关于助理工作个人计划

关于助理工作个人计划关于助理工作个人计划 助理需要负责在遇突发事件时 紧急联系相关负责人 协 助解决 下面是小编为您精心整理的关于助理工作个人计划 关于助理工作个人计划关于助理工作个人计划 1 平时在工作中 坚持三管三不管 事关大局的事 管 影响 公司形象的事 管 有损公司利益事管 管则管严 不留余地 个 人私生活 不管 个人习惯 不管 与公司无关的事 不管 不求 全责备 不管小节 中心虽小 立志远大 基础薄弱 目标宏伟 北京体检中心取得更大的成绩 一 制度化建设与实施 年后 由总经理室负责牵头 组织各部门负责人学习公司 已出台的各项管理制度 组织 督促并检查各部门人员制度化 建设的进度 部门内制度化培训的情况及实施的进展 并将制 度化建设这一工作内容纳入对各部门长月度与年度考核管理中 二 部门职责与岗位说明 由行政人事部负责牵头 其他各部门配合 开展对公司各 部门 各岗位职务进行工作分析 组织制定除工人以外各岗位 的岗位描述 明确工作内容 上下级工作关系 权限与责任 进一步为公司绩效考核工作提供参考依据 三 流程类设计 部门工作流程 公司整体运营流程 企业是功利组织 经营要有目标 同样对于管理来说 思 路明晰更不容忽视 部门工作与公司整体运营必须纳入流程化 管理体系 工作流程 运营流程 你虽然看不到它 但所有的 业务活动都按照她的内在规则在运行 所以 xx 年将组织各部 门依据部门管理制度设计本部门的工作流程图 在此基础上 设计出合理的公司整体运营流程 四 培训的组织与实施 屈指算来 到公司已近半年的时间 经过领导关心 同事 们的帮助和自己的努力和调整 现在已基本上融入了公司这个 大家庭 同时对公司的组织结构 工作流程等各个方面都有了 一些初步了解 同时也有一些心得体会与想法 借此机会谈谈 首先 谈谈自己这段时间心态的转变 坦白讲 如果说从 到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中 那是虚伪的空 话 可以说 这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整 成熟的过程 最初觉得只要充分发挥自己的特长 那么不论所 做的工作怎样 都不会觉得工作上的劳苦 但扪心自问 原来 学的知识何以致用 你的特长在哪里 刚参加工作的我便迷茫 的不知自己的定位 没有一丝的心理准备 公司安排我做信息 收集整理工作 乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味 平 淡无奇 要把工作完成是很容易的 但把工作做得出色 有创 造性却是很不容易的 所以 调整好心态的我渐渐的明白了 在各个岗位都有发展才能 增长知识的机会 如果我们能以充 分的热情去做最平凡的工作 也能成为最精巧的工人 如果以冷 淡的态度去做最高尚的工作 也不过是个平庸的工匠 心态的调整使我更加明白 不论做任何事 务须竭尽全力 这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败 如 果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀 那 么他也就掌握了达到成功的原理 倘若能处处以主动 努力的 精神来工作 那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历 拥有积极的心态 就会拥有一生的成功 其次 对我半年来 的工作状况做一个小结 一 学习无止境 职业生涯只是学生生涯的一种延续 重要 的是将学校里学的理论知识运用到工作中 并进一步提高 升 华 我的主要工作是负责行业的信息整理工作 通过对信息技 术和互联网络的应用 将公司开发与经营全过程中产生的大量 动态数据 行业供应等市场主要数据和各级政府机关颁布的政 策法规进行及时 准确 全面的采集 处理 为公司今后宏观 决策提供依据 这使我能在第一时间接触到各类行业政策和投资信息 极 大地扩充了我的知识量 在对信息进行整理的过程中 又提高 