创建“五型”机关活动总结

1 / 5创建“五型”机关活动总结根据县委创建五型机关活动的要求，我委结合本单位工作的特点，以围绕通过建立新型的学习机制，创建文明服务型机关的活动，全面提高发改队伍的理论、政策和业务水平，结合委自身职能，为努力构建和谐*做出应有的贡献，现将我委开展创建活动情况总结如下。一、领导重视，广泛动员，提高认识，统一思想，精心组织根据县建设“五型”机关安排部署，委领导高度重视，及时组织召开会议，对全体人员进行了一次思想再发动，进一步提高认识，统一思想，增强了搞好这次活动的自觉性和主动性，理清思路，找准了问题，对照要求，制定了操作性较强的活动实施方案。二、坚持“四项原则” ，建立长效的学习机制，确保“四个落实” ，夯实党员干部的政治素养和业务水平委制定了年度学习计划，个人制定目标进度计划，建立集中学习考勤签到册，定期检查读书笔记，按时组织讨论心得体会等，使全委上下养成良好的学习习惯，树立学习则强、学习则胜的理念，贯彻学用互动、目标导向、全员参与和逐步推进“四项原则” ，认真开展学习型机关活动,培养强烈的求知欲望和浓厚的学习兴趣，树立工作2 / 5学习化、学习工作化的理念，使学习和工作相互促进，相得益彰，使工作更富有活力和创造力；树立了学习为本，终身学习的理念，把学习作为一个永恒的主题，作为一个常抓不懈的任务，主动学习，自觉学习，终身学习，把学习作为一种修养、一种觉悟、一种境界来实践、来追求。三、增强服务意识，改进服务方式，提高服务水平，强化服务效果，培养文明礼仪习惯，努力创建新型的文明服务窗口委党组带领全体人员紧紧围绕县委县政府的中心工作，顾全大局，面向基层、面向群众，把群众“拥护不拥护” 、 “赞成不赞成” 、 “高兴不高兴” 、 “答应不答应” 、“满意不满意”作为工作的出发点和落脚点。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。从思想上尊重群众，感情上贴紧群众，行动上深入群众，工作上依靠群众。把群众的呼声作为改进工作的第一信号；把维护群众利益作为工作的第一职责；把群众满意作为衡量工作的第一标准。同时建立“文明礼仪大家谈”制度，组织编制礼貌用语手册，形成人人说文明，人人讲礼仪的习惯，树立新型服务窗口形象。四、解放思想，与时俱进，努力打造创新型组织创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺3 / 5发达的不竭动力，也是一个政党、组织永葆生机的源泉。创新活动是知识的丰富积累和创造性想象力发挥的两者有机结合，面对新世纪、新形势、新任务、新要求，要求我们每个干部职工必须学习学习再学习，积累丰富的知识，同时在机关内部营造一种敢闯敢干的工作环境，鼓励进一步解放思想，更新观念，充分发挥创造性想象力，坚持继承和创新相统一，主动适应改革开放和社会主义市场经济发展的新要求，在创新中找出路，在创新中求发展。坚决清除不思进取、安于现状、封闭保守、缺乏自信的落后观念，树立革故鼎新、与时俱进、变革强国的创新意识，惟有创新、创新、再创新，才能将发展压力转化为发展动力，在振奋自己的同时，也感染别人，形成有利于发展的人文环境。五、牢记宗旨，心系群众，努力打造服务型组织社会主义市场经济的发展和改革的深入，对机关作风建设提出了新的更高的要求。作为政府职能部门，要实现从管理型向服务型转变。这就要求我们必须进一步强化宗旨观念、服务意识、大局意识，自觉把服务视为本部门本岗位的天职，把群众的意见作为第一信号，把群众的满意作为第一目标，转变职能，提供最优质的服务。实行首问责任制，推行服务“五个一”活动，即“一接电话4 / 5问好、一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯开水暖心、一句好话送行” ，真正让群众来我委办事实现“三少” ，省等一分钟、少犯一次难、少跑一趟腿，使他们满意而归。创建“五型”机关活动以来，我委坚持环保管理于服务之中，突出抓了三个方面的工作：一是服务大局。想问题、作决策、搞服务都要立足工作大局，坚决克服各自为政，各行其是，本位主义、分散主义的倾向，要求从机关各科室到下属各单位都要自觉跳出本部门、本单位利益的小圈子，一级服从一级，把自己所从事的工作和担负的责任放到全委、全县乃至国家的大局中去考虑。二是服务招商企业。我委牢固树立“服务招商求发展”的理念，不断强化亲商、安商、富商的服务意识，强化“一切为了招商想，一切为了招商忙，一切为了招商干”的服务观念，高度重视并切实做好引入招商建设、生产、经营过程中遇到的一系列问题，做到工作快节奏，办事高效率，服务优质化，为外商开辟“绿色通道” 。三是服务群众。我委牢固树立“服务群众求稳定”的理念，进一步强化公仆意识，始终把群众利益放在首位，以群众满意作为衡量服务水平的最高标准，时刻关注群众冷暖，想方设法帮助他们解决实际困难和问题，让他们感觉到党的温暖。六、洁身端行，勤政廉洁，努力打造清廉型组织5 / 5我委进一步坚持“四个在前” ，即预防在前，教育在前，规范在前，监督在前，进一步加强党内党纪和廉洁从政教育，强化行业内部管理，做到依法行政，规范执法行为，塑造“勤政廉洁”的环保机关队伍新形象，全委涌现出一股干事创业、奋发向上的正气、正劲。一是加强内部管理，健全各种规章制度，以制度约束人，避免工作的随意性，从源头上遏制各种不正之风；二是加强廉政教育。教育广大党员干部要自觉做到自重、自省、自警、自励，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，发挥他们的模范带头作用。从下半年开始，我们认真开展了廉政风险防控管理工作，公布了单位职能和领导班子成员、各科室职权范围，规范了办事程序，完善了各种制度。这项活动的开展进一步增强了我委为县经济发展做好每项工作的信心。三是严查不正之风。按照建设高素质环保干部队伍的整体要求，