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文档简介

1 兰考县兰考县 快乐宝贝快乐宝贝 幼儿园人事聘用制度幼儿园人事聘用制度 第一条 幼儿园实行全员聘用制 根据 幼儿园工作章程 配置各 部门工作人员 采取招聘方法择优录取 第二条 录取条件 园长 幼师大专学历有第一线丰富工作经验 幼儿师范学校毕业或 师范学校幼教专业大专学历或工作 3 5 年有经验的老教师 获得园 长资格证书 教师 1 持有幼儿教师资格证书 2 热爱幼教事业 热爱幼儿 看资料班主任评语 3 面试 面善大方 有亲合力 普通话标准 口齿清楚 4 专业技能全面 弹 唱 跳 画 讲 测试 保育员 初中或初中以上文化 年龄 25 至 40 岁之间 有照顾孩子 的经验 性格温和 有爱心 耐心 经过专业培训 厨 师 有厨师资格证 保健医生 中等医专毕业 受过儿童保健专业训练 所有任聘人员均应身体健康持健康证 不隐瞒传染病及传染病史 精神病史 第三条 聘用方法 由董事会成员 各园园长组成招聘小组 招聘小组对招聘人员采取 表决办法 决定录用的园长 教师 保健医生要半数以上认可 其 他人员部门领导同意即可 第四条 解聘条件 一 本园有权在试用期及聘用期内对不符合幼儿园要求 不胜 任岗位工作的员工予以解聘 辞退 教职员工对幼儿园条件 要求 不满意也有权要求辞职 但均需提前一个月通知对方 递交辞职报 2 告 办理好离职手续后方可离职 在通知期内应尽职责做好本职工 作 站好最后一班岗 二 下列情形之一者 幼儿园可以解除劳动合同 1 患病或非因工受伤医疗期满后不能从事原工作或不能从事另行 安排工作的 2 因幼儿园调整无合适工作安排的 3 不能胜任本职工作 经培训和岗位调整后 仍不能胜任工作的 4 哺乳期满后 不能胜任原工作岗位的 5 连续二次外部考评 内部考评排名最后的人员均为解聘 三 下列情形者不得辞职 1 相关人员经济有问题正接受审查的 2 在幼儿园借公款 公物未还清的 3 幼儿园交给的任务正在进行中 不能中断的 4 玩忽职守 造成重大经济损失未处理完结的 5 合同期未满 无正当理由的 6 学年未结束前 每年 6 月 30 日前 四 对自行要求辞职者 提出解除劳动合同 五 幼儿园有权对下列情形之一者 予以解除劳动合同 无需提 供任何补偿 含试用期 1 违反幼儿园管理制度 规定和教职工管理 职务行为规范 2 被依法追究刑事责任的 3 3 严重失职 对幼儿园利益造成损失 4 无正当理由 不服从工作安排 影响正常工作的 六 有下列情形之一者 幼儿园不得解除劳动合同 1 教职工因工负伤并被确认为丧失劳动能力的 2 教职工在孕期 产期 哺乳期的 3 法律 法规规定的其他情形 七 已办理辞职或解聘者 幼儿园停交其社会保险金 八 凡未按规定办理手续而离开幼儿园的
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