大多数青年教师所面临的困境 根据 团市委调研结果 北京高校青年教师以中级职称为主 初级职称为辅 课题组称 在过去的青年教师评定中 副高级职 称主要与工龄及学历相关 存在一定的论资排辈 熬 年头现象 以往由副高晋升正高很难 现在不仅评上 正高更加困难 由讲师晋升副高也变得越来越不容易 副高职称的评定已经成为青年教师职业生涯中的瓶颈 第二次职称拥堵或者说双职称瓶颈在青年教师群体中 已经逐渐显现 然而 青椒压力大不仅仅是因为专业技术职务晋 升困难 工作负担太重 教学科研经费不足也是主要 第 3 页 共 5 页 原因 现在的青年教师早不是从前那种安安稳稳 悠闲 自得的教书先生了 既要搞科研 也要抓教学 王敏 说 现在不少青年教师身上都压着很重的教学任务 可绝大多数的考核都以科研为主 发表论文的数量和 期刊等级 申请的课题数量和大小等等都是摆在眼前 的难题 但最大的难题在于 如徐伟所说 越有头衔的教 授越能拿到高级别课题 年轻人几乎没机会 另一方 面 量化的考核标准让不少急需职称改变生存状况的 青年教师写了大量质量很差的文章 值得注意的是 调查显示 从科研经费的分配和 激励上来看 超过半数的受访者认为存在评定不公等 问题 的人认为现行科研经费管理制度有改进空间 报告分析认为 从技术职务上来看 依托于掌握 丰富资源的学术权威的青年教师更容易获得科研项目 和发展机会 进而获得更多提升空间和展示平台 优 势资源向优势青年教师集中 使其变得越来越好 而 那些缺乏依附关系和相关资源的青年教师 则很难获 得机会和空间 这在一定程度上形成了高校内科研资 源配置强者越强 弱者愈弱的马太效应 第 4 页 共 5 页 青年教师根本没有真正独立科研的机会 都得攀 着老教授们 一位不愿意透露姓名的副教授告诉记者 现在不少老师都很忙 忙着编课题申请书 炮制论文 找发票 和老教授 期刊 xx 拉关系 谁还有心思好 好上课 不管怎样 青年教师还是得有板凳坐得十年冷的 学者气质和耐心 徐伟说 期望收入与实际收入反差较大 住房是最主要的 困难 尽管青椒面临着职称晋升难 工作负担重等压力 但同时 调查显示 在对工作满意度的测评中 青年 教师最认可工作的稳定性 在受访青年教师中 的 受访者为北京非农业户籍 显然 这也为他们在京工 作 生活的稳定和子女的照顾奠定了较好的基础 然而 工资收入成为青年教师工作满意度测评中 最不满意的因素 心态积极的徐伟称自己物质方面没什么压力 原 因在于父母比较支持他选择教师这一行业 给他提供 了购房资金 他算了算 像他这样的青年教师年薪约 在 9 万元左右 如果没有父母支持 完全凭自己的收 入想在北京安家 那实在是太辛苦了 从具体支出上看 的受访者表示房租和房贷是 第

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