了我对 office 等办公软件的熟练程度 同时也增进了对档案管 理知识的认识 除此之外 我还尝试着进行了 xx 项目的成本 估算 使我有机会能接触到估算实践工作 对成本估算知识有 了一个从理论到实践的升华过程 结合学校里学的相关知识 我觉得需要进一步摸索和思考 活学活用 来解决实际的问题 二 即使是最基础的工作 也需要不断地创新求进 以提高 工作效率 我工作的很大一部分内容 与信息档案的收集 整理有关 本来以为这是一种比较枯燥的工作 其实 如果有心多思考一 下 档案管理也会更赋于人性化 接触工作至今 我发现需要 保存的资料类目繁多 信息量大 于是 我在按常规进行整理 的同时对一些资料从地区 级别等方面进行横向比较 当然 随着工作的深入 还有更多新的内容等待我去学习 去思索 当然 我在工作中还存在着一些不足之处 如过于注重工作的 进度对工作内容的全面性考虑不足等 在接下来的工作中 我 将本着对本职工作的认真和责任心 把工作做好做精 关于助理工作个人计划关于助理工作个人计划 2 在主任的带领下 本人在 基本完成了相关工作任务 今 年 我将一如既往地按照主任的工作布署 在去年的工作基础 上 本着 多沟通 多协调 积极主动 创造性地开展工作 的 指导思想 发扬慧康人 精诚团结 求真务实 的工作作风 全 面开展的工作 现制定工作计划如下 一 人力资源 一 建立人力资源规划工作机制 1 协助主任调查和分析公司目前的人力资源配置情况 为 招聘 加班 合理配置 定员定岗 管理层的人事决策等提供 依据 2 根据公司发展规划 提出与之相匹配的的人力资源规划 此为工作设想 根据公司实际情况而定 二 招聘与配置 1 协助主任建立特殊人才 如售后工程师 研发人员 海 外销售人员等 的储备机制及长期招聘渠道 2 计划与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系 3 收集和关注国内知名招聘网站的人才信息 4 在实际应用中完善已制订的 员工招聘操作规程 流 程及相关表单 5 协助各部门实施招聘 6 建立招聘档案 三 培训 1 在实际应用中完善已制订的 员工培训教育管理办法 流程及相关表单 2 巩固已初步建立的员工培训机制 3 制作一份新进员工培训教材 4 建立培训档案 5 邀请深圳市专业培训机构 如管理顾问公司 为公司部门 主管或相关人员作 1 2 次培训 培训内容根据实际工作需要而 定 如时间和目标管理 人力资源管理 工作任务分配 沟通 协调 领导艺术等 四 绩效考核 1 协助主任制定绩效考核管理办法 为绩效考核工作的具 体实施提供依据 2 协助主任在全公司推行新的绩效考核标准 3 继续做好绩效考核的其他相关工作 如每月跟催 汇总 等 五 劳动关系管理 1 退休 1 在实际应用中完善已制订的退休流程及相关表单 2 协助主任制订员工退休 资遣管理制度 正在制订 为 办理退休 资遣事项提供依据 2 辞职 1 在实际应用中完善已制订的辞职流程及相关表单 2 协助主任制订辞职管理制度 为办理辞职事项提供依据 3 具体执行工作 二 行政事务 一 车辆管理 协助主任开展相关工作 二 公章管理 1 协助主任做好相关审核工作 2 制作公章管理登记薄 三 会议安排 协助主任安排会议议程及相关准备工作 四 公司大型活动的组织策划 协助主任策划方案 并做好具体实施的相关工作 五 公司邮箱管理 三点原则 1 按时收取邮件 2 妥当处理邮件 3 慎重对待重要邮件 六 部门预算 准确 详细登记每月发生的费用 按要求提交每月预算 七 宿舍管理 1 及时收取 交纳每月宿舍费用 2 合理进行卫生安排 确保宿舍干净舒适 三 对外事务 一 证照的申办 年审 协助主任进行资料准备及提交工作 二 政府扶持项目的申报 协助主任开展相关工作 三 与政府部门 行业协会的日常沟通 协助主任填制和递交相关报表 资料等 四 其他临时交办事项 四点原则 一 主任交办事项 按重要紧急程度分别按要求办理 二 董事长 总经理交办事项 汇报主任后办理 或办理后 知会主任 三 其他同事交办事项 让其请示主任 征得同意后再办理 