前台自我鉴定范文

前台自我鉴定范文前台自我鉴定范文 尊敬的领导 我于 年 月 日荣幸地成为公司的试用员工 担任前台文员一职 自 入职至今已近三个月 根据公司的规章制度及结合自己的综合表现 现申请转为公司正式员工 作为一名 初来公司 曾经很担心不知该如何做好工作 该怎样融 入到公司的整体团队之中 但是公司宽松融洽的工作氛围 团结向 上的企业文化 让我很快完成了从学生到职员的转变 在本职工作中 我一直严格要求自己 认真积极的做好领导布置的 各项任务 遇到不懂的问题虚心向同事学习请教 不断提高自己的工 作技能 当然 初入职场 难免出现一些失误和不足 但前事之鉴 后事之师 这些经历也让我不断成熟 在处理各种问题时考虑得 更全面 杜绝同类失误的发生 在此 我要特地感谢部门的领导和 同事对我的入职指引和帮助 感谢他们对我工作中出现的失误的提 醒和指正 经过这三个月的工作学习 我现在已经能够独立 当然我还有很多 不足 处理问题的经验方面有待提高 团队协作能力也需要进一步 增强 需要不断学习和努力以提高自己的能力 这几个月来我学到了很多 感悟了很多 看到公司的迅速发展 我深 深地感到骄傲和自豪 也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在 这里工作 和公司一起成长 实现自己的奋斗目标 体现自己的人 生价值 在此我提出转正申请 恳请领导给我继续锻炼自己 实现 理想的机会 我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作 为公司的发展做出积极的贡献 同公司一起奔赴美好的未来 我性格 开朗 大方 掌握良好的礼仪知识和接待工作经验 头脑灵活 反 应敏捷 能够灵活处理工作中的突发事件 我认为 前台接待工作代表着公司的形象 岗位虽然平凡但却十分 重要 因此要做好前台接待工作需要具备极强的责任心 我愿意同 贵公司共同发展 进步 关于自我评价的相关阅读 自我评价 self evaluation 自我意识的一种形式 主体对自己思想 愿望 行为和 个性特点的判断和评价 儿童把自己当作认识主体从客体中区分出 来 开始理解我与物和非我关系后 通过别人对自己评价和对别人 言行评价的过程中 逐渐学会自我评价 它是自我意识发展的产物 自我评价的作用 自我评价是一种重要的评价形式 它属于人的自我概念的重要内容 之一 迄今为止 自我评价问题已经成为哲学 心理学 社会心理 学 教育学 文化学 价值学等多个学科关注的热点话题 自我评 价不仅具有独特的自我功能 促进自我发展 自我完善 自我实现 而且具有重要的社会功能 极大地影响人与人之间的交往方式 以多学科的研究成果基础 综合地探讨自我评价的功能和作用具有 重要的理论和现实意义 由于自我评价的功能发挥是以正确地认识 自我为前提的 为了充分它的功能和作用 还必须探讨正确地评价 自我的途径和方法 不过 有几点值得注意 第一 自我意识的概念应该大于自我评价 因为自我意识既包含对 自我的描述 如我高兴 又包含对自我的评价 如我数学好 第二 自我意识仅仅是自我评价发生的前提之一 而不是惟一的和 充分的条件 除了自我意识之外 自我评价的发生还离不开现实的 需要 自我评价属于意向性活动形式之一 没有现实的需要 就没 有评价的动力 没有评价的动力 自我评价的机制就不会发动起来 自我评价这种特殊的认识形式 无论在个体的意义上 还是在群 体的意义上 都是跟人的现实需要有密切联系的 与此同时 自我 评价还需要人的内省能力 自省能力是儿童形成自我概念的基础 因而也是自我评价形成的前提 这样 自我意识 自省能力 现实 需要三者共同构成自我评价发生的前提条件 第三 自我评价是多学科研究的对象 它已经被哲学 心理学 社 会心理学 社会学 教育学 文化学 人学 价值科学等都许多学 科所关注 笔者曾经提出价值科学的概念 主张从多学科角度对自 我评价做交叉边缘学科研究 自我评价作为人对自己的评价 既可 表现为个体对自己的评价 也可表现为团队对自己的评价 集体性评 价 作为评价 主体的态度必然对评价本身有影响 因此它应该属 于价值科学的研究对象范围 但是 哲学偏重于概念分析 心理学更 多地侧重于对个体差异性的研究 尽管今天的心理学有重视文化环境 多因素的倾向 但个体差异仍然是它的主要关注点 社会心理学则 更关注群体 社会学侧重社会对个体的影响或者社会结构本身 教育 学更关心自我评价在教育过程中的运用 如此等等 这些分学科的研 究 似乎都不能全面展示自我评价的本质和过程 因此 进行交叉 学科研究更符合自我评价这一研究对象的特殊性 跟人的态度相关 联的交叉学科研究应当属于价值科学的