劳动合同样本

武汉钢铁集团 矿业有限责任 公司 劳 动 合 同 编号 1 说 明 1 执行依据 中华人民共和国劳动法 和国家 省 市有关法律 法规 武汉钢铁 集团 公司集体合同 武汉钢铁 集团 公司劳动合 同管理办法 武汉钢铁集团矿业有限责任公司集体合同 武汉 钢铁 集团 公司工资支付管理规定 及配套管理规定 2 甲乙双方应本着平等自愿 协商一致的原则 依法订立劳动合 同 3 劳动合同文本由武汉钢铁集团矿业有限责任公司统一印制 2 甲方 名称 武汉钢铁集团矿业有限责任公司 性质 国有企业 法定代表人 乙方 姓 名 性 别 身份证号 住 址 3 劳 动 合 同 甲方因生产 工作 需要 根据 中华人民共和国劳动法 和有关 政策法规规定 经考试 考核 合格 同意招录 聘用 乙方为本公司职 工 甲乙双方在平等自愿 协商一致的基础上订立本劳动合同 第一条 合同期限 1 有固定期限 本合同期限为 年 自 年 月 日起 至 年 月 日止 约定试用期为 个月 自 年 月 日起至 年 月 日止 2 无固定期限 本合同期限自 年 月 日起至合同终止条 件出现时止 3 以完成一定的工作为期限 具体工作为 第二条 工作内容 4 1 甲方根据生产 工作 需要安排乙方工作 并对乙方进行上岗 前培训 培训期满经考试 考核 合格后 甲方明确乙方的工作职责和 工作内容 安排乙方上岗工作 2 乙方接受甲方的培训 服从甲方的工作安排 上岗后按照岗位 职责 按时 保质 保量完成生产 工作 任务和领导或上级主管部门 交办的临时任务 3 甲方有权根据生产 工作 需要或乙方工作能力及绩效考核情 况 调整乙方的工作岗位 职务职级等 乙方应服从安排 甲方因体 制机构改革 人员精简 产品工艺结构调整 设备改造等 有权安排 乙方学习培训或调整工作岗位等 第三条 劳动保护和生产 工作 条件 1 甲方应当建立 健全劳动安全卫生制度 严格执行国家劳动安 全卫生规定 规程和标准 对乙方进行劳动安全卫生教育 防止劳动 过程中的事故 减少职业危害 2 甲方向乙方提供的劳动保护和生产 工作 条件应不低于 武钢 矿业有限责任公司集体合同 的有关规定 3 甲方应积极改善劳动安全卫生设施 对没有达到国家标准的 要有计划地进行改善 逐步达到国家规定的标准 4 甲方应将乙方所在生产 工作 岗位的劳动保护和生产 工作 5 条件及职业病危害情况告知乙方 并提供符合国家规定的劳动安全 卫生条件和必需的劳动防护用品 甲方应当对从事有职业危害作业 的乙方定期进行健康检查 并建立医疗档案 5 甲方应对从事特种作业的乙方进行专门培训 乙方取得特种 作业资格后方可上岗 6 甲方对女职工和未成年工 年满16周岁未满18周岁 按国家规 定实行特殊劳动保护 7 乙方在劳动过程中应当严格遵守工艺技术操作规程 安全操 作规程 设备使用维护检修规程 8 乙方自觉接受劳动安全卫生教育 听从甲方管理人员的生产 指挥 不得违章操作 冒险作业 9 乙方对甲方管理人员的违章指挥 强令冒险作业有权拒绝执 行 对危害生命安全 身体健康的行为 有权提出批评 检举和控告 第四条 工作时间与劳动报酬 1 甲方依法实行每周四十小时工作制 根据生产 工作 需要及岗 位特点 分别实行常白班制 倒班制 不定时工作制 综合计算工时 制度 甲方应严格控制延长乙方的工作时间 确需延长的 经与工会 和乙方协商后 延长工作时间每日不得超过三小时 每月不得超过三 十六小时 有 劳动法 第四十二条规定的情形之一的 延长工作时间 6 不受此限制 甲方安排乙方延长工时的 应按国家及公司有关规定支付工资 报酬 甲方在休息日安排乙方加班的 应安排乙方同等时间的补休 不能安排补休的 按规定向乙方支付工资报酬 甲方在法定节假日安 排乙方加班的 应按国家及公司有关规定支付工资报酬 2 甲方依据武汉钢铁 集团 公司 武汉钢铁集团矿业有限责任 公司工资支付管理的有关规定按月支付乙方劳动报酬 支付给乙方 的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准 