党建示范点创建工作进展情况汇报

1 / 8党建示范点创建工作进展情况汇报按照市委组织部的统一部署，我们根据中共*市委关于深入开展基层组织建设年活动着力构建城乡统筹党建格局的实施意见 （宣发20169号）和关于扎实推进基层党建示范点创建工作的通知（宣办发201618 号）要求，认真开展基层党建示范点创建工作，取得初步成效。现将进展情况简要汇报如下：一、关于示范点创建工作的基本情况我镇创建市级党建示范点 2 个。分别是河东村党总支、恒邦磷化公司党支部。对这 2 个市级党建示范点，由镇党委书记为“第一责任人” ，分管党务的党委副书记为“直接责任人” 。同时确定河东村党总支的创建负责人是总支书记张正扩；恒邦磷化公司党支部的创建负责人是党支部书记蔡昌礼。创建镇级党建示范点 1 个是新田村党总支。对这个镇级党建示范点由分管党务的党委副书记为 “直接责任人” 。同时确定新田村党总支的创建负责人是总支书记侯平邦。二、主要工作措施及成效（一） 、制订了全面的工作方案。市委组织部部署党建示范点创建工作后，我们严格按照要求制订下发了来宾镇开展创建基层党建示范点工作的实施方案 ，明确了党建示范点创建工作的意义、任务、条件和要求，同时2 / 8开展了市级党建示范点的创建工作。各示范点创建单位也相应制订了创建方案，为党建示范点创建工作的稳步开展打下了良好的基础。（二） 、进行了广泛深入的宣传动员。为推动党建示范点创建工作的深入开展，扩大党建示范点的典型带动效果，我们采取了多层次的宣传动员措施。首先全镇专门召开了党建示范点创建工作动员会，布置了任务，确立了目标，统一了思想。其次各党建示范点单位充分利用标语、横幅等形式大力营造创建氛围，为创建工作加压增势。同时，我们还利用来宾电视台宣传报道创建单位的先进经验和做法，扩大和深化了党建示范点创建工作的影响力。（三）建立了创建工作领导责任制。镇党委建立了领导包干责任制，每个党建示范点创建单位都明确了分管党务的党委副书记联系负责，创建单位的党组织书记为创建工作的创建责任人，市委组织部还为市级党建示范点安排了一名联络员，形成了环环相扣、层层落实的工作格局，确保了党建示范点创建工作的顺利推进。（四）围绕党建工作示范点标准创建。村党总支以中央、省委提出的“五个好”村党组织的创建标准，即“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好”的基础上，党建工作有自己的特色，成效显著。具体标准是：3 / 81、培养综合素质高、战斗力强的领导班子，尤其是有一个能力强、作风正的党组织书记。班子和村级配套组织健全。班子团结协调，驾驭全局能力强。2、培养一支高素质的党员干部队伍，党员能够发挥先锋模范作用，干部能够发挥示范带头作用。党员队伍结构合理，整体素质高。无职党员进行了设岗定责。党员坚持参加“民主评议”活动，带头执行党支部的各项决议。党总支书记、村委会主任和党员每年参加不少于 7 天的集中培训。远程教育设备配套齐全，按时组织播放学习。3、有一条发展经济的好路子，农民收入和村集体收入稳定增长。经济发展思路清晰，符合实际。村集体经济收入达 4 万元以上，农民人均纯收入达到 5900 元高于全市平均水平。4、有一套好的民主管理制度，村级各项工作逐步走上制度化、规范化轨道。村级管理各项制度健全落实，党支部“三会一课” 、民主生活会、民主评议党员、党支部议事规则、 “四群”教育联系农户等制度健全并能严格执行。村民代表会议、理财小组等组织健全，作用发挥好。实行重大事项申报制度，定期对村务、财务进行公开。精神文明建设协调发展，社会治安稳定。恒邦公司党支部以“五个好”党组织的创建标4 / 8准的基础上，党建工作有自己的特色，成效显著。具体标准是：1、组织设置健全规范。党组织内部设置符合党章要求，班子成员职责明确分工，又能相互配合，班子整体功能强。2、领导班子团结协调，党组织书记综合素质好。党组织成员能够带领全体党员按党章的要求，正常开展思想、组织和作风建设，并把制度建设贯穿其中，班子自身建设好。