四 其他领导交办事项 本人请示主任 同意后再办理 关于助理工作个人计划关于助理工作个人计划 3 新的一年意味着新的起点 新的机遇 新的挑战 随着大 参林 北京同仁堂的进驻 对我们来说 既是压力也是动力 我们决心再接再厉 迎接新的挑战 20 xx 年行政人事部将从以 下几个方面着手工作 一 完善公司制度 向实现管理规范化进军 成功的企业源于卓越的管理 卓越的管理源于优异 完善 的制度 随着公司的不断发展 搞好公司管理制度无疑是其持 续发展的根本 因此 建立健全一套合理而科学的公司管理制 度便迫在眉节 为了进一步完善公司制度 实现管理规范化 年工作将以此为中心 二 加强培训力度 完善培训机制 企业的竞争 最终归于人才的竞争 目前公司各门店及部 门人员的综合素质普遍有待提高 尤其是各店长及部门负责人 他们身肩重责 需根据实际情况制定培训计划 从真正意义上 为他们带来帮助 另外完成新员工入店手册 三 协助部门工作 加强团队建议 继续配合各门店及部门工作 协助处理各种突发事件 年 是百姓拓展并壮大的一年 拥有一支团结 勇于创新的团队是 为其发展的保障 所以加强团队建议也是年行政人事部工作的 重心 其实正所谓 天下难事始于易 天下大事始于细 只要我 们工作更加细致点 沟通多一点 责任心强一点 我相信百姓 会越做越强 关于助理工作个人计划关于助理工作个人计划 4 一 加强机关自身建设 1 修订下发 日照市教育局工作规则 组织各科室和全 体机关人员认真学习 抓好贯彻执行 与有关科室共同抓好督 查 确保各项工作规则落到实处 对不按工作规则运行的 不 予受理或办理 进一步推动机关工作规范化 制度化 科学化 2 加强公务车辆管理 坚持车辆使用审批 外出登记 维 修保养审批 定点维修保养 集中加油 夜间和节假日停车等 制度 进一步加强对车辆外出的管理 进行合理统筹与科学安 排 确保车辆运行安全 节约 3 严格接待管理 认真落实公务接待书面请示审批制度 严格接待标准和范围 努力减少支出 4 加强办公用品采购和发放管理 严格执行办公用品申请 审批 采购 登记 领取等工作程序 杜绝不必要的用品采购 和使用 在机关倡导一物多用 多次利用等资源节约型观念 努力提高办公用品使用效益 减少浪费 5 完善科室讲坛制度 扩大科室讲坛主讲人范围 将范围 扩大到局机关工作人员 市直学校教师 区县教育行政干部和 教干教师以及其他市直部门单位 社会各界人士 将每周五下 午作为科室讲坛固定时间 各科室合理安排工作 无特殊情况 每周五下午组织工作人员积极参加科室讲坛或局机关其他集体 活动 6 严格考勤 抓好考勤管理 做到日常考勤一周一通报 会议和活动考勤一次一通报 组织各科室建立并认真执行内部 考勤制度 将考勤情况与工作人员评优树先 年度考核挂钩 7 加强科室内部管理 组织各科室制定本科室内部管理制 度 从学习调研 考勤 工作纪律 工作落实 改革创新 廉 洁自律 卫生等方面做出具体明确的规定 并加强检查指导 工作人员执行管理制度情况有记录 有结果 结果作为个人评 优树先和年度考核的重要依据 8 抓好检查评比验收项目的管理 对科室拟规划开展的各 类检查评比验收项目予以汇总 提交局长办公会议研究 通过 的以文件形式下发 既发挥好指导基层开展工作的作用 又努 力减轻基层负担 二 加强工作督查 1 加强对局机关重点工作项目的督查 建立季度督查通报 制度 每季度末对全局重点工作组织专项督查 调度各重点工 作进度情况 并形成内部通报 工作完成情况纳入对科室的年 度考核体系 2 做好人大代表建议 政协委员提案办理工作 通过分解 落实责任 撰写答复材料 征求代表委员意见 召开面办会等 确保按要求完成今年的办理工作 3 抓好市委 市政府批示件和局领导安排的重要工作的落 实 加强调度督查 确保在规定时间内按要求落实 三 加强信息宣传工作 1 加强工作机构和队伍建设 督促指导区县和基层学校落 实教育部 省教育厅关于加强教育宣传工作机构和队伍建设的 要求 尽快在各级教育部门和学校建立健全宣传机构设置 配 齐配强工作人员 2 提升媒体宣传工作水平 不断完善并充分发挥日照教育 