实行计件工资 制的 每月按计件单价结算 支付乙方劳动报酬 3 甲方根据经济效益情况和甲方规定的工资形式 并结合乙方 的技术 技能 水平 工作绩效 劳动贡献 调整和确定乙方的劳动报 酬 4 甲方应每月以货币形式支付乙方劳动报酬 不得无故拖欠和 克扣 第五条 劳动纪律 1 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度 包括组织纪律 工 作时间纪律 工艺技术操作规程 安全操作规程 设备使用维护检修 7 规程及其它各项管理制度 爱护甲方财产 遵守职业道德 2 甲方应将乙方应遵守的各项规章制度通过媒体 传达 传阅 墙报 公示 培训等方式向乙方告知说明 3 乙方违反劳动纪律或规章制度 甲方可根据法律 行政法规和 武汉钢铁 集团 公司和本公司有关规章制度的规定对乙方进行批评 教育 经济处罚 行政处分 处理 第六条 社会保险和福利待遇 1 甲乙双方依法参加社会保险 共同承担社会保险缴费义务 乙 方依法享受社会保险待遇 2 甲方为乙方提供必要的福利待遇 包括住房补贴 住房公积金 就餐 交通 休息休假 医疗 疗休养等 3 乙方在合同期内患病或非因工负伤 按规定享受医疗期 医疗 期内甲方按规定支付乙方病假工资 4 乙方在合同期内非因工死亡 甲方按规定支付乙方丧葬费 一 次性抚恤费及乙方供养直系亲属生活困难补助费 5 甲方按政府规定 支付乙方各项政策性津 补贴 6 乙方为女职工的 享有经期 孕期 产期 哺乳期及计划生育 8 等假期和规定的工资 保险及福利待遇 7 乙方依法享受带薪年休假 探亲假 婚丧假 计划生育假及法 定节假日等待遇 8 乙方经批准依法参加社会活动 工资及福利待遇不受影响 第七条 劳动合同终止 解除的条件 一 劳动合同终止条件 双方约定有下列情形之一的 合同自行终止 1 劳动合同期限届满 2 乙方达到退休年龄 3 乙方死亡或被人民法院宣告死亡的 4 法律 法规规定的其他情形 二 劳动合同解除条件 1 甲乙双方经协商一致 劳动合同可以解除 2 乙方有下列情形之一的 甲方应解除劳动合同 1 在试用期内被证明不符合录用条件的 2 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 3 严重失职 营私舞弊 对甲方利益造成重大损害的 9 4 被劳动教养或被依法追究刑事责任的 3 乙方有下列情形之一的 甲方可以解除劳动合同 但应当提前 三十日以书面形式通知乙方 1 乙方患病或非因工负伤 医疗期满后 不能从事原岗位工作 也不能从事由甲方另行安排的力所能及工作的 或乙方不愿意从事 甲方另行安排工作的 2 乙方不能胜任工作 经过培训或调整工作岗位 仍不能胜任工 作的 3 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使原劳动 合同无法履行 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议 的 4 乙方有下列情形之一的 甲方不得依据本条第3款解除劳动 合同 1 患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的 2 患病或非因工负伤 在规定医疗期内的 3 女职工在孕期 产期 哺乳期内的 4 法律 法规规定的其他情形 10 5 有下列情形之一的 乙方可以随时通知甲方解除劳动合同 1 在试用期内的 2 甲方以暴力 威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的 3 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的 4 经国家有关部门依据国家标准确认劳动安全 卫生条件恶劣 严重危害乙方身体健康的 6 有下列情形之一的 乙方可以解除劳动合同 但应当提前三十 日以书面形式通知甲方 1 