区水务局厂务公开工作自查汇报

1 / 6区水务局厂务公开工作自查汇报切实加强领导发挥整体优势 推进厂务公开工作不断向纵深发展根据区厂公字201603 号文件精神，我局厂务公开领导小组在局党政的领导下，对我局系统厂务公开情况进行了自查，现汇报如下。五年来，我局厂务公开工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，着力在巩固、深化、规范、创新、实效上下功夫，实现了厂务公开推行面达到 100%、规范率达到 80%，有力地促进了水务系统的改革发展稳定。我们的主要做法是:一、坚持“二到位” ，为深化厂务公开提供坚强的领导保证 （一）领导责任到位。局党组深刻认识到，实行厂务公开是发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，加强党的执政能力建设的一项基础性工作。深入实行厂务公开，是实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本，进一步落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的具体体现；是建立现代企业制度，加强企事业管理，依靠职工办好企事业的内在要求；是增强企事业管理的透明度，实行民主决策、民主管理和民主监督，推进基层民主政治建设，保障和落实职工群众当家作主权利的有效制度；是解决利益2 / 6矛盾，保障职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系，保护、调动和发挥广大职工群众的积极性和创造性，促进企事业改革、发展和稳定的重要途径；是搞好群众监督，促进党风廉政建设，加强企事业党组织建设和领导班子建设的有力手段。而做好这项工作关键在领导。为此，局党组把厂务公开工作摆上了重要议事日程，健全了由党组副书记任组长的领导机构。凡是有关问题应由科室、基层单位落实的，我们也是书面通知到科室、基层单位，并据科室、基层单位提供的数据和信息再向职工汇报。如职代会上“工作年度计划” 、 “财务收支、经营结果及招待费、福利费、“四金”交纳、教育培训费”等，及职工代表合理化建议的落实，都是由职工代表审议或通过后及时在“厂务公开栏”中公布，坚持公开透明原则，确保职代会依法行使职权。如：今年，我们全系统所有在建工程全部实行“阳光工程”进行招投标竞标，全部管材、建材实行政府网上采购。我局碧鑫水务有限公司运用 IS09000 标准深化厂务公开。 （二）制度保障到位。制度问题具有根本性、全局性、稳定性和长期性。要推进厂务公开规范运作并取得实效，必须为其提供强有力的制度保障。我们在先行试点阶段，就制发了厂务公开试点工作的意见 ；在全面推行阶段，制定了实行厂务公开制度考核办法 ，在实现厂务公开制度化、规范化、程序化方面又有了新的拓展。3 / 6二、坚持“二共同” ，充分发挥各职能部门齐抓共管的优势 （一）共同抓谋划。厂务公开是一项涉及多个方面、多个部门且政治性、政策性和实践性都很强的工作，必须坚持捆在一起、共同谋划、突出重点、整体推进的工作思路。为此，我们在工作部署上，注重统筹规划，把握重点，力求一年解决一两个突出问题。在工作力量上，强调条块结合，上下联动，避免了多头向下、事倍功半的倾向。在工作方法上，通过抓本级，带系统，促基层，推动了各项工作措施的落实。在实际操作上，要求水务纪检监察人员把好监督检查关，从履行监督检查和纪律保障的职能入手，为单位的改革、发展和稳定“清淤排障” 。（二）共同抓督导。确保厂务公开真实有效是这项制度能否长期坚持和发展的关键所在，也是检验我们执政水平和执政能力的“试金石” 。为此，我们要求各基层单位必须抓住“公开前的预审、公开中的监督、公开后的评议、公开失真的责任追究”四个环节，把职工群众“赞成不赞成、答应不答应、高兴不高兴、满意不满意”作为检验厂务公开成效的标准。如：水务局成立后职能科室的划定，人员调整，年底奖励晋级，重大工程项目的实施都是集体研究决定，并通报情况。同时，我们利用公开日，对各基层单位进行了自查，大部分单位能定期召开职代会、定期4 / 6评议企业领导人员、将企业重大决策、生产经营方面的问题以及涉及职工切身利益的事项进行公开，并走访一部分职工，被调查者中有%的人认为本单位职代会各项职权落实得很好或较好。事实说明，只有加强协作，齐抓共管，才能形成合力，取得实效，进而赢得广大职工群众的认同。三、坚持“二结合” ，推动厂务公开工作不断向纵深发展（一）坚持厂务公开与企业改革、改制、改组相结合，着力推进企业发展。近几年来，我局从水利局改为水资源局，又在去年 12 月改为水务局，职能在一次次加强，实现了“一条龙”管理新格局，根据水资源现状和可持续发展的观点，科学配置水资源，在保水、蓄水、节水、供水、治污方面要求有所创新。在这个职能改制过程中，我们始终坚持依靠职工搞改革，坚持厂务公开促改制。切实做到（1）本单位的改革、改制方案征求职工群众意见，并经全体职工大会审议;(2)本单位重大资金投向，如大宗物资采购、重大基建工程实行公开招（投）标、对外投资设立新公司等，以适当方式向职工实行公开； (3)有关职工切身利益的工资、奖金分配、职称评定等情况向职工公开。如：今年对涉及职工利益的职工住房情况、捐款情况、发展党员情况随时公开公示。干部廉洁自律情况，规章制度以会议、简报形式公开。水资源费的收缴标准以公开栏形5 / 6式公开等等。（二）坚持厂务公开与加强党风廉政建设相结合，着力推进企事业单位源头治理腐败工作。我们始终把厂务公开工作纳入源头治理腐败工程进行统一部署、统一督办、统一检查，建立并逐步完善了廉政重要事项向职代会报告、职工代表参与企业效能监督和职代会民主评议企业领导人员等制度，提高了权力运作的透明度，减少了权力运作的随意性，增强了权力运作的规范性，使办事环境在公开中得到了优化。权力腐败在公开中得到遏制，干群关系在公开中得到了改善，党风政风在公开中得到了好转。碧鑫水务有限公司在深化厂务公开中，确定了“五个三”的重点，即把“三改” （改革、改制、改组） ， “三招” （招聘、招标、招商） ， “三费” （招待费、通讯费、车辆使用费） ， “三评”（评定职称、评议班子、评选先进） ， “三分” （薪酬分配、福利分配、住房分配）列为公开的重点内容，通过聘请监督员、设立举报电话和举报信箱等，拓宽监督渠道，增强监督效果。局机关突出抓好干部廉洁自律“五公开” ，即民主评议干部公开、业务招待费公开、干部住房和使用通讯工具公开、工资奖金分配公开、物资采购和生产资料消耗管理公开，有效遏制了腐败现象的发生。同时，我局把厂务公开延伸到企业生产经营重大决策、大额资金使用、工程建设招投标、大宗物资采购供应等领域，如：今年安全6 / 6饮水工程是全局的重点工程，也是全区十大阳光工程之一，我们制定了安全供水工程管理办法 、 安全供水工程资金管理办法 ，先后进行了水源井工程施工招标，管材由政府采购办招标，供水设备采购委托中国远东国际招标公司招标，从工程建设管理，工程建设质量到工程建设资金层层落