记者 qq 群的作用 加强与新闻媒体的沟通联系与协调合作 今年将围绕城乡社区幼儿园建设工程 义务教育学校标准化建 设工程 普通高中优质化建设工程 中等职业学校基础能力建 设工程 教师队伍建设工程 教育信息化建设工程 教育质量 提升工程 平安校园建设工程等 八大建设工程 以及落实 3 6 岁儿童学习与发展指南 深入实施新教育实验 实施 城区初中教育综合改革 实施职业教育管理体制改革 实施普 通高中名校带动策略 深化德育改革 深化教育管理改革等 七 大改革项目 主动策划 定期组织新闻发布会或专题采访 使 教育改革发展成果在报纸 电视 广播 网络等舆论阵地进行 全方位展示 形成强大的宣传声势 3 加强政策解读和舆情监控 出台全市教育系统舆情应对 管理办法 在各级教育部门和学校全面建立网络发言人制度 完善全市教育系统网络舆情应对机制 确保对网络舆情能够及 时了解 研究 处置 掌控 引导走向 对与师生 群众密切 相关的教育政策和热点问题 借助市内主流媒体传播平台 利 用市教育局门户网站和官方微博 第一时间发布和进行解读 主动回应社会关切 4 抓好官方微博运营 出台全市教育系统官方微博管理办 法 组织各区县教育局 市直各学校全面开通官方微博 建立 全市教育系统官方微博集群 以加入全国教育系统官方微博联 盟为契机 密切与教育部新闻中心 省教育厅新闻中心及兄弟 城市教育宣传工作部门的联系 进一步提升市教育局官方微博 运营水平 5 加强门户网站建设管理 适应工作形势的新发展 适时 对市教育局门户网站进行升级改版 充分发挥市教育局门户网 站作为政策发布平台 对外宣传阵地 服务群众窗口和教育资 源分配枢纽的作用 加强对网站各类资源的统筹与管理 发挥 好网站的指导性 权威性 四 加强机关文秘工作 1 提高综合材料撰写和审核水平 一是提高文秘人员文字 基本功 组织文秘人员抓好学习 通过实现将上级政策 外地 经验 领导要求 工作实际的有机结合 不断提高综合材料撰 写水平 二是完善重要文稿 研讨会审 进度管理 机制 力求 文稿起草工作质量高 速度快 2 做好收发文工作 对收到的办理文件 做好从登记 批 办 批示 复印 办理 督查 备案 存档等各个环节的工作 对下发的公文 在格式 文字 政策等方面进行认真审核把关 保证公文的高质量 严格实行日照市教育系统上网信息保密审 查制度 开展教育系统保密工作专项检查 发现 整改存在的 问题和漏洞 指导基层进一步做好保密工作 确保上网信息不 泄密 秘密信息不上网 五 做好迎查创建工作 1 做好机关创新奖争创工作 初步拟定将教师队伍建设 实行督导责任区制度 城区初中教育综合改革作为今年机关工 作创新奖的备选题材 多渠道丰富证明材料 着力进行打造 努力争创机关创新奖 2 抓好市委目标绩效考核迎查和省级文明单位复查工作 充分发挥办公室组织协调和牵头职能 制定机关争创工作规划 加强督促检查 推动有关科室认真落实考核标准 积极丰富各 类档案资料 加强硬件设施建设 大力开展形式多样的争创活 动 确保年度目标绩效考核取得理想成绩 顺利通过省级文明 单位复查 六 做好办公室其他工作 一 抓好会务工作 做好重要会议和重大活动的会务服务工 作 周密安排 明确分工 落实责任 逐项抓细抓实 确保会 议和活动顺利进行 二 做好办公室日常工作 包括领导内务 印刷复印 接听 电话 下发通知 分发办公用品 书籍阅览等 力求为局领导 和机关各科室 全体同志营造顺畅的工作环境 三 进一步加强教育外事工作 开展教育外事工作调研 深 入了解掌握全市教育外事工作开展情况 严格工作程序 全面 规范教育外事工作 四 做好行政服务审批工作 做好行政审批大厅值班工作 强化行政审批信息上报工作 与有关科室共同研究 进一步完 善教师资格考试行政审批程序 确保符合规定要求 关于助理工作个人计划关于助理工作个人计划 5 过去的近一年是忙碌而充实的一年 也是我加入公司从陌 生到熟悉的一年 这一年中工作的点点滴滴 让我不断地学习 成长着 回顾一年来的工作 我在公司总经理的正确领导 各 部门的积极配合以及各位同事的支持协助下 严格要求自己 按照公司要求 