党组织书记政治素质过硬，组织协调能力强，党建业务和生产经营技能好，党务工作和思想政治工作好，党员、群众中的形象佳；能较好地与业主（董事会、监事会）沟通、合作，善于通过班子集体引导和监督企业遵守国家的法律法规。3、党员教育管理好。 能坚持和落实民主评议党员、党员权力保障、党内生活、 “三会一课”和党内民主决策、民主监督、维护党风党纪等制度，工作措施明确，实施记载完备；党组织活动场所布置规范整洁。80%以上的党员是企业生产经营骨干；“党员责任区” 、 “党员先锋岗”等活动制度健全。认真做好入党积极分子的推荐、选拔、培养和新党员发展工作。4、党员先锋模范作用明显。全体党员能立足本职岗位积极发挥先锋模范作用，能较好地完成企业生产经5 / 8营的急、难、险、重任务，开展科技攻关活动。积极开展“民主谏言”活动。5、加强企业精神文明建设。加强对职工队伍的教育和培训，不断提高职工思想政治和科技文化素质，有适合本企业实际的职工再教育措施，并在实施中收到明显效果。能依法按章开展有效的工作，团结凝聚职工群众。6、企业生产经营好。企业在生产经营过程中遵纪守法，无违法违纪行为；重合同，守信誉，积极纳税；企业效益突出，在同行业中处于领先地位。企业利润和纳税在镇非公企业中处于前列，且逐年有较大幅度增长。（五）狠抓创建工作任务的督促落实。对创建工作的进展情况，我们实行了跟踪管理和定期督查制度，要求每个党建示范点每个季度都要认真开展党建工作回头看，认真开展创建工作，镇党委不定期组织力量对创建单位进行巡查和抽查，对督查中发现的问题及时向全镇进行通报，并向创建单位下达整改通知，确保创建工作力度不减少、要求不放松，促使创建工作圆满实现预期目标。通过近半年的努力创建，我镇 2 个市级党建示范点和 1 个镇级党建示范点创建单位都取得了较好成效，影响和带动了全镇基层党组织建设的发展进步。一是各创建单位党建工作创先争优意识明显提高，抓基层党建工作的积极性和主动性明显增强。二是各级党组织以争创党建6 / 8示范点为契机，不断提高党建工作质量，创新党建工作思路，强化党建工作促进经济发展的作用，基层党建工作整体水平明显提高。三是通过创建党建示范点，实现了以点带面，全面促进和带动了全镇基层党建工作迈上新的台阶。三、存在的主要问题总结半年来示范点创建工作，我们也发现了一些尚待加强和改进的地方：一是创建活动的实效性和针对性不强，党员、群众参与党建活动的积极性和主动性欠缺；二是在督查过程中发现，极个别基层党组织对创建工作的重要性认识不足，存在形式主义倾向；三是基层党组织在基层建设工作中的领导核心作用发挥不好、基层干部队伍的工作水平不高、基层的服务功能与社会的发展不相适应、基层建设的经费投入不足，基层的领导体制、管理方式、服务功能还不够完善等问题。四、下一步工作打算（一） 、加强队伍建设，提高服务水平。一是进一步加强基层工作者队伍建设。按照“年轻化、知识化、专业化”的要求，通过面向社会公开选聘、上级下派、民主选举等多种形式，建立一支热爱基层工作、能力强、文化高、年轻化的基层工作者队伍。二是定期组织基层党务工作者进行政治理论、文化知识、业务知识以及形势政策7 / 8等方面的教育培训，提高他们分析问题，解决问题，有效开展工作的能力和素质，适应基层大党建工作的需要。（二） 、拓展基层服务，满足村民需求。一是辖区内企事业单位的服务设施要向村民开放，为村民提供无偿、低偿和有偿服务。二是充分利用远程教育网络建立基层服务信息网络，向社会提供与群众生活密切相关的各种服务。三是突出抓好硬件设施建设。积极开展卫生康复服务，为村民提供便利的就医服务；四是认真抓好基层平安文明创建和村民低保、医保、就业等工作，保障村民生活，维护社会稳定，创造良好的人居环境。（三） 、推进职能转变，完善村民自治。按照政府依法行政、依法自治的原则，在工作上力求四个转变，即组织关系上，由领导与被领导、命令与服从向“指挥与协助，服务与监督”转变；在管理模式上由政府包揽一切、基层工作行政化模式向政府管理功能和基层自治功能互补、提升基层自治转变；在管