两学一做”学习教育2016年日程安排表_第1页
两学一做”学习教育2016年日程安排表_第2页
两学一做”学习教育2016年日程安排表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

“两学一做 ”学习教育 2016 年日程安排表 专题 主要内容 时间 安排 工作要求 牵头 部门 落实部门 动员 部署 1 召开动员大会 4月 25日 厅 领导 、厅机关干部、厅直单位党政负责同志参加,部署省林业厅 “ 两学一做 ” 学习教育。 机关党委 办公室 机关党委 2 制定实施 方案 4月下旬 结合实际制定省林业厅 “ 两学一做 ” 学习教育实施方案,细化工作任务,明确责任分工。 机关党委 机关党委 厅直各单位 开展组织整建 3 健全组织体系 7月前 整顿软弱涣散基层党组织,配好班子,完善制度,激发活力,对问题特别突出的基层党组织要先整顿到位,再开展学习教育,推动软弱涣散基层党组织转化提升。 机关党委 厅机关和厅直单位各级党组织 4 排查组织关系 8月底前 以党支部为单位,对所属党员进 行系统排查,摸清 “ 口袋 ”党员、长期与党组织失去联系的党员情况,进一步理顺党员组织关系。 机关党委 厅机关和厅直单位各级党组织 5 组织骨干培训 9月份 对基层党支部书记、组织委员等党务骨干进行培训。 机关党委 各党支部书记、组织委员 开展思想整顿 开展思想整顿 6 围绕专题学习讨论 4月 每周五定为 “ 支部学习日 ” ,每月的第二个星期五定为省林业厅 “ 支部主题党日 ” 。以党支部为单位,每周组织集中学习;每月组织一次交流讨论。 2党组以中 心组扩大学习的形式,每季度组织一次集中专题讨论, 领导 班子成员、支部书记、普通党员交流 体会 。 机关党委 厅机关和厅直单位全体共产党员 7 创新方式讲 党课 4月 党员领导干部在所在党支部讲党课。上级党组织要 指导 基层党组织书记人人讲党课,鼓励普通党员联系实际讲党课。 “ 七一 ” 前后,各党支部要集中安排一次党课。 机关党委 厅机关和厅直单位各党支部 8 组织“ 两学 ”考试 和知5份 5 月份组织 “ 两学 ” 考试 。 6月份组织 “ 两学 ” 知识竞赛 机关党委 厅机关和厅直单位各级党组织 识竞赛 9 开展党风廉政建设宣教月活动 5月份 按照十七个党风廉政建设宣传教育月活动方案,突出 “ 践行准则条例,做遵规守矩党员 ” 主题,扎实开展各项教育活动 机关纪委 厅机关和厅直单位各级党组织 10 选树身边典型 12月份 “ 七一 ” 期间,各党支部评选 “ 我身边的好党员 ” 。年底,结合 “ 三抓一促 ” 活动、 “ 三比 ” 活动、履职尽责督促检查工作,评选先进单位和先进个人,选树身边典型。 人事处 厅机关和厅直单位各级党组织 开展作风整肃 11 召开党支部专题组织生活会 12月份 各党支部要召开专题组织生活会,每名党员要对照党章要求和 岗位职责 ,进行党性分析,围绕信念是否坚定、遇事是否担当、履职是否尽责、作风是否严实,深入查找自身存在的问题,针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。 机关 党委 厅机关和厅直单位各党支部 12 开展民主评议党员 12月份 对照党员标准,按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序,对党员进行评议。 机关党委 厅机关和厅直单位各党支部 开展问题整改 13 开展“ 三比 ”活动 全年 扎实开展 “ 三比 ” 活动,教育引导党员干部立足岗位、履职尽责,发挥先锋模范作用。 人事处 厅机关和厅直单位各党支部 14 开展党员干部能力大比武活动 10月份前 以提升贯彻五大发展理念、胜任本职岗位的能力为 重点,广泛开展岗位大练兵、能力大比武活动,努力营造竞进提能、务实作为、谋事干事的浓厚氛围。 机关党委 厅机关和厅直单位各级党组织 15 领导干部做表率 全年 坚持领导带头,处级以上党员干部要在学习教育中作出表率,紧密联系领导工作实际,学得更多一些、更深一些,要求更严一些、更高一些。坚持学在前、做在前,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做。 人事处 厅机关和厅直单位处级以上党员领导干部 16 召开领导班子民主生活会 12月份 以

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论