较好地发挥了行政部服务基层 以文辅政的工 作职能 完成了自己的本职工作 虽没有轰轰烈烈的战果 但 也算经历了一段不平凡的考验和磨砺 一 20 xx 年的工作回顾 1 办公室的日常管理工作 行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域 作为行政 部的主管 我自己清醒地认识到 行政部正是一个公司承上启 下 沟通内外 协调左右 联系四方的枢纽 是推动各项工作 朝既定目标前进的中心 细数行政的工作 可说是千头万绪 有文书处理 档案管理 文件批转 会议及活动安排等等 面 对繁杂琐碎的大量事务性工作 我努力强化自我工作意识 注 意加快工作节奏 提高工作效率 冷静处理各项事务 力求周 全 准确 适度 避免疏漏和差错 行政工作紧密围绕年初制定的工作重点 充分结合具体工 作实际 不断开拓工作思路 创新工作方法 通过近一年的工 作 学习 在工作模式上有了新的突破 工作方式有了较大的 改变 现将去年的工作情况总结如下 1 行政统筹工作的关键事物控制和内部管理 行政事务性 工作的内部分工 前台文员的管理 办公室保洁 资料的分配 整理等工作以及物流和售后 维修等的监管 2 切实抓好公司的福利 企业管理的日常工作 按照预算 审批制度 组织落实公司办公设施 办公用品 劳保福利等商 品的采购 调配和实物管理工作 联系办公设备的维修保养合作 单位 与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品 对比办公用品等的采购 渠道 寻找高性价比供应商 3 爱岗敬业 严格要求自己 摆正工作位置 以 谦虚 谨慎 律己 的态度开展每项工作 认真地履行了自己的岗位 职责 4 做好协调工作 行政作为后勤服务和办公协调的核心部 门 在理顺各部门关系 提高管理效率 保证上传下达等方面 具有枢纽作用 过去的这一年 行政部以沟通协调作为开展工 作的切入点 在做好办文 办会工作的同时 更注重与各部门 的协作配合 5 认真做好公司的文字工作 草拟综合性文件和报告等文 字工作 负责办公会议的记录 整理和会议概要及重点的提炼 并负责对会议有关决议的实施 认真做好公司有关文件的收发 分递和督办工作 及时传达贯彻公司有关会议 文件 批示的精 神 公司的重要文件资料 批文等整理归档 做好资料的归档管 理工作 6 制度建设 配合总经理在原制订的各项规章制度基础上 进一步补充和完善 包括行政人事类 财务类 售后类 业务 类等等 以及根据企业现状 制定新的规章制度以适应企业发 展的需要 7 落实公司人事 劳资管理工作 组织落实公司的劳动 人事和员工的考勤控制监督工作 根据人事相关规定规范劳动 合同管理 做好劳动合同的签订 解除及劳动合同档案管理等 工作 依法到劳动管理部门办好录用 缴纳社保 养老保险 失 业保险 医疗保险 的各项手续 体现公司的规范性 解决员工 的后顾之忧 8 做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务 工作 落实各类会议的会前准备 会议资料搜集等以及会后的 会议记录 整理及重点提炼汇总等工作 2 凭借个人经验 传授方法 协助销售部逐步建立 健全 客户档案 并强化管理 3 加强自身学习 提高业务水平 作为行政部的主管 自身素质和工作能力是决定办公室是 否能够正常运转的基础 是发挥 承上启下 沟通内外 协调左 右 联系四方 作用的关键 对推动各项工作起着决定性因素 随着时代发展和新形势的需要 我越发感到自己身上的担 子很重 而自己的学识 能力和阅历与公司的要求及想要达到 的工作效果还有一定的距离 所以不敢掉以轻心 也正在持续 学习 向书本学习 向总经理及其他部门主管学习 向周围的 同事学习 总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步 经过不断的学习和积累 能够比较从容地处理日常工作中 出现的各类问题 在组织管理能力 综合分析能力 协调办事 能力等方面都有了一定程度的提高 保证了本岗位各项工作的 正常运行 