甲方违反国家法律 法规致使乙方合法权益受到损害的 2 乙方出国定居的 3 乙方申请离职 辞职 调动等 三 终止和解除合同的其它事项 1 劳动合同解除或者终止后 甲方应向乙方出具解除或终止合 同的书面通知 并告知乙方应当享受的失业保险和其他有关权利 2 劳动合同解除或者终止后 乙方应将合同履行期内甲方交给 乙方使用 保管的物品 工作技术资料等交还甲方 如有遗失应予赔 偿 11 第八条 违约责任 任何一方违反本合同规定或由于一方当事人原因致使劳动合同 无效或部分无效 给对方造成经济损失 应当依法承担违约责任 乙方违反本合同约定的事项 给甲方造成实际损失的 乙方应依 法承担下列赔偿责任 1 甲方为招录乙方直接支付的费用 2 甲方为乙方支付的各项培训费用 3 对生产 经营和工作造成的直接经济损失 4 劳动合同及其它特别协议约定的其它赔偿费用 第九条 劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议 应由甲乙双方进行协商或由工 会代表职工与甲方进行协商解决 协商不成 甲乙双方根据劳动争议 处理有关规定申请调解 仲裁和提起诉讼 第十条 特别约定事项 1 乙方负有保守甲方商业秘密的责任和义务 2 乙方从事掌握或知悉甲方商业秘密 包括经营秘密和技术秘密 12 工作的 或由甲方出资培训 出资招聘 引进 享受其它特殊福利待 遇的 应当签订有关协议书 约定相关事项及违约赔偿责任 3 乙方属于新招录的应届大学本科及以上学历的 双方特别约 定如下 1 乙方愿意为甲方服务 年 若服务不满 年 则每少服 务一年乙方应向甲方支付违约金 元 2 甲方为乙方发放安家费 元 若乙方在三年内离开 甲方 应将安家费全额退还给甲方 第十一条 双方协商需要约定的其它事项 第十二条 本合同条款与国家 省 市的法律 法规相抵触时 按国家 省 市的法律 法规的规定执行 第十三条 乙方在合同期内不得与其他用人单位订立劳动合 13 法定代表人 委托代理人 同 否则 甲方有权依法追究乙方的违约责任 第十四条 本合同未尽事宜 由甲乙双方另行商定 第第十十五五条条 本合同由法定代表人或委托代理人代表甲方与乙 方订立 从订立之日起生效 合同一式贰份 甲乙双方各执一份 具 有同等效力 甲乙双方另行签订 定向 委培硕士 博士 研究生协议书 出 国培训协议 商业秘密保护协议 和 竞业限制协议 等是本合同的 附件 与本合同有同等约束力 甲方 盖章 甲 方 签章 乙方 签章 合同订立日期 年 月 日 劳 动 合 同 鉴 证 鉴字 号 经审查 本合同符合国家 省 市法律 法规 劳动政策规定 合 号 14 同有效 特予鉴证 鉴证机关 盖章 鉴证员 签章 鉴鉴证证日日期期 年年 月月 日日 劳 动 合 同 续 订 书 根据甲方生产 工作 需要和乙方要求 双方协商同意续订劳动合 同 年 自 年 月 日起至 年 15 法定代表人 委托代理人 月 日止 另增加原合同未尽事宜 甲方 盖章 甲方 盖章 乙方 签章 合同续订日期 年 月 日 劳 动 合 同 鉴 证 经审查 本合同符合国家 省 市法律 法规 劳动政策规定 合 同有效 特予鉴证 号 16 鉴证机关 盖章 鉴证员 签章 鉴鉴证证日日期期 年年 月月 日日 劳 动 合 同 续 订 书 根据甲方生产 工作 需要和乙方要求 双方协商同意续订劳动合 同 年 自 年 月 日起至 年 17 法定代表人 委托代理人 月 日止 另增加原合同未尽事宜 甲方 盖章 甲方 盖章 乙方 签章 合同续订日期 年 月 日 合 同 鉴 证 经审查 本合同符合国家 省 市法律 法规 劳动政策规定 合 同有效 特予鉴证 号 18 鉴证机关 盖章 鉴证员 签章 鉴鉴证证日日期期 年年 月月 日日 劳 动 合 同 变 更 书 19 法定代表人 委托代理人 甲方双方协商同意 对 年 月 日订立的 劳动合同内容作如下变更 变 更 内 容 甲方 盖章 甲方 盖章 乙方 签章 合同变更日期 年 月 日 合 同 鉴 证 经