能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到 实际工作中去 积极提高自身各项业务素质 争取工作的主动 性 并且具备较强的专业心 责任心 积极努力提高工作效率 和工作质量 二 工作中存在的问题 自我任职以来 深切的体会到 地位来自成绩 创新提高 效率 学习提升效能 比较缩小差距 回顾行政部过去的工作 虽在工作开展上有一定的创新 也取得了一些成绩 但同样存 在一些问题和不足 主要表现在 1 xxx 公司是我身处的一个全新的环境 其原有的制度包括 同事们的做事方式方法 对我而言都需要一个了解的过程 许 多工作我都是边干边摸索 以致工作起来不能游刃有余 工作 效率有待进一步提高 2 有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹 不够细心 不够敏感 有些工作的协调不是十分到位 在往后的工作中 考虑问题应该更周到详尽 3 自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离 对部 门人员的管理不够细致具体 以后在努力提高自身管理水平的 同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强 三 xx 年的工作计划 1 充满希望的 xx 年到来了 也带来了新的挑战 在新的一 年里 我决心不断学习 认真提高工作水平 为公司的经济跨 越式发展充分贡献自己的力量 努力做到 1 加强学习 拓宽知识面 努力学习专业知识和相关法律 法规常识 加强对行业发展的了解 加强对周围环境和同行业 的了解 学习 要对公司的统筹规划 当前情况做到心中有数 为领导的决策提供一定的依据和参考 2 本着实事求是的原则 做到上情下达 下情上报 及时 了解员工思想动态 正确引导 加强沟通 了解各人的工作进 度和问题反馈给总经理 以便公司各主管及总经理在此基础上 进一步安排交付工作 真正做好领导的助手 3 注重部门工作作风建设 加强管理 团结一致 勤奋工 作 形成良好的部门工作氛围 4 在工作中坚持以 服务 为宗旨 强化后勤人员素质 提高 办事的实效性 不断加强主动服务意识 赋予办公室工作新内 涵 持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平 服务 工作主要实现两大转变 一是实现被动服务向主动服务转变 办公室的工作突发性 偶然性 被动性强 因而 对待各项工 作 要未雨绸缪 以工作的超前性 预见性增加工作的主动性 二是实现单一服务向全面服务 超前服务转变 办公室的服务 必须注意服务的全面性和主动性 不能只为领导决策提供简单 的对与答的单项服务 而应该在领导决策前动议 参谋 在决 策中关注 关心 调查 在决策后总结 推介 从而提供超前 全过程的主动服务 5 全面提高执行力度 狠抓决策落实 保证公司各项决策 全面 有效地落实 6 遵守公司内部各项规章制度 维护公司利益 积极为公 司创造更高价值 2 持续提升人力资源管理水平 1 做好招聘及录用等各项相关工作 保证企业人员因素的 稳定性 长期的经营实践告诉我们 当代企业的发展离不开六 大资源 即人力 物力 财力 信息 技术和文化资源 在这 些资源中 最关键 最宝贵的是人力资源 人才资源 人才是 企业的第一资本 世界上只要有了高素质的人 什么人间奇迹 都能够创造出来 在企业管理工作中 坚持以人为本的人本管 理思想是企业吸引人才 留住人才的有效方法 也是构建和谐 企业 提升企业竞争能力的重要手段 2 明确岗位职责 严明劳动纪律 完善绩效考核制度和办 法 从劳动纪律 岗位履职 沟通协调四个方面进行细化 提 高操作性 为人力资源的评价和考核提供有效的依据 3 加强组织人员结构优化创新 为推进企业的发展奠定基 础 组织结构设置进一步科学化 人员结构进一步合理化 本 着精简 统一 高效的原则 合理调整设置机构 力求组织结 构进一步扁平化 综合考虑人员素质 工作性质 信息沟通 企业文化等因素 科学实施管理流程优化 畅通横向